وبحسب المعلومات الواردة من اللجنة الشعبية لمنطقة لانغ تشانه، فإن المنطقة تضم 7 كوادر وأعضاء في الحزب يشغلون مناصب قيادية في الوكالات/الوحدات والذين تقاعدوا طواعية قبل 5 إلى 10 سنوات تقريبًا من أجل تهيئة الظروف المواتية لتبسيط الجهاز.

ومن بينهم عضو واحد في اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمنطقة، و3 أعضاء في لجنة الحزب بالمنطقة، و3 كوادر ومتخصصين. كما تقدم رئيس إدارة البنية التحتية الاقتصادية بطلب لتولي منصب نائب رئيس مجلس إدارة المشاريع بالمنطقة.

ومن الجدير بالذكر أن من بين الكوادر وأعضاء الحزب المذكورين أعلاه، هناك السيدة لي هاي هونغ (من مواليد عام 1974)، رئيسة إدارة الشؤون العرقية، التي بقي لها أكثر من 9 سنوات في الخدمة ولكنها تطوعت للتقدم بطلب التقاعد المبكر.

z6214531309224_15f30decf51797105215d974cdfef4e7.jpg
السيدة هونغ بقي لها أكثر من 9 سنوات من العمل ولكنها قدمت طلبا للتقاعد المبكر. الصورة: مساهم

وفي حديثها لـ VietNamNet، قالت السيدة هونغ إنها تخرجت من الجامعة الوطنية للاقتصاد ولديها 27 عامًا من الخبرة العملية في منطقة لانج تشانه. عملت في قسم المالية لمدة 19 عامًا، قبل أن تتولى منصب نائب المدير.

وفي عام 2017، تم تعيين السيدة هونغ رئيسة لقسم الشؤون العرقية، ثم تم نقلها إلى منصب رئيس قسم العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية. وبحلول أوائل عام 2024، عادت إلى العمل كرئيسة لقسم الشؤون العرقية.

"خلال 27 عامًا من العمل، كنت دائمًا أنجز مهام عملي على أكمل وجه. وفي السنوات الأخيرة، حصلت أيضًا على زيادة مبكرة في الراتب، وفي عام 2024 سأكون عاملًا متقدمًا.

وعلى الرغم من أنه لا يزال أمامي أكثر من تسع سنوات للتقاعد، إلا أنه بعد دراسة اللوائح الخاصة بترتيب وتبسيط الجهاز التنظيمي للنظام السياسي ومقارنتها بظروفي الخاصة، وجدت نفسي مناسبة تمامًا، لذلك طلبت طواعية التقاعد المبكر، مما خلق الظروف للمنظمة لترتيب الموظفين بعد الاندماج"، شاركت السيدة هونغ.

وبحسب السيدة هونغ، فإن طلبها التقاعد المبكر كان طوعيا تماما. وبالإضافة إلى أنها وجدت أنها مناسبة لظروفها الخاصة، فإنها تريد أن تمنح الفرص للجيل الأصغر سنا، الشغوف والمكرس لبناء وطنه.

"عندما كانت هناك سياسة لتبسيط الهيكل التنظيمي، اجتمعت بشكل استباقي مع رئيس اللجنة الشعبية للمنطقة لتقديم رغباتي وتمت الموافقة عليها في المؤتمرات. وقالت السيدة هونج "آمل أن يتمتع الجيل القادم من الشباب بالعديد من الطرق الجيدة والإبداعية والمبتكرة للقيام بالأشياء في العمل".

27 ضابطا من قسم تقدموا بطلب التقاعد

وقال رئيس إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة ثانه هوا، إن الوحدة تضم 27 موظفًا مدنيًا وموظفًا عموميًا وعمالًا تطوعوا بكتابة طلبات التقاعد المبكر لتسهيل عمل تبسيط الجهاز وفقًا للقرار رقم 18-NQ/TW، المؤرخ 25 أكتوبر 2017، الصادر عن اللجنة التنفيذية المركزية للحزب.

ومن بين الموظفين الذين كتبوا طلبات التقاعد المبكر، كان هناك 6 موظفين مدنيين، و17 موظفاً عمومياً، و4 عقود عمل.

ومن بينهم شخص واحد يشغل منصب نائب رئيس القسم المهني بوزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية؛ 5 حالات هي نواب مديري الوحدات التابعة للوزارة؛ - أربعة أشخاص يشغلون منصب رئيس ونائب رئيس الأقسام والكليات في الوحدة؛ 13 شخصًا هم موظفون مدنيون وموظفون عموميون لا يشغلون مناصب قيادية أو إدارية و 4 منهم لديهم عقود عمل.

وبحسب القادة هنا، من بين الذين تقدموا بطلب التقاعد المبكر، هناك العديد من الأشخاص الذين لا يزال لديهم سنوات عديدة من العمل مثل: السيد ماي شوان كوي - نائب رئيس العمل - إدارة التوظيف؛ السيد تران فييت تاي - نائب مدير مركز خدمة العمل الاجتماعي؛ السيد هوانج مينه ثانه - نائب مدير مركز التمريض للأشخاص المستحقين؛ السيدة نجوين ثي هين - رئيسة قسم إدارة الحالة وتنمية المجتمع.

ومن المعلوم أن إدارة العمل والمقعدين والشؤون الاجتماعية تضم 9 إدارات متخصصة ومهنية و12 وحدة خدمة عامة تابعة لها، ويبلغ إجمالي عدد الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال 707 شخصاً (منهم: 72 موظفاً مدنياً و386 موظفاً عاماً و249 عقد عمل).