وبحسب تقرير إدارة التعليم والتدريب في سوك ترانج، بعد مراجعة وتحديث الإحصائيات في بداية العام الدراسي 2024-2025 حتى 25 سبتمبر 2024، بلغ عدد الطلاب الذين تم حشدهم على جميع المستويات 267082 طالبًا، بنسبة 102.35٪ من الهدف المخطط له.
فيما يتعلق بالهيئة التدريسية في العام الدراسي 2024 - 2025، يبلغ عدد المعلمين في قطاع التعليم بأكمله في مقاطعة سوك ترانج 14110 معلمًا؛ ومن بينهم 13698 معلما على كشوف المرتبات و412 معلما متعاقدا. ووفقا لحصة المعلمين، في العام الدراسي 2024-2025، فإن عدد المعلمين الناقصين مقارنة بالحصة هو 1519 معلما. وعلى مستوى ما قبل المدرسة، هناك نقص في المعلمين قدره 616 معلما؛ المدرسة الابتدائية تفتقر إلى 383 معلمًا؛ المدارس الثانوية تفتقر إلى 258 معلمًا؛ تفتقر المدارس الثانوية إلى 262 معلمًا (تفتقر الوحدات التابعة لوزارة التعليم والتدريب وحدها إلى 327 معلمًا، بما في ذلك 262 معلمًا في المدرسة الثانوية و 65 معلمًا في المدرسة المتوسطة).
وبحسب السيد تشاو توان هونغ، مدير إدارة التعليم والتدريب في سوك ترانج، فإن عدد المعلمين مرتفع للغاية مقارنة بالموظفين المعينين والمعيار، مما يسبب صعوبات في تعيين وترتيب وتنظيم الفريق لضمان متطلبات تحسين جودة التعليم.
في المستقبل القريب، وفي انتظار تعيين المعلمين حسب الرواتب المقررة، سيتغلب قطاع التعليم على نقص المعلمين بالعديد من الحلول. تحديداً، نقل المعلمين من الأماكن التي يوجد بها فائض إلى الأماكن التي يوجد بها نقص وفقاً للفائض المحلي والنقص في المواد بين الوحدات؛ تنظيم ساعات تدريس إضافية للمعلمين؛ عقد مهني؛ عقود التدريس بدوام جزئي،... لكن النقل هو حل مؤقت فقط لأن المعلمين المنقولين ما زالوا ناقصين مقارنة بالمعدل الطبيعي وما زال لديهم مشاكل (التدريس الإضافي).
وقد نفذ قطاع التعليم عملية النقل من خلال مراجعة المعلمين عن كثب حسب كل مجال دراسي باستثناء الوظائف المتزامنة والأنشطة التعليمية، لتحديد عدد المعلمين الفائضين أو الناقصين في كل وحدة والنقل من مناطق الفائض إلى مناطق النقص خلال سنة أو سنتين حسب المسافة الجغرافية ومعايير محددة بوضوح في خطة النقل الصادرة سابقاً للفترة 2021-2025.
وفيما يتعلق بتوظيف المعلمين، اقترحت الإدارة أن تنظر اللجنة الشعبية الإقليمية في إضفاء اللامركزية على حق توظيف الموظفين المدنيين في المؤسسات التعليمية التي تعد وحدات خدمة عامة.
وفي الوقت نفسه، توجيه القطاعات ذات الصلة لتقديم المشورة بشأن مستوى الإنفاق ومصادر التمويل للتوظيف؛ يجب النظر في تبسيط إجراءات المعلمين لأن قطاع التعليم قطاع خاص وعدد الطلبة في كل عام دراسي يزداد حسب الهدف التعبئة المحدد، وبالتالي فإن التخفيض آليا حسب نسبة التنظيم العام سوف يسبب صعوبات في التدريس. استكمال التمويل حتى يتوفر لقطاع التعليم الموارد اللازمة لتنفيذ عقود المعلمين أو دفع تكاليف التدريس الإضافي بسبب نقص المعلمين الذين لم يتم توظيفهم بعد.
وفي كلمته في المؤتمر، أقر السيد نجوين فان كوي، نائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة سوك ترانج، وشارك في الصعوبات التي تواجه نقص المعلمين في قطاع التعليم والتدريب، وقال إن مؤتمر اليوم ضروري للغاية لإزالة الصعوبات في توظيف المعلمين.
وللتغلب على هذه الصعوبات، طلب نائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة سوك ترانج من إدارة التعليم والتدريب، باعتبارها الوكالة الرائدة، التنسيق بشكل وثيق مع الوحدات ذات الصلة لتقديم المشورة بشأن سياسات التوظيف والدعم لتقديمها إلى قادة اللجنة الشعبية للمقاطعة ومجلس الشعب الإقليمي لحل هذه الصعوبات على الفور، والتغلب على النقص في المعلمين في السنوات الدراسية التالية، فضلاً عن تهيئة الظروف لأعضاء هيئة التدريس في المقاطعة للعمل براحة البال...
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://kinhtedothi.vn/soc-trang-thao-go-kho-khan-trong-cong-tac-tuyen-dung-giao-vien.html
تعليق (0)