نظم المجلس العلمي للهيئات المركزية للحزب والمجلة الشيوعية مؤخرا المؤتمر العلمي الوطني "العصر الجديد، عصر صعود الأمة الفيتنامية - القضايا النظرية والعملية".
من خلال 50 عرضًا، وخاصة 12 رأيًا تم التعبير عنها ومناقشتها في ورشة العمل، تم توحيد وتوضيح عدد من القضايا النظرية والعملية الأساسية للغاية حول "العصر الجديد، عصر صعود الشعب الفيتنامي".
وأكدت الورشة أن توجهات الأمين العام تو لام هي قضايا استراتيجية مبنية على أسس علمية متينة، وذات قدرة إقناعية وقيادية عالية.
أولاً ، الوعي بالعصر الجديد، عصر نهضة الشعب الفيتنامي.
إن الإدراك الموحد للعصر هو فترة تاريخية تتسم بأحداث ذات خصائص مهمة لها تأثير كبير على تطور أمة أو بلد أو البشرية جمعاء.
العصر الجديد، عصر نهضة الشعب الفيتنامي، هو عصر الاختراق والتطور المتسارع تحت قيادة وحكم الحزب الشيوعي الفيتنامي، وبناء فيتنام اشتراكية ناجحة، غنية وقوية وديمقراطية وعادلة ومتحضرة ومزدهرة وسعيدة؛ اللحاق بالركب، والتقدم معًا، والوقوف جنبًا إلى جنب مع القوى العالمية؛ المساهمة بشكل متزايد في السلام العالمي والاستقرار والتنمية والسعادة الإنسانية والحضارة العالمية. في العصر الجديد، أصبح جميع الشعب الفيتنامي متطورين بشكل كامل، ويتمتعون بحياة مزدهرة وحرة وسعيدة ومتحضرة.
إن الأولوية القصوى في العصر الجديد هي إثارة الروح الوطنية والوطنية والاعتماد على الذات والثقة بالنفس والاعتماد على الذات والفخر الوطني والتطلع إلى تطوير البلاد بقوة؛ من خلال الجمع الوثيق بين القوة الوطنية وقوة العصر لتنفيذ الأهداف الاستراتيجية بنجاح بحلول عام 2030، ستصبح فيتنام دولة نامية ذات صناعة حديثة ومتوسط دخل مرتفع؛ بحلول عام 2045، سوف تصبح فيتنام دولة اشتراكية متقدمة ذات دخل مرتفع.
لقد اتفقنا بالإجماع على أن نقطة بداية العصر الجديد هي المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، وهو الوقت الذي نكمل فيه بنجاح عملية التجديد بعد 40 عامًا من العمل الدؤوب والإبداع، ونحقق إنجازات عظيمة؛ لقد تحسن الأساس والإمكانات والمكانة والهيبة الدولية بشكل واضح؛ لا تزال مساحة التنمية والإمكانيات في فيتنام تتمتع بالعديد من المزايا. وهذا يعني: الجغرافيا السياسية، والجيواقتصاد؛ يبلغ عدد سكان العالم 105 مليون نسمة وهو عدد السكان الذهبي؛ ثقافة فريدة من نوعها، ودودة، ومتسامحة، وسخية لدينا قيادة الحزب، والبلد مستقر؛ لديه الطموح والإرادة والشجاعة والذكاء وإجماع الملايين كشخص واحد. لدينا ميزة القدوم لاحقًا، واتخاذ الطرق المختصرة، وتجنب الأخطاء...
إن هذا هو الوقت الذي تتجمع فيه كل عوامل الزمان والمكان والشعب المناسبين، مما يخلق الفرص لجميع حزبنا وشعبنا وجيشنا للتعاون والتعاضد، والاستفادة القصوى من الفرص والمزايا، ودفع المخاطر والتحديات، وقيادة البلاد إلى التنمية الشاملة والقوية، والاختراقات، والانطلاق والنهوض والارتفاع بسرعة.
