آراء متباينة لمندوبي الجمعية الوطنية حول سحب التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة

(دان تري) - لا يزال سحب التأمين الاجتماعي لمرة واحدة يمثل قضية تحظى باهتمام كبير من قبل نواب الجمعية الوطنية عندما تمت مناقشة مشروع قانون التأمين الاجتماعي المعدل في البرلمان في 27 مايو.

يتضمن مشروع قانون التأمينات الاجتماعية خيارين لسحب التأمين الاجتماعي دفعة واحدة. الخيار الأول يبقى كما هو الحال حاليا وهو 12 شهرا غير خاضعة للتأمين الاجتماعي الإلزامي، وغير مشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي ولديها أقل من 20 سنة من دفع التأمين الاجتماعي، ويمكن سحبها مرة واحدة. الخيار الثاني يتغير حسب التعليمات بحيث يسمح للموظفين بسحب التأمين الاجتماعي دفعة واحدة ولكن بما لا يزيد عن 50% من إجمالي فترة سداد التأمين وصندوق التقاعد وصندوق الوفاة، ويتم حجز المبلغ المتبقي وتسجيله في دفتر التأمينات الاجتماعية حتى يتمكن الموظفون من الاستمرار في المشاركة والتمتع بالنظام عند بلوغهم سن التقاعد. إضافة آلية دعم حتى لا يسحب الموظفون تأمينهم الاجتماعي دفعة واحدة. وفي معرض إبداء رأيه في هذا المحتوى، اقترح مندوب الجمعية الوطنية نجوين هوو ثونغ (بينه ثوان) دمج الخيارين المقدمين للجمعية الوطنية. وبناءً على ذلك، سيُسمح للموظفين الذين يبدأون المشاركة في التأمين الاجتماعي اعتبارًا من 1 يوليو 2025 بتلقي التأمين الاجتماعي لمرة واحدة وفقًا لجدول تخفيض تدريجي وينتهي في عام 2030. وفي الوقت نفسه، سيتم إضافة شروط إضافية في اتجاه وجود آلية دعم تشجع الموظفين على عدم سحب التأمين الاجتماعي دفعة واحدة.

مندوب الجمعية الوطنية نجوين هوو ثونغ (الصورة: هونغ فونغ).

وقال ثونغ "إن هذه الخطة من شأنها أن تقلل من الزيادة المفاجئة في عدد الأشخاص الذين يطلبون الحصول على مزايا التأمين الاجتماعي لمرة واحدة قبل دخول القانون حيز التنفيذ". علاوة على ذلك، فإن مثل هذا الحكم لا يخلق مقارنة بين الموظفين المشاركين قبل وبعد دخول قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل) حيز التنفيذ. وبحسب السيد ثونغ، فإن مثل هذه اللوائح يمكن أن تقلل من ردود الفعل السلبية من جانب العمال، إلى جانب آليات الدعم، وتشجيع العمال على عدم سحب التأمين الاجتماعي دفعة واحدة، وهو ما من شأنه أن يخلق توافقا ودعما من جانب العمال. واقترحت المندوبة نجوين ثي فيت نجا (هاي دونج) أيضًا دمج كلا الخيارين ومواصلة النظر فيهما. "كلا الخيارين لا يزال غير مثالي، لأنه في الواقع في بلدنا، يحتاج الكثير من الناس حقًا إلى مبلغ من المال لتغطية الصعوبات الفورية والتغلب عليها، وبالتالي من المستحيل الحد من سحب التأمين الاجتماعي دفعة واحدة لأولئك المشاركين في التأمين الاجتماعي بعد دخول هذا القانون حيز التنفيذ مثل الخيار الأول"، حسب تحليل السيدة نجا. وبحسبها فإن مثل هذه القواعد قد تسبب ردود فعل متباينة، بل قد تجعل الكثير من الناس يشعرون بأنهم في موقف صعب، ما يؤدي إلى فقدان الثقة في نظام التأمين. وفي الوقت نفسه، إذا تم تطبيق الخيار الثاني فقط، فإن العديد من الأشخاص المشاركين في التأمين سيشعرون أيضًا بأن فوائدهم محدودة وغير عادلة، وسيسحبون تأمينهم الاجتماعي على نطاق واسع قبل دخول هذا القانون حيز التنفيذ.

مندوبة الجمعية الوطنية نجوين ثي فيت نجا (الصورة: هونغ فونج).

