بعد فشلها مع شبكة التواصل الاجتماعي "صنع في فيتنام"، قررت شركة Gapo "إعادة تشكيل الحياة" من خلال GapoWork

[إعلان 1]

يوجد حاليًا أكثر من 600 شركة وحوالي 1000 مساحة عمل رقمية تم إنشاؤها على GapoWork. من خلال "المصافحة" الاستراتيجية مع NEWING، تأمل شركة Gapo في حل "ألم" الإدارة الرقمية الذي يعاني منه قادة الأعمال بسرعة.

كانت شركة Gapo مألوفة جدًا للعديد من الفيتناميين عندما أطلقت شبكة التواصل الاجتماعي التي تحمل الاسم نفسه في عام 2019. وقد جذبت هذه الشبكة الاجتماعية الكثير من الاهتمام بهدف الوصول إلى 50 مليون مستخدم بعد 3 سنوات من التأسيس، وحصلت على رأس مال قدره 500 مليار دونج في وقت الإطلاق.

بعد أقل من شهرين من إطلاقه، أعلن تطبيق Gapo أنه وصل إلى 2 مليون مستخدم. ومع ذلك، فقد انخفضت شعبيتها تدريجيا ولم يعد يتم ذكرها كثيرا الآن. منذ مايو 2021، كرست شركة Gapo نفسها لتطوير منتج GapoWork. الرئيس التنفيذي لشبكة Gapo الاجتماعية - السيد Ha Trung Kien، وهو أيضًا الرئيس التنفيذي لشركة GapoWork.

بحلول أوائل أغسطس 2023، أوقفت شبكة التواصل الاجتماعي Gapo رسميًا تشغيل الإصدار للمستخدمين في السوق الفيتنامية. يتم تشجيع مجموعات المجتمع السابقة لشبكة Gapo الاجتماعية على الانتقال إلى شبكة Gapo الاجتماعية للشركات (GapoWork) لمواصلة تطوير المجتمع.

لقد اتخذت شركة Gapo للتو خطوة استراتيجية "للتعاون" مع NEWING - وهو اسم جديد يبرز باعتباره "مركز تدريب لثقافة الشركات وتنمية القيادة". تهدف هذه الخطوة التي اتخذتها شركة Gapo إلى جلب GapoWork (مساحة العمل الرقمية) بسرعة إلى المزيد من الشركات الفيتنامية.

يهدف هذا التعاون بين Gapo و NEWING إلى ضمان دعم المشاريع التي تصاحب تغيير السلوك والعادات الجديدة للقادة والفرق والمنظمات إلى أقصى حد باستخدام المنصات التكنولوجية التي طورتها GapoWork.

يهدف هذا التعاون بين Gapo و NEWING إلى ضمان دعم المشاريع التي تصاحب التغيير السلوكي والعادات الجديدة للقادة والفرق والمنظمات إلى أقصى حد باستخدام المنصات التكنولوجية التي طورتها GapoWork.

كان الرئيس التنفيذي لشركة نيوينغ، نجوين ثي مينه جيانج، معروفًا في السابق بأنه المدير العام للمواهب والثقافة في شركة ميكونج كابيتال. في سبتمبر 2022، تركت السيدة مينه جيانج هذا المنصب لبدء بناء NEWING.

NEWING هي شركة استشارية وتدريبية تضم فريقًا من الخبراء ذوي الخبرة العملية، وترافق القادة والشركات للتحرك نحو الابتكار والقدرة العالية على التكيف والتنمية المستدامة للمؤسسات في فيتنام.

وبحسب السيدة جيانج، عملت شركة NEWING مع العديد من الشركات لحل مشاكل الموارد البشرية. وعلى وجه التحديد، قضايا التغيير والابتكار في المنظمات مثل رحلة تطوير القيادة، وبناء بيئة عالية الأداء وقيادة التغيير السلوكي والعادات الجديدة للفرق والمنظمات.

بالعودة إلى GapoWork، تضع شركة Gapo Technology المساهمة، وهي جزء من G-Group Technology Corporation، توقعات عالية على هذا المنتج. تستهدف GapoWork سوق B2B، للشركات والمؤسسات.

واجهة GapoWork تشبه الشبكات الاجتماعية ولكنها تحتوي على العديد من الميزات للشركات، بما في ذلك التواصل وتبادل العمل، وتعيين المهام وإعداد التقارير، وإدارة المعلومات التنظيمية، وما إلى ذلك. يساعد نظام واجهة برمجة التطبيقات المفتوحة على التكامل مع الأنظمة الأخرى في الشركة.

ببساطة، يمكن اعتبار GapoWork بمثابة وثيقة رقمية للشركات والمؤسسات للمساعدة في بناء منظمة متماسكة وتعاونية، وتطوير الثقافة، وتحويل الأنشطة التشغيلية رقميًا، وبالتالي توفير التكاليف وزيادة أداء الموظفين.

وفقًا للمعلومات المحدثة من السيد ها ترونج كين، المؤسس المشارك والمدير العام لشركة Gapo، تم تجربة GapoWork في وحدات إدارية مثل وزارة المعلومات والاتصالات، واتحاد الشباب الإقليمي ثاي نجوين، وإدارة تكنولوجيا المعلومات...

قال السيد كين: "عملاء غابوورك المستهدفون هم الشركات الناضجة التي تُركز على التنمية البشرية. القادة تحديدًا هم أشخاص منفتحون يسعون دائمًا إلى التحوّل لقيادة المؤسسة".

وفي حديثه عن التعاون الاستراتيجي مع NEWING، أعرب السيد كين عن ثقته في أن المزايا من كلا الجانبين ستساعد الشركات على تنفيذ التحول الرقمي بطريقة متماسكة، وتطبيق التكنولوجيا الجديدة على عملية العمل، وبالتالي خلق ميزة تنافسية في السوق.

إن الجمع بين قوة حلول الإدارة والتكنولوجيا التي تقدمها شركة GapoWork وبرنامج تطوير القيادة الذي تقدمه شركة NEWING من شأنه أن يخلق بيئة عمل مرنة للشركات، ويعزز الإبداع والالتزام من جانب الموظفين، وبالتالي تعزيز الأداء التنظيمي.

[إعلان 2]
مصدر