بسبب إعادة ترتيب الحدود الإدارية، سوف يتمتع العمال في بعض المناطق بزيادة في الحد الأدنى للأجور أعلى من المتوسط.
وفقًا لمقترح وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية المقدم إلى الحكومة، من المتوقع أن يرتفع الحد الأدنى للأجور الإقليمي بنسبة 6٪ في المتوسط اعتبارًا من 1 يوليو 2024، وهو ما يعادل زيادة من 200 ألف دونج إلى 280 ألف دونج شهريًا.
على وجه التحديد، ارتفعت المنطقة الأولى من 4,680,000 دونج شهريًا إلى 4,960,000 دونج شهريًا (زيادة قدرها 280,000 دونج).
ارتفعت المنطقة الثانية من 4,160,000 دونج شهريًا إلى 4,410,000 مليون دونج شهريًا (زيادة قدرها 250,000 دونج).
ارتفعت المنطقة الثالثة من 3,640,000 دونج شهريًا إلى 3,860,000 دونج شهريًا (زيادة قدرها 220,000 دونج).
ارتفعت المنطقة الرابعة من 3,250,000 مليون دونج/شهر إلى 3,450,000 مليون دونج/شهر (زيادة قدرها 200,000 دونج).
فيما يتعلق بالحد الأدنى للأجور/الساعة، المنطقة الأولى هي 23800 دونج/الساعة، والمنطقة الثانية هي 21200 دونج/الساعة، والمنطقة الثالثة هي 18600 دونج/الساعة، والمنطقة الرابعة هي 16600 دونج/الساعة.
ووفقاً لوزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، فإن الحد الأدنى الحالي للأجور يتحدد حسب المنطقة ويرتبط بالحدود الإدارية على مستوى المقاطعات. ومع ذلك، حتى الآن، لم تعد بعض المناطق التي تطبق الحد الأدنى للأجور مناسبة بسبب التغييرات في الحدود الإدارية (إعادة التسمية، إنشاء جديد، الاندماج، الحل) بعد إعادة التنظيم وفقًا لقرارات اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية؛ أو هناك تغييرات في ظروف البنية التحتية، وسوق العمل، وسياسات جذب الاستثمار...
ولذلك تقترح وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية الانتقال من المنطقة الثانية إلى المنطقة الأولى بالنسبة للمناطق التالية: مدينة هاي دونغ (مقاطعة هاي دونغ)؛ مدينة كوانج ين، مدينة دونج تريو، مدينة أونج بي، مدينة مونج كاي (مقاطعة كوانج نينه)؛ منطقة ثونغ نهات (مقاطعة دونج ناي)؛ مدينة تان آن، منطقة دوك هوا، منطقة بن لوك، منطقة كان جيوك (مقاطعة لونغ آن).
مع التعديل من المنطقة الثانية إلى المنطقة الأولى، سيرتفع الحد الأدنى للأجور الإقليمية للعاملين في هذه المحليات من 4،160،000 دونج شهريًا إلى 4،960،000 دونج شهريًا (زيادة قدرها 800 ألف دونج، أي ما يعادل 19.23%).
لمدينة باك جيانج، بلدة فيت ين، منطقة ين دونج (مقاطعة باك جيانج)؛ مدينة تشي لينه، بلدة كينه مون، كام جيانج، بينه جيانج، تو كي، جيا لوك، نام ساتش، مناطق كيم ثانه (مقاطعة هاي دونج)؛ مدينة ثاي بينه (مقاطعة ثاي بينه)؛ مدينة ثانه هوا، مدينة سام سون، بلدة نغي سون، بلدة بيم سون (مقاطعة ثانه هوا)؛ منطقة تان فو، منطقة كام مي (مقاطعة دونج ناي)؛ مدينة نينه هوا (مقاطعة خانه هوا)؛ مدينة سوك ترانج (مقاطعة سوك ترانج)؛ سيتم تحويل مدينة كيين تونغ (مقاطعة لونغ آن) من المنطقة الثالثة إلى المنطقة الثانية. وعليه، سيرتفع الحد الأدنى للأجور الإقليمي من 3,640,000 دونج شهريًا إلى 4,410,000 دونج شهريًا، بزيادة قدرها 770,000 دونج شهريًا، أي ما يعادل 21.15%.
بالإضافة إلى ذلك، مناطق نينه جيانج، ثانه مين، ثانه ها (مقاطعة هاي دونغ)؛ منطقتي ثاي ثوي وتيان هاي (مقاطعة ثاي بينه)؛ مقاطعات تريو سون، وتو شوان، ويين دينه، وفينه لوك، وثيو هوا، وها ترونج، وهاو لوك، ونجا سون، وهوانج هوا، ونونج كونج (مقاطعة ثانه هوا)؛ سيتم تحويل منطقة نينه فوك (مقاطعة نينه ثوان) من المنطقة الرابعة إلى المنطقة الثالثة. سيتم زيادة الحد الأدنى للأجور للعمال من 3،250،000 دونج شهريًا إلى 3،640،000 دونج شهريًا، أي بزيادة إضافية قدرها 610،000 دونج شهريًا، أي ما يعادل 18.77٪.
مصدر
تعليق (0)