تشارك المرأة في السياسة حتى لا ننسى العديد من القضايا المهمة…

وفي حديثها للصحافة حول المساواة بين الجنسين وحقوق المرأة، روت السفيرة هيلدي سولباكن قصة النرويج وتجاربها الشخصية كدبلوماسية.

Phụ nữ tham chính để nhiều vấn đề quan trọng không bị lãng quên…

لطالما كانت السفيرة النرويجية لدى فيتنام هيلدي سولباكن ملتزمة بتعزيز المساواة بين الجنسين في مسيرتها الدبلوماسية. (الصورة: KT)

واحدة من "أكثر السياسات سخاءً" في العالم

وقالت السفيرة النرويجية هيلدي سولباكن إن النرويج كانت لديها لفترة طويلة وجهة نظر قوية للغاية مفادها أن المرأة يجب أن تبقى في المنزل وتتولى رعاية الأسرة بينما يجب على الرجال الخروج للعمل وأن يكونوا الركائز الاقتصادية. وجزء من التغيير يأتي من: إدراك المجتمع أن اقتصاد النرويج ينمو وأنه يحتاج إلى إشراك النساء في القوى العاملة.

وهكذا، بفضل الحركة النسوية القوية في ستينيات القرن العشرين وقانون المساواة بين الجنسين الذي صدر عام 1978، بدأت المنظمات السياسية تصبح أكثر وعياً بمسألة المساواة بين الجنسين.

السفيرة هيلدي سولباكن: "لا يزال أمام النرويج طريق طويل لتحقيق إنجازاتها الحالية في مجال المساواة بين الجنسين. ونأمل أن تتمكن فيتنام من تحقيق ذلك في المستقبل القريب."

وبحسب السفيرة هيلدي سولباكن، فإن النرويج لديها العديد من السياسات لدعم المساواة بين الجنسين، مثل توفير قروض الطلاب لمساعدة النساء على الحصول على فرصة لمواصلة الدراسة؛ إنشاء مرافق جديدة لرعاية الأطفال بأسعار معقولة، وزيادة إجازة الأمومة المدفوعة الأجر لكل من الزوج والزوجة حتى تتمكن النساء من العمل براحة البال، حتى يتمكن كل من النساء والرجال من ضمان التوازن بين العمل والأسرة...

حلل السفير قائلاً: "في رأيي، تُعد سياسة إجازة الوالدين في النرويج من أكثر السياسات سخاءً في العالم. يمكنك اختيار الحصول على راتب أقل قليلاً مقابل عمل بدوام جزئي ممتد لرعاية أطفالك.

وأنا شخصيا أجد هذه سياسة اقتصادية إنسانية حقا. لأن عندما تضع الحكومة النساء في القوى العاملة، يتم استغلال الموارد البشرية في البلاد بشكل أفضل مما لو كان الرجال فقط هم من يعملون. ومن ناحية أخرى، تستطيع الحكومة جمع المزيد من الضرائب لدفع تكاليف إجازات الأمومة والأبوة والمزايا الأخرى.

وليس هذا فحسب، بل إن النرويج لديها نهج واضح للغاية فيما يتصل بالتعليم: فمنذ مرحلة رياض الأطفال أو المدرسة الابتدائية، يتم تعليم الأطفال أن الأولاد والبنات يستطيعون القيام بالأشياء نفسها. للأطفال الحق في الاختيار والتطور وفقًا لاهتماماتهم وقدراتهم، وليس لأنهم أولاد أو بنات.

وقالت السفيرة هيلدي سولباكن: "لقد رافقني هذا المنظور طوال حياتي، وساعدني في تشكيل هوية فريدة لعملية نموي".

