عقد من نشر صورة "القبعات الزرقاء" في فيتنام

على مدى العقد الماضي، قام أكثر من 800 ضابط وجندي فيتنامي من ذوي "القبعات الزرقاء" بزيارة مناطق نائية، للمشاركة في مهام حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة.

العقيد ماك دوك ترونج - نائب مدير إدارة حفظ السلام في فيتنام - الصورة: NAM TRAN

تحدث العقيد ماك دوك ترونج - نائب مدير إدارة حفظ السلام في فيتنام - مع Tuoi Tre Online عن الإنجازات البارزة لقوة حفظ السلام في فيتنام بمناسبة الذكرى السنوية العاشرة لتقاليدها (27 مايو 2014 - 27 مايو 2024).

في عام 2014، كان العقيد ماك دوك ترونج - نائب مدير إدارة حفظ السلام في فيتنام - أحد أول ضابطين فيتناميين شاركا في مهمة حفظ السلام النبيلة التابعة للأمم المتحدة في جنوب السودان (أفريقيا). وبعد ثماني سنوات (2022)، واصل عمله قائداً لفيلق المهندسين الفيتنامي الأول، الذي "مهد الطريق إلى النصر" من خلال فترة ناجحة في أبيي.

كل 4 سنوات إلى ارتفاع جديد

* ما هي الإنجازات البارزة التي حققتها فيتنام خلال عشر سنوات من تنفيذ مهمة حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة، يا سيدي؟ - خلال 10 سنوات، نشرت فيتنام أكثر من 800 ضابط وجندي محترف في شكل أفراد ووحدات، ومن بينهم 114 ضابطاً تم نشرهم في شكل أفراد. هناك ثلاث نقاط زمنية بارزة. وكان ذلك بمثابة إرسال أول ضابطين للانضمام إلى قوة حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة في عام 2014. وبعد أربع سنوات، في عام 2018، تم نشر الوحدة الأولى، وهي المستشفى الميداني من المستوى 2 رقم 1. بحلول عام 2022، تم نشر أول فريق هندسي بنجاح. لذلك، كل أربع سنوات، نتقدم خطوة إلى الأمام.

بعد مرور 10 سنوات، نجحت فيتنام في التدريب قبل النشر للمشاركة في عمليات حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة - الصورة: NAM TRAN

وعلى صعيد الأفراد، فمن بين 114 كادراً وضابطاً، لدينا نسبة كوادر تنجز مهامها بشكل ممتاز (وفقاً لأعلى معايير الأمم المتحدة) تصل إلى أكثر من 30%. وهذا معدل مرتفع للغاية مقارنة بالمستوى العام للدول المشاركة في عمليات حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة. وأظهر الأفراد الاحتراف والخبرة العالية والحماس في العمل والانضباط العالي لضباط جيش الشعب الفيتنامي أمام الأصدقاء الدوليين، وتم الاعتراف بهم من قبل العالم. بفضل نموذج الوحدة، نجحنا في نشر مستشفى ميداني من المستوى الثاني في منطقة صعبة للغاية (جنوب السودان - PV). يعمل المستشفى الميداني في بيئة معقدة ذات بنية تحتية صعبة ولكنه يتطلب الخبرة والتقنيات التي تلبي المعايير الدولية العالية جدًا، ومع ذلك فقد نجحت فيتنام في تنفيذ المهمة الموكلة إليها من قبل الأمم المتحدة وأكملتها بنجاح. منذ مستشفى الميدان من المستوى الثاني، قامت فيتنام بنشر قواتها في بعثة الأمم المتحدة في جنوب السودان. نستقبل سنويا ما بين 1200 إلى 2000 مريض. يمكن التأكيد على أنه بفضل قدرتنا العالية وموقف الخدمة الجيد للغاية، رحبنا بالعديد من المرضى وحققنا سمعة كبيرة. بعد 4 سنوات من نشر المستشفى الميداني، حققنا قفزة للأمام من خلال نشر فريق الهندسة مع عدد كبير من القوات (184 ضابطًا وموظفًا)، ومعدات كبيرة جدًا (حوالي 150 نوعًا مختلفًا من المركبات والآلات والمعدات) وحمولة إجمالية تبلغ 2200 طن. وفي بعثة اليونيسفا (منطقة أبيي)، نجح فريق الهندسة الفيتنامي في أداء عمله بشكل جيد للغاية، وبسرعة كبيرة، حيث استوفى متطلبات الأمم المتحدة في ظل ظروف ومواقف صعبة. وفي الوقت نفسه، قامت بعمل جيد في العمل الإنساني مع السكان المحليين، فقامت ببناء المدارس وشبكات الصرف الصحي والآبار والبنية الأساسية وما إلى ذلك. وهذه الإجراءات تتجاوز توقعات الأمم المتحدة ويُعتقد أنها غيرت صورة البعثة لدى السكان المحليين.

