زيادة المعاشات التقاعدية وفوائد التأمين الاجتماعي: ضمان العدالة والانسجام بين المستفيدين من السياسة
وبحسب مقترح الحكومة، من المتوقع أنه اعتبارًا من 1 يوليو 2024، سيتم تعديل المعاشات التقاعدية وفوائد التأمين الاجتماعي لترتفع بنسبة 15%. إذا تم تمرير الاقتراح، فسوف يكون هذا أكبر زيادة في المعاشات التقاعدية وفوائد التأمين الاجتماعي على الإطلاق.
تقترح الحكومة زيادة معاشات التقاعد والتأمينات الاجتماعية الحالية بنسبة 15٪ اعتبارًا من 1 يوليو 2024 (على أساس مستوى الاستحقاق في يونيو 2024).
ويعتبر نطاق تطبيق السياسة واسعاً للغاية، إذ يصل إلى أكثر من 3.3 مليون شخص، بما في ذلك المتقاعدين من التأمين الاجتماعي الإلزامي (القطاعين العام والخاص) والمشتركين في التأمين الاجتماعي الطوعي.
وعلى وجه التحديد، تقترح الحكومة زيادة معاشات التقاعد والتأمينات الاجتماعية الحالية بنسبة 15% اعتبارًا من 1 يوليو 2024 (على أساس مستوى الاستحقاق في يونيو 2024).
وفي الوقت نفسه، بالنسبة لأولئك الذين كانوا يتلقون معاشات تقاعدية قبل عام 1995، بعد التعديل، إذا كان مستوى الاستفادة أقل من 3.2 مليون دونج/شهر، فإن التعديل سيزيد بمقدار 0.3 مليون دونج/شهر، وإذا كان مستوى الاستفادة من 3.2 مليون دونج/شهر إلى أقل من 3.5 مليون دونج/شهر، فإن التعديل سيكون مساوياً لـ 3.5 مليون دونج/شهر.
وقد تم حساب معدل الزيادة هذا بعناية من قبل هيئات الإدارة، بما يضمن العدالة والمعقولية والانسجام والتقاسم بين المتقاعدين ودافعي التأمين الاجتماعي، وبين القطاعين الحكومي وغير الحكومي، وبين الأجيال المشاركة في السياسة والمستفيدة منها؛ مع ضمان القدرة على تحقيق التوازن في صندوق التأمينات الاجتماعية على المدى الطويل.
ويظهر هذا التعديل المتزامن تصميم الحكومة على تنفيذ التوجهات والأهداف الواردة في القرار رقم 28-NQ/TW الصادر عن المؤتمر السابع للجنة المركزية الثانية عشرة للحزب الشيوعي الفيتنامي بشأن إصلاح سياسات التأمين الاجتماعي.
وبحسب القرار، فإن إصلاح سياسات التأمين الاجتماعي أمر عاجل وطويل الأمد؛ إن التكامل بين الميراث والاستقرار والابتكار والتطوير يجب أن يتم بشكل متناغم، ويجب أن يتم ذلك في ارتباط مع الابتكار وتطوير السياسات الاجتماعية الأخرى، وخاصة أنظمة الرواتب والدخل والمساعدة الاجتماعية، بحيث يتم ضمان الضمان الاجتماعي لجميع المواطنين.
وفيما يتعلق بالأهداف المحددة، فإنه بحلول عام 2025، على مستوى البلاد، سيحصل حوالي 55% من الأشخاص فوق سن التقاعد على معاشات شهرية وتأمينات اجتماعية ومزايا تقاعد اجتماعي؛ وبحلول عام 2030، سيصل هذا الرقم إلى 60%.
ولتحقيق الأهداف المذكورة أعلاه، هناك حاجة إلى تعديلات كبرى ومتزامنة، تعزز بقوة طبيعة المشاركة في صندوق التأمين الاجتماعي من مساهمات جميع مكونات العمل وبين أجيال العمال عبر الفترات؛ وفي الوقت نفسه، هناك حاجة إلى الدعم من موارد الدولة الأخرى.
ولذلك تقترح الحكومة السماح بتوسيع نطاق استخدام موارد إصلاح الرواتب المتراكمة في الميزانيات المركزية والمحلية لإنفاقها على تعديل المعاشات التقاعدية، ومزايا التأمين الاجتماعي، والمزايا التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات المستحقة، والدعم الاجتماعي، وسياسات الضمان الاجتماعي، وتبسيط الرواتب.
