الحاجة إلى تقييم الآثار بشكل واضح
وفي كلمته الافتتاحية، أكد نائب الرئيس الدائم للجنة جبهة الوطن الأم الإقليمية في فيتنام نجوين في هونغ على أن المعنى المهم للمؤتمر هو الاستماع إلى التعليقات وردود الفعل وتلقيها؛ تساهم التوصيات والمقترحات المقدمة من ممثلي الهيئات والوحدات والمنظمات والأفراد المعنيين في ضمان ضرورة وملاءمة مشروع المشروع مع اللوائح القانونية السارية وقرارات الحزب بشأن ترتيب الوحدات الإدارية والممارسات على مستوى القاعدة الشعبية؛ التأكد من الجدوى العلمية للمشروع بعد موافقة الجهات المختصة.
ووفقاً لاقتراح رئيس المؤتمر، ركزت التعليقات والملاحظات على محتوى الخطة الخاصة بترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المناطق والبلديات؛ تقييم الأثر والمزايا والصعوبات والتنفيذ. وخاصة تقييم الأثر عند تنفيذ ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المناطق والبلديات. وهذا جزء مهم من المشروع، لكنه لم يحظى بالاهتمام الواجب، وخاصة التقييم الشامل والكامل للآثار السلبية لهذا الترتيب.
واعترف السيد نجوين في هونغ بأنه في مجالات التأثير الأربعة عند ترتيب الوحدات الإدارية، فإن التأثير السلبي على الإنتاج والأنشطة التجارية وحياة الناس مهم للغاية، ولكن في مشروع المسودة، لا توجد خطط أو حلول محددة للتغلب على هذا المحتوى وفقًا لوجهة نظر الحزب في القرار 37 بتاريخ 24 ديسمبر 2018 للمكتب السياسي.
الحاجة إلى حل المشاكل الإنسانية بشكل جيد
وقد حظيت عملية ترتيب وتوزيع الموظفين والسياسات الخاصة بالموظفين الزائدين عن الحاجة نتيجة لترتيب وحدات الخدمة العامة بالعديد من التعليقات خلال مؤتمر المراجعة.
- السيد نجوين فان لونج - نائب رئيس الجمعية الإقليمية لتعزيز التعليم اقترح أنه من الضروري الاهتمام بمراجعة وفحص وهيكلة وإتقان الموظفين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال وفقًا للمناصب الوظيفية المناسبة لقدراتهم ومؤهلاتهم المهنية والقدرة على التكيف مع بيئة العمل الجديدة؛ تجنب القيام بـ "الإضافة الميكانيكية" في العمل الشخصي.
قال السيد لي تان ترونغ - السكرتير السابق للجنة الحزب بالمنطقة ورئيس اللجنة الشعبية لمنطقة كيو سون، إن مشروع المسودة بشأن الخطة وخريطة الطريق لترتيب وتعيين الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال بعد ترتيب الوحدات الإدارية ليس محددًا حقًا، ويحتوي على محتوى يصعب تنفيذه.
واقترح السيد ترونغ العديد من الحلول المحددة للتنفيذ، بما في ذلك الاقتراح بأن ترتيب وتوزيع الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال بعد ترتيب الوحدة الإدارية الجديدة يجب أن يشمل ويتم تنسيقه من قبل منظمتين على مستوى المقاطعة، مجلس تنظيم لجنة الحزب الإقليمية ووزارة الشؤون الداخلية.
السيد تشاو آنه خيم - رئيس الكتلة 1، جناح آن شوان، مدينة تام كي اقترح أن ترتيب الوحدات الإدارية يجب أن يولي اهتماما خاصا لقضايا الموارد البشرية. إن الناس هنا ليسوا فقط الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، بل أيضًا سكان المحليات المتضررة بشكل مباشر من الاندماج.
السيد لي دوك ثانغ - رئيس قرية فو ترا، بلدية بينه تشانه، منطقة ثانغ بينه اقترح أن يكون التنظيم وترتيب الموظفين مخصصين وأن يكون لديهم رؤية، وليس محليين، بحيث يكون الجهاز الإداري الجديد أفضل مما كان عليه قبل الاندماج.
يجب أن تكون سياسات الدعم للأشخاص محددة.
واقترح السيد نجوين في هونغ - نائب الرئيس الدائم للجنة جبهة الوطن الأم الفيتنامية الإقليمية - حجة مضادة، وقال إن القرار رقم 37 المؤرخ 24 ديسمبر 2018 الصادر عن المكتب السياسي ينص بوضوح على الحل: "يجب على السلطات المحلية على جميع المستويات تنفيذ وتهيئة الظروف المواتية للأشخاص لتنفيذ إجراءات تحويل الوثائق المتعلقة بالهوية الشخصية أو المتعلقة بأنشطة الإنتاج والأعمال عند التحويل بسبب التغييرات في حدود الوحدة الإدارية". ولكن مشروع الاقتراح لا يذكر هذا الحل.
وقد تلقى هذا المحتوى أيضًا العديد من التعليقات السلبية. وعلى وجه التحديد، فيما يتعلق بالتغييرات في وثائق الهوية الشخصية، وسجلات الأراضي، والأصول، والإجراءات الإدارية المتعلقة بالأفراد والمنظمات، فإن الآراء تتمحور حول خارطة الطريق وخطة التنفيذ لتجنب الإزعاج للأفراد والمنظمات.
السيدة كاو تي ثانه نجا - رئيسة لجنة جبهة الوطن الأم الفيتنامية في بلدية كيو مي (كي سون) اقترحت تضمين حلول محددة في مسودة المشروع لدعم الناس في تحويل الوثائق الإدارية. لأنه كما في السابق، عندما تم إنشاء بلدية كي مي على أساس دمج بلدية كي كوونغ وبلدية فو ثو، تم إبلاغ الناس بأنهم سيحصلون على دعم مالي لتحويل الوثائق الإدارية، ولكن منذ عام 2020 حتى الآن، لم يتلقوا أي دعم. وقد أدى ذلك إلى صعوبات وعواقب وخيمة في تنفيذ سياسات الدولة بشكل عام وترتيب الوحدات الإدارية بشكل خاص.
وفي معرض تلخيصه للتعليقات والانتقادات، طلب نائب رئيس اللجنة الإقليمية لجبهة الوطن الأم الفيتنامية، نجوين في هونغ، من وكالة الصياغة استيعاب ومراجعة واستكمال المحتويات ذات الصلة، بما في ذلك الحلول عند تنفيذ ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات. وبحسب السيد هونغ، فإن قسم الحلول في مسودة المشروع "اتجاهي" إلى حد كبير (يؤكد وجهة نظر قيادة الحزب) دون حلول محددة مقابلة لحل والتغلب على الآثار السلبية والصعوبات والمشاكل. هذا هو المحتوى المهم، لأنه عند قراءة المشروع، سيكون من السهل رؤية أن الصعوبات والآثار السلبية سيتم حلها بشكل جيد ... مما يجلب راحة البال والدعم للشعب والكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام.
[إعلان 2]
المصدر: https://baoquangnam.vn/phan-bien-xa-hoi-du-thao-de-an-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-nhung-y-kien-tu-thuc-tien-3136870.html
تعليق (0)