لقد كانت رحلة تنفيذ مهمة حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة بمثابة المهمة النبيلة التي قامت بها فيتنام على مدى السنوات العشر الماضية - الصورة: NAM TRAN

* في ظل بيئة دولية مليئة بالصعوبات، ما هي الخبرات التي استفدناها من عملية التنفيذ والتشغيل خلال العقد الماضي، يا سيدي؟ - خلال 10 سنوات من العمل والبحث والتعلم والتغلب على الصعوبات، اكتسبنا الكثير من الخبرة، وخاصة الخبرة في اختيار الموارد البشرية لتلبية كل مهمة وكل منصب وكل نوع مختلف. ومن خلال تقييم وتلخيص أنشطة الأفراد والفرق على مستوى الوحدة، يدرك الجميع الفوائد العظيمة المترتبة على الحصول على فرصة العمل والخبرة في بيئة تشغيلية دولية، وخاصة تحسين مهارات اللغة الأجنبية بشكل كبير. وبعد انتهاء فترة عمله في البعثة، استمر تطبيق تلك الخبرات والمعارف بشكل جيد للغاية، وخاصة عند العمل بالتنسيق مع الشركاء والأصدقاء الدوليين.

قم بعمل جيد في إنشاء الموارد والبحث عن أنواع جديدة.

*يعتبر توليد الموارد أحد الخطوات المهمة. وفي الفترة القادمة، كيف يمكننا أن نقوم بهذا العمل بشكل جيد لتلبية متطلبات بعثات الأمم المتحدة؟ - إن التوسع المتزايد في الكم ومجال المشاركة يخلق تحديات لنا في إنشاء الموارد البشرية لقوة حفظ السلام في فيتنام. في الوقت الحالي، يتم تفويض إدارة حفظ السلام في فيتنام من قبل قادة وزارة الدفاع الوطني وهيئة الأركان العامة لتجنيد ضباط من جميع أنحاء الجيش. وبذلك أصبح لدينا مصدر كبير من الكوادر من المناطق العسكرية، والفيالق العسكرية، والفروع العسكرية، والأكاديميات والمدارس. لكن الشيء الأصعب لا يزال هو اللغة الأجنبية. هناك موظفين متخصصين للغاية ولكن مهاراتهم في اللغة الأجنبية محدودة، وعلى العكس من ذلك، فإن الموظفين الذين لديهم مهارات في اللغة الأجنبية لديهم خبرة محدودة. ولذلك، يتعين علينا أن نجد طريقة لتجنيد موظفين يتمتعون بالخبرة والمهارات اللغوية الأجنبية. لقد كانت هذه مهمة صعبة على مدى السنوات العشر الماضية، وكان علينا دائمًا بذل الجهود للعثور على الموظفين الأكثر كفاءة وملاءمة لكل مهمة وتلبية المناصب المحددة. وبالإضافة إلى ذلك، فإننا نشجع الوحدات أيضًا على البحث عن شركاء أجانب لفتح دورات تدريبية للغات الأجنبية في فيتنام. ومن هناك، قم بإنشاء مصدر للموظفين الذين سيتم اختيارهم لتنفيذ مهام حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة في البعثات.

