 |
مستوى دفع رسوم النقابة في عام 2024
(i) الأشخاص الذين يدفعون رسوم النقابة
طبقاً للمادة 4 من المرسوم 191/2013/ND-CP فإن الخاضعين لدفع الرسوم النقابية هم الهيئات والمنظمات والمؤسسات، بغض النظر عما إذا كانت هذه الهيئات والمنظمات والمؤسسات لديها منظمة نقابية شعبية أم لا، بما في ذلك:
- أجهزة الدولة (بما في ذلك اللجان الشعبية للبلديات والأحياء والمدن)، ووحدات القوات المسلحة الشعبية.
- منظمة سياسية، منظمة اجتماعية سياسية، منظمة اجتماعية سياسية مهنية، منظمة اجتماعية، منظمة اجتماعية مهنية.
- وحدات وظيفية عامة وغير عامة.
- يتم تأسيس وتشغيل كافة المؤسسات في كافة القطاعات الاقتصادية بموجب قانون المؤسسات وقانون الاستثمار.
- تنشأ التعاونيات والاتحادات التعاونية وتعمل بموجب قانون التعاونيات.
- الوكالات والمنظمات الأجنبية والمنظمات الدولية العاملة في فيتنام ذات الصلة بتنظيم وتشغيل النقابات العمالية والمكاتب التنفيذية للأطراف الأجنبية في عقود التعاون التجاري في فيتنام والتي توظف عمال فيتناميين.
- المنظمات الأخرى التي تستخدم العمال وفقاً لأحكام قانون العمل.
(ii) مستوى دفع رسوم النقابة
طبقاً للمادة 5 من المرسوم 191/2013/ND-CP فإن معدل المساهمة هو 2% من صندوق الرواتب المستخدم كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي للموظفين. صندوق الرواتب هو إجمالي رواتب الموظفين الخاضعين لاشتراكات التأمينات الاجتماعية وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية.
بالنسبة لوحدات القوات المسلحة الشعبية، فإن صندوق الرواتب هو إجمالي رواتب ضباط الدفاع الوطني والموظفين المدنيين والعاملين في المصانع والشركات والوحدات الأساسية في جيش الشعب؛ الكوادر والعمال والموظفين الحكوميين والعمال الذين يعملون بأجر في المؤسسات والهيئات والوحدات العلمية والتقنية ووحدات التوظيف والعاملين في الأمن العام الشعبي.
مستوى سداد رسوم النقابات في عام 2024
بموجب المادة 23 من القرار 1908/QD-TLĐ لعام 2016، فإن الموضوعات ومستويات المساهمة والرواتب المستخدمة كأساس لدفع رسوم النقابة هي كما يلي:
(1) يدفع أعضاء النقابات في النقابات القاعدية التالية اشتراكاً نقابياً شهرياً يعادل 1% من رواتبهم كأساس لدفع التأمينات الاجتماعية وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية:
- الأجهزة الحكومية؛
- المنظمات السياسية، المنظمات الاجتماعية السياسية، المنظمات الاجتماعية السياسية المهنية، المنظمات الاجتماعية، المنظمات الاجتماعية المهنية؛
- وحدات القوات المسلحة الشعبية؛
- تتقاضى وحدات الخدمة العامة رواتبها وفقاً لسلم الرواتب وجدول الرواتب المقرر من الدولة.
الراتب المتخذ كأساس لمساهمات التأمينات الاجتماعية هو الراتب حسب الرتبة والمنصب والراتب حسب عقد العمل وبدلات عقد العمل والمنصب وبدلات الأقدمية خارج الإطار وبدلات الأقدمية.
عند تغير الراتب المستخدم كأساس لدفع التأمينات الاجتماعية، فإن الراتب المستخدم كأساس لدفع اشتراكات النقابات سوف يتغير وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية.
(2) أعضاء النقابات في نقابات الشركات المملوكة للدولة (بما في ذلك نقابات الشركات المساهمة المملوكة للدولة التي تمتلك أسهم مسيطرة): رسوم النقابة الشهرية تساوي 1٪ من الراتب الفعلي (الراتب بعد خصم التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة وضريبة الدخل الشخصي لأعضاء النقابة)، ولكن الحد الأقصى لرسوم النقابة الشهرية يساوي 10٪ فقط من الراتب الأساسي وفقًا للوائح الدولة.
(3) يدفع أعضاء النقابات القاعدية التالية اشتراكات نقابية شهرية تعادل 1% من رواتبهم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية، ولكن الحد الأقصى لاشتراكات النقابات الشهرية لا يتجاوز 10% من الراتب الأساسي وفقاً لأنظمة الدولة:
- المؤسسات غير الحكومية (بما في ذلك النقابات العمالية والشركات المساهمة التي لا تمتلك الدولة أسهم مسيطرة فيها)؛
- الوحدات الوظيفية غير العامة تتقاضى رواتب لا تتوافق مع سلم الرواتب وجدول الرواتب المقرر من الدولة؛
- الاتحاد التعاوني؛
- المنظمات الأجنبية والمنظمات الدولية العاملة في فيتنام؛
- المكتب التنفيذي للطرف الأجنبي في عقد التعاون التجاري في فيتنام؛
- أعضاء النقابة العاملين في الخارج.
(4) يجوز للنقابات العمالية القاعدية المنصوص عليها في البندين (1) و(2) تحصيل اشتراكات نقابية شهرية من أعضاء النقابة تعادل 1% من الراتب الفعلي (الراتب بعد خصم التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة وضريبة الدخل الشخصي لأعضاء النقابة) أو تحديد معدل تحصيل أعلى من 1% من الراتب المستخدم كأساس لدفع التأمينات الاجتماعية إذا وافقت اللجنة التنفيذية للنقابة العمالية القاعدية الموسعة (من رئيس المجموعة النقابية وما فوق) على ذلك بقرار مكتوب ومنصوص عليه صراحة في لائحة النفقات الداخلية للنقابة العمالية القاعدية.
يتم الاحتفاظ بنسبة 100% من رسوم النقابة المحصلة بما يتجاوز المبلغ المحدد في النقطتين (2) و(3) لصالح الاتحاد القاعدي لتكملة نفقات التشغيل وفقًا للوائح؛ عند الإبلاغ عن التسوية النهائية، يجب على النقابة الشعبية أن تفصل اشتراكات النقابة الإضافية وفقًا للنموذج المحدد ليكون لديها أساس لحساب المبلغ الذي يجب دفعه للمستوى الأعلى.
(5) يجد أعضاء النقابات العمالية والنقابات العمالية القائمة على المؤسسات صعوبة في تحديد رواتبهم كأساس لدفع رسوم النقابة؛ الأعضاء النقابيون غير الخاضعين للتأمين الاجتماعي: يدفعون رسوم النقابة بمعدل ثابت، ولكن أدنى معدل مساهمة هو 1% من الراتب الأساسي كما تحدده الدولة.
ملحوظة: أعضاء النقابة الذين يحصلون على مزايا التأمين الاجتماعي لمدة شهر أو أكثر، خلال فترة تلقي المزايا، لا يتعين عليهم دفع رسوم النقابة؛ لا يتعين على أعضاء النقابات العاطلين عن العمل، أو الذين ليس لديهم دخل، أو في إجازة شخصية لمدة شهر أو أكثر بدون أجر، دفع رسوم النقابة خلال تلك الفترة.
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)