عقد من نشر صورة "القبعات الزرقاء" في فيتنام

على مدى العقد الماضي، قام أكثر من 800 ضابط وجندي فيتنامي من ذوي "القبعات الزرقاء" بزيارة مناطق نائية، للمشاركة في مهام حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة.

العقيد ماك دوك ترونج - نائب مدير إدارة حفظ السلام في فيتنام - الصورة: NAM TRAN

تحدث العقيد ماك دوك ترونج - نائب مدير إدارة حفظ السلام في فيتنام - مع Tuoi Tre Online عن الإنجازات البارزة التي حققتها قوة حفظ السلام في فيتنام بمناسبة الذكرى السنوية العاشرة لتقاليدها (27 مايو 2014 - 27 مايو 2024).

في عام 2014، كان العقيد ماك دوك ترونج - نائب مدير إدارة حفظ السلام في فيتنام - أحد أول ضابطين فيتناميين شاركا في مهمة حفظ السلام النبيلة التابعة للأمم المتحدة في جنوب السودان (أفريقيا). وبعد ثماني سنوات (2022)، واصل عمله قائداً لفيلق المهندسين الفيتنامي الأول، الذي "مهد الطريق إلى النصر" من خلال فترة ناجحة في أبيي.

كل 4 سنوات إلى مستوى جديد

* ما هي الإنجازات البارزة التي حققتها فيتنام خلال عشر سنوات من تنفيذ مهمة الأمم المتحدة لحفظ السلام، يا سيدي؟ - خلال 10 سنوات، نشرت فيتنام أكثر من 800 ضابط وجندي محترف على شكل أفراد ووحدات، ومن بينهم 114 ضابطاً تم نشرهم على شكل أفراد. هناك ثلاث نقاط زمنية بارزة. كان ذلك بمثابة إرسال أول ضابطين للانضمام إلى قوة حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة في عام 2014. وبعد أربع سنوات، في عام 2018، تم نشر الوحدة الأولى، المستشفى الميداني من المستوى 2 رقم 1. وبحلول عام 2022، تم نشر أول فريق هندسي بنجاح. لذلك، كل أربع سنوات، نتقدم خطوة واحدة إلى الأمام.

بعد 10 سنوات، نجحت فيتنام في التدريب قبل النشر للمشاركة في عمليات حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة - الصورة: NAM TRAN

وعلى صعيد الأفراد، فمن بين 114 كادراً وضابطاً، لدينا نسبة كوادر تنجز مهامها بشكل استثنائي (وفقاً لأعلى معايير الأمم المتحدة) تصل إلى أكثر من 30%. وهذا معدل مرتفع للغاية مقارنة بالمستوى العام للدول المشاركة في عمليات حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة. وأظهر الأفراد الاحتراف والخبرة العالية والحماس في العمل والانضباط العالي لضباط جيش الشعب الفيتنامي أمام الأصدقاء الدوليين، وحظوا بتقدير العالم. بفضل نموذج الوحدة، نجحنا في نشر مستشفى ميداني من المستوى الثاني في منطقة صعبة للغاية (جنوب السودان - PV). إن المستشفى الميداني يعمل في بيئة معقدة ذات بنية تحتية صعبة ولكنه يتطلب الخبرة والتقنيات التي تلبي المعايير الدولية العالية جدًا، ومع ذلك فقد نجحت فيتنام في تلبية المهمة الموكلة إليها من قبل الأمم المتحدة وأكملتها بنجاح. منذ مستشفى الميدان من المستوى الثاني، قامت فيتنام بنشر قواتها في بعثة الأمم المتحدة في جنوب السودان. نستقبل سنويًا من 1200 إلى 2000 مريض. يمكن التأكيد على أنه مع القدرة العالية وموقف الخدمة الجيد للغاية، رحبنا بالعديد من المرضى وحققنا سمعة كبيرة. بعد 4 سنوات من نشر المستشفى الميداني، حققنا قفزة إلى الأمام من خلال نشر فريق الهندسة مع عدد كبير من القوات (184 ضابطًا وموظفًا)، ومعدات كبيرة جدًا (حوالي 150 نوعًا مختلفًا من المركبات والآلات والمعدات) وحمولة إجمالية تبلغ 2200 طن. وفي بعثة اليونيسفا (منطقة أبيي)، نجح فريق الهندسة الفيتنامي في أداء عمله بشكل جيد للغاية، وبسرعة كبيرة، وتلبية متطلبات الأمم المتحدة في ظل ظروف ومواقف صعبة. وفي الوقت نفسه، قامت بعمل جيد في العمل الإنساني مع السكان المحليين، فقامت ببناء المدارس وشبكات الصرف الصحي والآبار والبنية الأساسية وما إلى ذلك. وهذه الإجراءات تتجاوز توقعات الأمم المتحدة ويُعتقد أنها قد غيرت صورة البعثة في نظر السكان المحليين.

