تغييرات في سن التقاعد وحساب المعاش التقاعدي في 2024 للمعلمين

[إعلان 1]

يتم تعديل سن التقاعد للموظفين في ظروف العمل العادية وفقا لخارطة الطريق المنصوص عليها في المادة 169 من قانون العمل لسنة 2019، وهو 62 سنة للموظفين في عام 2028 و60 سنة للموظفات في عام 2035.

وبناء على ذلك فإن سن التقاعد في عام 2023 بالنسبة للمعلمين هو 60 عاماً و9 أشهر، وبالنسبة للمعلمات هو 56 عاماً. ابتداءً من عام 2024، سيتم زيادة سن التقاعد بمعدل 3 أشهر سنويًا للمعلمين الذكور و4 أشهر للمعلمات. وبذلك يصبح سن التقاعد للمعلمين 61 عاماً بالنسبة للمعلمين و56 عاماً و4 أشهر بالنسبة للمعلمات.

تغييرات في سن التقاعد وحساب راتب التقاعد في عام 2024 للمعلمين، الصورة 1 — صورة توضيحية.

وعلى وجه الخصوص، يمكن للموظفين الذين يعملون كمدرسين التقاعد في سن أقل من السن المنصوص عليه أعلاه ولكن ليس أكثر من 5 سنوات إذا كانوا في حالة انخفاض القدرة على العمل؛ العمل في المناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة بشكل خاص وفقًا للفقرة 3 من المادة 169 من قانون العمل.

طبقاً للمادة 56 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014 يتم حساب معاشات المعلمين وفقاً للصيغة التالية:

المعاش الشهري = معدل الإستفادة × متوسط الراتب الشهري لمساهمة التأمين الاجتماعي.

بالنسبة للعاملين الذكور الذين يدفعون 20 سنة تأمين اجتماعي سيحصلون على 45%. وبعد ذلك يتم حساب كل سنة إضافية بإضافة 2%. الحد الأقصى للإستفادة هو 75%.

بالنسبة للعاملات اللواتي يدفعن 15 سنة تأمين اجتماعي سيحصلن على 45%. وبعد ذلك يتم حساب كل سنة إضافية بإضافة 2%. الحد الأقصى للإستفادة هو 75%.

في حالة التقاعد المبكر بسبب فقدان العمل يتم خصم معدل الاستفادة، حيث يتم خصم 2% عن كل سنة تقاعد من إجمالي معدل الاستفادة.

على سبيل المثال، قام المعلم (أ) بدفع التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة 25 عامًا. عند تقاعد هذا المعلم، سيتم الحصول على معدل المعاش التقاعدي على النحو التالي:

20 سنة من مدفوعات التأمين الاجتماعي تتمتع بـ 45٪.

سيتم الحصول على 5 سنوات المتبقية من مدفوعات التأمين الاجتماعي بنسبة 5 × 2٪ = 10٪.

إجمالي معدل المعاش للمعلم أ = 45% + 10% = 55%.

افترض أن متوسط الراتب الشهري للتأمين الاجتماعي للمعلم (أ) هو 9 مليون دونج/شهر. يتم احتساب اشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامي على أساس الراتب الشهري للموظف. بما في ذلك المساهمات في صناديق التقاعد والوفاة؛ صندوق المرض والأمومة؛ صندوق الحوادث والأمراض المهنية.

وبناءً على ذلك، وبناءً على راتب الموظف، تكون نسبة المساهمة الإلزامية في التأمينات الاجتماعية 32%. حيث يدفع الموظفون 10.5% من الراتب، ويدفع أصحاب العمل 21.5% من الراتب الشهري لصندوق التأمينات الاجتماعية.

وبالتالي، بافتراض أن متوسط الراتب الشهري للتأمين الاجتماعي هو 9 ملايين دونج/شهر، فإن معاش السيد أ هو = 55% × 9 ملايين دونج = 4.95 مليون دونج/شهر.

[إعلان رقم 2]
مصدر