مع كل هذه المزايا، لا أحد يرغب في سحب التأمين الاجتماعي مرة واحدة!

[إعلان 1]

توسيع نطاق التغطية التأمينية الاجتماعية

وفي 13 يوليو/تموز، عقدت اللجنة الاجتماعية بالجمعية الوطنية في مدينة هوشي منه ورشة عمل في المنطقة الجنوبية لجمع الآراء حول مشروع قانون التأمين الاجتماعي (المعدل) وقضايا السكان الرئيسية التي تحتاج إلى الاهتمام.

وفي الورشة، أثار السيد دانج ثوان فونج، نائب رئيس اللجنة، قضايا تهم الجمهور بشكل خاص، مثل نظام التأمين الاجتماعي متعدد المستويات، واللوائح المتعلقة بالسحب لمرة واحدة من التأمين الاجتماعي، وما إلى ذلك.

Nhiều quyền lợi thì không ai muốn rút BHXH một lần! - 1 — نظمت اللجنة الاجتماعية ورش عمل في كل منطقة لسماع الآراء حول النقاط الجديدة في قانون التأمينات الاجتماعية المعدل.

وبحسب السيدة بولين تاميسيس، منسقة الأمم المتحدة المقيمة والممثلة الرئيسية لصندوق الأمم المتحدة للسكان في فيتنام، فإن التأمين الاجتماعي في فيتنام يساعد في حماية العمال من العديد من المواقف غير المتوقعة في الحياة مثل المرض وحوادث العمل والشيخوخة والوفاة.

ومع ذلك، من المثير للقلق أن معدل التغطية التأمينية الاجتماعية الحالي لا يمثل سوى 37% من القوى العاملة، وهو أقل بكثير من الهدف الذي حددته فيتنام لتحقيق التغطية التأمينية بنسبة 60% بحلول عام 2030.

في ظل شيخوخة السكان السريعة في فيتنام، أصبح تطوير نظام قوي للتأمين الاجتماعي أمرا ملحا بشكل متزايد لضمان الأمن الاجتماعي للشعب، وخاصة كبار السن.

ولذلك، أشادت بالأحكام الجديدة لتوسيع نطاق تغطية نظام التأمينات الاجتماعية في مشروع القانون. وبحسب قولها، فإن هذه التغييرات المهمة يمكن أن يكون لها تأثيرات قوية وإيجابية، مما يؤدي إلى توسيع نطاق التغطية التأمينية الاجتماعية في السنوات المقبلة.

أكد السيد كارلوس أندريه دا سيلفا جاما نوغيرا، خبير منظمة العمل الدولية في فيتنام، أن توسيع نطاق تغطية نظام التأمين الاجتماعي الإلزامي هو القضية الأولى التي توصي منظمة العمل الدولية فيتنام بالقيام بها عند تعديل القانون.

Nhiều quyền lợi thì không ai muốn rút BHXH một lần! - 2 — وبحسب السيد كارلوس أندريه دا سيلفا جاما نوغيرا، فإن فيتنام ودولة أخرى فقط في العالم تسمحان بسحب التأمين الاجتماعي لمرة واحدة.

بفضل الفوائد المباشرة، لن يقوم الموظفون بسحب التأمين الاجتماعي دفعة واحدة.

وفي كلمته خلال الورشة، أبدى الخبراء مخاوفهم من أن التقدم المحرز في توسيع نطاق تغطية نظام التأمين الاجتماعي قد يتأثر بقيام الموظفين بسحب مساهماتهم في التأمين الاجتماعي دفعة واحدة.

وبحسب السيد أندريه جاما، فإن فيتنام ودولة أخرى فقط في العالم تسمحان بسحب التأمين الاجتماعي لمرة واحدة. لكن تغيير هذا النظام بشكل فوري سيكون غير مستقر للغاية، وسيؤدي إلى فقدان الثقة بين العمال وقد يؤدي إلى اندفاع الناس إلى سحب تأميناتهم الاجتماعية دفعة واحدة.

ولذلك يوصي خبراء منظمة العمل الدولية بأن أفضل طريقة للاحتفاظ بالعمال في نظام التأمين الاجتماعي هي التقليل تدريجيا من الحاجة إلى سحب التأمين الاجتماعي دفعة واحدة. وللقيام بذلك، من الممكن تقليل مبلغ المال المسموح للموظفين بسحبه في وقت واحد تدريجيًا، وزيادة مدة الانتظار للحصول على أموال السحب من التأمين...

