ما هي المزايا التي يتمتع بها الموظفون عند دفع التأمين الاجتماعي؟

وصلني إشعار من الشركة بأنه سيتم خصم راتبي شهريًا لسداد التأمين الاجتماعي الإلزامي. إذن عندما أدفع التأمين الاجتماعي، ما هي الفوائد التي سأحصل عليها؟ - عزيزي القارئ

Người lao động được hưởng những quyền lợi gì khi đóng BHXH?

التأمين الاجتماعي الإلزامي (SI) هو نوع من التأمين الاجتماعي الذي تنظمه الدولة والذي يجب على الموظفين وأصحاب العمل المشاركة فيه (وفقًا للبند 2، المادة 3 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014). هذا تأمين غير ربحي، يهدف إلى الضمان الاجتماعي، ويساعد على ضمان حصول العمال على دخل عندما لا يتمكنون من العمل بسبب المرض أو المرض أو الأمومة أو الشيخوخة.

وعليه، عندما يشارك الموظفون في التأمين الاجتماعي الإلزامي، فإنهم سوف يتمتعون بالمزايا التالية:

1. المزايا التي يتمتع بها الموظفون عند المشاركة في التأمين الاجتماعي الإلزامي

1.1. للموظفين الذين هم مواطنون فيتناميون

وفقاً للمادة 18 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014 فإن حقوق الموظفين المشتركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي تشمل:

(أ) المشاركة في مزايا التأمين الاجتماعي والتمتع بها، وخاصة المزايا التالية:

- مريض؛

- الأمومة؛

- حوادث العمل والأمراض المهنية؛

- التقاعد؛

- موت.

(ii) إصدار وإدارة دفاتر التأمينات الاجتماعية.

(ثالثا) الحصول على معاش التقاعد والتأمينات الاجتماعية كاملة وفي الموعد المحدد بإحدى طرق الدفع التالية:

- مباشرة من هيئة التأمينات الاجتماعية أو منظمة الخدمة المرخص لها من قبل هيئة التأمينات الاجتماعية؛

- من خلال حساب الوديعة الخاص بالموظف المفتوح لدى البنك؛

- عن طريق صاحب العمل.

(iv) يتمتع بالتأمين الصحي في الحالات التالية:

- الحصول على المعاش التقاعدي؛

- أثناء إجازة الأمومة بسبب الولادة أو التبني؛

- الحصول على إجازة للحصول على مخصصات شهرية للحوادث والأمراض المهنية؛

- الحصول حالياً على إجازات مرضية للموظفين المصابين بأمراض مدرجة في قائمة الأمراض التي تحتاج إلى علاج طويل الأمد الصادرة عن وزارة الصحة.

(v) التوجه بشكل استباقي لإجراء الفحص الطبي لتحديد مستوى انخفاض القدرة على العمل إذا تعرض الموظف لحادث عمل أو مرض مهني وبعد انتكاسة الإصابة أو المرض تم علاجه واستقراره ويخصص الوقت لدفع التأمين الاجتماعي؛ يتم دفع رسوم الفحص الطبي في حالة التأهل للتأمين الاجتماعي.

(السادس) تفويض شخص آخر لتلقي معاشات التقاعد والتأمينات الاجتماعية.

(vii) كل ستة أشهر، يجب على صاحب العمل تقديم معلومات عن مدفوعات التأمين الاجتماعي؛ - التأكيد السنوي على دفع التأمينات الاجتماعية من قبل هيئة التأمينات الاجتماعية؛ يجب على أصحاب العمل ووكالات التأمين الاجتماعي تقديم معلومات حول مساهمات وفوائد التأمين الاجتماعي.

(viii) الشكاوى والبلاغات والدعاوى المتعلقة بالتأمينات الاجتماعية وفقاً لأحكام القانون.

1.2. للعمال الأجانب

وفقًا للمادة 3 من المرسوم 143/2018/ND-CP، يحق للموظفين الأجانب الحصول على مزايا كاملة عند المشاركة في التأمين الاجتماعي الإلزامي مثل الموظفين الفيتناميين (المذكور في القسم 1 أعلاه).

2. مسؤوليات الموظفين عند الاشتراك في التأمين الاجتماعي الإلزامي

بموجب المادة 19 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014 والمادة 3 من المرسوم 143/2018/ND-CP، يجب أن يتحمل الموظفون (بما في ذلك المواطنون الفيتناميون والمواطنون الأجانب) المشاركون في التأمين الاجتماعي الإلزامي المسؤوليات التالية:

- دفع التأمينات الاجتماعية وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014.

- تنفيذ اللائحة الخاصة بسجلات التأمينات الاجتماعية.

- الاحتفاظ بسجل التأمينات الاجتماعية.

المادة 5. مبادئ التأمين الاجتماعي - قانون التأمين الاجتماعي 2014

1. يتم حساب فوائد التأمين الاجتماعي على أساس مستوى المساهمة وفترة المساهمة في التأمين الاجتماعي ويتم تقاسمها بين المشاركين في التأمين الاجتماعي.

2. يتم احتساب معدل المساهمة الإلزامية في التأمين الاجتماعي على أساس الراتب الشهري للموظف. يتم احتساب مستوى المساهمة الطوعية في التأمين الاجتماعي على أساس مستوى الدخل الشهري الذي اختاره الموظف.

3. يحق للموظفين الذين لديهم فترات دفع التأمين الاجتماعي الإلزامي والاختياري الحصول على مكافآت التقاعد والوفاة بناءً على فترة دفع التأمين الاجتماعي. لا يتم احتساب فترة دفع التأمينات الاجتماعية المحسوبة لاستحقاقات التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة ضمن الفترة المستخدمة كأساس لحساب استحقاقات التأمينات الاجتماعية.

4. يتم إدارة صندوق التأمينات الاجتماعية بشكل مركزي وموحد وعلني وشفاف؛ تستخدم للأغراض الصحيحة ويتم حسابها بشكل مستقل وفقًا للأموال المكونة ومجموعات الكيانات التي تنفذ نظام الرواتب الذي تحدده الدولة ونظام الرواتب الذي يقرره صاحب العمل.

5. يجب أن يكون تنفيذ التأمين الاجتماعي بسيطًا وسهلاً ومريحًا، ويضمن الاستفادة الكاملة وفي الوقت المناسب للمشتركين في التأمين الاجتماعي.

[إعلان رقم 2]
مصدر