تمنح المدرسة منحًا دراسية للأشخاص الموهوبين.

تمنح جامعة سايجون الدولية جائزة SIU لتكريم أطروحات الدكتوراه المتميزة التي يتم الدفاع عنها بنجاح خلال 5 سنوات. وستمنح الجائزة 10 مليارات دولار كل موسم (كل عامين) لخمس أطروحات دكتوراه في كل من مجالات علوم الكمبيوتر والصحة.

وعلى وجه الخصوص، سيتم منح أفضل أطروحة دكتوراه مبلغ 2 مليار دونج نقدًا وميدالية تذكارية مصنوعة من الذهب عيار 18 قيراطًا. حصلت أطروحة الدكتوراه الفائزة بالمركز الثاني على جائزة نقدية قدرها مليار دونج وميدالية فضية. وسيتم منح جوائز نقدية بقيمة 400 مليون و200 مليون دولار للأطروحات المتبقية في المراكز الخمسة الأولى.

في جامعة العلوم في مدينة هوشي منه، يتم منح جائزة Le Van Thoi للطلاب الذين لديهم أطروحات تخرج ممتازة وأطروحات ماجستير ممتازة وأطروحات دكتوراه ممتازة. يجب أن يتضمن طلب الجائزة مقالاً دوليًا واحدًا على الأقل مع عامل تأثير (IF) في المجموعة Q1 للصناعة مع المرشح كمؤلف رئيسي (المؤلف الأول أو المؤلف المراسل) ويجب أن يكون محتوى المقالة مرتبطًا بشكل مباشر بموضوع الأطروحة / الرسالة / الرسالة.

تقدم جامعة مدينة هوشي منه للتكنولوجيا منحة "HUTECH Talent" للطلاب ذوي الإنجازات الأكاديمية الممتازة المصنفة من 1 إلى 3 في كل دورة، مع متوسط ​​​​درجة الدرجات 3.2/4.0 أو أعلى ونتيجة تقييم التدريب الأخلاقي 80 أو أعلى. وبناء على ذلك، يقوم كل كلية/معهد باختيار 3 طلاب من كل مقرر دراسي حاصلين على أعلى النتائج في المستويات 1، 2، 3، مرتبة تنازليا. قيمة المنحة من 5 إلى 15 مليون دولار/السنة الدراسية.

إنفاق مليارات الدونغ على سياسات تعزيز المواهب

تنفق العديد من الجامعات الآن مليارات الدولارات على سياسات تعزيز المواهب. سيحصل الموظفون الحاصلون على درجة الدكتوراه أو أعلى والذين يعملون في جامعة مدينة هوشي منه للصناعة والتجارة على العديد من الحوافز. وتقدم المدرسة دعما ماليا للأشخاص العائدين إلى العمل في المدرسة بدرجة الدكتوراه بمبلغ 75 مليون دونج، و100 مليون دونج للأساتذة المشاركين و150 مليون دونج للأساتذة.

بالإضافة إلى ذلك، لدى المدرسة سياسة للمسؤولين الذين يذهبون إلى التدريب المتقدم لتحسين مؤهلاتهم للدكتوراه. إذا كانت أطروحة الدكتوراه متقدمة عن الموعد المحدد، فسوف يحصلون على 30 مليون دونج كدعم، وإذا كانت في الموعد المحدد، فسوف يحصلون على 25 مليون دونج كدعم. بالنسبة للموظفين العاملين في المدرسة، عند حصولهم على لقب أستاذ مشارك، سيحصلون على 30 مليونًا كدعم، وسيحصل الأساتذة على 50 مليونًا كدعم.

محاضر
محاضر، جامعة مدينة هوشي منه الوطنية. الصورة: LH

لدى جامعة مدينة هوشي منه الوطنية برنامج VNU350، الذي يستقطب المرشحين الحاصلين على درجة الدكتوراه؛ القدرة على التدريس وإجراء البحوث المستقلة؛ لديهم تطلعات وطموحات ورغبة في المساهمة والتفاني في تنمية البلاد وجامعة هوشي منه الوطنية.

قال الأستاذ المشارك الدكتور فو هاي كوان، مدير جامعة هوشي منه الوطنية، إن هناك ثلاثة عوامل مهمة لجذب العلماء الشباب المتميزين والعلماء الرائدين للعمل في جامعة هوشي منه الوطنية. الأول هو مساحة الاستقلال والإبداع أو بعبارة أخرى التمكين.

أما المجال الثاني فهو مجال المساهمة والتفاني. سيتاح للعلماء العاملين في جامعة مدينة هوشي منه الوطنية الفرصة لقيادة مواضيع ومشاريع بحثية رئيسية؛ توسيع شبكات التعاون المحلية والدولية؛ المشاركة في تدريب وتوجيه الطلبة المتفوقين وطلبة الدراسات العليا والباحثين لتحقيق تطلعاتهم في المساهمة والتفاني في تنمية الوطن.

ثالثا، مجال التطور والتقدم. سيقوم العلماء ببناء خارطة طريق لتطوير مسيرتهم المهنية مثل الخطط ليصبحوا أساتذة مشاركين وأساتذة وعلماء بارزين، بهدف الحصول على جوائز علمية مرموقة في الداخل والخارج.

سيتم منح العلماء الشباب المتميزين في أول عامين موضوعًا واحدًا للبحث العلمي من النوع C (الحد الأقصى للتمويل 200 مليون دونج)، وفي السنة الثالثة سيتم منحهم موضوعًا واحدًا من النوع B (الحد الأقصى للتمويل 1 مليار دونج)، وفي السنة الرابعة سيتم دعمهم للاستثمار في مختبر للبحث العلمي، بتمويل أقصى قدره 10 مليار دونج.

تستقطب جامعة تون دوك ثانغ الخبراء والعلماء المحليين والأجانب للعمل وبناء مجموعات بحثية قوية. بالإضافة إلى الدخل واللوائح المدرسية الحالية، سوف يتمتع المرشحون المؤهلون بدخل إضافي وسياسات تفضيلية ومخصصات.

يتم إعطاء الأولوية للأساتذة المرموقين والأساتذة المساعدين والخبراء والعلماء فيما يتعلق بدعم المساحات المكتبية والإقامة في المقر الرسمي للمدرسة. بالإضافة إلى مستوى الدخل وفقًا للوائح المدرسة، يتم تطبيق بدل الجذب الإضافي بما يصل إلى 30 مليون دونج / شهر للأساتذة، و 20 مليون دونج للأساتذة المساعدين و 10 مليون دونج للأطباء بشكل مستمر لمدة 24 شهرًا من تاريخ العمل في المدرسة.