طالبة فيتنامية تم قبولها في مايكروسوفت رغم عدم تخرجها من الجامعة

بعد التغلب على جولات التوظيف الصارمة التي أجرتها شركة مايكروسوفت، تم قبول دونج ها آنه في هذه الشركة الرائدة في مجال التكنولوجيا على الرغم من أنها لم تتخرج من الجامعة. في السابق، عملت الطالبة الفيتنامية كمتدربة في شركتي أبل وأوبر.

تلقت دونج ها آنه، وهي طالبة في السنة الأخيرة تدرس علوم الكمبيوتر في جامعة براون (الولايات المتحدة الأمريكية)، نبأ قبولها في منصب مهندس برمجيات في شركة مايكروسوفت قبل بضعة أشهر. ستنضم الفتاة المولودة في عام 2002 إلى عملاق التكنولوجيا هذا الصيف، مباشرة بعد تخرجها من الجامعة. "للتحضير لهذا، بدأت رحلتي منذ السنة الأولى واضطررت إلى إرسال مئات الرسائل أطلب فيها أن أصبح متدربًا في غضون 3 سنوات"، كما قالت ها آن.

دونج ها آنه، طالب في السنة الأخيرة يتخصص في علوم الكمبيوتر في جامعة براون

قبل قبوله وحصوله على منحة دراسية كاملة في جامعة براون، وهي مدرسة في رابطة اللبلاب المرموقة، أمضى الطالب السابق في مدرسة هانوي - أمستردام الثانوية للموهوبين عامين في الدراسة في الصين بفضل منحة دراسية من UWC (كليات العالم المتحدة). خلال هذا الوقت، فكرت ها آنه في دراسة الاقتصاد والرسم. في الصيف الذي سبق دخول الكلية، شعرت الطالبة أن الأمر غير مناسب لها، لذا قررت التحول إلى علوم الكمبيوتر. منذ عامها الأول، عملت بنشاط كمساعد تدريس في العديد من المواد المتخصصة في المدرسة، وكانت تعمل بانتظام على البرمجة لتحسين مهاراتها وشاركت في نوادي متخصصة في المدرسة مثل تطوير الألعاب والواقع الافتراضي... ولأنها لم تكن تمتلك الكثير من المهارات والخبرة، عادت ها آنه في صيف عامها الأول إلى فيتنام لتقديم طلب للحصول على تدريب في شركة فيتنامية "لتعزيز" ملفها الشخصي. "نصحني معظم زملائي في العمل بالقيام بفترة تدريب في وقت مبكر لاكتساب الخبرة، ومع ذلك، فإن التقدم بطلب للحصول على وظيفة تدريب خلال سنتي الأولى في الولايات المتحدة أمر صعب للغاية"، كما قال ها آن. ولم تبدأ ها آنه في محاولة التقدم بطلبات للحصول على تدريب في شركات أمريكية، في تخصصها هندسة البرمجيات، إلا في صيف عامها الثاني. بحثت الطالبة الفيتنامية بشكل أساسي عن المعلومات عبر موقع LinkedIn ونشرت أكثر من 200 ملف شخصي. ولكن واحد فقط منهم استجاب. هذا هو أخصائي الموارد البشرية لشركة خدمات النقل التكنولوجي أوبر. بعد جولة المقابلة، تم قبول ها آنه رسميًا.

قبل قبولها في مايكروسوفت، عملت ها آنه كمتدربة في أوبر (الصورة: NVCC)

