أطفال العمال الصناعيين يفتقرون إلى كل شيء، ويضطر الآباء إلى إعادتهم إلى الريف

إن أطفال العمال الصناعيين يفتقرون إلى كل شيء تقريبًا. ويضطر العديد من الآباء إلى إرسال أبنائهم إلى الريف، دون أن تتوافر لهم الظروف اللازمة لتقديم وجبات غذائية مغذية.

ممثل اتحاد عمال مدينة هوشي منه يتحدث عن حياة العمال في مناطق معالجة الصادرات والمتنزهات الصناعية في مدينة هوشي منه - تصوير: VU THUY

هذه بعض نتائج استطلاع رأي حول حياة أطفال العاملين في المناطق الصناعية. وجاءت هذه النتيجة في ورشة عمل لجمع الآراء حول مشروع مشروع "دعم العمال في المناطق الصناعية ومناطق معالجة الصادرات في مجال رعاية الأطفال والتعليم" للاتحاد العام للعمل في فيتنام.

الدخل لا يكفي لتغطية النفقات والأطفال لا يستطيعون العيش مع الوالدين

تم إجراء المسح من قبل لجنة المرأة (الاتحاد العام للعمال في فيتنام) في 5 مقاطعات ومدن بها العديد من مناطق معالجة الصادرات والمتنزهات الصناعية: هاي فونج، هانوي، ثاي نجوين، مدينة هوشي منه ولونج آن كأساس لتطوير المشروع المذكور أعلاه.

وعليه، فإن نسبة العمال الذين شملهم الاستطلاع والذين يقل دخلهم عن 6 ملايين دونج شهريًا هي 15.1%، والدخل من 6 إلى 8 ملايين دونج شهريًا هو 38.5%، والدخل من 8 إلى 10 ملايين دونج شهريًا هو 26.9%، والدخل الذي يزيد عن 10 ملايين دونج شهريًا هو 9.5% فقط.

31.1% من العاملين في المناطق الصناعية الذين شملهم الاستطلاع قالوا إن أطفالهم يضطرون للعيش مع والديهم في غرف مستأجرة تقل مساحتها عن 15 متراً ^مربعاً . معظم هذه الأنواع من الغرف ضيقة، ومتهالكة، وتفتقر إلى الضوء والمساحة.

وتؤثر الظروف المعيشية الصعبة التي يعيشها العمال على رعاية الأطفال وتربيتهم. وقال 26% فقط من العمال الذين شملهم الاستطلاع إن منازلهم جيدة التهوية وتوفر مساحة للأطفال للعب.

وبحسب مسح أجراه الاتحاد العام للعمال في فيتنام في عام 2024، فإن 59% من العمال لا يملكون جهاز تلفزيون، و59.2% لا يملكون غسالة، و91% لا يملكون جهاز كمبيوتر، و63.1% لا يملكون مكيف هواء. أجاب 17.7% فقط من العمال أن منطقة معيشتهم تحتوي على ملعب للأطفال.

وتبلغ نسبة العمال الذين لديهم مدخرات 3.2% فقط، أما البقية فيضطرون إلى الإنفاق باعتدال والادخار ولا تكفي مدخراتهم لتغطية نفقات المعيشة، وتصل نسبتهم إلى 72.2%.

يواجه العمال المهاجرون في علاقتهم بأطفالهم العديد من الصعوبات عند إرسالهم أطفالهم إلى مدنهم الأصلية، حيث لا تتوفر لهم الظروف التي تمكنهم من التواجد بالقرب منهم ورعايتهم وتربيتهم، فضلاً عن المعرفة والمهارات المحدودة في رعاية الأطفال وتربيتهم.

وبالمثل، بدون الدعم الأبوي المناسب، يواجه الأطفال صعوبة في الوصول إلى الخدمات الاجتماعية، والرعاية الصحية، والترفيه، والتسلية.

ما يصل إلى 40% من العاملات المهاجرات لديهن أطفال في سن الحضانة وروضة الأطفال، ونحو 30% من العاملات اللاتي لديهن أطفال في التعليم العام يتعين عليهن إرسال أطفالهن إلى مسقط رأسهن لتربيتهم والعناية بهم من قبل أقاربهن (نتائج المسح في عام 2023 في 10 مقاطعات ومدن).

