(دان تري) - ألقت حاملة درجة الماجستير هاتفًا على لو ثين هونغ، واتهم طبيب بأنه المؤلف الوحيد لكتاب، وكاد أحد المحاضرين أن يُطرد بسبب توجيه انتقادات غير حساسة...
هذه هي الحوادث الصاخبة التي سيتعرض لها المحاضرون في الجامعات والكليات في عام 2024.
ألقى محاضر في معهد مدينة هوشي منه للموسيقى هاتفه على لو ثين هونغ
وقعت الحادثة في أوائل عام 2024. على صفحتها الشخصية، اتهمت الموسيقية لو ثين هونغ "الأستاذ والفنان المتميز هـ." - وهو زميل لها في معهد الموسيقى في مدينة هو تشي منه - بإلقاء هاتف عليها.
تعرض الموسيقي لو ثين هونغ لهجوم بالهاتف من قبل فنان متميز ومحاضر وزميل في معهد الموسيقى في مدينة هوشي منه (الصورة: لقطة شاشة).
إلى جانب ذلك، شاركت الموسيقية مقطع فيديو قصيرًا مدته بضع ثوانٍ فقط يظهر امرأة تحمل هاتفًا وترميه بقوة عليها.
وقالت لوو ثين هونغ إن سلوك السيدة هـ في المقطع نابع من صراع مهني معها.
وبعد ذلك مباشرة، عقد مجلس إدارة معهد الموسيقى في مدينة هوشي منه اجتماعا لبحث الحادث. ووجد أعضاء الاجتماع أن سلوك المحاضر MH (الشخص الذي ألقى الهاتف في المقطع الذي نشره الموسيقي Luu Thien Huong) كان خاطئًا ويفتقر إلى معايير المعلم.
واعترف هذا المحاضر أيضًا بأن سلوكه كان خارجًا عن السيطرة وغير لائق.
وافق مجلس إدارة معهد مدينة هوشي منه للموسيقى على توبيخ المحاضرة المتهمة بإلقاء الهاتف على الموسيقي لو ثين هونغ، فضلاً عن تنظيم وساطة لحل سوء التفاهم بين الطرفين.
الموسيقية لو ثين هونغ في جلسة عمل مع معهد الموسيقى في مدينة هوشي منه حول الحادث (الصورة: ترانج نام).
وبعد أسبوع، أكد الممثل الإعلامي للوو ثين هونغ أن الموسيقية قدمت خطاب استقالتها من معهد مدينة هوشي منه للموسيقى في منصبيها كمحاضرة وخبيرة.
وجاء قرار الموسيقية بترك عملها نتيجة رغبتها في الراحة واستقرار حالتها النفسية بعد الجدل الدائر.
طبيب يتهمه زميله بـ«عدم المساهمة بأي شيء في الكتاب»
في نهاية نوفمبر 2024، اتهم أحد زملائه السابقين الدكتور نجوين ترا جيانج، مدير معهد علوم الرياضة والإدارة بجامعة مدينة هوشي منه للإدارة والتكنولوجيا (UMT)، بانتهاك الملكية الفكرية المتعلقة بكتاب تصميم اللياقة البدنية للنظام الموحد (USFD).
كتاب USFD من تأليف نجوين ترا جيانج والمؤلف المشارك أوليفر نابيلا جوميز، الفلبيني.
بعد إطلاق كتاب USFD في فيتنام، نشر السيد أوليفر نابيلا جوميز على فيسبوك اتهامًا للسيدة نجوين ترا جيانج بانتهاك حقوق الملكية الفكرية عندما كانت المؤلفة الأولى لكتاب USFD.
اتهم أحد زملائه السابقين الدكتور نجوين ترا جيانج بانتهاك الملكية الفكرية المتعلقة بكتاب "تصميم نظام اللياقة البدنية الموحد" (الصورة: TL).
يدعي هذا الشخص أنه مؤلف كتاب USFD الذي نشرته شركة Routledg. وقد شارك في تأليف الكتاب رئيسه السابق في جامعة مدينة هوشي منه للإدارة والتكنولوجيا، الدكتور نجوين ترا جيانج.
