نحو الذكرى السنوية الثانية والأربعين لإعادة تأسيس بلدة كاو لان (23 فبراير 1983 - 23 فبراير 2025)
تاريخ التحديث: 20/02/2025 10:35:33
DTO - منذ إعادة تأسيس مدينة كاو لان، بعد 42 عامًا من البناء والتطوير (1983 - 2025)، وبفضل إجماع وتصميم النظام السياسي بأكمله وجميع فئات الشعب، حققت لجنة حزب مدينة كاو لان نتائج مهمة للغاية في عمل بناء الحزب والنظام السياسي.
حصلت مدينة كاو لان على وسام العمل من الدرجة الثانية
أولاً، إن عملية بناء حزب قوي سياسياً وأيديولوجياً تنطوي على العديد من الابتكارات؛ نشر قرارات الحزب واستيعابها وتنظيم تنفيذها بشكل إبداعي وفعال ومرن في أشكال إلكترونية ومباشرة، وخلق الظروف لمشاركة الكوادر وأعضاء الحزب بشكل كامل. ومن هنا، خلق وحدة الإرادة والعمل داخل الحزب بأكمله، والمساهمة في تنفيذ المهام السياسية المحلية بنجاح.
قرارات اللجنة التنفيذية المركزية بشأن العمل الأيديولوجي مثل قرار المؤتمر الخامس، الدورة التاسعة (2002) بشأن المهام الرئيسية للعمل الأيديولوجي والنظري في الوضع الجديد؛ قرار المؤتمر المركزي الخامس الدورة العاشرة (2007) بشأن العمل الأيديولوجي والنظري والصحفي في الاستجابة للمتطلبات الجديدة؛ قرار اللجنة المركزية الرابعة (الدورة الحادية عشرة) بشأن بعض القضايا الملحة في بناء الحزب في الوقت الحاضر؛ قرار اللجنة المركزية رقم 4 (الدورة الثانية عشرة) بشأن تقوية الحزب وبنائه وتقويمه؛ منع ودفع التدهور في الفكر السياسي والأخلاق ونمط الحياة ومظاهر "التطور الذاتي" و"التحول الذاتي" داخل المنظمة. "إن توجيهات واستنتاجات المكتب السياسي بشأن دراسة واتباع أيديولوجية هوشي منه وأخلاقه وأسلوب حياته... تم استيعابها ودراستها وتطويرها من قبل لجنة الحزب في المدينة واللجنة الدائمة للجنة الحزب في المدينة والمنظمات القاعدية للحزب، وتم تطويرها إلى برامج عمل مناسبة لكل منطقة ووحدة.
تم تجديد وتعميق العمل التعليمي السياسي والأيديولوجي بشكل متزايد، مما ساهم في حماية الأساس الأيديولوجي للحزب، وتعزيز القدرة السياسية والموقف الأيديولوجي والإيمان لدى الكوادر وأعضاء الحزب بسياسات الحزب ومبادئه وقراراته؛ خلق التضامن ووحدة الفكر والإرادة والعمل بين كل أعضاء الحزب والجنود والشعب.
ثانياً، تعزيز أعمال تعزيز وبناء منظمة الحزب وأعضائه؛ تم تحسين نوعية أنشطة اللجان والخلايا الحزبية، مما ساهم في تعزيز القدرة القيادية والقوة القتالية لمنظمة الحزب وأعضاء الحزب.
عندما تأسست بلدة كاو لان، كان بها 21 خلية للحزب و157 عضوًا للحزب، وهو ما يمثل 0.2% من السكان. تصدر اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة كل عام قرارًا بشأن بناء الحزب والنظام السياسي، والذي يحدد الأهداف والمهام لتطوير أعضاء جدد للحزب. ومنذ ذلك الحين، نجح الحزب في كثير من النواحي في تحقيق وتجاوز هدف تجنيد أعضاء جدد للحزب. حتى الآن، تضم لجنة الحزب في المدينة 50 منظمة حزبية قاعدية (21 لجنة حزبية قاعدية، 29 خلية حزبية قاعدية)، ويبلغ العدد الإجمالي لأعضاء الحزب في لجنة الحزب في المدينة 7257 عضوًا حزبيًا، وهو ما يمثل 4.4٪ من السكان.