يوجد في فيتنام حاليا فائض من المواليد الذكور يبلغ نحو 1.5 مليون طفل. إذن في المستقبل، ماذا سيتعين على هؤلاء الأولاد أن يفعلوا عندما يريدون العثور على شريك أو تكوين أسرة؟ كيف سيتأثر الوضع الاجتماعي والاقتصادي في فيتنام؟

ولذلك، يأمل السفير النرويجي أن تصبح السياسات الرامية إلى تعزيز المساواة بين الجنسين واحدة من أهم أولويات الحكومة الفيتنامية. وأضافت أن النرويج لديها طريق طويل لتحقيق إنجازاتها الحالية في مجال المساواة بين الجنسين، وتأمل أن تتمكن فيتنام أيضًا من القيام بذلك في المستقبل القريب.

قامت السفيرة النرويجية في فيتنام هيلدي سولباكن شخصيًا بإعداد أطباق لذيذة بالتعاون مع الطهاة في مهرجان المأكولات البحرية النرويجي. (الصورة: KT)

لقد ذهب القتال بعيدًا جدًا.

وتشكل مشاركة المرأة في النظام السياسي النرويجي قصة ملهمة أيضاً. وبحسب السفيرة هيلدي سولباكن، فإن النضال من أجل المساواة بين الجنسين في بلادها، على الرغم من أنه ليس مثاليا، فقد قطع شوطا طويلا. وأكد السفير أن "مشاركة المرأة في السياسة ستساعد في منع نسيان قضايا مثل الصحة الإنجابية وحق الفتيات في التعليم".

منذ انضمامي إلى وزارة الخارجية عام ١٩٩٧، كان هدف التوظيف للجنسين متساويًا. ومع ذلك، استغرق تعيين النساء في أعلى المناصب في النرويج وقتًا طويلًا، كما قالت.

مع مرور الوقت، بدأت العديد من الأحزاب السياسية في الدولة الاسكندنافية في التأكيد على التوازن بين الجنسين في قياداتها وقوائم المرشحين في الانتخابات، حيث تتولى النساء النرويجيات بشكل متزايد مناصب أكثر أهمية. وعلاوة على ذلك، فإن الحكومة أيضًا نشطة للغاية من خلال سياسة تتطلب من اللجان أو الوفود أو الوفود التي تحضر المؤتمرات والفعاليات التأكد من أن 40٪ على الأقل من الأعضاء يمثلون كل جنس.

إن إحدى الخطوات المهمة للغاية إلى الأمام هي أن النرويج تشترط أن يكون أعضاء مجلس إدارة الشركات الكبرى المدرجة في البورصة من كلا الجنسين بنسبة 40% على الأقل. وهذا لا يضمن فقط توازنًا أفضل بين الجنسين، بل له أيضًا تأثير إيجابي للغاية على إيرادات الأعمال.

وهناك جانب آخر، وفقا للسفيرة هيلدي سولباكن، وهو أن النرويج لديها الكثير من الخبرة في دعم عمليات السلام في العالم. وتدرك البلاد أن مشاركة المرأة على كافة المستويات تشكل أهمية قصوى لتحقيق السلام المستدام. في العديد من الصراعات، غالبا ما تكون النساء والأطفال هم الضحايا. إن مشاركة المرأة في السياسة شرط أساسي لضمان سماع صوتها.

ووفقا للدبلوماسية، تشكل النساء في فيتنام نسبة عالية للغاية في الوكالات الحكومية والنظام السياسي، لكن يبدو أنه لا يزال هناك "سقف زجاجي". هذه صورة مجازية تصف حاجزًا غير مرئي وغير رسمي يعيق تقدم المرأة إلى المناصب العليا في شركة أو منظمة.

السفيرة هيلدي سولباكن: "كما تعلمون، هناك أشخاص قادرون على السيطرة على الفضاء بمجرد ظهورهم، ونائبة الرئيس فو ثي آنه شوان هي واحدة منهم".

