تعزيز التنسيق لحماية حقوق ومصالح العمال الفيتناميين العاملين في الخارج

في الآونة الأخيرة، نفذت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية (MOLISA) العديد من التدابير بنشاط لرفع مستوى الوعي وضمان الهجرة الآمنة، فضلاً عن حماية حقوق ومصالح العمال الفيتناميين العاملين في الخارج. [إعلان 1]

تحدث السيد لي هوانج ها، الخبير في الإدارة القانونية العامة، بإدارة العمل في الخارج، بوزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، في دورة تدريبية حول الهجرة الآمنة وحماية المواطنين الفيتناميين في الخارج. (الصورة: السيد فييت)

وفي حديث لصحيفة جيويه وفيت نام على هامش دورة تدريبية حول الهجرة الآمنة وحماية المواطنين الفيتناميين في الخارج (25-26 يونيو)، أكد السيد لي هوانج ها، المتخصص في الإدارة القانونية العامة، بإدارة إدارة العمالة في الخارج، بوزارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية، أن الوزارة تقوم دائمًا بفحص وتدقيق أعمال دعم وإدارة العمال الفيتناميين في الخارج لضمان حقوق ومصالح المواطنين.

هل يمكنكم أن تخبرونا عن المهام الرئيسية لوزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية في إرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج بموجب عقود وأشكال إرسال العمال للعمل في الخارج الحالية؟

في الوقت الحالي، تعمل وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية على تكثيف تنفيذ المهام الموكلة إليها في القرار رقم 225/NQ-CP المؤرخ 31 ديسمبر 2023 الصادر عن الحكومة بشأن إصدار خطة تنفيذ التوجيه رقم 20-CT/TW المؤرخ 12 ديسمبر 2022 الصادر عن أمانة اللجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب بشأن تعزيز قيادة الحزب في إرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج في الوضع الجديد، بما في ذلك المهام الرئيسية مثل:

أولا ، تنويع البلدان/الأقاليم التي يذهب إليها العمال الفيتناميون للعمل، واستهداف البلدان/الأقاليم التي تتمتع بظروف عمل جيدة ودخل مستقر ووظائف مناسبة جسديا ومناسبة لقوة العمال الفيتناميين.

تعزيز المفاوضات نحو توقيع اتفاقيات التعاون العمالي مع هذه البلدان/الأقاليم لإنشاء إطار قانوني ملائم وشفاف للعمال أثناء عملية الهجرة والعمل في الخارج.

ثانياً ، تعزيز التعليم التوجيهي للعمال قبل ذهابهم للعمل في الخارج؛ التركيز على نشر قوانين وعادات البلد/الإقليم الذي يأتي إليه العمال للعمل؛ زيادة الوعي بشأن التزام الموظفين بالقوانين واللوائح في مكان العمل.

تحديث المعرفة والمعلومات القانونية الجديدة بانتظام في برنامج التعليم التوجيهي.

ثالثا ، تعزيز التحول الرقمي وتطبيق تكنولوجيا المعلومات في مجال العمال الفيتناميين العاملين في الخارج. تهدف إلى تنفيذ كافة الإجراءات الإدارية في هذا المجال في بيئة إلكترونية؛ رقمنة مستندات التعليم التوجيهي ليتمكن العمال من البحث عنها وتخزينها بسهولة أثناء عملية الهجرة.

وفيما يتعلق بالأشكال الحالية للعمال الذين يذهبون للعمل في الخارج وفقًا لأحكام قانون العمال الفيتناميين الذين يذهبون للعمل في الخارج، فهي تشمل: الذهاب للعمل في الخارج بموجب عقود مع وحدات الخدمة العامة وفقًا للاتفاقيات الدولية؛ الذهاب للعمل في الخارج بموجب عقد أو اتفاقية مكتوبة مع شركة أو منظمة أو فرد.

يمكن للمؤسسات والمنظمات والأفراد أن يكونوا الوحدات التالية: المؤسسات الفيتنامية التي تقدم خدمات لإرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج بموجب عقود؛ الشركات الفيتنامية تفوز بعطاءات وتتلقى عروضًا لأعمال البناء والمشاريع في الخارج؛ ترسل الشركات الفيتنامية عمالها الفيتناميين إلى الخارج للتدريب وتحسين مؤهلاتهم ومهاراتهم المهنية؛ المنظمات والأفراد الفيتناميون المستثمرون في الخارج؛ الذهاب للعمل في الخارج بموجب عقد عمل مباشر موقع مع صاحب عمل في الخارج.

