في عام 2024 من يستطيع سحب التأمين الاجتماعي دفعة واحدة؟

[إعلان 1]

الحالات المؤهلة لسحب التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة في عام 2024

من المتوقع أن يتم إقرار قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل) من قبل الجمعية الوطنية في منتصف عام 2024 وأن يدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2025. وبالتالي، فإن شروط حصول الموظفين على مزايا التأمين الاجتماعي لمرة واحدة في عام 2024 لا تزال سارية وفقًا للوائح الحالية.

يمكن للموظفين سحب التأمين الاجتماعي دفعة واحدة عندما يقعون في الحالات الخمس التالية:

1. الموظفين الذين بلغوا السن القانونية للحصول على المعاش التقاعدي حسب الأنظمة، ولكنهم لم يدفعوا التأمينات الاجتماعية لمدة 20 سنة. العاملات هن العاملات بدوام كامل أو جزئي في البلديات والأحياء والمدن، ويشتركن في التأمينات الاجتماعية، وهن في سن التقاعد وفقاً للوائح، ولكن لم يدفعن التأمينات الاجتماعية لمدة 15 عاماً ولا يستمررن في الاشتراك في التأمينات الاجتماعية الطوعية.

2. يسافر العمال إلى الخارج للاستقرار.

3. أن يكون الموظف مصاباً بأحد الأمراض التي تهدد حياته (السرطان، الشلل، تليف الكبد، الجذام، السل الحاد، الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية المتطور إلى الإيدز وغيرها من الأمراض التي تحددها وزارة الصحة ).

4. الموظفون العاملون في الوحدات العسكرية بعد تسريحهم أو تسريحهم أو تركهم العمل دون توافر شروط المعاش. تتضمن هذه الحالة مجموعتين من الموضوعات:

- الضباط والجنود المحترفين في جيش الشعب؛ الضباط وضباط الصف المحترفين والضباط وضباط الصف الفنيين في الأمن العام الشعبي؛ يتلقى خبراء التشفير رواتب مثل الجنود.

- ضباط الصف والجنود في جيش الشعب؛ ضباط الصف والجنود في الأمن العام الشعبي الذين يخدمون لمدة محدودة؛ يحق للطلاب العسكريين والشرطة والتشفير الذين يدرسون حاليًا الحصول على نفقات المعيشة.

5. الموظفون المشاركون في التأمين الاجتماعي الإلزامي بعد عام واحد من البطالة، والموظفين المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي بعد عام واحد من البطالة، ولكنهم لم يدفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا، سيحصلون، بناءً على الطلب، على دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة.

ومع ذلك، وفقًا لمؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام، فإن سحب التأمين الاجتماعي دفعة واحدة يؤثر على الفوائد المستدامة طويلة الأجل للموظفين ويؤثر سلبًا على نظام الضمان الاجتماعي، لذلك يجب على الموظفين التفكير بعناية قبل اتخاذ القرار.

مستوى استحقاق التأمين الاجتماعي لمرة واحدة في عام 2024

طبقاً للمادة 60 من البند 2 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014، يتم حساب استحقاق التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة بناءً على عدد سنوات اشتراكات التأمينات الاجتماعية على مرحلتين.

بالنسبة لسنوات دفع التأمينات الاجتماعية قبل عام 2014، يتم حساب كل سنة على أنها 1.5 شهر من متوسط الراتب الشهري لدفع التأمينات الاجتماعية.

بالنسبة لسنوات دفع التأمين الاجتماعي من عام 2014 فصاعدًا، يتم حساب كل عام على أنه شهرين من متوسط الراتب الشهري لدفع التأمين الاجتماعي.

في حالة أن مدة صرف التأمينات الاجتماعية أقل من سنة يكون استحقاق التأمينات الاجتماعية مساوياً للمبلغ المدفوع، والحد الأقصى يساوي شهرين من متوسط الراتب الشهري لصرف التأمينات الاجتماعية.

إذا قمنا فقط بحساب مستويات المساهمة والفوائد، فإن الموظفين الذين يختارون سحب التأمين الاجتماعي في وقت واحد سوف يعانون كثيرًا.

حاليا، يدفع الموظفون شهريا التأمينات الاجتماعية لصندوق التقاعد والوفاة بنسبة 8% من راتبهم الأساسي، ويدفع أصحاب العمل 14%، بإجمالي 22%؛ 2.64 شهرًا من الراتب الأساسي سنويًا.

وبالتالي، عند سحب التأمين الاجتماعي دفعة واحدة، يخسر الموظفون 1.14 شهرًا من الراتب لكل عام من دفع التأمين الاجتماعي قبل عام 2014 ويخسرون 0.64 شهرًا من الراتب لكل عام من دفع التأمين الاجتماعي من عام 2014 فصاعدًا.

وفقًا لهيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام، في الواقع، يرغب العديد من الأشخاص بعد تلقي التأمين الاجتماعي لمرة واحدة في سداد الأموال لاستعادة عدد سنوات المشاركة في التأمين الاجتماعي ليكونوا مؤهلين للحصول على المعاش التقاعدي. إلا أن قانون التأمينات الاجتماعية الحالي لا ينظم هذه الحالة. وهذا يعني أنه إذا كنت قد حصلت على التأمين الاجتماعي مرة واحدة، فإن عملية الدفع السابقة لم تعد موجودة. عند العودة إلى العمل، يجب على الموظفين إعادة الانضمام إلى التأمين الاجتماعي من البداية. لذلك، ينبغي على الموظفين أن يفكروا بعناية قبل اتخاذ قرار سحب التأمين الاجتماعي في وقت واحد.

مينه هوا (ت/ح)

[إعلان 2]
مصدر