ألقى المعلم الهاتف على لو ثين هونغ والضجيج حول المحاضرين

(دان تري) - ألقت حاملة درجة الماجستير هاتفًا على لوو ثين هونغ، واتهم طبيب بأنه المؤلف الوحيد لكتاب، وكاد أحد المحاضرين أن يُطرد بسبب توجيه انتقادات غير حساسة...

هذه هي الحوادث الصاخبة المتعلقة بالمحاضرين في الجامعات والكليات في عام 2024.

ألقى محاضر في معهد مدينة هوشي منه للموسيقى هاتفه على لو ثين هونغ

وقعت الحادثة في أوائل عام 2024. على صفحتها الشخصية، اتهمت الموسيقية لوو ثين هونغ "الأستاذ والفنان المتميز هـ." - وهو زميل لها في معهد هو تشي مينه للموسيقى - بإلقاء هاتف عليها.

تعرض الموسيقي لوو ثين هونغ لهجوم بالهاتف من قبل فنان متميز ومحاضر وزميل في معهد الموسيقى في مدينة هوشي منه (صورة: لقطة شاشة).

إلى جانب ذلك، شاركت الموسيقية مقطع فيديو قصير لا يتجاوز بضع ثوانٍ، يظهر فيه امرأة تحمل هاتفًا وترميه بقوة عليها.

وقال لوو ثين هونغ إن سلوك السيدة هـ في المقطع نابع من صراع مهني معها.

وبعد ذلك مباشرة، عقد مجلس إدارة معهد الموسيقى في مدينة هوشي منه اجتماعا لبحث الحادث. ووجد أعضاء الاجتماع أن سلوك المحاضر MH (الشخص الذي ألقى الهاتف في المقطع الذي نشره الموسيقي Luu Thien Huong) كان خاطئًا ويفتقر إلى معايير المعلم.

واعترف هذا المحاضر أيضًا بأن سلوكه كان خارجًا عن السيطرة وغير لائق.

وافق مجلس إدارة معهد مدينة هوشي منه للموسيقى على توبيخ المحاضرة المتهمة بإلقاء الهاتف على الموسيقي لو ثين هونغ، فضلاً عن تنظيم وساطة لحل سوء التفاهم بين الطرفين.

الموسيقي لوو ثين هونغ في جلسة عمل مع معهد الموسيقى في مدينة هوشي منه حول الحادث (تصوير: ترانج نام).

وبعد أسبوع، أكد ممثل وسائل الإعلام للوو ثين هونغ أن الموسيقية قدمت خطاب استقالتها من معهد مدينة هوشي منه للموسيقى في منصبيها كمحاضرة وخبيرة.

وجاء قرار الفنانة الموسيقية بترك عملها نتيجة رغبتها في الراحة واستقرار حالتها النفسية بعد الجدل الدائر.

طبيب اتهمه زميله بـ "عدم المساهمة بأي شيء في الكتاب"

في نهاية نوفمبر 2024، اتهم زميل سابق للدكتور نجوين ترا جيانج، مدير معهد العلوم والإدارة الرياضية بجامعة مدينة هوشي منه للإدارة والتكنولوجيا (UMT)، بانتهاك الملكية الفكرية المتعلقة بكتاب تصميم اللياقة البدنية للنظام الموحد (USFD).

كتاب USFD من تأليف نجوين ترا جيانج والمؤلف المشارك أوليفر نابيلا جوميز، الفلبيني.

بعد إطلاق كتاب USFD في فيتنام، نشر السيد أوليفر نابيلا جوميز على فيسبوك اتهامًا للسيدة نجوين ترا جيانج بانتهاك حقوق الملكية الفكرية عندما كانت المؤلفة الأولى لكتاب USFD.

اتهم أحد زملائه السابقين الدكتور نجوين ترا جيانج بانتهاك الملكية الفكرية المتعلقة بكتاب "تصميم اللياقة البدنية للنظام الموحد" (الصورة: TL).

يدعي هذا الشخص أنه مؤلف كتاب USFD الذي نشرته Routledg. وكان رئيسه السابق في جامعة مدينة هوشي منه للإدارة والتكنولوجيا، الدكتور نجوين ترا جيانج، أحد المؤلفين المشاركين.