وفي حديثها عن السياسية الفيتنامية التي أثارت إعجابها أكثر من غيرها، ذكرت السفيرة النرويجية نائبة الرئيس فو ثي آنه شوان. في نوفمبر 2023، قامت نائبة الرئيس فو ثي آنه شوان بزيارة رسمية إلى النرويج. أتيحت للسفيرة هيلدي سولباكن فرصة مقابلة نائب الرئيس وأعجبت به كثيرًا.

قالت السفيرة هيلدي سولباكن: "نائبة الرئيس فو ثي آنه شوان تتمتع بمعرفة عميقة بجميع القضايا التي نوقشت. كما تعلمون، هناك أشخاص قادرون على السيطرة على الساحة بمجرد ظهورهم، ونائبة الرئيس فو ثي آنه شوان واحدة منهم.

خلال جلسات العمل مع ولي العهد ورئيس الوزراء ورئيس الجمعية الوطنية ووزير الثقافة والمساواة بين الجنسين بالإضافة إلى الشركات النرويجية الرئيسية، تركت نائبة الرئيس فو ثي آنه شوان انطباعات جيدة للغاية على الحاضرين.

وتأمل السيدة سولباكن أن تتولى النساء الفيتناميات المزيد من المناصب القيادية لأنهن يستحقن ذلك حقًا.

نظمت مجموعة الدول الأربع، التي تضم سفارات كندا والنرويج ونيوزيلندا وسويسرا وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، بالتعاون مع نادي الصحفيات التابع لجمعية الصحفيين الفيتنامية، ندوة "النوع الاجتماعي والصحافة" في أكتوبر/تشرين الأول 2023. (الصورة: KT)

"أنا أمثل البلد، وليس نفسي"

وباعتبارها دبلوماسية، ما هي المزايا والصعوبات التي تواجهها السفيرة هيلدي سولباكن في عملها؟ شاركت السفيرة من الدولة الاسكندنافية بصدق: "سواء كنا رجالًا أو نساءً، متطلبات العمل لدينا واحدة. أنا سفيرة، عليّ أن أمثل البلد، لا أن أمثل نفسي."

وقالت "إن النرويج محظوظة للغاية لأنها تمتلك جيلاً من النساء القويات اللاتي مهدن الطريق بشجاعة لنكون مساويين للرجل". "اليوم، تضم وزارة الخارجية النرويجية عددًا متساويًا من السفراء من الذكور والإناث.

لقد وصلنا إلى حد أن النساء أصبحن يتولين أيضًا المناصب الأكثر شهرة في البلاد. في عام 1945، أصبح لدى النرويج أول وزيرة، وكانت وزيرة الشؤون الاجتماعية. وبحلول عام 2017، أصبحت وزارة الخارجية النرويجية تضم أول وزيرة، وحتى الآن لدينا وزيرتان.

وقالت السيدة سولباكن إن النظرة إلى النساء السفيرات قد تعتمد على البلد الذي يخدمن فيه. يعتمد هذا الاختلاف على الأدوار الجنسية، ودور المرأة في ذلك البلد.

أحيانًا يُتوقع مني حضور عروض أزياء أكثر من مؤتمرات السياسة الأمنية. قد يظن البعض أنني مهتم أكثر بالقضايا الدبلوماسية الأكثر حساسية، كالثقافة. مع ذلك، وظيفتي هي تغطية جميع مجالات العلاقات الدبلوماسية، سواءً أكانت أمنية أم ترويجية أم ثقافية.

في المرة الأولى التي ذهبت فيها في رحلة عمل إلى الخارج، شعرت وكأنني لم أُؤخذ على محمل الجد لأنني كنت امرأة وشابة في ذلك الوقت. لكن هذا يتناقص تدريجيا. لا يهم حقًا أنني امرأة. أنا أعمل بمهاراتي وخبراتي. وقالت السفيرة هيلدي سولباكن: "إن ما أستطيع تقديمه للمجتمع هو ما يهم حقًا".

[إعلان 2]
مصدر