ثانياً ، إن الدخول إلى العصر الجديد هو خطوة حتمية في طريق التنمية، وفقاً لقوانين حركة الثورة الفيتنامية واتجاه التنمية في ذلك العصر .
بعد قرابة 95 عامًا من إنجاز مهمة تحرير وبناء البلاد؛ لقد حققت أمتنا، تحت قيادة الحزب، اختراقات مذهلة وعصور مجيدة: عصر الاستقلال الوطني وبناء الاشتراكية (1930-1975)؛ عصر التوحيد الوطني والابتكار (1975 - 2025)؛ والآن ندخل العصر الثالث، عصر صعود الشعوب، والذي يبدأ بحدث عظيم، وهو المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب. لقد تم إنشاء ثلاث عصور وسيتم إنشاؤها، وهي الاستمرارية الشرعية للثورة الفيتنامية تحت قيادة الحزب؛ العصر السابق يمهد الطريق للعصر القادم؛ إن العصر القادم يرث ويطور إنجازات العصر السابق، مما يجعل الاستقلال الوطني والاشتراكية يختلطان ويتطوران باستمرار بشكل متزايد.
العالم يعيش فترة تغيرات تاريخية، ومن الآن وحتى عام 2030 هي الفترة الأهم لإقامة نظام عالمي جديد. وهذه أيضًا فترة من الفرص الاستراتيجية المهمة، والمرحلة النهائية للثورة الفيتنامية لتحقيق الهدف الاستراتيجي الممتد لمائة عام تحت قيادة الحزب، وخلق أرضية صلبة لتحقيق هدف التأسيس الوطني الممتد لمائة عام.
ثالثا ، من المطلوب نشر الحلول بشكل شامل ومتزامن لخلق تنمية رائدة في كافة المجالات، مع التركيز على عدد من المجالات الرئيسية:
- تجديد القيادة الحزبية وأساليب الحكم بشكل قوي
مع دخول العصر الجديد، هناك حاجة ملحة إلى ابتكار أساليب القيادة بشكل قوي، وتحسين القدرة على القيادة، والقدرة على الحكم، وضمان أن يكون الحزب هو القائد العظيم، وقيادة أمتنا إلى الاختراق والتسريع، ومن الضروري تنفيذ عدد من الحلول الاستراتيجية التي وجهها الأمين العام تو لام: توحيد الوعي، والتنفيذ الصارم لقيادة الحزب وأساليب الحكم، وعدم تقديم الأعذار، واستبدال أو تخفيف قيادة الحزب.
- الابتكار بقوة في إصدار ونشر وتنفيذ قرارات الحزب، والتأكد من أن قرارات لجان الحزب والمنظمات على كافة المستويات يجب أن تكون ذات رؤية، وعلمية، وعملية، وقابلة للتنفيذ، وموجزة، وسهلة الفهم، وسهلة التنفيذ، وتحدد بشكل صحيح متطلبات ومهام ومسارات وأساليب تنمية البلاد والأمة وكل منطقة وكل وزارة وفرع؛ تعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في أنشطة الحزب.
تعزيز روح الحزب
تعزيز شخصية الحزب في بناء وتطوير دولة القانون الاشتراكية الفيتنامية من قبل الشعب ومن أجل الشعب. وبحسب الأمين العام تو لام: من بين أكبر ثلاث عقبات اليوم، وهي المؤسسات والبنية الأساسية والموارد البشرية، فإن المؤسسات هي "عنق الزجاجة" من "العقبة" التي يجب التركيز على حلها.
من الضروري تجديد التفكير التشريعي بشكل قوي في اتجاه ضمان متطلبات إدارة الدولة وتشجيع الابتكار، وتحرير كافة القوى الإنتاجية، واستغلال كافة الموارد من أجل التنمية، وعدم تفويت فرص التنمية. الابتكار في عملية بناء وتنظيم تنفيذ القانون. متابعة الواقع عن كثب، والوقوف على أرض الواقع الفيتنامي لبناء اللوائح القانونية المناسبة (وخاصة القضايا المتعلقة بالثورة الصناعية الرابعة، والذكاء الاصطناعي، والتحول الرقمي، والتحول الأخضر، وما إلى ذلك)؛ الإصلاح الجذري للإجراءات الإدارية؛ تشديد الانضباط، وتعزيز مسؤولية القادة، ومحاربة السلبية ومصالح المجموعة بكل حزم، لتنفيذ ثورة التحول الرقمي بنجاح، وخلق اختراقات للتنمية الوطنية في العصر الجديد.
