أعلنت هيئة التفتيش التابعة لإدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه للتو عن انتهاء التفتيش على استخدام العمالة الأجنبية في جامعة فان لانغ.
وبناءً على ذلك، بلغ إجمالي عدد الموظفين الأجانب العاملين في جامعة فان لانغ بموجب عقود العمل وعقود البحث، وقت التفتيش، 16 شخصًا (بناءً على جدول رواتب شهر يونيو). ومن بينهم 8 أشخاص ليس لديهم تصاريح عمل.
بالإضافة إلى ذلك، وقعت المدرسة عقد عمل مع أجنبي بدون تصريح عمل. وفي وقت التفتيش، كان هذا الشخص قد ترك وظيفته في الأول من مايو/أيار وغادر فيتنام في الخامس من يونيو/حزيران.
جامعة فان لانج هي جامعة خاصة في مدينة هوشي منه (الصورة: TM).
ومن خلال عملية التفتيش، خلص المفتش العام لإدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه إلى أن جامعة فان لانغ نفذت العديد من اللوائح القانونية بشأن استخدام العمال الأجانب في فيتنام. تضم الوحدة 7 عمال أجانب يحملون تصاريح عمل؛ تنفيذ عقد العمل؛ لا يجوز أن تزيد مدة عقد العمل على مدة تصريح العمل؛ تنفيذ سلم الرواتب والأجور وفقا للأنظمة واللوائح...
كما انتهكت جامعة فان لانغ القانون أيضًا من خلال توظيف 9 عمال أجانب في المنشأة دون تصاريح عمل. وفي وقت التفتيش، طلب مفتش إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه من المدرسة التوقف فورًا عن الانتهاك وإعداد سجل انتهاك إداري للسلوك المذكور أعلاه.
قررت هيئة تفتيش وزارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية أن السلوك المذكور أعلاه ينتهك أحكام الفقرة (أ) من المادة 32 من المرسوم رقم 12/2022/ND-CP المؤرخ 17 يناير 2022 الصادر عن الحكومة والذي ينص على عقوبات إدارية في مجالات العمل والتأمين الاجتماعي والعمال الفيتناميين العاملين في الخارج بموجب عقود.
وبناء على ذلك، سيتم تغريم أصحاب العمل الذين يقومون بتشغيل عمال أجانب في فيتنام بدون تصريح عمل بمبلغ يتراوح بين 30 مليون دونج و45 مليون دونج (يتم تطبيقه على المخالفات التي تتراوح من 1 إلى 10 أشخاص).
وفي ختام عملية التفتيش، أقر كبير مفتشي إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه بمحتويات استخدام العمالة الأجنبية التي نجحت جامعة فان لانغ في تحقيق نجاح بها، وطلب من المدرسة التوقف عن استخدام العمالة الأجنبية العاملة في فيتنام دون ترخيص.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)