في فترة ما بعد الظهر من يوم 20 سبتمبر، عقدت لجنة التعبئة الجماهيرية التابعة للجنة الحزب الإقليمية مناقشة لتعزيز دور جبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية في بناء وتنمية الثقافة والأشخاص الغنيين بهوية كوانغ نينه في المحلية، وخاصة في مناطق الأقليات العرقية والحدود والجزر. ترأس وأدار المناقشة الرفيق نجوين فان هوي، رئيس لجنة التعبئة الجماهيرية للجنة الحزب الإقليمية، رئيس لجنة جبهة الوطن الإقليمية.
تنفيذًا للقرار رقم 17-NQ/TU المؤرخ 30 أكتوبر 2023 للجنة التنفيذية للحزب الإقليمي "بشأن بناء وتعزيز القيم الثقافية والقوة البشرية في كوانج نينه لتصبح مصدرًا داخليًا وقوة دافعة للتنمية السريعة والمستدامة" (المشار إليها باسم القرار رقم 17-NQ/TU) وموضوع العمل لعام 2024، بذلت جبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية في المقاطعة جهودًا كبيرة في تنفيذ الأهداف والمهام والحلول المحددة في القرار رقم 17-NQ/TU، وخاصة في مناطق الأقليات العرقية.
حقق التنفيذ الأولي بعض النتائج الإيجابية مثل: تم نشر أعمال الدعاية والإعلان حول القرار، وموضوع العمل السنوي، ونظام القيم لمقاطعة كوانج نينه، وقيمة شعب كوانج نينه على نطاق واسع، مما أدى إلى انتشار بين الكوادر وأعضاء الحزب وأعضاء النقابات وأعضاء الجمعيات والشعب؛ العديد من النماذج والأنشطة الدعائية والتعليمية والتوجيهية والتنظيمية للكوادر وأعضاء النقابات وأعضاء الجمعيات والأشخاص من جميع مناحي الحياة للمشاركة بشكل فعال في الحفاظ على وتعزيز الهوية الثقافية وشعب المنطقة بشكل خاص ومدينة كوانغ نينه بشكل عام من خلال العديد من الأشكال الغنية والمتنوعة؛ وانتشرت على نطاق واسع حركات المحاكاة الوطنية والحملات، وخاصة حركة "كل الشعب يتحد من أجل بناء حياة ثقافية" المرتبطة بحملة "كل الشعب يتحد من أجل بناء مناطق ريفية جديدة ومناطق حضرية متحضرة"...
ومع ذلك، فإن تنفيذ جبهة الوطن الأم الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية لا يزال مربكًا وغير متزامن، والتقدم بطيء، والنتائج المحددة غير واضحة، وخاصة في مناطق الأقليات العرقية والحدود والجزر.
في الندوة، أمضى المندوبون معظم وقتهم في التركيز على مناقشة عدد من المحتويات: دور جبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية في تنفيذ القرار رقم 17-NQ/TU؛ الحلول لتجديد العمل الدعائي والتعبئة، وتجديد حركات وحملات المحاكاة الوطنية؛ الصعوبات والمشاكل والعقبات في تنفيذ القرار رقم 17-NQ/TU...
ويعتقد معظم المندوبين أن القيم الثقافية التقليدية، وخاصة اللغة، وبعض العادات والممارسات الجيدة، والأزياء، والأغاني الشعبية... معرضة حاليا لخطر التلاشي. لقد تم تنفيذ أعمال جمع وحفظ القيم الثقافية الملموسة وغير الملموسة ولكنها لا تتناسب مع عمق التقاليد الثقافية في المنطقة. ولا تزال الموارد الحكومية المستثمرة في مجال الحفاظ على القيم الثقافية للأقليات العرقية وتعزيزها محدودة.
وفي مناقشة الحلول لتنفيذ القرار رقم 17-NQ/TU لتحقيق الأهداف المحددة، اقترح المندوبون أنه من الضروري رفع مستوى الوعي والمسؤولية لدى رؤساء اللجان والمنظمات الحزبية، ورؤساء الهيئات والوحدات، وكل كادر وعضو في الحزب في تنفيذ الثقافة في الحزب والنظام السياسي. وفي الوقت نفسه، من الضروري إسناد مهام محددة إلى المنظمات الجماهيرية؛ هناك ابتكارات في العمل الدعائي مثل تنظيم مؤتمرات اتصالية للقواعد المحلية...
وفي ختام المناقشة، أكد الرفيق نجوين فان هوي، رئيس لجنة التعبئة الجماهيرية التابعة للجنة الحزب الإقليمية، رئيس لجنة جبهة الوطن الإقليمية: إن القرار رقم 17-NQ/TU للجنة الحزب الإقليمية يحدد 18 مجموعة مستهدفة محددة و5 مجموعات من المهام والحلول الرئيسية للتنفيذ. المهمة الأولى والحل الذي حددته اللجنة التنفيذية للحزب الإقليمي هو: الاستمرار في تعزيز قيادة الحزب، وتعزيز دور جبهة الوطن الأم الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية في بناء وتعزيز القيم الثقافية والقوة البشرية في كوانج نينه. وهذا يدل على أن اللجنة التنفيذية للحزب الإقليمي تقدر عاليا دور جبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية في بناء وتعزيز القيم الثقافية والقوة البشرية في كوانج نينه. وقد قدمت المناقشات العميقة والجادة للمشاركين في الندوة العديد من الحلول الجيدة والإبداعية وتبادل الخبرات القيمة لإثارة وتعزيز القيم الثقافية والإنسانية، وخلق زخم للتنمية السريعة والمستدامة، والمساهمة في التنفيذ الناجح للقرار رقم 17-NQ/TU للجنة التنفيذية الإقليمية للحزب.
كما طلب رئيس لجنة التعبئة الجماهيرية للجنة الحزب الإقليمية ورئيس لجنة جبهة الوطن الإقليمية من المحليات ولجان جبهة الوطن والمنظمات السياسية على جميع المستويات مواصلة التركيز على تنفيذ المهام التالية: من الضروري أن يكون هناك فهم صحيح وواضح للمسؤوليات في تنفيذ القرار رقم 17-NQ/TU؛ - إعداد ونشر وتنظيم تنفيذ مدونات السلوك ومعايير أخلاقيات الوظيفة العامة المناسبة لخصائص المنظمة؛ ابتكار أعمال الدعاية والتعبئة بأشكال متعددة؛ ترتيب الموظفين ذوي الخبرة والمهارات الثقافية؛ تنفيذ حركات وحملات المحاكاة بشكل فعال؛ تركيز الموارد لدعم ومرافقة الأقليات العرقية والمناطق الجبلية والمناطق الحدودية والجزر من أجل السعي لتحقيق التنمية الشاملة...
مصدر
تعليق (0)