لا تزال حياة العمال والعاملات تواجه العديد من الصعوبات - تصوير: فونج نهي

عدم وجود دور حضانة ورياض أطفال لأطفال العمال

قالت السيدة دو هونغ فان - رئيسة اتحاد المرأة (الاتحاد العام للعمال في فيتنام) - إنه بحلول نهاية عام 2023، سيكون لدى البلاد 431 منطقة صناعية يعمل بها حوالي 4.16 مليون عامل، معظمهم من العمال المهاجرين الشباب، ومستويات معيشية منخفضة، والكثير من ساعات العمل الإضافية، وحياة محفوفة بالمخاطر.

تعيش أسر العمال المهاجرين بشكل رئيسي في منازل مستأجرة، كما أن الافتقار إلى رياض الأطفال والفصول الدراسية بالقرب من أماكن سكن وعمل الآباء يجعل اختيار المدارس لأطفالهم أمرا صعبا.

ويرسل العديد من العمال أطفالهم إلى مرافق خاصة لا تضمن الجودة، وتؤدي العديد من حالات إساءة معاملة الأطفال إلى زيادة خطر تعرضهم للإساءة والعنف.

وقالت السيدة فان "إن مشروع دعم العمال في رعاية وتربية الأطفال يأتي من الحاجة إلى تحسين ظروف العمال والعاملات في رعاية وتربية الأطفال، فضلاً عن دور ومسؤولية النقابات العمالية في دعم العمال في رعاية وتربية الأطفال".

تشكل صعوبة توفير الرعاية النهارية ورياض الأطفال والمدارس لأبناء العمال مصدر قلق كبير لدى الوفود. وقالت السيدة فان إن التعليم ما قبل المدرسي في المناطق الصناعية التي تضم العديد من العمال حظي بالأولوية من أجل التنمية، كما هو الحال بالنسبة للتعليم ما قبل المدرسي في المناطق النائية.

لكن هذه المشكلة لا تزال صعبة الحل لأنها تتعلق بتخطيط الأراضي لبناء رياض الأطفال في مناطق تجهيز الصادرات والمتنزهات الصناعية.

طلاب متطوعون ليكونوا مدرسين يرتدون قمصانًا زرقاء لتدريس أطفال العمال مجانًا في بيوت داخلية ومناطق إقامة العمال في مدينة هوشي منه - صورة: CT

على سبيل المثال، يوجد في دونج ناي حالياً 33 منطقة صناعية تعمل بنسبة 60% من المهاجرين، ولكن هناك 6 رياض أطفال عامة فقط ترعاها الشركات، و4 شركات فقط في المناطق الصناعية قامت ببناء دور حضانة ورياض أطفال.

وفي مدينة هوشي منه، كان ولا يزال الافتقار إلى مرافق ما قبل المدرسة التي توفر رعاية الأطفال بعد ساعات العمل عندما تنظم الشركات العمل الإضافي، وخاصة في الشركات في مناطق معالجة الصادرات والمتنزهات الصناعية، يشكل مصدر قلق للعمال.

المرافق العامة لا تلبي سوى حوالي 15% من الطلب، أما الـ85% المتبقية فيجب أن تعتمد على المرافق الخاصة. ناهيك عن أن رسوم الدراسة في المؤسسات الخاصة، إذا تم ضمان الجودة، ستكون مرتفعة، وأعلى من رسوم المؤسسات العامة بنحو 5 إلى 9 مرات، مما يشكل عبئا كبيرا على رواتب العاملين الحاليين.

وتتمثل مشكلة أخرى في وقت رعاية الأطفال عندما يعمل العمال ساعات إضافية حتى الساعة 6-7 مساءً، ولكن المرافق العامة لا تقبل رعاية الأطفال إلا حتى الساعة 5:30 مساءً (من الإثنين إلى الجمعة) ولا تقبل رعاية الأطفال في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الصيفية.

المصدر: https://tuoitre.vn/tre-con-con-con-cong-nhan-khu-cong-nghiep-thieu-thon-moi-mat-cha-me-phai-gui-ve-que-20241121110759771.htm