من المقرر أن ترتفع الحد الأدنى للأجور في العديد من المحليات بنسبة تزيد عن 21% اعتبارًا من 1 يوليو 2024.

بسبب إعادة ترتيب الحدود الإدارية، سوف يتمتع العمال في بعض المناطق بزيادة في الحد الأدنى للأجور أعلى من المتوسط.

وفقًا لمقترح وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية المقدم إلى الحكومة، فمن المتوقع أن يرتفع الحد الأدنى للأجور الإقليمي بنسبة 6٪ في المتوسط اعتبارًا من 1 يوليو 2024، وهو ما يعادل زيادة من 200 ألف دونج إلى 280 ألف دونج شهريًا.

Từ 1/7/2024 dự kiến mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng bình quân 6%. — من المتوقع أن يرتفع الحد الأدنى للأجور الإقليمي بنسبة 6% في المتوسط اعتبارًا من 1 يوليو 2024.

وعلى وجه التحديد، ارتفعت المنطقة الأولى من 4,680,000 دونج شهريًا إلى 4,960,000 دونج شهريًا (زيادة قدرها 280,000 دونج).

ارتفعت المنطقة الثانية من 4,160,000 دونج شهريًا إلى 4,410,000 مليون دونج شهريًا (بزيادة قدرها 250,000 دونج).

ارتفعت المنطقة الثالثة من 3,640,000 دونج شهريًا إلى 3,860,000 دونج شهريًا (زيادة قدرها 220,000 دونج).

تم زيادة المنطقة الرابعة من 3،250،000 دونج شهريًا إلى 3،450،000 دونج شهريًا (زيادة قدرها 200،000 دونج).

فيما يتعلق بالحد الأدنى للأجور في الساعة، فإن المنطقة الأولى هي 23800 دونج في الساعة، والمنطقة الثانية هي 21200 دونج في الساعة، والمنطقة الثالثة هي 18600 دونج في الساعة، والمنطقة الرابعة هي 16600 دونج في الساعة.

وبحسب وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، فإن الحد الأدنى للأجور يتحدد حالياً حسب المنطقة ويرتبط بالحدود الإدارية على مستوى المقاطعات. ومع ذلك، حتى الآن، لم تعد بعض المناطق التي تطبق الحد الأدنى للأجور مناسبة بسبب التغييرات في الحدود الإدارية (إعادة التسمية، إنشاء جديد، الاندماج، الحل) بعد إعادة التنظيم وفقًا لقرارات اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية؛ أو هناك تغييرات في ظروف البنية التحتية، وسوق العمل، وسياسات جذب الاستثمار...

ولذلك تقترح وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية الانتقال من المنطقة الثانية إلى المنطقة الأولى بالنسبة للمواقع التالية: مدينة هاي دونغ (مقاطعة هاي دونغ)؛ مدينة Quang Yen، مدينة Dong Trieu، مدينة Uong Bi، مدينة Mong Cai (مقاطعة Quang Ninh)؛ منطقة ثونغ نهات (مقاطعة دونغ ناي)؛ مدينة تان آن، منطقة دوك هوا، منطقة بن لوك، منطقة كان جيوك (مقاطعة لونغ آن).

مع التعديل من المنطقة الثانية إلى المنطقة الأولى، سيرتفع الحد الأدنى للأجور الإقليمي للعاملين في هذه المناطق من 4،160،000 دونج شهريًا إلى 4،960،000 دونج شهريًا (زيادة قدرها 800،000 دونج، أي ما يعادل 19.23٪).

بالنسبة لمدينة باك جيانج، مدينة فييت ين، مقاطعة ين دونج (مقاطعة باك جيانج)؛ مدينة تشي لينه، مدينة كينه مون، كام جيانج، بينه جيانج، تو كي، جيا لوك، نام ساتش، مناطق كيم ثانه (مقاطعة هاي دونج)؛ مدينة تاي بينه (مقاطعة تاي بينه)؛ مدينة ثانه هوا، مدينة سام سون، مدينة نغي سون، مدينة بيم سون (مقاطعة ثانه هوا)؛ منطقة تان فو، منطقة كام مي (مقاطعة دونج ناي)؛ مدينة نينه هوا (مقاطعة خان هوا)؛ مدينة سوك ترانج (مقاطعة سوك ترانج)؛ سيتم تحويل مدينة كيين تونغ (مقاطعة لونغ آن) من المنطقة الثالثة إلى المنطقة الثانية. وعليه، سيرتفع الحد الأدنى للأجور الإقليمي من 3,640,000 دونج شهريًا إلى 4,410,000 دونج شهريًا، بزيادة قدرها 770,000 دونج شهريًا، أي ما يعادل 21.15%.

وبالإضافة إلى ذلك، مقاطعات نينه جيانج، وتانه مين، وتانه ها (مقاطعة هاي دونج)؛ مقاطعتي تاي ثوي وتيان هاي (مقاطعة تاي بينه)؛ مقاطعات تريو سون، وثو شوان، وين دينه، وفينه لوك، وتيو هوا، وها ترونج، وهاو لوك، ونغا سون، وهوانغ هوا، ونونغ كونغ (مقاطعة ثانه هوا)؛ سيتم تحويل منطقة نينه فوك (مقاطعة نينه ثوان) من المنطقة الرابعة إلى المنطقة الثالثة. سيتم زيادة الحد الأدنى للأجور للعمال من 3،250،000 دونج شهريًا إلى 3،640،000 دونج شهريًا، أي بزيادة إضافية قدرها 610،000 دونج شهريًا، أي ما يعادل 18.77٪.

مصدر