خلق المزيد من فرص العمل للعمال

ومنذ بداية العام، ورغم العديد من الصعوبات والتحديات، فقد تعافى اقتصاد المحافظة وتطور في معظم المجالات. لقد تم تنفيذ العديد من الحلول المتزامنة من قبل كافة المستويات والقطاعات بهدف خلق المزيد من فرص العمل وزيادة الدخل للعمال مثل: تحسين نوعية موارد العمل، وتعزيز التدريب المهني للعمال الريفيين، والتدريب المهني لتلبية احتياجات الشركات، ودعم المعلومات، وربط العرض والطلب على العمالة، وتصدير العمالة إلى الأسواق الخارجية...

دورة تدريبية في الخياطة في كلية فو تو الداخلية المهنية العرقية.

في الأشهر التسعة الأولى من عام 2024، سيبلغ عدد العاملين 14.5 ألف شخص (بزيادة قدرها 0.9٪ عن نفس الفترة في عام 2023). وقد قدمت هذه المرافق خدمات الإرشاد الوظيفي لـ 34600 عامل، وأدخلت وظائف محلية لـ 3700 شخص، وأرسلت عمالاً للعمل في الخارج لأكثر من 2000 شخص. قامت البنوك بتقييم وإعداد وثائق لدعم القروض المخصصة لخلق فرص العمل حيث وصلت القروض المستحقة إلى 712 مليار دونج...

قالت الرفيقة فام ثي تو هونغ - عضو اللجنة المركزية للحزب، مديرة إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية: إن هدف قطاع العمل في عام 2024 هو خلق 16500 فرصة عمل إضافية، وإرسال 2500 عامل للعمل في الخارج بموجب عقود، وهو ما وصل حتى الآن إلى أكثر من 87٪. إن الحاجة إلى توظيف المزيد من العمال هي في المقام الأول لتوسيع خط الإنتاج وزيادة إنتاج المنتج، وعدد قليل من العمال هو لتكملة النقص في العمال بسبب استقالة العمال القدامى. وبالإضافة إلى ذلك، فإن إنشاء 810 شركة جديدة وعودة 250 شركة إلى العمل يشكلان أيضًا الأساس لتوفير المزيد من فرص العمل للعمال الجدد. وبالإضافة إلى ذلك، فإن وصول معدل العمالة المدربة والمهنية إلى 71٪ من شأنه أن يلبي جزئيًا الطلب على العمالة الماهرة والفنية للشركات في المناطق الصناعية والتجمعات ويجذب الاستثمار في المحافظة.

قامت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة بالتنسيق بشكل استباقي مع الوكالات والوحدات والمحليات والمؤسسات لمراجعة احتياجات التوظيف والتدريب المهني وتشغيل العمال لتنظيم المشاورات وتقديم الوظائف المناسبة؛ تعزيز العمل التواصلي بشأن التعليم المهني والتوجيه وتدفق الطلاب... توجيه مؤسسات التدريب المهني في المحافظة لتحسين جودة التدريب، والتنسيق مع الشركات والمؤسسات الإنتاجية والتجارية لتنظيم فصول التدريب المهني على العنوان، مما يساعد على زيادة معدل حصول الطلاب على وظائف مباشرة بعد التخرج.

وبحسب السيد نجوين ذا هونغ - مدير المركز الإقليمي لخدمات التوظيف - التعليم المهني (وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية)، فإن تنويع روابط معلومات سوق العمل، وتحسين كفاءة بورصات العمل مع مجموعة متنوعة من الأعداد وأشكال التنظيم... سيخلق فرصًا للعمال للتواصل والتبادل مباشرة مع أصحاب العمل بناءً على احتياجات جميع الأطراف. حتى الآن، قدم المركز الاستشارات لأكثر من 35 ألف شخص، بما في ذلك توفير فرص عمل محلية لأكثر من 3800 شخص.

قال السيد آندي تشين - نائب الرئيس التنفيذي لشركة YI DA Vietnam Co.، Ltd. (Cam Khe Industrial Park): تهتم الشركة دائمًا بالحياة المادية والروحية للموظفين، وتحسن بيئة العمل بشكل نشط، وتبني علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية بشكل متزايد، وفي الوقت نفسه، تقدم سياسات التوظيف، وتجذب موارد العمالة، وخاصة العمال الشباب من خلال جميع قنوات التوظيف جنبًا إلى جنب مع المرافق الحديثة، وتلبية متطلبات الشركاء المحليين والأجانب.

وفقًا للتوقعات، سيستمر استقطاب العمالة في الشركات في الازدياد خلال الأشهر الأخيرة من العام. وستواصل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية دراسة وفهم وضع الإنتاج والأعمال، بالإضافة إلى الطلب على العمالة، لا سيما للعمال في المناطق الصناعية والتجمعات الصناعية، ومؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر، والصناعات كثيفة العمالة مثل المنسوجات والأحذية ومعالجة الأخشاب، وذلك بهدف تحسين الربط بين العرض والطلب على العمالة، وربط أصحاب الأعمال بالعمال. زيادة تبادل المعلومات حول احتياجات الشركات والمؤسسات في مجال توظيف العمالة، وتوفير معلومات كاملة عن السياسات وشروط التوظيف وظروف العمل وظروف المعيشة ودخل الموظفين عند العمل في الشركات والمؤسسات. تعزيز الاستشارة والإحالة الوظيفية، وتحسين كفاءة بورصات العمل، وزيادة القدرة على ربط العرض والطلب على العمالة في السوق، بين الموظفين وأصحاب العمل ... مما يساهم في حل مشكلة العمالة في المحافظة.

نغوك توان

المصدر: https://baophutho.vn/tao-them-nhieu-viec-lam-cho-lao-dong-220993.htm