تعزيز التنسيق لحماية حقوق ومصالح العمال الفيتناميين العاملين في الخارج

في الآونة الأخيرة، نفذت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية (MOLISA) العديد من التدابير بنشاط لرفع مستوى الوعي، وضمان الهجرة الآمنة، فضلاً عن حماية حقوق ومصالح العمال الفيتناميين العاملين في الخارج. [إعلان 1]

تحدث السيد لي هوانج ها، الخبير في الإدارة القانونية العامة بإدارة العمل في الخارج بوزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، في دورة تدريبية حول الهجرة الآمنة وحماية المواطنين الفيتناميين في الخارج. (الصورة: توان فيت)

وفي حديثه لصحيفة جيووي وفييت نام على هامش دورة تدريبية حول الهجرة الآمنة وحماية المواطنين الفيتناميين في الخارج (25-26 يونيو)، أكد السيد لي هوانج ها، المتخصص في الإدارة القانونية العامة، بإدارة إدارة العمالة في الخارج، بوزارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية، أن الوزارة تقوم دائمًا بتفتيش وفحص عمل دعم وإدارة العمال الفيتناميين في الخارج لضمان حقوق ومصالح المواطنين.

هل يمكنكم أن تخبرونا بالمهام الرئيسية لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة في إرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج بموجب عقود وأشكال إرسال العمال للعمل في الخارج الحالية؟

في الوقت الحالي، تعمل وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية على تكثيف تنفيذ المهام الموكلة إليها في القرار رقم 225/NQ-CP المؤرخ 31 ديسمبر 2023 الصادر عن الحكومة بشأن إصدار خطة تنفيذ التوجيه رقم 20-CT/TW المؤرخ 12 ديسمبر 2022 الصادر عن أمانة اللجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب بشأن تعزيز قيادة الحزب في إرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج في الوضع الجديد، بما في ذلك المهام الرئيسية مثل:

أولا ، تنويع البلدان/الأقاليم التي يعمل بها العمال الفيتناميون، واستهداف البلدان/الأقاليم التي تتمتع بظروف عمل جيدة ودخل مستقر ووظائف مناسبة جسديا ومناسبة لقوى العمال الفيتناميين.

تعزيز المفاوضات نحو توقيع اتفاقيات التعاون العمالي مع هذه البلدان/الأقاليم لإنشاء إطار قانوني ملائم وشفاف للعمال أثناء عملية الهجرة والعمل في الخارج.

ثانياً ، تعزيز التعليم التوجيهي للعمال قبل ذهابهم للعمل في الخارج؛ التركيز على نشر قوانين وعادات البلد/الإقليم الذي يأتي إليه العمال للعمل؛ رفع مستوى الوعي بشأن التزام الموظفين بالقوانين واللوائح الخاصة بمكان العمل.

تحديث المعرفة والمعلومات القانونية الجديدة بانتظام في برنامج التعليم التوجيهي.

ثالثا ، تعزيز التحول الرقمي وتطبيق تكنولوجيا المعلومات في مجال العمال الفيتناميين العاملين في الخارج. تهدف إلى تنفيذ كافة الإجراءات الإدارية في هذا المجال في بيئة إلكترونية؛ رقمنة مستندات التعليم التوجيهي ليتمكن العمال من البحث عنها وتخزينها بسهولة أثناء عملية الهجرة.

وفيما يتعلق بالأشكال الحالية للعمال الذين يعملون في الخارج وفقًا لأحكام قانون العمال الفيتناميين العاملين في الخارج، فهي تشمل: العمل في الخارج بموجب عقود مع وحدات الخدمة العامة وفقًا للاتفاقيات الدولية؛ الذهاب للعمل في الخارج بموجب عقد أو اتفاقية مكتوبة مع شركة أو منظمة أو فرد.

يمكن أن تكون المؤسسات والمنظمات والأفراد بمثابة الوحدات التالية: المؤسسات الفيتنامية التي تقدم خدمات لإرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج بموجب عقود؛ تفوز الشركات الفيتنامية بعطاءات وتتلقى عروضًا لأعمال البناء والمشاريع في الخارج؛ ترسل الشركات الفيتنامية العمال الفيتناميين إلى الخارج للتدريب وتحسين مؤهلاتهم ومهاراتهم المهنية؛ المنظمات والأفراد الفيتناميون المستثمرون في الخارج؛ الذهاب إلى العمل في الخارج بموجب عقد عمل مباشر موقع مع صاحب عمل في الخارج.