زعماء المدينة يتسلمون قرارًا بشأن النوع الحضري الثاني (الصورة: كوي مينه)
في السنوات الأخيرة، وبفضل الفهم العميق للوائح وتعليمات الرؤساء بشأن تقييم وتصنيف جودة المنظمات الحزبية وأعضاء الحزب، قامت لجان الحزب وخلايا الحزب بإجراء التقييم الذاتي والتصنيف بشكل أكثر جوهرية. تولي المنظمات القاعدية للحزب اهتماما بتحسين جودة الأنشطة وفقا لروح القرار رقم 18-KL/TW الصادر في 22 سبتمبر 2017 عن أمانة اللجنة المركزية الثانية عشرة للحزب بشأن مواصلة تعزيز تنفيذ التوجيه رقم 10-CT/TW الصادر عن أمانة اللجنة المركزية العاشرة للحزب "بشأن تحسين جودة أنشطة خلايا الحزب" في الوضع الجديد. تستمر عملية تعزيز المنظمات القاعدية للحزب وتحسينها واستكمال وظائفها ومهامها، مما يضمن قيادة الحزب على مستوى القاعدة الشعبية، ويرتبط ببناء جهاز نظام سياسي مبسط يعمل بفعالية وكفاءة. لقد تم تحسين القدرة القيادية والقوة القتالية ونوعية أنشطة الحزب والتعليم السياسي والأيديولوجي وإدارة أعضاء الحزب والتقييم والتصنيف والتفتيش والإشراف على العديد من لجان الحزب وفروع الحزب وخلايا الحزب القاعدية بشكل ملحوظ. لقد تغيرت نوعية أعضاء الحزب بشكل إيجابي، مع تحسن مستويات تعليمهم وخبرتهم ونظريتهم السياسية.
إن معظم أعضاء الحزب يتمسكون دائمًا بإحساسهم بالمسؤولية، ويزرعون بوعي الصفات السياسية والصفات الأخلاقية وأسلوب الحياة، ويمارسون النقد الذاتي والنقد، ويعززون روح الريادة والقدوة، ويبنون علاقات وثيقة مع الشعب. إن الإنجازات المذكورة أعلاه لها أهمية كبيرة في عمل بناء الحزب وتصحيحه، وتساهم في تحسين القدرة القيادية والقوة القتالية لمنظمات الحزب القاعدية ونوعية أعضاء الحزب، وتعزيز الدور القيادي للحزب على مستوى القاعدة الشعبية.
ثالثا، كان العمل في مجال الموظفين يتبع بشكل وثيق وجهات نظر الحزب ومبادئه وأنظمته، وأصبح روتينيا بشكل متزايد، مما خلق تغييرات إيجابية في بناء الموظفين.
في الواقع، عندما تم تأسيس لجنة الحزب البلدي حديثا، كان عدد الكوادر والموظفين المدنيين من مستوى البلدة إلى مستوى القاعدة الشعبية لا يزال ناقصا، ولم تكن الغالبية العظمى منهم قد تلقت تدريبا جامعيا، وكان عدد الذين تلقوا تدريبا متوسطا في النظرية السياسية لا يزال صغيرا. عندما أصدرت اللجنة التنفيذية المركزية الثامنة القرار رقم 03-NQ/HNTW في 18 يونيو 1997 بشأن استراتيجية الكوادر خلال فترة تعزيز التصنيع والتحديث في البلاد. وبناء على ذلك، نفذت لجنة الحزب بالمدينة سياسة توحيد الكوادر وتكوينها، وقررت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة إرسال 732 من الكوادر لحضور دورات تدريبية لتحسين النظرية السياسية والمهارات المهنية؛ إصدار معايير لكوادر بعض الوظائف القيادية وتعميمها على كافة الكوادر والموظفين الحكوميين للسعي إلى دراستها وممارستها. وتتم عملية المراجعة والتقييم والنقل والتعيين وفق إجراءات التوجيه المركزي، بما يضمن مبدأ الديمقراطية الجماعية. وبفضل ذلك فإن أغلب الكوادر التي تتم ترقيتها وتعيينها تتوفر فيها شروط المهمة وتعزز قدراتها القيادية والإدارية.
