(TN&MT) - السيد تران فو لوك ثانه، القائم بأعمال مدير إدارة الموارد الطبيعية والبيئة في مدينة هوشي منه. تم تعيين كان ثو لشغل منصب مدير إدارة الزراعة والبيئة.
بعد ظهر يوم 20 فبراير، لجنة الشعب بالمدينة. عقد كان ثو مؤتمرا لتنفيذ قرار مجلس شعب المدينة بشأن القرار بإنشاء وإعادة تنظيم وصيانة الوكالات المتخصصة التابعة للجنة شعب المدينة. وأعلن كان ثو عن قرارات رئيس لجنة الشعب بالمدينة بشأن أعمال الموظفين.
وبناء على ذلك تنشأ وكالات متخصصة تابعة للجنة الشعبية للمدينة. يتضمن كان ثو: وزارة الشؤون الداخلية على أساس دمج وزارة الشؤون الداخلية ووزارة العمل ومعاقي الحرب والشؤون الاجتماعية؛ وزارة المالية على أساس دمج وزارة التخطيط والاستثمار ووزارة المالية؛ وزارة الزراعة والبيئة على أساس دمج وزارة الزراعة والتنمية الريفية ووزارة الموارد الطبيعية والبيئة؛ إدارة البناء على أساس دمج إدارة البناء ووزارة النقل؛ قسم العلوم والتكنولوجيا على أساس دمج قسم المعلومات والاتصالات وقسم العلوم والتكنولوجيا؛ تتبع إدارة الأقليات العرقية والأديان لجنة الأقليات العرقية، وتتلقى وظائف ومهام وتنظيم جهاز إدارة الدولة بشأن المعتقدات والأديان من وزارة الداخلية. إلى جانب ذلك، إعادة تنظيم وصيانة الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية للمدينة. تشمل مقاطعة كان ثو: وزارة التعليم والتدريب؛ الخدمة الصحية؛ وزارة الثقافة والرياضة والسياحة؛ وزارة العدل؛ وزارة الصناعة والتجارة؛ وزارة الخارجية؛ مكتب لجنة الشعب بالمدينة؛ مفتش المدينة.
بعد تشكيل لجنة شعبية بالمدينة. يوجد لدى كان ثو 14 وكالة متخصصة بما في ذلك: وزارة الشؤون الداخلية؛ وزارة المالية؛ وزارة الزراعة والبيئة؛ قسم البناء؛ قسم العلوم والتكنولوجيا؛ إدارة الشؤون العرقية والدينية؛ وزارة التربية والتعليم والتدريب؛ الخدمة الصحية؛ وزارة الثقافة والرياضة والسياحة؛ وزارة العدل؛ وزارة الصناعة والتجارة؛ وزارة الخارجية؛ مكتب لجنة الشعب بالمدينة؛ مفتش المدينة.
في المؤتمر، وزارة الداخلية للمدينة. وأعلن كان ثو أيضًا عن قرارات بشأن عمل الموظفين بعد إنشاء وإعادة تنظيم وصيانة الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية للمدينة. وبناء على ذلك، تم تعيين السيد تشاو فيت ثا، مدير إدارة الشؤون الداخلية، في منصب مدير إدارة الشؤون الداخلية؛ تم تعيين السيد لي تيان دونج، مدير إدارة النقل، مديرًا لإدارة البناء؛ تم تعيين السيد لي ثانه تام، مدير إدارة التخطيط والاستثمار، في منصب مدير إدارة الاستثمار والمالية؛ تم تعيين السيد تران فو لوك ثانه، القائم بأعمال مدير إدارة الموارد الطبيعية والبيئة، في منصب مدير إدارة الزراعة والبيئة؛ تم تعيين السيد نجو آنه تين، مدير إدارة العلوم والتكنولوجيا، في منصب مدير إدارة العلوم والتكنولوجيا؛ السيد لي ترونغ كين، رئيس اللجنة العرقية للمدينة. تم تعيين كان ثو مديراً لإدارة الأقليات العرقية والأديان.
متحدثًا في المؤتمر، السيد دونج تان هين، نائب الرئيس الدائم للجنة الشعبية للمدينة. قال كان ثو: فهم كامل لسياسات وتوجهات اللجنة التوجيهية المركزية، ولجنة التوجيه الحكومية، وتوجيهات واستنتاجات اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة. كان ثو، اللجنة التوجيهية لتلخيص تنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW للمدينة، لجنة الشعب بالمدينة. وأصدر كان ثو خطط التنفيذ واستشار الجهات المختصة لتقديمها إلى اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة. يقدم كان ثو آراءه حول الخطة الشاملة لتنظيم وإتقان الهيئات الإدارية ووحدات الخدمة العامة والمنظمات الجماهيرية التي يعينها الحزب والدولة على أساس توجهات اللجنة المركزية مع متطلبات الوضع العملي للمدينة.
وفي الوقت نفسه، لجنة الشعب بالمدينة. وقد كلف كان ثو الوكالات المتخصصة بالبحث بشكل استباقي وصياغة الوظائف والمهام والصلاحيات للوكالات التي تنفذ الاندماج، وتلقي الوظائف والمهام وفقًا لتوجيهات المركزية، مما يضمن أن الوكالات بعد الدمج وإعادة التنظيم يمكنها العمل على الفور، دون انقطاع. وفيما يتعلق بنتائج تنظيم وتبسيط جهاز الهيئات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية للمدينة على مستوى المديريات، فقد تم تقليص 05 إدارات و02 هيئة أخرى؛ - قلصت التنظيمات الإدارية التابعة للوكالات المتخصصة 29 إدارة وفرعاً من أصل 117 إدارة وفرعاً؛ كما قامت الأجهزة المتخصصة التابعة للجان الشعبية بالمناطق بتقليص 19/103 أجهزة...
لضمان التنفيذ الفعال لأعمال ترتيب وتحسين الجهاز التنظيمي وفقا لتوجيهات اللجنة التوجيهية المركزية ولجنة التوجيه الحكومية ولجنة توجيه لجنة الحزب بالمدينة. كان ثو، اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة، والسيد دونج تان هين، نائب الرئيس الدائم للجنة الشعبية بالمدينة. يقترح كان ثو: أن تستمر الوكالات والوحدات والمحليات في متابعة استنتاجات وتوجيهات لجنة حزب المدينة ومجلس الشعب واللجنة الشعبية عن كثب لتنفيذ وإكمال الترتيب وفقًا للخطة والجدول الزمني؛ تنظيم وتوحيد الهيكل التنظيمي لتقليص عدد الإدارات وفقا لتوجيهات الحكومة المركزية والمدينة؛ وفي الوقت نفسه، تحسين نوعية وقدرة الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام لتلبية متطلبات كل وكالة ومنظمة ووحدة في الفترة الجديدة من أجل إزالة الاختناق في الموارد البشرية، والإعداد الكامل والاستعداد لخلق فرص جديدة للمدينة لدخول مرحلة جديدة.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://baotainguyenmoitruong.vn/ong-tran-phu-loc-thanh-lam-giam-doc-so-nong-nghiep-va-moi-truong-tp-can-tho-386863.html
تعليق (0)