خلق المزيد من فرص العمل للعمال

[إعلان 1]

ومنذ بداية العام، ورغم العديد من الصعوبات والتحديات، تعافى اقتصاد المحافظة وتطور في معظم المجالات. تم تنفيذ العديد من الحلول المتزامنة من قبل كافة المستويات والقطاعات بهدف خلق المزيد من فرص العمل وزيادة الدخل للعاملين مثل: تحسين نوعية موارد العمل، وتعزيز التدريب المهني للعاملين في المناطق الريفية، والتدريب المهني لتلبية احتياجات الشركات، ودعم المعلومات، وربط العرض والطلب على العمالة، وتصدير العمالة إلى الأسواق الخارجية...

دورة تدريبية في الخياطة في كلية فو ثو الداخلية المهنية العرقية.

في الأشهر التسعة الأولى من عام 2024، سيبلغ عدد العاملين 14.5 ألف شخص (بزيادة قدرها 0.9٪ عن نفس الفترة في عام 2023). وقد قدمت هذه المرافق خدمات الإرشاد الوظيفي لـ 34600 عامل، وقدمت وظائف محلية لـ 3700 شخص، وأرسلت عمالاً للعمل في الخارج لأكثر من 2000 شخص. قامت البنوك بتقييم وإعداد الوثائق بشكل نشط لدعم القروض المخصصة لخلق فرص العمل حيث وصلت القروض المستحقة إلى 712 مليار دونج...

قالت الرفيقة فام ثي تو هونغ - عضو اللجنة المركزية للحزب، مديرة إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية: إن هدف قطاع العمل في عام 2024 هو خلق 16500 فرصة عمل إضافية، وإرسال 2500 عامل للعمل في الخارج بموجب عقود، وهو ما وصل حتى الآن إلى أكثر من 87٪. إن الحاجة إلى توظيف المزيد من العمال تعود في المقام الأول إلى توسيع خط الإنتاج وزيادة إنتاج المنتج، ويأتي عدد قليل منهم لتكملة النقص في العمال بسبب استقالة العمال القدامى. وبالإضافة إلى ذلك، فإن 810 شركة جديدة أنشئت و250 شركة عادت إلى العمل، وهي أيضًا بمثابة الأساس للعمال الجدد للحصول على المزيد من الوظائف. كما أن وصول نسبة العمالة المدربة والمهنية إلى 71% من شأنه أن يلبي جزئياً الطلب على العمالة الماهرة والمهنية للشركات في المناطق الصناعية والتجمعات الصناعية وجذب الاستثمار في المحافظة.

قامت وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية بالتنسيق بشكل استباقي مع الوكالات والوحدات والمحليات والمؤسسات لمراجعة احتياجات التوظيف والتدريب المهني والتدريب المهني وتشغيل العمال لتنظيم المشاورات وتقديم الوظائف المناسبة؛ تعزيز العمل الاتصالي بشأن التعليم المهني والتوجيه وتنسيق الطلاب... وتوجيه مؤسسات التدريب المهني في المحافظة لتحسين جودة التدريب، والتنسيق مع الشركات والمؤسسات الإنتاجية والتجارية لتنظيم فصول التدريب المهني في العنوان، مما يساعد على زيادة معدل حصول الطلاب على وظائف مباشرة بعد التخرج.

وبحسب السيد نجوين ذي هونغ - مدير المركز الإقليمي لخدمات التوظيف - التعليم المهني (وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية)، فإن تنويع روابط معلومات سوق العمل، وتحسين كفاءة بورصات العمل مع مجموعة متنوعة من أعداد وأشكال التنظيم... سيخلق فرصًا للعمال للتواصل والتبادل المباشر مع أصحاب العمل بناءً على احتياجات جميع الأطراف. حتى الآن، قدم المركز الاستشارات لأكثر من 35 ألف شخص، بما في ذلك توفير فرص العمل المحلية لأكثر من 3800 شخص.

قال السيد آندي تشين - نائب الرئيس التنفيذي لشركة YI DA Vietnam Co.، Ltd. (منطقة كام كي الصناعية): تهتم الشركة دائمًا بالحياة المادية والروحية للموظفين، وتحسن بيئة العمل بشكل نشط، وتبني علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية بشكل متزايد، وفي الوقت نفسه، تقدم سياسات التوظيف، وتجذب موارد العمالة، وخاصة العمال الشباب من خلال جميع قنوات التوظيف جنبًا إلى جنب مع المرافق الحديثة، وتلبية متطلبات الشركاء المحليين والأجانب.

وبحسب التوقعات، سيستمر ارتفاع معدلات جذب العمالة في الشركات خلال الأشهر الأخيرة من العام. وستواصل وزارة العمل والأشخاص ذوي الإعاقة والشؤون الاجتماعية مراجعة وفهم وضع الإنتاج والأعمال التجارية وكذلك الطلب على العمالة، وخاصة بالنسبة للعاملين في المناطق الصناعية والتجمعات، ومؤسسات الاستثمار الأجنبي المباشر، والصناعات كثيفة العمالة مثل المنسوجات والأحذية ومعالجة الأخشاب... من أجل ربط العرض والطلب على العمالة بشكل أفضل، وربط أصحاب الأعمال بالعمال. - زيادة تبادل المعلومات حول احتياجات الشركات والمؤسسات في مجال توظيف العمالة، وتوفير معلومات كاملة عن الأنظمة والسياسات وشروط الاختيار وظروف العمل وظروف المعيشة ودخل الموظفين عند العمل في الشركات والمؤسسات. تعزيز الاستشارة والإحالة الوظيفية، وتحسين كفاءة بورصات العمل، وزيادة القدرة على ربط العرض والطلب على العمالة في السوق، بين الموظفين وأصحاب العمل ... مما يساهم في حل مشكلة العمالة في المحافظة.

نغوك توان

[إعلان رقم 2]
المصدر: https://baophutho.vn/tao-them-nhieu-viec-lam-cho-lao-dong-220993.htm