نظرة عامة على جلسة التدريب حول حماية المواطنين الفيتناميين في الخارج بتاريخ 26 يونيو. (الصورة: السيد فييت)

في الآونة الأخيرة، ما هي التدابير التي اتخذتها وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة لرفع مستوى الوعي وضمان الهجرة الآمنة للعمال الفيتناميين الذين يذهبون للعمل في الخارج؟

وفي الوقت الحالي، تنفذ وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية العديد من الأنشطة لرفع الوعي بين العمال. وعلى وجه التحديد، نعمل على زيادة توفير المعلومات الدقيقة وفي الوقت المناسب وعلى نطاق واسع للعمال.

يتم نشر جميع المعلومات المتعلقة بالشركات المرخص لها بتشغيل خدمات إرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج على بوابة المعلومات الإلكترونية لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية والشؤون الاجتماعية وإدارة إدارة العمل في الخارج.

يتم إدراج معلومات مثل عنوان المكتب الرئيسي، والممثل القانوني، والموقع الإلكتروني، ورقم هاتف العمل عبر الإنترنت. يمكن للعاملين وأقاربهم البحث عن معلومات حول أنشطة الشركة قبل اتخاذ قرار العمل في الخارج.

وبالإضافة إلى ذلك، تقوم وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية بالتنسيق مع السلطات المركزية والمحلية للتعامل مع المنظمات والأفراد الذين يظهرون علامات الاحتيال ويقومون بتجنيد العمال بشكل غير قانوني للعمل في الخارج. كما نقوم أيضًا بالإعلام على نطاق واسع حول كيفية التعامل مع المنظمات والأفراد الذين يخالفون القانون ومعاقبتهم لزيادة الردع.

بالإضافة إلى ذلك، تقوم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة بالتنسيق مع وسائل الإعلام لتوفير معلومات كاملة ودقيقة عن سوق العمل والسياسات الحكومية في دعم العمال الفيتناميين للعمل في الخارج بموجب عقود؛ إنشاء أعمدة وبرامج لمشاركة الأمثلة الجيدة والنجاحات والتجارب للعمال الفيتناميين العاملين في الخارج.

كما تقوم وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية بتنظيم دورات تدريبية وبناء قدرات للمسؤولين ووكالات العمل في المحليات بشكل دوري.

نظمت إدارة إدارة العمالة في الخارج بوزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، بالتنسيق مع سفارة اليابان في فيتنام، حفل مغادرة للمرشحين من العاملين في مجال التمريض والرعاية للعمل في اليابان يوم 4 يونيو في هانوي. (المصدر: وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية)

ما هو الدور الذي تلعبه وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة في حماية حقوق ومصالح العمال الفيتناميين العاملين في الخارج؟

تم تكليف وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة من قبل الحكومة باعتبارها الوكالة المسؤولة عن تنفيذ إدارة الدولة للعمال الفيتناميين العاملين في الخارج. ويتم حماية حقوق ومصالح العمال من خلال إدارة المنظمات والمؤسسات التي ترسل عمالها للعمل في الخارج.

ولذلك فإن مهمة وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية هي مراجعة وتفقد ظروف العمل والمزايا التي يحصل عليها العمال قبل مغادرتهم؛ التفتيش والفحص الدوري لدعم وإدارة موظفي مؤسسات الخدمات.

وفي بعض البلدان/الأقاليم التي تضم العديد من العمال الفيتناميين، قامت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة بالتنسيق مع وزارة الخارجية بإرسال موظفين حكوميين للمشاركة في مجلس إدارة العمال الفيتناميين في الخارج. توجد حاليًا 6 مجالس إدارة عمالة فيتنامية في الخارج بما في ذلك اليابان وتايوان (الصين) وكوريا الجنوبية والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة وماليزيا.

بالنسبة للدول/الأقاليم التي لا يوجد بها مجلس إدارة العمل، تقوم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة بالتنسيق بشكل منتظم مع وزارة الخارجية والبعثات الدبلوماسية لتبادل القضايا المهنية وتحديث المعلومات القانونية المتعلقة بعمل العمال الفيتناميين العاملين في الخارج.

شكرًا لك!

المصدر: https://baoquocte.vn/tang-cuong-phoi-hop-bao-ve-quyen-va-loi-ich-cua-lao-dong-viet-nam-lam-viec-o-nuoc-ngoai-276482.html