في 30 يونيو، أصدرت وزارة الصحة النشرة الرسمية رقم 4082 بشأن تطبيق مستوى الراتب الأساسي المنصوص عليه في المرسوم رقم 24/2023/ND-CP الصادر عن الحكومة في دفع تكاليف الفحص الطبي والعلاج للتأمين الصحي إلى الضمان الاجتماعي في فيتنام.
وجاء في الإرسالية بوضوح أنه ردًا على الإرسالية رقم 1914 من الضمان الاجتماعي في فيتنام التي تطلب التوجيه بشأن تطبيق مستوى الراتب الأساسي في دفع تكاليف فحص وعلاج التأمين الصحي وفقًا لأحكام المرسوم رقم 24 للحكومة، فإن وزارة الصحة توجه التنفيذ في فترة الانتقال من 1 يوليو 2023 إلى 31 ديسمبر 2023 على وجه التحديد:
فيما يتعلق بمستوى مزايا التأمين الصحي المنصوص عليها في الفقرة (د) من البند 1 من المادة 14 من المرسوم الحكومي رقم 146 الذي يوضح ويوجه التدابير لتنفيذ عدد من مواد قانون التأمين الصحي اعتبارًا من 1 يوليو 2023 أو في حالة المريض الذي دخل المستشفى أو بدأ العلاج قبل 1 يوليو 2023 ولكنه خرج من المستشفى أو أنهى العلاج اعتبارًا من 1 يوليو 2023: تكلفة الفحص الطبي والعلاج أقل من 15٪ من الراتب الأساسي: أي ما يعادل أقل من 270.000 دونج.
أحدث توجيهات وزارة الصحة بشأن مزايا التأمين الصحي عند الذهاب إلى الطبيب للفحص الطبي والعلاج اعتبارًا من 1 يوليو.
فيما يتعلق بمستوى الدفع المباشر المنصوص عليه في المادة 30 من المرسوم رقم 146 الصادر بتاريخ 1 يوليو 2023 أو في حالة المريض الذي دخل المستشفى أو بدأ العلاج قبل 1 يوليو 2023 وخرج من المستشفى أو أنهى علاجه اعتبارًا من 1 يوليو 2023:
في الفقرة (أ) من البند 1، لا يتجاوز الحد الأقصى للمبلغ 0.15 مرة الراتب الأساسي: أي ما يعادل الحد الأقصى الذي لا يتجاوز 270,000 دونج.
في الفقرة ب من البند 1، لا يتجاوز الحد الأقصى للمبلغ 0.5 مرة الراتب الأساسي: أي ما يعادل الحد الأقصى الذي لا يتجاوز 900000 دونج.
في البند 2، الحد الأقصى للمبلغ لا يتجاوز 1.0 مرة الراتب الأساسي: أي ما يعادل الحد الأقصى الذي لا يتجاوز 1,800,000 دونج.
في البند 3، الحد الأقصى للمبلغ لا يتجاوز 2.5 مرة الراتب الأساسي: أي ما يعادل الحد الأقصى الذي لا يتجاوز 4,500,000 دونج.
لا يجوز أن يتجاوز إجمالي مستوى الدفع للمستلزمات الطبية لاستخدام واحد من الخدمات الفنية 45 شهرًا من الراتب الأساسي كما هو منصوص عليه في الفقرة ب، البند 2، المادة 3 من التعميم رقم 04 لوزارة الصحة بشأن قائمة وأسعار وشروط الدفع للمستلزمات الطبية في نطاق مزايا المشتركين في التأمين الصحي:
في حالة المرضى الذين تم قبولهم في المستشفى اعتبارًا من 1 يوليو 2023: ما يعادل ما لا يتجاوز 81 مليون دونج.
في حالة دخول المريض إلى المستشفى أو بدء العلاج قبل 1 يوليو 2023 وخروجه أو إنهاء علاجه اعتبارًا من 1 يوليو 2023: يتم تحديد مستوى الدفع الإجمالي للمستلزمات الطبية لاستخدام واحد من الخدمات الفنية وفقًا لوقت إتمام الخدمة الفنية، وتحديدًا:
قبل 1 يوليو 2023، يسري الراتب الأساسي المنصوص عليه في المرسوم رقم 38 للحكومة، والذي ينص على الراتب الأساسي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة، بما يعادل ما لا يتجاوز 67،050،000 دونج؛
اعتبارًا من 1 يوليو 2023، سيتم تطبيق الراتب الأساسي المنصوص عليه في المرسوم رقم 24 للحكومة، والذي ينص على الراتب الأساسي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة، بما يعادل ما لا يتجاوز 81 مليون دونج.
اعتبارًا من 1 يوليو 2023 وفي حالة المريض الذي تم إدخاله إلى المستشفى أو بدأ العلاج قبل 1 يوليو 2023 ولكنه خرج أو أنهى العلاج اعتبارًا من 1 يوليو 2023، فإن مبلغ الدفع المشترك لتكاليف الفحص الطبي والعلاج للتأمين الصحي في السنة أكبر من 6 أشهر من الراتب الأساسي لتحديد منفعة عدم الدفع المشترك وفقًا لأحكام الفقرة د، البند 1، المادة 14 من المرسوم رقم 146 أكبر من المبلغ المحدد على النحو التالي: 6 أشهر - إجمالي المبلغ المدفوع المشترك من 1 يناير 2023 إلى ما قبل 1 يوليو 2023 مقسومًا على (1،490،000 دونج) مضروبًا في (1،800،000 دونج) .
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)