بعد ذلك، تدرب ها آنه هنا كمتدرب في مجال هندسة البرمجيات. فتاة فيتنامية تشارك في إنشاء أداة دعم داخلية لتوفير معلومات حول الرحلات والعملاء والسائقين. في أول عمل له في شركة احترافية، شعر ها آنه "بالإرهاق"، لكنه تمكن أيضًا من "فهم" إجراءات التشغيل الخاصة بالشركة ومراحل المشروع تدريجيًا. "أدركت أن المعرفة التي تعلمتها في المدرسة تتوافق إلى حد ما مع المتطلبات الفعلية للوظيفة، مثل العثور على أخطاء في التعليمات البرمجية، ولكن كان هناك أيضًا العديد من الأشياء التي كان علي أن أتعلمها بنفسي لأن الجامعة لم تدرسها"، كما قالت ها آن. بعد تلك الأشهر الثلاثة من التدريب، وعودتها للدراسة، أدركت أنها بحاجة إلى تحسين معرفتها في مجالات مختلفة لتوسيع مهاراتها. بفضل خبرتها في أوبر، تلقت ها آنه خلال فترة تدريبها التالية المزيد من الردود على رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بها، بما في ذلك من شركة آبل. كان عليها أن تمر بثلاث جولات بما في ذلك اختبار مهارات التفكير والمنطق والبرمجة وحل المشكلات. أثناء عملية التقديم إلى الشركات الكبرى، يعتقد ها آنه أن وجود مشروع شخصي أمر ضروري للغاية. على سبيل المثال، عند التقدم بطلب توظيف في شركة أبل، تحدثت الفتاة الفيتنامية عن مشروع "محاكاة فيزياء الماء" الذي قامت ببرمجته بنفسها، مما أثار إعجاب وحدة التوظيف. باعتبارها متدربة في مجال هندسة البرمجيات في شركة Apple، تم تعيين ها آنه في فريق مسؤول عن الميزات المرئية للعديد من المنتجات. شاركت لمدة 15 أسبوعًا تقريبًا في مشروع لتحسين تجربة مشاهدة الصور والفيديو ثلاثية الأبعاد لمستخدمي نظارات Vision Pro، من خلال تطبيقات الذكاء الاصطناعي. أثناء عملها في شركة أبل، كانت هناك أوقات كان على ها آنه أن تعمل فيها لمدة 12 إلى 13 ساعة يوميًا. ورغم الضغوط، إلا أنها بفضل ذلك، تعلمت العديد من المهارات ولغات البرمجة لتلبية متطلبات الوظيفة.

الفتاة المولودة في عام 2002 ستنضم إلى عملاق التكنولوجيا هذا الصيف. (الصورة: NVCC)

في أغسطس 2024، وهي الفترة التي بدأت فيها الشركات "بالبحث" عن الموظفين، بحثت ها آن بشكل استباقي عن وظائف رسمية للموظفين. هذه المرة، أرسلت حوالي 80 طلبًا، مع التركيز على الشركات الكبرى. على الرغم من أنها لم تتخرج بعد، إلا أن ها آنه تمكنت من الوصول إلى الجولة النهائية من المقابلات في العديد من الشركات. قالت ها آنه: "يختلف أسلوب المقابلات وثقافة الشركات اختلافًا كبيرًا. من الشائع أن تكون شركة ما مناسبة، بينما لا تكون أخرى كذلك". وقالت الطالبة إنها لم تشعر بخيبة أمل كبيرة عندما تم رفضها. تتضمن جولة التوظيف الخاصة بشركة Microsoft اختبارًا عبر الإنترنت يستمر لمدة ساعتين تقريبًا، ويتضمن المنطق والبرمجة. بعد ذلك، أجرى أحد القادة ومهندسين مقابلة مع ها آنه، كل منهم لمدة ساعة، حيث تم اختبار معرفة المرشح وتوجهاته ومشاريعه بشكل أساسي، إلى جانب بعض المواقف الافتراضية. "بالإضافة إلى ذلك، فإنهم مهتمون جدًا بشغف المرشح بالعمل والتقدم والتصميم وروح التعلم"، كما شارك ها آنه. بفضل خبرتها وتحضيرها المبكر، نجحت في اجتياز جولات التوظيف الصارمة في مايكروسوفت على الرغم من أنها لم تتخرج من الكلية بعد. "فوجئتُ كثيرًا عندما تلقيتُ دعوةً من مايكروسوفت. شعرتُ بالارتياح لأنني لم أعد مضطرةً للقلق بشأن وظيفة بعد التخرج"، قالت الطالبة. في رسالة دعوة العمل، بالإضافة إلى الراتب، سيتم رعاية ها آنه للحصول على تأشيرة H1-B (تأشيرة عمل مؤقتة). وسوف تبدأ العمل هنا مباشرة بعد التخرج. قطاع التكنولوجيا في الولايات المتحدة متطور للغاية. لذلك، أرغب في اكتساب المزيد من الخبرة وتعزيز معرفتي المتخصصة في أجهزة الكمبيوتر قبل العمل رسميًا في الولايات المتحدة، كما قالت ها آنه.

Vietnamnet.vn

المصدر: https://vietnamnet.vn/nu-sinh-viet-duoc-microsoft-nhan-vao-du-chua-tot-nghiep-dai-hoc-2361452.html