المجندات الفيتناميات من "القبعات الزرقاء" يتركن انطباعًا في قلوب الأصدقاء الدوليين - صورة: فريق الهندسة

* هل لدينا أي خطط لتوسيع الأنواع والمواقع المشاركة في عمليات حفظ السلام، يا سيدي؟ - بالنسبة للمناصب الفردية، نستمر في البحث عن مهام جديدة. لكن الهدف هو نشر ثلاثة كوادر في وقت واحد، في مهمة لإنشاء مجموعة جاهزة لدعم ومساعدة بعضهم البعض وخاصة إنشاء خلية للحزب حتى يكون لدى الكوادر الظروف اللازمة لأنشطة الحزب. مع توسع أنواع الوحدات، نقوم بالبحث عن الأنواع المناسبة لسياسات وتوجيهات الحزب والدولة والجيش. نحن نقوم حاليًا بالبحث عن أنواع جديدة مثل التحكم العسكري وحماية مراكز القيادة وما إلى ذلك. ومع ذلك، فإن التنفيذ صعب للغاية لأن المنافسة بين الدول عالية جدًا. ويوجد حاليا عشرات البلدان في سجل الأمم المتحدة للمناصب على مستوى الوحدة. لذلك، لكي يتم اختيارها وتنفيذها، يجب علينا الاستعداد جيدًا وبعناية. عند الرغبة في توسيع نوع جديد، يجب أن تكون خطوة التحضير قوية جدًا حتى تتمكن من تحقيق النتائج. * تسعى فيتنام حاليًا إلى تطوير إدارة حفظ السلام في فيتنام لتصبح مركزًا رائدًا لتدريب حفظ السلام في المنطقة وعلى الصعيد الدولي. ما هو الاتجاه الرئيسي لتحقيق هذا الهدف في الفترة المقبلة يا سيدي؟ - في عام 2014، عند نشر أول ضابطين، كان علينا دعوة عدد من الملحقين العسكريين الأجانب الذين هم شركاء فيتنام لتبادل الخبرات في عمليات حفظ السلام. في ذلك الوقت، كانت فيتنام قد بدأت للتو في المشاركة، ولم تكن قادرة على تدريب نفسها، واضطرت إلى الاعتماد على الأصدقاء الدوليين. ولكن خلال عشر سنوات فقط، قمنا بتدريب دورات فردية من الكوادر التي أنهت فترة خدمتها بامتياز، وعادوا، حسب كل منصب، لإعادة تدريب الضباط التاليين. كما أننا نطبق بنجاح التدريب قبل النشر على مستوى الوحدة. ويجب أن يقال أن هذا أمر صعب للغاية لأنه يجب أن يتبع نظام الأمم المتحدة للبرامج والتدريب والمناهج الدراسية. وعندما جاءت الأمم المتحدة لتفقد الوحدة، قاموا بفحص كل محاضرة بالتفصيل، حتى دفتر تسجيل الطلاب اليومي... لكننا فعلنا ذلك بطريقة منهجية وجدية للغاية، والوفاء بشكل كامل بمتطلبات الأمم المتحدة لبرامج التدريب، وكنا استباقيين تمامًا في التدريب قبل النشر على مستوى الوحدة. وهذه خطوة مهمة جدًا في تدريبنا. بالنسبة للتدريب الدولي، وبسبب عدم وجود خبرة لدينا، كان علينا أن نطلب من المعلمين والمحاضرين من بلدان أخرى أن يأتوا للتدريس، ثم الجمع بين المحاضرين والمعلمين الدوليين والمحليين. حتى الآن، نظمت فيتنام دورات تدريبية مهنية رفيعة المستوى، بالتنسيق بين الدوليين والفيتناميين، وتم تنظيمها في فيتنام لتدريب الطلاب الفيتناميين، والطلاب من بلدان المنطقة وعلى الصعيد الدولي. ويمكن القول إن طريق فيتنام لتصبح مركزًا إقليميًا ودوليًا لتدريب حفظ السلام يتبلور ويحقق نتائج جيدة. إنه الطريق الصحيح وأعتقد أنه سيتم تحقيقه في وقت قصير.

