مجلس الأمة يقر زيادة الراتب الأساسي والمعاش والعلاوة الاجتماعية اعتباراً من 1 يوليو 2024

[إعلان 1]

تم تحديد محتوى زيادة الراتب الأساسي من 1.8 مليون دونج شهريًا إلى 2.34 مليون دونج شهريًا (زيادة بنسبة 30٪) اعتبارًا من 1 يوليو 2024 على وجه التحديد في قرار الدورة السابعة الذي تم التصويت عليه للتو ووافق عليه المجلس الوطني في الجلسة الختامية هذا الصباح 29 يونيو.

ينص القرار بوضوح على أنه بناءً على الاستنتاج رقم 83-KL/TW المؤرخ 21 يونيو 2024 الصادر عن المكتب السياسي والتقرير رقم 329/BC-CP المؤرخ 21 يونيو 2024 الصادر عن الحكومة، توافق الجمعية الوطنية على تنفيذ محتويات إصلاح الرواتب؛ تعديل المعاشات ومزايا التأمينات الاجتماعية والمزايا التفضيلية لأصحاب الخدمات الجليلة والمزايا الاجتماعية اعتباراً من 1 يوليو 2024.

على وجه التحديد، التنفيذ الكامل لمحتوى إصلاح الأجور في قطاع المؤسسات وفقًا للقرار رقم 27-NQ/TW، بما في ذلك: تعديل الحد الأدنى للأجور الإقليمي وفقًا لأحكام قانون العمل (زيادة متوسطة بنسبة 6٪ يتم تطبيقها اعتبارًا من 1 يوليو 2024)؛ اللائحة التنفيذية لآلية تحديد الرواتب في المؤسسات المملوكة للدولة (سارية المفعول اعتبارًا من 1 يناير 2025).

وأكد مجلس الأمة على ضرورة تطبيق إصلاح الرواتب وفقاً للقرار رقم 27-نق/ت.و في القطاع العام وفق خارطة طريق، خطوة بخطوة، بحذر وحزم، بما يضمن جدواها ويساهم في تحسين حياة العاملين.

ومن ثم كلف مجلس الأمة الحكومة بتنفيذ المضامين الواضحة مع توفر الشروط الكافية للتنفيذ ومنها: إتقان نظام زيادة الرواتب؛ إضافة وضع المكافأة؛ تحديد مصادر التمويل لتنفيذ نظام الرواتب؛ إتقان آلية إدارة الرواتب والدخل.

"تعديل الراتب الأساسي من 1.8 مليون دونج شهريًا إلى 2.34 مليون دونج شهريًا (زيادة بنسبة 30٪) اعتبارًا من 1 يوليو 2024" - نص قرار الجمعية الوطنية بوضوح.

بالنسبة للهيئات والوحدات التي تطبق آليات مالية ودخلية خاصة على المستوى المركزي، تواصل الحكومة والوزارات والفروع ذات الصلة مراجعة الإطار القانوني بأكمله لتقديمه إلى السلطات المختصة للنظر فيه واتخاذ القرار بشأن تعديل أو إلغاء الآليات المالية والدخلية الخاصة للهيئات والوحدات التي يتم تنفيذها بشكل مناسب قبل 31 ديسمبر 2024؛ - الاحتفاظ بالفرق بين الراتب والدخل الإضافي في يونيو 2024 للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام مع الراتب من 1 يوليو 2024 بعد تعديل أو إلغاء آلية المالية والدخل الخاصة.

خلال فترة عدم التعديل أو الإلغاء، يسري ما يلي: اعتبارًا من 1 يوليو 2024، سيتم حساب الراتب الشهري والدخل الإضافي على أساس الراتب الأساسي البالغ 2.34 مليون دونج / شهر وفقًا لآلية خاصة تضمن عدم تجاوزه الراتب والدخل الإضافي المستلم في يونيو 2024 (باستثناء الراتب والدخل الإضافي بسبب تعديل معامل الراتب في سلم الرواتب والدرجة عند ترقية الدرجة أو الدرجة).

في حالة الحساب وفق المبدأ أعلاه، إذا كانت الزيادة في الراتب والدخل اعتباراً من 1 يوليو 2024 وفق الآلية الخاصة أقل من الراتب وفق الأنظمة العامة، فسيتم تطبيق نظام الرواتب وفق الأنظمة العامة.

اعتبارًا من 1 يوليو 2024، سيتم تعديل معاشات التقاعد والتأمينات الاجتماعية الحالية بنسبة 15٪ (يونيو 2024).

بالنسبة لأولئك الذين حصلوا على معاش قبل عام 1995، إذا كان مستوى الاستفادة بعد التعديل أقل من 3.2 مليون دونج شهريًا، فسيتم تعديله لزيادة قدرها 300 ألف دونج شهريًا. إذا كان مستوى الاستفادة من 3.2 مليون دونج/شهر إلى أقل من 3.5 مليون دونج/شهر، فسيتم تعديله ليصبح مساويًا لـ 3.5 مليون دونج/شهر.

تعديل البدل التفضيلي للأشخاص المستحقين وفقًا لمستوى البدل القياسي من 2،055،000 دونج إلى 2،789،000 دونج شهريًا (بزيادة قدرها 35.7٪)، مع الحفاظ على الارتباط الحالي لمستويات البدل التفضيلي للأشخاص المستحقين مقارنة بمستوى البدل القياسي؛ تعديل بدل الرعاية الاجتماعية وفقًا لمعيار المساعدة الاجتماعية من 360 ألف دونج إلى 500 ألف دونج شهريًا (زيادة بنسبة 38.9٪)؛

وستقدم الحكومة تقريرا إلى الجمعية الوطنية بشأن التنفيذ في الدورة التاسعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة.

كما كلفت الجمعية الوطنية اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية بدراسة اللوائح الخاصة برواتب وسياسات نواب الجمعية الوطنية الدائمين ونواب مجلس الشعب الدائمين والكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين وغيرهم من العاملين في مكتب الجمعية الوطنية وغيرها من الجهات الخاضعة لسلطتها على النحو المنصوص عليه في القانون.

[إعلان 2]
المصدر: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-chot-tang-luong-co-so-luong-huu-tro-cap-xa-hoi-tu-1-7-2024.html