نظرة عامة على جلسة التدريب حول حماية المواطنين الفيتناميين في الخارج في 26 يونيو. (تصوير: توان فيت)

ما هي التدابير التي اتخذتها وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة في الآونة الأخيرة لرفع مستوى الوعي وضمان الهجرة الآمنة للعمال الفيتناميين الذين يذهبون للعمل في الخارج؟

وفي الوقت الحالي، تنفذ وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة العديد من الأنشطة لرفع مستوى الوعي بين العمال. وعلى وجه التحديد، نعمل على زيادة توفير المعلومات الدقيقة وفي الوقت المناسب وعلى نطاق واسع للعمال.

يتم نشر جميع المعلومات المتعلقة بالشركات المرخصة لتشغيل خدمات إرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج على البوابة الإلكترونية للمعلومات التابعة لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية والشؤون الاجتماعية وإدارة إدارة العمل في الخارج.

يتم إدراج معلومات مثل عنوان المكتب الرئيسي والممثل القانوني والموقع الإلكتروني ورقم هاتف العمل عبر الإنترنت. يمكن للعاملين وأقاربهم البحث عن معلومات حول أنشطة الشركة قبل اتخاذ قرار العمل في الخارج.

وبالإضافة إلى ذلك، تقوم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة بالتنسيق مع السلطات المركزية والمحلية للتعامل مع المنظمات والأفراد الذين يظهرون علامات الاحتيال ويقومون بتجنيد العمال بشكل غير قانوني للعمل في الخارج. كما نقوم أيضًا بالإعلام على نطاق واسع حول كيفية التعامل مع المنظمات والأفراد الذين يخالفون القانون ومعاقبتهم لزيادة الردع.

بالإضافة إلى ذلك، تقوم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة بالتنسيق مع وسائل الإعلام لتوفير معلومات كاملة ودقيقة حول سوق العمل وسياسات الدولة في دعم العمال الفيتناميين للعمل في الخارج بموجب عقود؛ إنشاء أعمدة وبرامج لمشاركة الأمثلة الجيدة والنجاحات والتجارب للعمال الفيتناميين العاملين في الخارج.

كما تقوم وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية بتنظيم دورات تدريبية وبناء قدرات للمسؤولين ووكالات العمل في المحليات بشكل دوري.

نظمت إدارة العمل في الخارج بوزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، بالتنسيق مع سفارة اليابان في فيتنام، حفل مغادرة للمرشحين من العاملين في مجال التمريض والرعاية للعمل في اليابان في الرابع من يونيو في هانوي. (المصدر: وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة)

ما هو الدور الذي تلعبه وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة في حماية حقوق ومصالح العمال الفيتناميين العاملين في الخارج؟

تم تكليف وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة من قبل الحكومة باعتبارها الوكالة المسؤولة عن تنفيذ إدارة الدولة للعمال الفيتناميين العاملين في الخارج. تتم حماية حقوق ومصالح العمال من خلال إدارة المنظمات والمؤسسات التي ترسل العمال للعمل في الخارج.

لذلك فإن مهمة وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية هي مراجعة وتفقد ظروف العمل والمزايا التي يحصل عليها العمال قبل مغادرتهم؛ التفتيش والفحص الدوري لدعم وإدارة موظفي مؤسسات الخدمات.

وفي بعض البلدان/الأقاليم التي تضم عدداً كبيراً من العمال الفيتناميين، قامت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة بالتنسيق مع وزارة الخارجية بإرسال موظفين مدنيين للمشاركة في مجلس إدارة العمال الفيتناميين في الخارج. توجد حاليًا 6 مجالس إدارة عمالة فيتنامية في الخارج بما في ذلك اليابان وتايوان (الصين) وكوريا الجنوبية والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة وماليزيا.

بالنسبة للدول/الأقاليم التي لا يوجد بها مجلس إدارة عمل، تقوم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية والمعوقين بالتنسيق بشكل منتظم مع وزارة الخارجية والبعثات الدبلوماسية لتبادل القضايا المهنية وتحديث المعلومات القانونية المتعلقة بعمل العمال الفيتناميين العاملين في الخارج.

شكرًا لك!

المصدر: https://baoquocte.vn/tang-cuong-phoi-hop-bao-ve-quyen-va-loi-ich-cua-lao-dong-viet-nam-lam-viec-o-nuoc-ngoai-276482.html