على مدى العقد الماضي، توجه أكثر من 800 ضابط وجندي من "القبعات الزرقاء" الفيتنامية إلى المناطق النائية لتنفيذ مهام حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة - الصورة: NAM TRAN

يجب الحفاظ على السلام بأي ثمن

* بعد مرور 10 سنوات، كشخصية "خاصة" في قوة "القبعات الزرقاء" الفيتنامية، وبعد أن وطأت قدماك العديد من الأماكن النائية لتنفيذ مهام دولية نبيلة، هل ما زلت تتذكر مشاعرك الأولى عندما وصلت إلى هذه الأراضي؟ - في الواقع لا أعتقد أنني مميز. عندما تأتي الظروف والفرص لي في الوقت المناسب، أتطوع وأمضي قدمًا للتعلم. لا أزال أتذكر بوضوح أنشطتي الأولى عندما شاركت في حفظ السلام، ووضعت أولى بصماتي في البعثة (في جنوب السودان). عندما نظرت إلى الصور واللقطات الأولى، تأثرت كثيرًا لأنها كانت تحتوي على آثار لتلك الأماكن. وفي ذلك الوقت، عرضت الأمم المتحدة توفير أفضل الظروف للمسؤولين الفيتناميين المشاركين لأول مرة، مثل توفير السكن الجيد (ظروف المعيشة، والأسواق، والطعام). لكننا قررنا أن نطلب الذهاب إلى أبعد الأماكن لتعلم الجوهر، لنتعلم قدر الإمكان عن عمليات حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة، حتى نتمكن من نقل تجربتنا إلى الضابط التالي. ولهذا السبب بقينا في العاصمة جوبا (جنوب السودان) لفترة قصيرة جدًا، ثم انتقلنا إلى قسمين مختلفين. كنت في الخدمة في مالاكا، وكان الرفيق نجان (تران نام نجان) في بور. إنها الأماكن الأكثر نموذجية لعمليات حفظ السلام، وخاصة فيما يتعلق بمسألة حماية المدنيين، وظروف المعيشة فيها مختلفة تماما عن العاصمة. ولا يمكننا أن نقدر ونحافظ على الإنجازات التي حققتها فيتنام اليوم إلا من خلال الذهاب إلى مثل هذه الأراضي، ويجب علينا الحفاظ على السلام بأي ثمن.

على مدى السنوات العشر الماضية، أرسلت فيتنام ضباطاً وجنوداً محترفين للمشاركة في عمليات حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة كأفراد ووحدات في البعثات في جنوب السودان (بعثة الأمم المتحدة في جنوب السودان)، وجمهورية أفريقيا الوسطى (بعثة الأمم المتحدة المتكاملة المتعددة الأبعاد لتحقيق الاستقرار في جمهورية أفريقيا الوسطى)، ومنطقة أبيي (قوة الأمم المتحدة الأمنية المؤقتة في أبيي) ومقر الأمم المتحدة. ومن بين هذه الفرق، هناك خمس فرق من المستشفى الميداني من المستوى الثاني منتشرة في بعثة جنوب السودان، وفرقتان من فريق الهندسة منتشرتان في منطقة أبيي.

ها ثانه - Tuoitre.vn

المصدر: https://tuoitre.vn/mot-thap-ky-lan-toa-hinh-anh-mu-noi-xanh-viet-nam-20240526145704862.htm