رفع سن تقاعد الجنرالات إلى 62 عاماً، ولا يجوز ترقية العقداء إلى رتبة جنرالات

في يوم 5 نوفمبر، ناقشت الجمعية الوطنية في القاعة مشروع القانون الذي يعدل ويكمل عدداً من مواد قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي.

"طلب الإذن برفع سن التقاعد للجنرالات إلى 60 عامًا"

ومن بين المواضيع التي تهم العديد من المندوبين ويعلقون عليها هو رفع سن التقاعد للضابطات العامات من 55 إلى 60 عاماً، وللرجال إبقاءه عند 60 عاماً وفقاً للقانون الحالي.

وافق النائب نجوين داي ثانج (وفد هونغ ين) على رفع سن التقاعد للضباط العسكريين، من أجل تلبية متطلبات مهمة بناء جيش ثوري نظامي ونخبوي وحديث.

وبحسب السيد تانج، فمن الضروري تعزيز والاستفادة من التفاني في الخدمة في الجيش مع فريق من الضباط المدربين تدريباً جيداً والذين يتمتعون بالشجاعة والمؤهلات والخبرة والصحة وضمان السياسات لهم عند تقاعدهم وفقاً لأحكام قانون التأمين الاجتماعي.

نجويندانثانج.jpg — المندوب نجوين داي ثانغ (وفد هونغ ين). الصورة: QH

ومع ذلك، أبدى قلقه عندما نص مشروع القانون على أن الحد الأقصى لسن الخدمة العسكرية بالنسبة للضباط العسكريين هو 60 عاماً. لذلك من الضروري دراسة ودراسة رفع سن الخدمة العسكرية للضباط العامين إلى 62 عاماً لضمان الاستفادة من الكفاءات والتكامل بين القوتين الجيش والشرطة.

وقال السيد تانغ: "إن خارطة الطريق لزيادة سن الخدمة في الجيش لجنرالات الشرطة إلى 62 عامًا للرجال بحلول عام 2028 تتوافق أيضًا مع خارطة الطريق لزيادة سن التقاعد وفقًا لقانون العمل الحالي، مما يضمن اتساق ووحدة النظام القانوني".

واقترح مندوب فان تام (وفد كون توم) تمديد سن الخدمة ولكن لا يتجاوز 62 عامًا بالنسبة للرجال و60 عامًا بالنسبة للنساء.

وينبغي إسناد محتوى محدد إلى الحكومة أو وزير الدفاع لتنظيمه. وفي ذلك الوقت، يحدد الوزير أو الحكومة كيفية الزيادة وفي أي الحالات.

وفي معرض شرحه لهذا المحتوى، قال وزير الدفاع فان فان جيانج إن الضباط العامين يمكنهم العمل لفترة أطول، لأنه في المناصب العليا، لا يشترط أن تكون كثافة العمل مع الصحة أكبر من المستويات الأدنى.

لكن بحسب السيد جيانج فإن الجنرال تقاعد في سن 62 عاماً، بينما تقاعد العقيد في سن 58 عاماً، وبالتالي لا يمكن ترقية العقيد إلى رتبة جنرال، في حين أن هناك في الجيش العديد من المستويات والمناصب المختلفة.

وقال الجنرال فان فان جيانج "لذلك، نود أن نطلب الإذن برفع سن التقاعد للجنرالات إلى 60 عاما وفقا لمشروع القانون".

وأضاف أن الجيش لديه العديد من الضباط مثل الضباط القياديين والضباط السياسيين وضباط اللوجستيين والضباط الفنيين وغيرهم.

وأوضح الجنرال فان فان جيانج قائلا "وجهة نظرنا هي أننا يجب أن نطعم الجيش لمدة ثلاث سنوات ونستخدمه لمدة ساعة واحدة، وبالتالي في وقت السلم يجب علينا أيضا تدريب الجيش حتى نتمكن من التعامل مع أي موقف ينشأ".

مدير الأمن العام هو لواء، والقائد العسكري يجب أن يكون لواء أيضًا، لذا "الأمر صعب حقًا"

ومن بين المحتويات الأخرى التي تهم العديد من النواب مشروع القانون الذي يقترح زيادة الحد الأقصى لسن الضباط العسكريين من رتبة ملازم وعقيد إلى 1-4 سنوات.

وعلى وجه التحديد، بالنسبة للملازمين، يرتفع الحد الأقصى لسن الضباط العاملين (سن التقاعد) من 46 إلى 50 عامًا؛ رئيسي من 48 إلى 52؛ مقدم من 51 إلى 54؛ عقيد من 54 إلى 56؛ عقيد من 57 سنة (للرجال) و55 سنة (للنساء) إلى 58 سنة (بغض النظر عن الجنس).

واقترح المندوب لو فان هونغ (وفد باك ليو) دراسة الرتبة العسكرية للقائد العسكري للمدينة. وبحسب قوله، من الضروري النظر والدراسة بشكل مناسب عندما يكون مدير الشرطة برتبة لواء والقائد العسكري برتبة عقيد فقط، وكلاهما عضو في لجنة الحزب الإقليمية.

فان فان جيانج.jpg — الجنرال فان فان جيانج، وزير الدفاع الوطني. الصورة: QH

وفي توضيحه للموضوع، قال وزير الدفاع الوطني الجنرال فان فان جيانج، إنه إذا كانت اللائحة تشترط أن يكون مدير الشرطة برتبة لواء وأن يكون القائد العسكري برتبة لواء، "فإننا نجد الأمر صعباً".

وأوضح الوزير أن مدير شرطة المحافظة لديه لواء واحد فقط، لكن القائد العسكري للمحافظة مرتبط بالمفوض السياسي، كما أن قائد حرس الحدود للمحافظة مرتبط بالمفوض السياسي أيضاً. هذه المناصب الأربعة متماثلة، ولكن اختيار واحد فقط للترقية إلى رتبة عامة "أمر يصعب تحقيق التوازن فيه للغاية".

ولذلك اقترح وزير الدفاع بالنسبة لهذا المنصب "أن نوصي بأن يكون برتبة عقيد"، لأن مهام الشرطة والجيش مختلفة على الرغم من أنهما قوتان مسلحتان في زمن السلم.

اقتراح برفع سن الخدمة العسكرية للمقدمين والرواد والمقدمين

واقترح الناخبون تعديل قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي في اتجاه رفع سن الخدمة ليكون متسقا مع أحكام قانون التأمينات الاجتماعية بشأن عدد سنوات اشتراكات التأمينات الاجتماعية للحصول على المعاش التقاعدي.