تبسيط الهيكل التنظيمي وتحسين فعالية وكفاءة العمليات
تنفيذ فعال لترشيد البنية التنظيمية للنظام السياسي، وضمان التزامن والترابط والسلاسة والفعالية والكفاءة في العمل. تقدم في التفكير؛ ويجب أن يتم ربط الابتكار القوي في أساليب القيادة والحوكمة في الحزب بشكل وثيق وتعزيزه بشكل فعال من خلال الابتكار وتبسيط الجهاز التنظيمي.
- ضرورة مواصلة التركيز على بناء وتبسيط الجهاز التنظيمي للحزب والجمعية الوطنية والحكومة وجبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية للعمل بشكل فعال وكفء؛ التخلص من الوسطاء غير الضروريين؛ تعزيز اللامركزية وتفويض السلطة، جنباً إلى جنب مع تعزيز التفتيش والإشراف، وتحديد المسؤوليات بشكل واضح بين المستويات المركزية والمحلية، وبين السلطات المحلية، وبين المديرين والعمال لتعزيز المبادرة والإبداع، وتعزيز استقلالية المحليات واعتمادها على نفسها ومسؤوليتها الذاتية.
الموظفين هم المفتاح
من أجل الدخول إلى العصر الجديد، فإن الكوادر وعمل الكوادر هي قضايا "مهمة للغاية"، و"تقرر كل شيء"، و"الكوادر هي أصل كل عمل"، وهي العامل الحاسم في نجاح الثورة أو فشلها. إن بناء فريق من الكوادر المؤهلة لنقل البلاد إلى عصر جديد، عصر النمو الوطني، قضية ملحة وحيوية.
من الضروري نشر الحلول بشكل متزامن وجذري لإحداث تغييرات جذرية في بناء الموظفين في الفترة الجديدة. - الابتكار بقوة في أعمال التوظيف والتدريب والترقية والتعيين والتدوير والنقل وتقييم الكوادر في الاتجاه العملي، بغرض إيجاد الأشخاص. بناء آلية لتشجيع وحماية الكوادر ذات التفكير المبتكر، التي تجرؤ على التفكير، تجرؤ على الفعل، تجرؤ على الاختراق، تجرؤ على تحمل المسؤولية، تجرؤ على مواجهة الصعوبات والتحديات، من أجل الصالح العام على أساس التمييز بوضوح بين من يجرؤ على التفكير، يجرؤ على الفعل، يجرؤ على الابتكار والإبداع من أجل الصالح العام من أولئك المغامرين، المتهورين، الخياليين، وغير الواقعيين.
التركيز على مراجعة وتدريب واختبار وفحص الكوادر المقرر مشاركتها في لجان الحزب واللجان الدائمة على كافة المستويات، وخاصة كوادر اللجنة المركزية الرابعة عشرة للحزب، في اتجاه تبسيط الأمور وتنمية الفضيلة والموهبة، القادرة على قيادة قضية خلق عصر جديد، عصر النمو الوطني.
التطور الاقتصادي والتحول الرقمي
إن إيجاد الحلول لإحداث اختراقات اقتصادية هو المهمة المركزية لخلق عصر جديد. - ضرورة تحقيق اختراقات قوية وجذرية في مؤسسات التنمية؛ إزالة الاختناقات والحواجز، واتخاذ الشعب والشركات كمركز، وتعبئة وإزالة العوائق من جميع الموارد الداخلية والخارجية، والموارد داخل الشعب، وتطوير العلوم والتكنولوجيا بشكل متزامن وسلس، كل ذلك من أجل الحياة المادية والروحية للشعب. إعطاء الأولوية للتنمية المتزامنة والمبتكرة في بناء البنية التحتية الاجتماعية والاقتصادية.