واقترحت لائحة تقضي بأن يطبق على العاملين الذين سددوا التأمينات الاجتماعية قبل تاريخ نفاذ هذا القانون الخيار الأول، أما المشتركون في التأمينات الاجتماعية بعد نفاذ هذا القانون فيطبق عليهم الخيار الثاني، أي أنه بعد مرور 12 شهراً على عدم الخضوع للتأمينات الاجتماعية الإلزامية وعدم الاشتراك في التأمينات الاجتماعية الطوعية وسداد التأمينات الاجتماعية لمدة تقل عن 20 عاماً، إذا طلبوا ذلك، يتم حل جزء منه ولكن لا يزيد عن 50% من إجمالي المدة المدفوعة لصندوق التقاعد والوفاة. اقتراح السماح للعمال باقتراض الائتمان بأسعار فائدة تفضيلية اقترح النائب نجوين دوي ثانه (كا ماو) أنه من أجل الحد من سحب التأمين الاجتماعي دفعة واحدة، من الضروري دراسة خطة لدعم قروض الائتمان بأسعار فائدة تفضيلية للعمال الذين يواجهون صعوبات حقيقية ولديهم تأكيد من المؤسسة بإجراءات سريعة ومريحة. "يجب أن يعتمد دعم القروض على فترة سداد التأمين؛ فكلما طالت الفترة، كلما كان من الممكن اقتراض المزيد من القروض. على سبيل المثال، إذا كان متوسط ​​سعر الفائدة على القرض 7-8% سنويًا، فيمكن للعمال الاقتراض بمعدل فائدة 2-3% سنويًا"، اقترح السيد ثانه.

مندوب الجمعية الوطنية نجوين دوي ثانه (الصورة: هونغ فونج).

وقالت المندوبة نجوين ثي نهو يي (دونغ ناي) إن الخيار الأول يتميز بضمان توريث أحكام قانون التأمين الاجتماعي الحالي، وعدم خلق اضطراب اجتماعي، وتجنب ردود أفعال توقف العمل الجماعي التي حدثت في المادة 60 من قانون التأمين الاجتماعي لعام 2014. وحلل المندوبة: "على المدى الطويل، لن يتمتع المشاركون الجدد بالتأمين الاجتماعي لمرة واحدة، وبالتالي يساهم ذلك في زيادة عدد الأشخاص الذين يبقون في النظام للاستمتاع بأنظمة التأمين الاجتماعي من عملية التراكم الخاصة بهم، مما يقلل العبء على المجتمع وميزانية الدولة، ويقلل تدريجياً من مفارقة العمال الذين يتمتعون بالتأمين الاجتماعي لمرة واحدة وهم لا يزالون في سن العمل". وبحسب قولها، فإن هذه الخطة تتبع أيضًا مبادئ التأمين الاجتماعي وتضمن تأمين الشيخوخة للعمال. وعلى غرار المندوب نجوين دوي ثانه، اقترحت السيدة نهو يي وضع سياسات بشأن الائتمان التفضيلي، والتدريب المهني، وتحويل المهنة لتطوير سوق العمل، فضلاً عن تقليل حالة سحب التأمين الاجتماعي دفعة واحدة، حتى يتمكن العمال من التمتع بفوائد التقاعد.

مندوب الجمعية الوطنية فام فان هوا (الصورة: هونغ فونج).

وأشار المندوب فام فان هوا (دونغ ثاب) إلى الوضع الحالي الذي تواجهه فيتنام: حيث يترك الكثير من الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 35 عامًا أو أكثر وظائفهم. السبب، وفقا للسيد هوا، هو أن الشركات "تعاني من سوء التغذية" وتتوقف عن العمل، وبالتالي يترك العمال وظائفهم، وفي كثير من الأحيان عندما يتم تسريح العمال، يتعين عليهم سحب تأمينهم الاجتماعي. ودعماً للخيار الأول، اقترح السيد هوا إضافة لائحة تقضي بأن يقدم بنك السياسة الاجتماعية قروضاً لأولئك الذين لا يسحبون التأمين الاجتماعي دفعة واحدة ولكنهم يريدون الحفاظ عليه بحيث عندما يتركون وظائفهم، يظل لديهم مبلغ القرض لتغطية نفقات معيشتهم. لتسهيل وتعزيز ديمقراطية المندوبين، يؤيد السيد هوا إجراء تصويت على خيارين لسحب التأمين الاجتماعي في وقت واحد.

دانتري.كوم.فن

المصدر: https://dantri.com.vn/xa-hoi/quan-diem-khac-nhau-cua-dai-bieu-quoc-hoi-ve-phuong-an-rut-bhxh-mot-lan-20240527142203862.htm