كانت رحلة تنفيذ مهمة حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة بمثابة المهمة النبيلة التي قامت بها فيتنام على مدى السنوات العشر الماضية - الصورة: NAM TRAN

* في بيئة دولية مليئة بالصعوبات، ما هي الخبرات التي استفدناها من عملية التنفيذ والتشغيل خلال العقد الماضي، سيدي؟ - خلال 10 سنوات من العمل والبحث والتعلم والتغلب على الصعوبات، اكتسبنا الكثير من الخبرة، وخاصة الخبرة في اختيار الموارد البشرية لتلبية كل مهمة وكل منصب وكل نوع مختلف. ومن خلال تقييم وتلخيص أنشطة الأفراد والفرق على مستوى الوحدة، يدرك الجميع الفوائد العظيمة المترتبة على الحصول على فرصة العمل والخبرة في بيئة تشغيلية دولية، وخاصة تحسين مهارات اللغة الأجنبية بشكل واضح. وبعد انتهاء فترة عمله في البعثة، استمر تطبيق تلك الخبرات والمعارف بشكل جيد للغاية، وخاصة عند العمل بالتنسيق مع الشركاء والأصدقاء الدوليين.

قم بعمل جيد في إنشاء الموارد والبحث عن أنواع جديدة.

* إن توليد الموارد يعد من الخطوات المهمة، فكيف نستطيع في الفترة القادمة أن نؤدي هذا العمل على الوجه الأمثل لتلبية متطلبات مهام الأمم المتحدة؟ - إن التوسع المتزايد في الكم ومجال المشاركة يخلق تحديات لنا في إنشاء الموارد البشرية لقوات حفظ السلام في فيتنام. في الوقت الحالي، يتم تفويض إدارة حفظ السلام في فيتنام من قبل قادة وزارة الدفاع الوطني وهيئة الأركان العامة لتجنيد ضباط من جميع أنحاء الجيش. وبذلك أصبح لدينا مصدر كبير من الكوادر من المناطق العسكرية، والهيئات العسكرية، والفروع العسكرية، والأكاديميات والمدارس. لكن الشيء الأصعب لا يزال هو اللغة الأجنبية. هناك موظفين متخصصين للغاية ولكن مهاراتهم في اللغة الأجنبية محدودة، والعكس صحيح، حيث أن الموظفين الذين لديهم مهارات في اللغة الأجنبية لديهم خبرة محدودة. ولذلك، يتعين علينا أن نجد طريقة لتوظيف موظفين يتمتعون بالخبرة ومهارات اللغات الأجنبية. لقد كانت هذه مهمة صعبة على مدى السنوات العشر الماضية، وكان علينا دائمًا بذل الجهود للعثور على الموظفين الأكثر كفاءة وملاءمة لكل مهمة وتلبية المناصب المحددة. علاوة على ذلك، فإننا نشجع الوحدات أيضًا على البحث عن شركاء أجانب لفتح دورات تدريبية للغات الأجنبية في فيتنام. ومن هناك، قم بإنشاء مصدر للموظفين الذين سيتم اختيارهم لتنفيذ مهام حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة في البعثات.

المجندات الفيتناميات من "القبعات الزرقاء" يتركن انطباعًا في قلوب الأصدقاء الدوليين - صورة: فريق الهندسة

* هل لدينا أي خطط لتوسيع الأنواع والمناصب المشاركة في عمليات حفظ السلام، يا سيدي؟ - بالنسبة للمناصب الفردية، نستمر في البحث عن مهام جديدة. لكن الهدف هو نشر ثلاثة كوادر في وقت واحد، في مهمة إنشاء مجموعة جاهزة لدعم ومساعدة بعضهم البعض وخاصة إنشاء خلية حزبية حتى تتوفر للكوادر الظروف اللازمة لأنشطة الحزب. مع توسع أنواع الوحدات، نقوم بالبحث عن الأنواع المناسبة لسياسات وتوجيهات الحزب والدولة والجيش. نحن نقوم حاليا بالبحث عن أنواع جديدة مثل المراقبة العسكرية وحماية مراكز القيادة وغيرها. لكن التنفيذ صعب للغاية لأن المنافسة بين الدول عالية جدا. ويوجد حاليا عشرات البلدان في سجل الأمم المتحدة للمناصب على مستوى الوحدة. لذلك، لكي يتم اختيارها وتنفيذها، يجب علينا التحضير جيدًا وبعناية شديدة. عند الرغبة في توسيع نوع جديد، يجب أن تكون خطوة التحضير قوية جدًا لتكون قادرًا على تحقيق النتائج. * تسعى فيتنام حاليًا إلى تطوير إدارة حفظ السلام في فيتنام لتصبح مركزًا رائدًا لتدريب حفظ السلام في المنطقة وعلى الصعيد الدولي. ما هو الاتجاه الرئيسي لتحقيق هذا الهدف في الفترة المقبلة يا سيدي؟ - في عام 2014، عند نشر أول ضابطين، كان علينا دعوة عدد من الملحقين العسكريين الأجانب الذين هم شركاء فيتنام لتبادل الخبرات في عمليات حفظ السلام. في ذلك الوقت، كانت فيتنام قد بدأت للتو في المشاركة، ولم تكن قادرة على تدريب نفسها، وكان عليها الاعتماد على الأصدقاء الدوليين. لكن خلال عشر سنوات فقط، قمنا بتدريب دورات فردية من الكوادر التي أنهت فترة خدمتها بامتياز، وعادوا، حسب كل منصب، لإعادة تدريب الضباط التاليين. كما أننا نطبق بنجاح التدريب قبل النشر على مستوى الوحدة. ويجب القول أن هذا أمر صعب للغاية لأنه يجب أن يتبع نظام الأمم المتحدة للبرامج والتدريب والمناهج الدراسية. وعندما جاءت الأمم المتحدة لتفقد الوحدة، قاموا بفحص كل محاضرة بالتفصيل، حتى دفتر تسجيل الطلاب اليومي... لكننا فعلنا ذلك بطريقة منهجية وجدية للغاية، والوفاء بشكل كامل بمتطلبات الأمم المتحدة لبرامج التدريب، وكنا استباقيين تمامًا في التدريب قبل الانتشار على مستوى الوحدة. وهذه خطوة مهمة جدًا في تدريبنا. بالنسبة للتدريب الدولي، نظرًا لعدم وجود خبرة، كان علينا أن نطلب من المعلمين والمحاضرين من بلدان أخرى أن يأتوا للتدريس، ثم نجمع بين المحاضرين والمعلمين الدوليين والمحليين. حتى الآن، نظمت فيتنام دورات تدريبية مهنية عالية المستوى، بالتنسيق بين الدوليين والفيتناميين، وتم تنظيمها في فيتنام لتدريب الطلاب الفيتناميين والطلاب من بلدان المنطقة والعالم. ويمكن القول إن طريق فيتنام لتصبح مركزًا إقليميًا ودوليًا لتدريب حفظ السلام يتبلور ويحقق نتائج جيدة. إنه الطريق الصحيح وأعتقد أنه سيتحقق في وقت قصير.