وقال السيد أوليفر نابيلا جوميز على صفحته الشخصية إنه تم التلاعب به للتنازل عن التأليف الأول للكتاب من أجل نقله إلى الدكتورة نجوين ترا جيانج، رغم أن السيدة جيانج "لم تساهم بأي شيء في الكتاب".
ردًا على هذا الاتهام، أرسلت المؤلفة نجوين ترا جيانج التماسًا إلى وكالات الإدارة وأكدت أنها كانت المؤلفة الرئيسية لكتاب USFD، وكان السيد أوليفر نابيلا جوميز هو المؤلف المشارك.
وفيما يتعلق بالحادث، أفادت جامعة مدينة هوشي منه للإدارة والتكنولوجيا أنه في وقت إصدار كتاب USFD في 24 سبتمبر، كان المؤلف نجوين ترا جيانج والسيد أوليفر نابيلا جوميز يعملان في جامعة مدينة هوشي منه للإدارة والتكنولوجيا ولم تكن هناك نزاعات ناشئة فيما يتعلق بالكتاب.
استقال السيد أوليفر نابيلا جوميز بشكل استباقي وتوقف رسميًا عن العمل في المدرسة. ثم نشأ خلاف حول الكتاب.
وأضافت المدرسة أنها تقوم بمراجعة وتقييم المعلومات بعناية بأعلى قدر من المسؤولية والاحترافية؛ العمل بشكل نشط مع أصحاب المصلحة للحصول على معلومات دقيقة.
قررت جامعة مدينة هوشي منه للإدارة والتكنولوجيا مؤخرًا تعليق عمل الدكتور نجوين ترا جيانج ومنصبه مؤقتًا بعد تلقي العديد من الانتقادات من الأفراد بشأن الدكتور نجوين ترا جيانج، وهذه المعلومات تؤثر على سمعة المدرسة. تحتاج المدرسة إلى التحقق وتوضيح القضايا ذات الصلة.
خلال فترة الإيقاف، تم إيقاف الدكتور نجوين ترا جيانج مؤقتًا عن العمل في المدرسة. وتشترط المدرسة أيضًا أنه خلال فترة الإيقاف، لا يُسمح للدكتور جيانج بالاتصال بالطلاب أو أولياء الأمور.
تم فصل محاضر بسبب انتقادات غير حساسة
في أواخر أغسطس 2024، قررت إحدى الكليات إنهاء تعاقدها مع أحد مدربي LVMD.
بدأت الحادثة في 10 أغسطس، بعد تقديم امتحان مادة الألوان، تخصص التصميم الجرافيكي، حصل الطالب NKL (الفئة GD1807) على درجة 0 من المحاضر MD بسبب استخدام الذكاء الاصطناعي، وعدم القدرة على تحرير الامتحان وفقًا لتعليمات المحاضر، مما أدى إلى عدم اختلاف جودة الامتحان عن جودة الامتحان السابق.
بعد أن تساءل الطلاب عن درجاتهم في مجموعة دردشة في الفصل الدراسي، أرسل المعلم رسائل تنتقد أعمال الطلاب.
وبحسب أولياء الأمور فإن هذا الأمر جعل الطلبة يشعرون بالخجل أمام أصدقائهم والحزن والبكاء.
في 13 أغسطس/آب، ذهب أولياء الأمور إلى المدرسة واجتمعوا مع ممثلي المدرسة "لطلب تقييم جودة المعلمين".
في 15 أغسطس، أنشأت المدرسة لجنة مراجعة لمراجعة امتحان الطالب وخلصت إلى أن الامتحان حصل على 5 درجات.
بعد اتخاذ قرار بإنهاء العقد مع المحاضر في LVMD، علق مدير المدرسة بأن هذا القرار كان متسرعًا، ولم يلبي الأساس القانوني، ويفتقر إلى الجدارة الأكاديمية.
وفي نفس الصباح، اجتمع مجلس الإدارة وقادة المدرسة وعملوا مع محاضري LVMD.
بعد مناقشة ودراسة الأمر والرغبات الشخصية للمحاضر، توصلت الأطراف المعنية إلى اتفاق يقضي باستمرار المحاضر في LVMD في التدريس في المدرسة.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/thac-si-nem-dien-thoai-vao-luu-thien-huong-va-nhung-am-i-ve-giang-vien-20250124081949554.htm
تعليق (0)