ينص قانون التأمينات الاجتماعية 2024، الذي أقره مجلس الأمة مؤخراً ويدخل حيز التنفيذ اعتباراً من 1 يوليو 2025، على أن الموظفين الذين دفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 15 عاماً على الأقل ويبلغون سن التقاعد سيحصلون على معاش شهري. قالت مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام إن اللائحة المذكورة أعلاه تنطبق على الأشخاص الذين اشتركوا في التأمين الاجتماعي قبل دخول قانون التأمين الاجتماعي 2024 حيز التنفيذ. يتم تحديد تسوية الأنظمة وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية عند التمتع بالنظام ما لم ينص هذا القانون على خلاف ذلك.

إن تنظيم دفع التأمينات الاجتماعية لمدة 15 عاماً للحصول على المعاش يخلق فرصاً للمتأخرين في الاشتراك في التأمينات الاجتماعية. الرسم التوضيحي: لي آن دونج

ويشترط التقاعد المبكر سداد اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة 20 سنة على الأقل، كما ينص قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024 على أنه في حالة تقاعد الموظف مبكراً بسبب انخفاض قدرته على العمل، فإنه يتعين عليه سداد اشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة 20 سنة على الأقل، ويحق له الحصول على معاش إذا وقع في إحدى الحالات التالية:

تنص المادة 169 من البند 2 من قانون العمل لعام 2019 على ما يلي: يتم تعديل سن التقاعد للموظفين في ظروف العمل العادية وفقًا لخارطة الطريق حتى بلوغهم 62 عامًا للموظفين الذكور في عام 2028 و 60 عامًا للموظفات في عام 2035. اعتبارًا من عام 2021، يكون سن تقاعد الموظفين في ظروف العمل العادية 60 عامًا و 3 أشهر للموظفين الذكور و 55 عامًا و 4 أشهر للموظفات؛ وبعد ذلك تزداد كل سنة بمعدل 3 أشهر للعاملين الذكور و4 أشهر للعاملات الإناث.

أن يكون أصغر من السن المحدد في الفقرة 2 من المادة 169 من قانون العمل بخمس سنوات على الأقل وأن تكون قدرته على العمل منخفضة من 61% إلى أقل من 81%. أن يكون أصغر من السن المحدد في الفقرة 2 من المادة 169 من قانون العمل بعشر سنوات على الأقل وأن تكون قدرته على العمل منخفضة بنسبة 81% أو أكثر. - العمل لمدة 15 سنة أو أكثر في مهنة أو عمل شاق أو سام أو خطير بشكل خاص مدرج في قائمة المهن والأعمال الشاقة أو السامة أو الخطرة بشكل خاص الصادرة عن وزير العمل والأشخاص المعوقين والشؤون الاجتماعية، مع وجود انخفاض في القدرة على العمل بنسبة 61% أو أكثر. يدفع العاملون والعاملات تأمينات اجتماعية لمدة 15 عامًا، لكن معدلات المعاش مختلفة. وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية 2024، اعتبارًا من 1 يوليو 2025، يتم تنظيم معدل المعاش على النحو التالي: بالنسبة للعاملات، يتم حسابه بنسبة 45٪ من متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لدفع التأمين الاجتماعي المقابل لـ 15 عامًا من دفع التأمين الاجتماعي، ثم لكل سنة إضافية من الدفع، يتم حساب 2٪ إضافية، بحد أقصى 75٪. بالنسبة للعمال الذكور، يتم حساب معدل الاستفادة بنسبة 45% من متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي المقابلة لـ 20 عامًا من مساهمات التأمين الاجتماعي. ومن ثم يتم احتساب 2% إضافية لكل سنة دفع إضافية، حتى الحد الأقصى 75%. في حالة اشتراك الموظفين الذكور في التأمينات الاجتماعية لمدة 15 سنة وأقل من 20 سنة، يكون المعاش الشهري مساوياً لـ 40% من متوسط ​​الراتب المستخدم كأساس لسداد التأمينات الاجتماعية الموافق لـ 15 سنة من سداد التأمينات الاجتماعية، ثم يضاف 1% عن كل سنة إضافية من السداد. في حالة التقاعد المبكر بسبب انخفاض القدرة على العمل، يتم تخفيض كل سنة تقاعد قبل السن المقررة بنسبة 2%. في حالة التقاعد المبكر لمدة أقل من 6 أشهر لا يتم تخفيض نسبة المعاش، ومن 6 أشهر إلى أقل من 12 شهر يتم تخفيض نسبة المعاش بنسبة 1%. أكد خبراء في العمل أن تنظيم تقليص مدة صرف التأمينات الاجتماعية إلى 15 عاماً للحصول على المعاش التقاعدي، مناسب ومفيد للعمال. هذا التنظيم ليس مخصصًا للعمال الشباب، بل يخلق فرصًا لكبار السن للمشاركة في التأمين الاجتماعي في وقت متأخر ولكنهم لا يزالون مؤهلين عند التقاعد، أو يمكن لأولئك الذين يشاركون بشكل متقطع تجميع الأموال لتلقي المعاش التقاعدي. قال نائب وزير العمل والشؤون الاجتماعية السابق فام مينه هوان، إنه عند تقليص فترة دفع التأمين الاجتماعي إلى 15 عامًا للحصول على المعاش التقاعدي، نظرًا لقصر فترة دفع التأمين الاجتماعي وانخفاض مستوى الدفع، فإن مستوى المعاش التقاعدي سيكون منخفضًا. إذا كان مستوى المعيشة منخفضًا جدًا بحيث لا يمكن العيش عليه، فيجب على الدولة إجراء البحوث ووضع سياسات الدعم لضمان حصول المتقاعدين على الحد الأدنى من مستوى المعيشة. على الرغم من أن راتب الأشخاص الذين دفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا قد يكون أقل من أولئك الذين دفعوا لفترة أطول. ولكن هذه الحالات لم تكن مؤهلة في السابق للحصول على معاش تقاعدي وكان من المفترض أن تحصل على التأمين الاجتماعي دفعة واحدة، أما الآن فسيكون لديها الفرصة للحصول على معاش تقاعدي شهري. "بالنسبة لهذه المجموعة من الناس، على الرغم من أن مستوى المعاش التقاعدي قد يكون أكثر تواضعا من مستوى أولئك الذين دفعوا التأمين الاجتماعي لفترة طويلة، فإن المعاش التقاعدي الشهري مستقر ويتم تعديله بشكل دوري من قبل الدولة. وقال السيد هوان "خلال فترة معاشاتهم التقاعدية، سيتم دفع أقساط التأمين الصحي الخاصة بهم من قبل صندوق التأمين الاجتماعي، مما يساهم في ضمان حياة أفضل في سن الشيخوخة".

فيتنام نت.vn

المصدر: https://vietnamnet.vn/quy-dinh-moi-ve-muc-luong-huu-cua-nguoi-lao-dong-khi-dong-bhxh-15-nam-2302840.html