سيتم إرسال حوالي 130 ألف عامل فيتنامي للعمل في الخارج في عام 2024

وتواصل وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية توسيع وتطوير عدد من أسواق العمل ذات الدخل الجيد وظروف العمل الجيدة في أوروبا مع فتح عدد من الأسواق الجديدة.

العمال الفيتناميون يكملون إجراءات العمل في الخارج. (الصورة: PV/فيتنام+)

وبحسب وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، من المتوقع أن يتم إرسال حوالي 130 ألف عامل فيتنامي للعمل في الخارج بموجب عقود في عام 2024، وهو ما يصل إلى 104% من الخطة (هذا العام، خطة إرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج بموجب عقود هي من 125 ألف عامل). وأظهرت البيانات التي أبلغت عنها الشركات أن إجمالي عدد العمال الفيتناميين العاملين في الخارج في الأشهر التسعة الأولى بلغ 113,896، أي ما يعادل 91.11% من الخطة السنوية. ومن بين هذه الأسواق، تظل اليابان السوق التي تستقبل العدد الأكبر من العمال الفيتناميين بواقع 56,566 عامل، تليها تايوان (الصين): 43,690 عامل، وكوريا الجنوبية: 6,276 عامل، والصين: 1,704 عامل، وسنغافورة: 1,040 عامل، ورومانيا: 670 عامل، والمجر: 449 عامل، وأسواق أخرى. وفي سبتمبر/أيلول 2024 وحده، ذهب 12,369 عاملاً للعمل في الخارج، بما في ذلك الأسواق التالية: اليابان: 6,447 عاملاً، تايوان (الصين): 4,735 عاملاً، الصين: 196 عاملاً، كوريا: 165 عاملاً، رومانيا: 155 عاملاً، سنغافورة: 133 عاملاً، وأسواق أخرى. قالت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية إن عملية إرسال العمال للعمل في الخارج لفترة محدودة بموجب عقود تحظى بالاهتمام والتوجيه. وعلى وجه التحديد، قامت الوزارة بإعداد خطة عمل لتنفيذ القرار رقم 225/NQ-CP المؤرخ 31 ديسمبر 2023 الصادر عن الحكومة بهدف تهيئة الظروف المواتية للشركات لإرسال العمال للعمل في الخارج. وبحسب وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، فإن أسواق العمل التقليدية (تايوان واليابان وكوريا الجنوبية) لا تزال مستقرة وتستقبل عددا كبيرا من العمال الفيتناميين.

يتقدم العمال لامتحان اللغة الكورية للذهاب إلى كوريا للعمل. (الصورة: PV/فيتنام+)

ومن ناحية أخرى، تواصل وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية توسيع وتطوير عدد من أسواق العمل ذات الدخل الجيد وظروف العمل الجيدة في المنطقة الأوروبية. في الوقت الحالي، عدد العمال الذين يعملون في هذا السوق ليس كبيرا، ولكن ظروف العمل والدخل جيدة نسبيا. تتمتع فيتنام ودول الاتحاد الأوروبي بعلاقات ودية وتعاون نشط ومتزايد العمق والفعالية والشاملة، بما في ذلك في مجال التعاون العمالي. ويجلب هذا التعاون فوائد عظيمة لكلا البلدين. في الوقت الحالي، تحتاج بلدان الاتحاد الأوروبي إلى استكمال الموارد البشرية لتعويض النقص في العمالة بسبب شيخوخة السكان. وفي الوقت نفسه، تعد فيتنام دولة ذات غالبية سكانية شابة، وتحتاج إلى حل مشاكل التوظيف، والتدريب على المهارات المهنية، وأسلوب العمل الصناعي. وتعمل وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية أيضًا على تعزيز تطوير عدد من الأسواق الجديدة المحتملة، وخلق فرص جديدة للعمال عند اختيار العمل في الخارج. في سبتمبر 2024، أعلنت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة والسفارة الأسترالية في فيتنام عن تنفيذ الدعم للمواطنين الفيتناميين للعمل في القطاع الزراعي في أستراليا في إطار برنامج هجرة العمالة بين أستراليا وفيتنام. وبموجب هذا البرنامج، ستسمح الحكومة الأسترالية لما يصل إلى 1000 عامل فيتنامي بالعمل في القطاع الزراعي في أستراليا في نفس الوقت. يمكن للعمال الفيتناميين المشاركين في البرنامج القيام بأعمال قصيرة الأجل (من 6 إلى 9 أشهر) أو أعمال طويلة الأجل (من 1 إلى 4 سنوات). تتطلب وظائف العمال الفيتناميين فقط مهارات منخفضة إلى شبه ماهرة في القطاع الزراعي مثل الزراعة، وتجهيز اللحوم، والمأكولات البحرية (بما في ذلك تربية الأحياء المائية)، والغابات.

يتعلم العمال اللغة اليابانية ويطورون المهارات اللازمة للعمل في اليابان. (الصورة: PV/فيتنام+)

وبالإضافة إلى ذلك، سيتم خلال الأشهر التسعة الأولى من عام 2024 تعزيز أعمال اختيار الموارد وتدريبها وإرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود، وإدارتها بشكل أوثق. تم تعزيز عمليات التفتيش والفحص للمؤسسات التي تقدم خدمات إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال. وقد شهد نشاط إرسال العمالة للعمل في الخارج انتعاشاً إيجابياً، حيث ساهم بشكل كبير في حل مشاكل التوظيف ذات الدخل المرتفع للعمال.

Vietnamplus.vn

المصدر: https://www.vietnamplus.vn/se-dua-khoang-130000-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-trong-nam-2024-post986717.vnp