وفي الوقت نفسه، من الضروري تعزيز أنظمة الدعم قصيرة الأجل للعمال عندما يواجهون صعوبات، وتوسيع التغطية وزيادة فعالية التأمين ضد البطالة لمساعدتهم على تخفيف العبء المالي عندما يفقدون وظائفهم، وزيادة فرص العمل المستدامة للعمال.

Nhiều quyền lợi thì không ai muốn rút BHXH một lần! - 3 — ساهم المندوبون بالعديد من الآراء بشأن تنظيم السحب لمرة واحدة من التأمينات الاجتماعية.

كما أوصى الدكتور ترينه ثو نجا، من معهد علوم العمل والشؤون الاجتماعية (تحت إشراف وزارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية ) بضرورة وضع لوائح للموظفين الذين يواجهون صعوبات مالية للاقتراض من صندوق التأمين الاجتماعي بالمبلغ الذي سيحصلون عليه عند سحب التأمين الاجتماعي في وقت واحد. وعندما يعود الموظفون إلى العمل، فسوف يقومون بدفع هذا المبلغ بالإضافة إلى الفائدة، وستظل فترة مشاركتهم في التأمين الاجتماعي قائمة.

أعرب السيد تران دينه ليو، نائب المدير العام للتأمين الاجتماعي في فيتنام، عن قلقه من أن إقراض الموظفين 100% من المبلغ الذي يتلقونه عند سحب التأمين الاجتماعي في وقت واحد أمر محفوف بالمخاطر للغاية، وأن الموظفين الذين يقترضون سوف يغادرون ولن يعودوا إلى نظام التأمين الاجتماعي مرة أخرى. ولذلك اقترح أن يكون مبلغ القرض 50% -70% فقط من المستوى المذكور أعلاه.

وفي كلمته خلال الورشة، قال ممثل شركة PouYuen Vietnam المحدودة، إن الشركة تلتزم دائمًا باللوائح الخاصة بدفع التأمين الاجتماعي لأكثر من 45 ألف موظف فيتنامي و500 موظف أجنبي. يبلغ إجمالي مدفوعات التأمين الاجتماعي الشهرية ما يقرب من 140 مليار دونج.

ولذلك، فإن الشركات سعيدة للغاية برؤية أن قانون التأمينات الاجتماعية المعدل يتضمن العديد من الأحكام لتعزيز حقوق المشاركين في التأمين الاجتماعي.

ومع ذلك، أشار ممثلو الشركات أيضًا إلى حقيقة مفادها أن العمال عندما يواجهون صعوبات ويضطرون إلى ترك وظائفهم، يكون معظمهم قد تقدموا في السن بالفعل، مما يجعل من الصعب إعادة دخول سوق العمل لدفع التأمين الاجتماعي والانتظار حتى سن التقاعد.

Nhiều quyền lợi thì không ai muốn rút BHXH một lần! - 4 — واقترح السيد تران دينه ليو، نائب المدير العام للضمان الاجتماعي في فيتنام، الحد من مبلغ القرض للعمال الذين يواجهون صعوبات مالية ليكون أقل من السحب لمرة واحدة من التأمين الاجتماعي.

قال هذا الشخص: "في عمليات التسريح الأخيرة، كانت هناك حالات لعمال دفعوا اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة 25 عامًا، لكنهم في الواقع لم يتجاوزوا سن 45 عامًا، واضطروا للانتظار أكثر من 15 عامًا لبلوغ سن التقاعد. في هذا السن، يصعب العثور على وظيفة أخرى والاستمرار في الاشتراك في التأمين الاجتماعي".

في هذه الحالة يستطيع الموظف التوقف مؤقتا وحجز عملية صرف التأمينات الاجتماعية حتى سن التقاعد، ولكن عند حصوله على المعاش التقاعدي سيكون منخفضا أيضا. واقترحت أن ندرس زيادة المزايا للعاملين الذين يتركون وظائفهم حتى لا يسحبوا تأمينهم الاجتماعي مرة واحدة بل يحتفظون به ويبقون في نظام التأمين الاجتماعي.

وقالت: "عندما يرى العمال أنهم يحصلون على العديد من المزايا المباشرة، فلن تكون هناك حاجة لمنع أي شيء، وسوف يبقون طواعية".

[إعلان 2]
رابط المصدر