وقال السيد أوليفر نابيلا جوميز على صفحته الشخصية إنه تعرض للتلاعب للتنازل عن التأليف الأول للكتاب ونقله إلى الدكتور نجوين ترا جيانج، على الرغم من أن السيدة جيانج "لم تساهم بأي شيء في الكتاب".

ردًا على هذا الاتهام، أرسلت المؤلفة نجوين ترا جيانج التماسًا إلى وكالات الإدارة وأكدت أنها كانت المؤلفة الرئيسية لكتاب USFD، وكان السيد أوليفر نابيلا جوميز هو المؤلف المشارك.

وفيما يتعلق بالحادث، أفادت جامعة هو تشي منه للإدارة والتكنولوجيا أنه في وقت إصدار كتاب USFD في 24 سبتمبر، كان المؤلف نجوين ترا جيانج والسيد أوليفر نابيلا جوميز يعملان في جامعة هو تشي منه للإدارة والتكنولوجيا ولم تكن هناك نزاعات ناشئة تتعلق بالكتاب.

استقال السيد أوليفر نابيلا جوميز بشكل استباقي وتوقف رسميًا عن العمل في المدرسة. ثم نشأ خلاف حول الكتاب.

وأضافت المدرسة أنها تقوم بمراجعة وتقييم المعلومات بعناية وبأعلى قدر من المسؤولية والاحترافية؛ العمل بشكل نشط مع أصحاب المصلحة للحصول على معلومات دقيقة.

قررت جامعة مدينة هوشي منه للإدارة والتكنولوجيا مؤخرًا تعليق عمل الدكتور نجوين ترا جيانج ومنصبه مؤقتًا بعد تلقي العديد من الانتقادات من الأفراد حول الدكتور نجوين ترا جيانج وهذه المعلومات تؤثر على سمعة المدرسة. تحتاج المدرسة إلى التحقق وتوضيح المسائل ذات الصلة.

خلال فترة الإيقاف، تم إيقاف الدكتور نجوين ترا جيانج مؤقتًا عن العمل في المدرسة. وتشترط المدرسة أيضًا أنه خلال فترة الإيقاف، لا يُسمح للدكتور جيانج بالاتصال بالطلاب أو أولياء الأمور.

تم فصل المحاضر بسبب انتقادات غير حساسة

في أواخر أغسطس 2024، قررت إحدى الكليات إنهاء عقدها مع أحد مدرسي LVMD.

بدأت الحادثة في 10 أغسطس، بعد تقديم امتحان مادة الألوان، تخصص التصميم الجرافيكي، حصل الطالب NKL (الفئة GD1807) على درجة 0 من المحاضر MD بسبب استخدام الذكاء الاصطناعي، وعدم القدرة على تحرير الامتحان وفقًا لتعليمات المحاضر، مما أدى إلى عدم اختلاف جودة الامتحان عن جودة الامتحان السابق.

بعد أن تساءل الطلاب عن درجاتهم في مجموعة دردشة بالفصل الدراسي، أرسل لهم المعلم رسائل تنتقد أعمال الطلاب.

وبحسب أولياء الأمور فإن هذا الأمر جعل الطلبة يشعرون بالخجل أمام أصدقائهم والحزن والبكاء.

في 13 أغسطس، ذهب أولياء الأمور إلى المدرسة واجتمعوا مع ممثلي المدرسة "لطلب تقييم جودة المعلمين".

في 15 أغسطس، شكلت المدرسة لجنة مراجعة لمراجعة امتحان الطالب وخلصت إلى أن الامتحان حصل على 5 نقاط.

بعد اتخاذ قرار إنهاء العقد مع المحاضر في مدرسة LVMD، علق مدير المدرسة بأن هذا القرار كان متسرعًا، ولم يستوف الأساس القانوني، ويفتقر إلى الجدارة الأكاديمية.

وفي نفس الصباح، اجتمع مجلس الإدارة وقادة المدرسة وعملوا مع محاضري LVMD.

وبعد مناقشة ودراسة الأمر ورغبات المحاضر الشخصية، توصلت الأطراف المعنية إلى اتفاق يقضي باستمرار المحاضر في LVMD في التدريس بالمدرسة.

المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/thac-si-nem-dien-thoai-vao-luu-thien-huong-va-nhung-am-i-ve-giang-vien-20250124081949554.htm