مدينة كاو لان تتطور بشكل متزايد (الصورة: هوانج ترونج)
في منتصف عام 2002، نفذت لجنة الحزب البلدي القرار رقم 11-NQ/TW الصادر عن المكتب السياسي بتاريخ 25 يناير 2002 بشأن تناوب القادة والمديرين. وعليه فإن القادة يقومون بتنفيذ عمل القيادة التخطيطية وجهاز الإدارة في النظام السياسي. ونتيجة لذلك، من أغسطس 2002 إلى يونيو 2005، تم تدوير 15 كادرًا في البلدة، بما في ذلك 7 رفاق كانوا رؤساء ونواب رؤساء الأقسام والفروع والمنظمات الجماهيرية في البلدة و8 رفاق كانوا أمناء ورؤساء ونواب رؤساء اللجان الشعبية في البلديات والأحياء. بعد فترة التدوير، تم ترتيب بعض الكوادر وفقًا لمتطلبات التخطيط، وتم ترشيح البعض إلى اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة، وتم الثقة في 4 كوادر وإضافتهم إلى قائمة ترشيح لجنة الحزب بالمدينة للفترة 2005 - 2010.
حتى الآن، يتمتع كبار المسؤولين في المدينة بمؤهلات مهنية: 80 من الرفاق لديهم شهادات جامعية، و28 من الرفاق لديهم شهادات ما بعد الجامعة. مستوى النظرية السياسية: متوسط 32 رفيقًا، متقدم 76 رفيقًا. كبار المسؤولين في البلديات والأحياء ذوي المؤهلات المهنية: 71 رفيقًا يحملون شهادات جامعية، و7 رفاق يحملون شهادات ما بعد الجامعية. مستوى النظرية السياسية: متوسط 36 رفيقًا، متقدم 42 رفيقًا. وبشكل عام، فإن الفريق الحالي من المسؤولين عن النظام السياسي من المدينة إلى مستوى القاعدة الشعبية يلبي معايير الخبرة المهنية والنظرية السياسية وفقًا للأنظمة. يتمتع معظم أعضاء الحزب والكوادر بأيديولوجية سياسية ثابتة، ويحافظون على الصفات الأخلاقية للكادر أو عضو الحزب، ولديهم حس جيد في الانضباط، ويلتزمون بشكل صارم بسياسات الحزب وإرشاداته وقراراته وتوجيهاته ولوائحه وقوانين الدولة وسياساتها؛ يتم تحسين المؤهلات والقدرات بشكل متزايد، والتدريب على الخبرة والمهنة والنظرية السياسية ومعرفة إدارة الدولة، وتلبية معايير المناصب والألقاب والمناصب الوظيفية. إن أغلب الكوادر التي تم تعيينها ونقلها وتدويرها وتقديمها لخوض الانتخابات في النظام السياسي من المدينة إلى القواعد الشعبية قد طورت مؤهلاتها وقدراتها وأكملت المهام الموكلة إليها بنجاح. ينضج العديد من الكوادر من خلال التدريب والتدريب العملي.
يمكن التأكيد على أن عمل بناء الحزب والنظام السياسي منذ إنشاء مدينة كاو لان كان دائمًا محل تركيز من قبل لجان الحزب والمنظمات على جميع المستويات، مع فهم كامل لوجهة نظر الحزب القائلة بأن "بناء الحزب هو المفتاح"، وتحقيق العديد من النتائج المهمة التي ساهمت في قيادة وتوجيه وتنفيذ المهام السياسية لكل منطقة ووكالة ووحدة بنجاح وبناء مدينة كاو لان لتتطور بشكل أكثر شمولاً.
مراجع
1. لجنة حزب مدينة كاو لان، تاريخ التقاليد والثورة في مدينة كاو لان (1930 - 2005)، إدارة المعلومات والاتصالات في دونغ ثاب، 2012.
2. وثائق مؤتمرات الحزب في بلدة كاو لان ومدينة كاو لان خلال فترات مثل: 1983 - 1986؛ 1986 - 1988؛ 1988 - 1991؛ 1996 - 2000؛ 2000 - 2005؛ 2005 - 2010؛ 2010 - 2015؛ 2015 - 2020...
تران ثي تويت نغوك
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://baodongthap.vn/chinh-tri/nhung-thanh-tuu-trong-cong-tac-xay-dung-dang-va-he-thong-chinh-tri-129364.aspx
تعليق (0)