وبالإضافة إلى ذلك، اقترحت الحكومة أيضًا، اعتبارًا من 1 يوليو 2024، زيادة الحد الأدنى للأجور الإقليمي بنسبة 6٪. إن تنفيذ المقترحات المذكورة أعلاه سيضمن زيادة معاشات العمال على المدى الطويل، مع الأخذ بعين الاعتبار قدرات الشركات ودعم الدولة؛ ضمان القدرة على تحقيق التوازن في صندوق التأمينات الاجتماعية على المدى الطويل.
هي هيئة حكومية مكلفة بتنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي؛ استباقية وجاهزة لتنفيذ التغييرات السياسية من الجمعية الوطنية والحكومة ووزارة العمل ومعاقي الحرب والشؤون الاجتماعية، والضمان الاجتماعي في فيتنام جاهز لتركيز جميع الموارد للتنفيذ عندما تتم الموافقة على الاقتراح من قبل الجمعية الوطنية، بما في ذلك النشر المتزامن للحلول والتخطيط، وخاصة تطبيق تكنولوجيا المعلومات؛ تعزيز التفتيش والرقابة على عملية الدفع؛ التنسيق لحل ومعالجة المواقف الناشئة، والتفكير الفوري في الصعوبات في عملية التنفيذ لضمان دفع المعاشات التقاعدية وفوائد التأمين الاجتماعي للمستفيدين في الوقت المناسب وبشكل فعال.
واقترحت الحكومة أيضًا، اعتبارًا من 1 يوليو 2024، زيادة الحد الأدنى للأجور الإقليمي بنسبة 6٪. إن تنفيذ المقترحات المذكورة أعلاه سيضمن زيادة معاشات العمال على المدى الطويل، مع الأخذ بعين الاعتبار قدرات الشركات ودعم الدولة؛ ضمان القدرة على تحقيق التوازن في صندوق التأمينات الاجتماعية على المدى الطويل.
ضمان الحياة للمتقاعدين
أبدى عدد كبير من المستفيدين سعادتهم بالزيادة المقترحة في معاشات التقاعد ومزايا التأمين الاجتماعي.
بعد تقاعدها لأكثر من 22 عامًا، شاركت السيدة تران ثي كيم دونج، 77 عامًا، وهي موظفة سابقة في إحدى وكالات الدولة، حماسها بشأن لائحة زيادة المعاشات التقاعدية الحالية.
وقالت إن الدولة قامت في السابق بتعديل الرواتب عدة مرات، وحسب مشاهداتها فإنه في كل فترة تعديل تكون الزيادة متساوية لفئات الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والمتقاعدين. وهذا خلق توافقاً وعدالة بين المتقاعدين قبل زيادة الرواتب وبعدها ولم يعد هناك فرق كبير.
وفيما يتعلق بالمعلومات التي تفيد بأن الحكومة اقترحت زيادة المعاشات بنسبة 15%، علقت السيدة دونج أن هذه الزيادة معقولة ومناسبة لظروف المتقاعدين وتساهم في ضمان وضع جيد للضمان الاجتماعي في الفترة الحالية.
ولضمان حياة المتقاعدين، قامت الجمعية الوطنية والحكومة بتعديل المعاشات التقاعدية 23 مرة منذ عام 1995 وحتى نهاية عام 2023.
بعد العديد من التعديلات ارتفع مستوى معاشات المتقاعدين الحالي من 21 إلى 26 ضعفًا مقارنة بمستوى المعاش في عام 1995. ولا يتم تثبيت مستوى المعاش عند التقاعد بل يتم تعديله بشكل دوري للزيادة وفقًا لمؤشر أسعار المستهلك والنمو الاقتصادي وفقًا لميزانية الدولة وصندوق التأمينات الاجتماعية لضمان حياة المتقاعدين.
إن إصدار الحكومة بشكل منتظم للوائح التي تضبط مستويات المعاشات التقاعدية كان ولا يزال يساهم بشكل مهم في استقرار حياة المتقاعدين، مما يدل على الاهتمام الخاص الذي توليه الدولة للعمال عندما يصلون إلى سن التقاعد.
بالإضافة إلى المعاش الشهري، يحصل المستفيدون أيضًا على بطاقة تأمين صحي مجانية أثناء فترة تقاعدهم. وبذلك يتمتعون بفوائد الفحص الطبي والعلاج والرعاية الصحية التي يتحملها صندوق التأمين الصحي بنسبة 95%.
ولضمان حياة المتقاعدين، قامت الجمعية الوطنية والحكومة بتعديل المعاشات التقاعدية 23 مرة منذ عام 1995 وحتى نهاية عام 2023.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://nhandan.vn/tang-luong-huu-va-tro-cap-bao-hiem-xa-hoi-tu-ngay-17-hon-33-trieu-nguoi-duoc-huong-loi-post815736.html
تعليق (0)