تبسيط الجهاز: لونج آن يقلل 123 نقطة محورية و 261 قائدًا ومديرًا

تطبق مقاطعة لونغ آن نظام تبسيط الموظفين لضمان هيكل تنظيمي مبسط ومناسب لموقف وخصائص الوكالات والوحدات؛ آخر موعد 20/12/2024.

نظمت لونغ آن مؤتمرا لنشر وتلخيص تنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW وخطة اللجنة التوجيهية الإقليمية بشأن التوجهات لإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي . (الصورة: ثانه بينه/وكالة الأنباء الفيتنامية)

وفقًا للسيد لي ثانه نغييم، رئيس اللجنة المنظمة للجنة الحزب الإقليمية في لونغ آن، بعد 7 سنوات من تنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW المؤرخ 25 أكتوبر 2017 للجنة التنفيذية المركزية الثانية عشرة وسياسة تبسيط جهاز النظام السياسي، والعمل بفعالية وكفاءة، المرتبط بإعادة هيكلة فريق الكوادر المؤهلة والقادرة، على قدم المساواة مع المهام وفقًا لتوجيهات الحكومة المركزية، خفضت المقاطعة 123 نقطة محورية و261 قائدًا ومديرًا.

ومن بين النقاط المحورية والقادة المذكورين أعلاه، هناك 4/37 نقطة محورية على مستوى المقاطعات، بانخفاض 10.8٪ (مقارنة بانخفاض البلاد بأكملها بنسبة 4.2٪) و 119/487 نقطة محورية على مستوى الإدارة وما يعادلها في الإدارات والفروع والقطاعات وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية الإقليمية ولجان الشعب على مستوى المقاطعات و 3 رؤساء وحدات على مستوى المقاطعة و 73/475 رئيس قسم وما يعادله و 186/1076 نائب رئيس قسم وما يعادله، بانخفاض 17.3٪ (مقارنة بانخفاض البلاد بأكملها بنسبة 10.8٪).

بالنسبة لوحدات الخدمة العامة، قامت لونغ آن بترتيب تخفيض 124/813 وحدة، لتصل إلى 15.25٪؛ انخفضت الوظائف بمقدار 3225 وظيفة، لتصل إلى 10.91% مقارنة بعام 2015.

بالنسبة للمنظمات الجماهيرية، تطبيق مبادئ التطوع والاستقلالية والإدارة الذاتية والاكتفاء الذاتي في نفقات التشغيل. وبموجب هذا الاتفاق، تم تقليص 377 وظيفة (113 على مستوى المحافظات، و264 على مستوى المناطق).

وبحسب السيد لي ثانه نغييم، يمكن التأكيد على أن تنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW الصادر عن اللجنة التنفيذية المركزية الثانية عشرة والخطة رقم 07-KH/TW، المؤرخة في 27 نوفمبر 2017 للمكتب السياسي، قد ساهما في تحسين فعالية وكفاءة النظام السياسي وخفض النفقات العادية. ومن ثم المساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وتعزيز ثقة الشعب بالحزب والدولة.

ومع ذلك، لا تزال لونغ آن تعاني من بعض أوجه القصور والصعوبات مثل بعض اللوائح المتعلقة بالجهاز التنظيمي بين الوزارات والفروع على المستويين المركزي والمحلي والتي تفتقر إلى التزامن والاتصال والاتساق في تنفيذ القرار؛ ولا تزال نتائج إعادة هيكلة المؤسسات وتقليص عدد الأشخاص الذين يتلقون رواتب من ميزانية الدولة وتأميم وحدات الخدمة العامة محدودة.

ولا يزال عدد وحدات الخدمة العامة التي تطبق الاستقلال المالي الكامل منخفضا. لقد تجاوز عدد تخفيضات الموظفين الهدف الذي حدده القرار، لكن الفعالية لم تكن عالية، واعتمدت بشكل أساسي على الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين تقاعدوا مبكرًا طواعية للاستمتاع بنظام السياسة، وعدم الاهتمام بتخفيض عدد الموظفين والكوادر والموظفين المدنيين الذين عملوا بشكل غير فعال.

استمرارًا لتبسيط تنظيم النظام السياسي ليكون أكثر فعالية وكفاءة، تركز اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية في لونغ آن على قيادة وتوجيه وإصدار التوجيه رقم 83-CT/TU، المؤرخ 6 ديسمبر 2024؛ إنشاء لجنة توجيهية ومجموعة عمل لتطوير مشروع لتبسيط تنظيم النظام السياسي في المقاطعة لجعله أكثر رشاقة وفعالية وكفاءة.

تركز كل وكالة ووحدة ومحلية على مراجعة الوظائف والمهام والبنية التنظيمية؛ تقييم الموظفين والموظفين المدنيين حسب مناصبهم، وتلبية متطلبات المهام الجديدة لاقتراح خطط لتنظيم وتبسيط نقاط الاتصال الداخلية داخل الوكالات والوحدات والمنظمات ضمن نطاق القيادة والإدارة.

وفي الوقت نفسه، تبسيط عملية الرواتب لضمان هيكل تنظيمي مبسط، مناسب لموقف وخصائص الوكالة أو الوحدة؛ أخر وقت هو 20 ديسمبر 2024./.

(فيتنام+)

المصدر: https://www.vietnamplus.vn/tinh-gon-bo-may-long-an-giam-123-dau-moi-va-261-lanh-dao-quan-ly-post1001861.vnp