ولضمان الأمن والسلامة خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة، قررت معظم المدارس تكليف المعلمين بالعمل في نوبات عمل خلال هذا الوقت.
حتى الآن، أعلنت معظم المحليات عن جدول عطلة رأس السنة القمرية الجديدة لعام 2025 للمعلمين والطلاب. اعتمادًا على الخطط الفردية، سيكون لكل منطقة عدد مختلف من أيام الإجازة. في بعض الأماكن يحصل الطلاب والمعلمون على 9 أو 10 أيام إجازة، ولكن في أماكن أخرى يصل عدد أيام الإجازة إلى 17 يومًا.
ومن بينها، لام دونج وهانوي هما المنطقتان اللتان لديهما أقل عدد من عطلات رأس السنة القمرية الجديدة للطلاب والمعلمين في البلاد حتى الآن بواقع 9 أيام. المنطقة ذات أطول عطلة هي كون توم مع 17 يومًا، وتستمر من 24 يناير إلى 9 فبراير (أي من 25 ديسمبر إلى 12 يناير).
للمعلمين الحق في رفض العمل أثناء تيت. (توضيح)
وفقًا للوائح وزارة التعليم والتدريب، تقوم المدارس بتعيين المعلمين والعمال بالتناوب على العمل في الوحدة خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة. يتساءل العديد من المعلمين والموظفين في المدارس عما إذا شاركوا في رأس السنة القمرية 2024، فهل سيحصلون على أجر إضافي للعمل الإضافي وكيف يتم حساب أجر العمل الإضافي؟
وفقًا للمادة 13 من قانون الموظفين المدنيين، سيحصل المعلمون في عطلة تيت على راتب كامل، ولا يوجد تنظيم يلزم المعلمين بالتواجد في الخدمة أثناء عطلة تيت. في حالة مشاركة المعلمين في واجب تيت لمدة 5 أيام، سيتم دفع أجر إضافي لهم.
سيتم اعتبار المعلمين الذين لا يقع جدول واجباتهم في عطلة تيت الخمسة وفقًا للوائح بمثابة واجب إداري فقط ولن يتلقوا أجرًا إضافيًا مثل أيام واجب تيت الخمسة.
تنص المادة 98 من قانون العمل على أن أجور العمل الإضافي والعمل الليلي هي كما يلي: يكون أجر العمل الإضافي في أيام العطل والأعياد والمناسبات الرسمية 300% على الأقل، ولا يدخل في ذلك أجر العمل الإضافي في أيام العطل والأعياد والمناسبات الرسمية بالنسبة للعاملين الذين يتقاضون أجوراً يومية.
يتم حساب أجر العمل الإضافي للموظفين والمعلمين وفقًا للصيغة التالية: المعامل (الراتب + بدل الوظيفة، التدريس، الأقدمية) × الراتب الأساسي (2،340،000 دونج): المعدل اليومي (22 يومًا / 8 ساعات) = الأجر لكل ساعة عمل. أجر العمل الإضافي × 300% (أجر العمل الإضافي).
على سبيل المثال، يبلغ إجمالي رواتب الكوادر والمعلمين من 13 مليون إلى 19 مليون دونج شهريًا، ثم يبلغ أجر العمل اليومي في عيد تيت (8 ساعات) حوالي 1.7 - 2.6 مليون دونج (أجر العمل الإضافي فقط).
بالإضافة إلى ذلك، يتم دفع مبلغ إضافي للموظفين الذين يعملون في الليل لا يقل عن 30٪ من أجورهم محسوبًا وفقًا لسعر الوحدة من الأجور أو الأجور الفعلية المدفوعة مقابل العمل في يوم عمل عادي.
يُمنح الموظفون الذين يعملون ساعات إضافية ليلاً، بالإضافة إلى أجورهم وفقاً للوائح المذكورة أعلاه، أجراً إضافياً بنسبة 20% من راتبهم محسوباً وفقاً لسعر وحدة الراتب أو الراتب وفقاً للعمل المنجز خلال النهار في أيام العطلات والأعياد.
آن نهي
[إعلان 2]
المصدر: https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-nhat-ve-cach-tinh-tien-truc-tet-nguyen-dan-cua-giao-vien-ar917094.html
تعليق (0)