على مدى العقد الماضي، وضع أكثر من 800 ضابط وجندي من ذوي "القبعات الزرقاء" الفيتناميين أقدامهم في مناطق نائية لتنفيذ مهام حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة - الصورة: NAM TRAN

يجب الحفاظ على السلام مهما كان الثمن

* لقد مرت عشر سنوات منذ أن كنت من الشخصيات "المميزة" في قوة "القبعات الزرقاء" الفيتنامية، وبعد أن وطأت قدماك العديد من الأماكن النائية لتنفيذ مهام دولية نبيلة، هل ما زلت تتذكر مشاعرك الأولى عندما وصلت إلى هذه الأراضي؟ -في الواقع لا أعتقد أنني مميز. عندما تأتيني الظروف والفرص في الوقت المناسب، أتطوع وأذهب للتعلم. لا أزال أتذكر بوضوح أنشطتي الأولى عندما شاركت في عمليات حفظ السلام، ووضعت أولى بصماتي في البعثة (في جنوب السودان). عندما نظرت إلى الصور واللقطات الأولى، تأثرت كثيراً لأنها كانت تحتوي على آثار لتلك الأماكن. وفي ذلك الوقت، عرضت الأمم المتحدة توفير أفضل الظروف للمسؤولين الفيتناميين المشاركين لأول مرة، مثل ترتيب السكن الجيد (ظروف المعيشة والأسواق والطعام). لكننا قررنا أن نطلب الذهاب إلى أبعد الأماكن لتعلم الجوهر، وللتعرف على أكبر قدر ممكن عن عمليات حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة، حتى نتمكن من نقل تجربتنا إلى الضابط التالي. ولهذا السبب بقينا في العاصمة جوبا (جنوب السودان) لفترة قصيرة جدًا، ثم انتقلنا إلى قسمين مختلفين. كنت في الخدمة في مالاكا، وكان الرفيق نجان (تران نام نجان) في بور. إنها الأماكن الأكثر نموذجية لعمليات حفظ السلام، وخاصة فيما يتعلق بحماية المدنيين، وظروف المعيشة هناك مختلفة تماما عن العاصمة. إننا لا نستطيع أن نقدر ونحافظ على الإنجازات التي حققتها فيتنام اليوم إلا من خلال الذهاب إلى مثل هذه الأراضي، ويجب علينا أن نحافظ على السلام بأي ثمن.

على مدى السنوات العشر الماضية، أرسلت فيتنام ضباطاً وجنوداً محترفين للمشاركة في عمليات حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة كأفراد ووحدات في البعثات في جنوب السودان (بعثة الأمم المتحدة في جنوب السودان)، وجمهورية أفريقيا الوسطى (بعثة الأمم المتحدة المتكاملة المتعددة الأبعاد لتحقيق الاستقرار في جمهورية أفريقيا الوسطى)، ومنطقة أبيي (قوة الأمم المتحدة الأمنية المؤقتة في أبيي)، ومقر الأمم المتحدة. ومن بين هذه الفرق، هناك 5 فرق من المستشفى الميداني من المستوى الثاني منتشرة في بعثة جنوب السودان، وفرقتان من فريق الهندسة منتشرتان في منطقة أبيي.

ها ثانه - Tuoitre.vn

المصدر: https://tuoitre.vn/mot-thap-ky-lan-toa-hinh-anh-mu-noi-xanh-viet-nam-20240526145704862.htm