تمنح المدرسة منحًا دراسية للأشخاص الموهوبين.

تمنح جامعة سايجون الدولية جائزة SIU لتكريم أطروحات الدكتوراه المتميزة التي يتم الدفاع عنها بنجاح خلال 5 سنوات. وستمنح الجائزة 10 مليارات دولار كل موسم (كل عامين) لخمس أطروحات دكتوراه في كل من مجالات علوم الكمبيوتر والصحة.

وسيتم على وجه الخصوص منح أفضل أطروحة دكتوراه جائزة قدرها 2 مليار دونج نقدًا وميدالية تذكارية مصنوعة من الذهب عيار 18 قيراطًا. حصلت أطروحة الدكتوراه الفائزة بالمركز الثاني على جائزة نقدية قدرها مليار دونج وميدالية فضية. وسيتم منح جوائز نقدية بقيمة 400 مليون و200 مليون دولار للأطروحات المتبقية في المراكز الخمسة الأولى.

في جامعة العلوم بمدينة هوشي منه، يتم منح جائزة Le Van Thoi للطلاب الذين لديهم أطروحات تخرج ممتازة وأطروحات ماجستير ممتازة وأطروحات دكتوراه ممتازة. يجب أن يتضمن طلب الجائزة مقالاً دوليًا واحدًا على الأقل مع عامل تأثير (IF) في المجموعة Q1 للصناعة مع المرشح كمؤلف رئيسي (المؤلف الأول أو المؤلف المراسل) ويجب أن يكون محتوى المقالة مرتبطًا بشكل مباشر بموضوع الأطروحة / الرسالة / الرسالة.

تقدم جامعة مدينة هوشي منه للتكنولوجيا منحة "HUTECH Talent" للطلاب الذين يتمتعون بأداء أكاديمي ممتاز مصنف من 1 إلى 3 في كل دورة، بمتوسط ​​درجات 3.2/4.0 أو أعلى ونتيجة تقييم تدريب أخلاقي 80 أو أعلى. وفقًا لذلك، تختار كل كلية/معهد 3 طلاب من كل دورة بأعلى الدرجات في المستويات 1 و2 و3، مرتبة من الأعلى إلى الأدنى. تتراوح قيمة المنحة من 5 إلى 15 مليون دولار أمريكي/السنة الدراسية.

إنفاق مليارات الدونغ على سياسات تعزيز المواهب

تنفق العديد من الجامعات الآن مليارات الدولارات على سياسات تعزيز المواهب. ستحصل الموارد البشرية الحاصلة على درجة الدكتوراه أو أعلى والتي تعمل في جامعة مدينة هوشي منه للصناعة والتجارة على العديد من الحوافز. تقدم المدرسة دعمًا ماليًا للأشخاص العائدين إلى العمل في المدرسة بدرجة الدكتوراه بمبلغ 75 مليون دونج، و100 مليون دونج للأساتذة المساعدين، و150 مليون دونج للأساتذة.

بالإضافة إلى ذلك، لدى المدرسة سياسة للمسؤولين الذين يذهبون إلى تدريب متقدم لتحسين مؤهلاتهم للدكتوراه. إذا كانت أطروحة الدكتوراه متقدمة عن الموعد المحدد، فسيحصلون على 30 مليون دونج كدعم، وإذا كانت في الموعد المحدد، فسيحصلون على 25 مليون دونج كدعم. بالنسبة للموظفين العاملين في المدرسة، عند حصولهم على لقب أستاذ مشارك، سيحصلون على 30 مليونًا كدعم، وسيحصل الأساتذة على 50 مليونًا كدعم.

محاضر
محاضر، جامعة مدينة هوشي منه الوطنية. الصورة: LH

لدى جامعة مدينة هوشي منه الوطنية برنامج VNU350، الذي يستقطب المرشحين الحاصلين على درجات الدكتوراه؛ القدرة على التدريس وإجراء البحوث المستقلة؛ لديهم تطلعات وطموحات ورغبة في المساهمة والتفاني في تنمية البلاد وجامعة مدينة هوشي منه الوطنية.

قال الأستاذ المشارك الدكتور فو هاي كوان، مدير جامعة مدينة هوشي منه الوطنية، إن هناك ثلاثة عوامل مهمة لجذب العلماء الشباب المتميزين والعلماء الرائدين للعمل في جامعة مدينة هوشي منه الوطنية. الأول هو مساحة الاستقلال والإبداع أو بكلمات أخرى التمكين.

والثاني هو مجال المساهمة والتفاني. سيتاح للعلماء العاملين في جامعة مدينة هوشي منه الوطنية الفرصة لقيادة موضوعات ومشاريع بحثية رئيسية؛ توسيع شبكات التعاون المحلي والدولي؛ المشاركة في تدريب وتوجيه الطلبة المتفوقين وطلبة الدراسات العليا والباحثين لتحقيق تطلعاتهم في المساهمة والتفاني في تنمية الوطن.

ثالثا، مجال التطور والتقدم. سيقوم العلماء ببناء خارطة طريق لتطوير مسيرتهم المهنية مثل الخطط ليصبحوا أساتذة مشاركين، وأساتذة، وعلماء بارزين، بهدف الحصول على جوائز علمية مرموقة في الداخل والخارج.

سيتم منح العلماء الشباب المتميزين في أول عامين موضوعًا واحدًا للبحث العلمي من النوع C (الحد الأقصى للتمويل 200 مليون دونج)، في السنة الثالثة سيتم منحهم موضوعًا واحدًا من النوع B (الحد الأقصى للتمويل 1 مليار دونج)، في السنة الرابعة سيتم دعمهم للاستثمار في مختبر للبحث العلمي، بحد أقصى للتمويل 10 مليار دونج...

تجذب جامعة تون دوك ثانغ الخبراء والعلماء المحليين والأجانب للعمل وبناء مجموعات بحثية قوية. بالإضافة إلى الدخل واللوائح المدرسية الحالية، سوف يتمتع المرشحون المؤهلون بدخل إضافي وسياسات تفضيلية ومخصصات.

يتم إعطاء الأساتذة المرموقين والأساتذة المساعدين والخبراء والعلماء الأولوية في الحصول على الدعم المكتبي والسكني في المقر الرسمي للمدرسة. بالإضافة إلى مستوى الدخل وفقًا للوائح المدرسة، يتم تطبيق بدل الجذب الإضافي بما يصل إلى 30 مليون دونج / شهر للأساتذة، و 20 مليون دونج للأساتذة المساعدين و 10 ملايين دونج للأطباء بشكل مستمر لمدة 24 شهرًا من تاريخ العمل في المدرسة.