التركيز على تطوير قوى الإنتاج الرقمي المرتبطة بإتقان علاقات الإنتاج الرقمية؛ تعزيز التكنولوجيا الاستراتيجية، واتخاذ العلم والتكنولوجيا والابتكار كقوة دافعة رئيسية للتنمية السريعة والمستدامة؛ تعزيز ثورة التحول الرقمي، واعتبار ذلك بمثابة المفتاح والرافعة لجلب البلاد إلى تطور ملحوظ في العصر الجديد.
التحول الرقمي هو عملية إنشاء تدريجي لطريقة إنتاج جديدة ومتقدمة وحديثة - طريقة الإنتاج الرقمية، وهي شكل جديد من طرق الإنتاج متوافقة مع اقتصاد المعرفة المتطور للغاية، مما يدل على المستوى والجودة المتفوقة لطريقة الإنتاج الاشتراكية. هناك آلية مبتكرة لجذب المواهب المحلية والأجنبية؛ بناء استراتيجية لتنمية الموارد البشرية بالمعارف والمهارات والتفكير الإبداعي لتلبية متطلبات الحكومة الرقمية والاقتصاد الرقمي والمجتمع الرقمي والثورة الصناعية الرابعة. بحلول عام 2030، تهدف فيتنام إلى أن تكون من بين أفضل 50 دولة في العالم والثالثة في رابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان) في الحكومة الإلكترونية والحكومة الرقمية والاقتصاد الرقمي.
مكافحة النفايات
وبحسب الأمين العام تو لام، فإن النفايات أصبحت شائعة جدًا في الوقت الحالي، في أشكال مختلفة عديدة، وتسببت في العديد من العواقب الخطيرة على التنمية. يؤدي الهدر إلى انخفاض الموارد البشرية والموارد المالية، ويقلل من كفاءة الإنتاج، ويزيد من أعباء التكلفة، ويسبب استنزاف الموارد، ويوسع الفجوة بين الأغنياء والفقراء؛ مما يؤدي إلى تراجع ثقة الشعب بالحزب والدولة، وخلق حواجز غير مرئية في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وإهدار فرص التنمية للبلاد...
ومن ثم، فمن الضروري توحيد وجهات النظر: إن تعزيز منع الهدر هو محور التركيز في تصحيح الحزب والنظام السياسي، وهو ما يعادل منع الفساد والسلبية. مراجعة واستكمال الأنظمة المتعلقة بآليات الإدارة والمعايير الاقتصادية والفنية التي لم تعد مناسبة لممارسات التنمية في البلاد. قواعد كاملة للتعامل مع السلوكيات المسرفة؛ اللوائح المتعلقة بإدارة واستخدام الأصول العامة. حل القيود والمشاكل القديمة التي تواجه المشاريع الوطنية الهامة والمشاريع الرئيسية والمشاريع ذات الكفاءة المنخفضة والتي تسبب خسائر وهدر كبيرين بشكل حاسم؛ البنوك التجارية الضعيفة بناء ثقافة مكافحة النفايات؛ اجعل ممارسة توفير ومحاربة الهدر طوعية، مثل توفير الطعام والماء والملابس يوميًا.
بعد عام واحد فقط، سينعقد المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب. "يجب أن نبدأ الآن، يجب علينا أن نتحرك بشكل نشط وحازم الآن، ونخلق تغييرات قوية في وعي وعمل الحزب بأكمله والشعب والجيش، مع كون جوهر النظام السياسي بأكمله، وإعداد عقلية جديدة وروح وتصميم، حتى نتمكن نحن، ملايين الناس، بقلب واحد وعقل واحد، في المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، من إعلان بثقة: فيتنام تدخل رسميًا عصر النمو الوطني. فيتنام قادرة على فعل كل شيء - لا يوجد شيء مستحيل.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://baohaiduong.vn/thong-nhat-nhan-thuc-ve-ky-nguyen-moi-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc-401939.html
تعليق (0)