مهرجان التوجيه المهني والتعريف بالوظائف على مستوى المحافظات 2024

في 11 مايو، نظمت وزارة العمل والمعاقين بسبب الحرب والشؤون الاجتماعية مهرجان الإرشاد المهني والتوجيه والتعريف بالوظائف على مستوى المقاطعة في عام 2024.

وحضر المهرجان عدد من قيادات عدد من الإدارات والفروع والقطاعات والمنظمات بالمحافظة؛ اللجنة الدائمة للجان الشعبية للمناطق والمدن والبلدات؛ قادة مركز خدمات التوظيف في ثلاث مقاطعات: لاي تشاو، ين باي، فو ثو؛ قيادات وممثلي 50 وحدة من الجامعات والكليات ومؤسسات التدريب المهني والمجموعات الاقتصادية والمؤسسات داخل المحافظة وخارجها.

وشهد المهرجان مشاركة أكثر من 2000 طالب وعامل.

وبحسب تقرير تدريب الموارد البشرية للفترة 2021 - 2023، نظمت المحافظة بأكملها التوظيف والتدريب لـ 39784 شخصاً في مؤسسات التدريب والتعليم المهني داخل المحافظة وخارجها، بنسبة 68.59% من الهدف، مما رفع نسبة العمالة المدربة إلى 67.7%، منهم 29.3% حاصلون على درجات وشهادات.

ld 2.jpg — شارك في المهرجان عدد كبير من العمال والطلبة والتلاميذ.

يوجد في المقاطعة حاليًا جامعة واحدة (فرع جامعة ثاي نجوين في لاو كاي)، و14 مؤسسة للتعليم المهني (كلية واحدة، ومدرسة ثانوية واحدة، و11 مركزًا ومؤسسة واحدة مسجلة لأنشطة التعليم المهني).

نفذت مقاطعة لاو كاي بشكل فعال نموذج المنازل الثلاثة (الدولة - المدرسة والمؤسسة)، مما أدى إلى تعزيز روابط التدريب وفقًا لأوامر المؤسسات ووحدات الإنتاج والأعمال. لقد اتبع هيكل التدريب والمهن بشكل وثيق التوجه التنموي الاجتماعي والاقتصادي للمحافظة، ولا سيما التحول القوي في التدريب من العرض إلى الطلب في سوق العمل. وتبلغ نسبة العاملين في مجال التدريب المهني الذين يحصلون على وظائف بعد التخرج دائمًا حوالي 70%، حيث تصل نسبة المهن الرئيسية إلى أكثر من 90%.

ويبلغ عدد القوى العاملة التي تبلغ أعمارها 15 عامًا فأكثر والتي تعمل حاليًا في المقاطعة 465905 شخصًا، وهو ما يمثل 59.3٪ من السكان.

ارتبط العمل العمالي والتوظيف بإعادة الهيكلة الاقتصادية، وابتكار نموذج النمو نحو التنمية المعقولة بين الاتساع والعمق، مما يساهم في زيادة فرص العمل، نحو وظائف مستدامة للعاملين في المحافظة.

في الفترة 2021 - 2023 والربع الأول من عام 2024، تم استشارة 48523 شخصاً وحل مشاكل العمل (بنسبة 79.5% من خطة الفترة)؛ هناك 579 عاملاً يعملون في الخارج بموجب عقود.

وفي المهرجان، ناقش ممثلو الوحدات والمؤسسات وتبادلوا الخبرات في مجال تدريب الموارد البشرية وخلق فرص العمل؛ تبادل المعلومات حول بعض القضايا ذات الاهتمام فيما يتعلق بالعمل والتشغيل واستقدام العمال للعمل في الخارج بموجب عقود، والتعاون في مجال تدريب الموارد البشرية، والتدريب المهني؛...

ld 4.jpg — وتحدثت الرفيقة نجوين ثي هاي آنه، مديرة إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، في المهرجان.

وفي حديثها في المهرجان، أكدت مديرة إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية نجوين ثي هاي آنه: إن التدريب المهني وخلق فرص العمل للعمال في المقاطعة حظيا دائمًا باهتمام وتوجيه من اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية ومجلس الشعب واللجنة الشعبية وتم تحديدهما في البرامج والمشاريع وخطط التنمية الاجتماعية والاقتصادية، بهدف السعي إلى "أن يكون لكل أسرة في المناطق الريفية شخص واحد على الأقل في سن العمل لديه وظيفة جديدة أو دخل ثابت".

وفي الوقت نفسه، يوصى بأن تقوم هيئات إدارة الدولة في المقاطعة بدراسة الصعوبات وإزالتها على الفور، وتهيئة الظروف للمدارس ومرافق التدريب ومرافق التعليم المهني والمؤسسات داخل المقاطعة وخارجها لتحسين جودة التعليم المهني؛ تعزيز الروابط والتنسيق بين أجهزة إدارة الدولة ومؤسسات التدريب والشركات في مجال توظيف العمالة؛ تحسين فعالية سياسات القروض لتمكين العمال من المشاركة في التدريب المهني وخلق فرص العمل.

ld 9.jpg — خبراء يابانيون وممثلون عن شركة SUNGWOO VINA المحدودة (المنطقة الصناعية ثوان ثانه 3، بلدة ثوان ثانه، مقاطعة باك نينه) يتعرفون على الطلب على توظيف الموارد البشرية في لاو كاي.

وتواصل الشركات داخل المحافظة وخارجها الاهتمام بتدريب الموارد البشرية ومرافقته ودعمه بشكل أكبر، والمشاركة بشكل فعال في عملية التدريب من التنبؤ باحتياجات العمالة، وتوقيع عقود التدريب، وخلق فرص عمل للعمال بعد التدريب.

تعمل مؤسسات التدريب ومؤسسات التعليم المهني على تطوير برامج التدريب والمحتوى والأساليب المناسبة لتلبية الاحتياجات العملية للمتعلمين ومعايير استقطاب العمالة للمؤسسات في فترة التكامل الدولي.

وفي هذه المناسبة تم توقيع مذكرة تفاهم بين 4 مدارس ومؤسسات للتدريب المهني في المحافظة ومؤسستين بشأن التدريب وتوظيف العمالة؛ توقيع مذكرة تفاهم بين مركز خدمات التشغيل الإقليمي و5 شركات لاستقدام العمالة المنزلية و4 شركات لاستقدام العمالة للعمل في الخارج بموجب عقد.

ld 7.jpg — 35 كشكًا للتعريف والاستشارات بشأن التسجيل والتدريب والتعريف بالوظائف.

ld 10.jpg — تهنئة وتشجيع للعاملين من الأقليات العرقية في منطقة موونغ كونغ الذين يذهبون للعمل في الخارج بموجب عقد.

وفي إطار المهرجان تم تقديم الإرشاد المهني والتدريب المهني والتسجيل والتعيين في مجال العمل والتوظيف من خلال 35 كشك استشاري وتعريفي.

وقد نظمت المدارس والشركات العديد من الأنشطة المتنوعة مثل الترويج والتعريف بالوحدة والمهنة والمستوى وشكل التدريب؛ إظهار المهارات المهنية؛ عرض مقاطع فيديو محاكاة المهنة؛ استشارات القبول والتوظيف... تجذب عددًا كبيرًا من العمال والطلاب والتلاميذ للمشاركة.

مصدر