(نلدو) - بموجب المرسوم 179، يتم منح الأشخاص الموهوبين الأولوية في استئجار المساكن العامة والحصول على قروض تفضيلية لشراء المنازل بالتقسيط.
أصدرت الحكومة المرسوم رقم 179/2024 الذي ينظم سياسات جذب وتوظيف الأشخاص الموهوبين للعمل في الوكالات والمنظمات ووحدات الحزب الشيوعي الفيتنامي والدولة وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية، اعتبارًا من 1 يناير 2025.
تقدم وزارة الداخلية معلومات عن المراسيم التي أصدرتها الحكومة مؤخرًا.
ينطبق المرسوم على الأشخاص التاليين: المسؤولين الموهوبين، والموظفين المدنيين، والموظفين العموميين، والخريجين المتفوقين، والعلماء والخبراء الشباب الموهوبين، والمديرين، ومديري الأعمال، والعلماء البارزين من الفيتناميين أو الأجانب.
ينص المرسوم بشكل واضح على السياسة المتبعة بشأن الإجازات وأنظمة الرعاية الاجتماعية الأخرى. وبناءً على ذلك، يتم ترتيب إجازة محلية لمدة 7 أيام؛ بالنسبة للخبراء والمديرين ومديري الأعمال والعلماء البارزين، يمكنهم السفر مع عائلاتهم بما لا يزيد عن 5 أشخاص؛ بالنسبة للمسؤولين الموهوبين وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام، يُسمح لهم بالسفر مع عائلاتهم بما لا يزيد عن أربعة أشخاص.
وأكدت وزارة الداخلية أن "هذه سياسة جديدة ومتميزة تنم عن الاهتمام بالصحة والنفس والعائلة - أهم وأقرب الناس".
إلى جانب ذلك زيادة الراتب قبل انتهاء المدة، وزيادة الراتب حسب الاتفاق (العقد) إذا كانت هناك إنجازات ممتازة في أداء المهام المعترف بها من قبل الجهات المختصة أو تصنف الجودة على أنها إنجاز ممتاز للمهام لمدة سنتين متتاليتين من تاريخ قرار التعيين، وتوقيع العقد.
بالنسبة للخبراء والعلماء البارزين، بالإضافة إلى الأجر وفقًا لعقد العمل المبرم، يمكنهم التفاوض والاستمتاع بالمكافآت والمزايا من نتائج العمل وفقًا للاتفاق مع وكالة الإدارة المختصة.
يتم منح الأشخاص الموهوبين الأولوية في استئجار المساكن العامة أو اقتراض الأموال لشراء منزل بالتقسيط بضمان الهيئات والمنظمات من بنك السياسة الاجتماعية وبأسعار فائدة تفضيلية وفقًا للوائح الحكومية؛ - منح الأولوية القصوى لمجموعة الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الذين يسمح لهم بشراء المساكن الاجتماعية وفقاً لأحكام القانون. يتم توفير السكن العام للأشخاص الموهوبين الذين يقدمون مساهمات مهمة للبلاد وفقًا لأنظمة الجهات المختصة.
وفيما يتعلق بميزانية تنفيذ السياسة فقد نص المرسوم بشكل واضح على أن الموازنة العامة للدولة تخصص سنويا موازنة تعادل 10% من إجمالي صندوق الرواتب الأساسية (باستثناء البدلات ) للوزارات والفروع والأجهزة المركزية وتعادل 5% من إجمالي صندوق الرواتب الأساسية (باستثناء البدلات) للمحليات لتنفيذ سياسة استقطاب وتشجيع الموهوبين العاملين في الهيئات والمنظمات والوحدات التابعة لإدارتها.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://nld.com.vn/nguoi-co-tai-nang-duoc-uu-tien-thue-nha-cong-vu-bo-tri-ky-nghi-duong-cung-gia-dinh-196250101111428962.htm
تعليق (0)