العيش في المدينة
يبلغ السيد نوي من العمر 65 عامًا هذا العام. بعد تقاعده، واصل العمل كموظف مكتب وسائق لشركة في المنطقة الثالثة، براتب 6 ملايين دونج شهريًا.
سيتقاعد السيد نوي في عام 2022 عندما يصل إلى سن التقاعد، مع 32 عامًا من اشتراكات التأمين الاجتماعي، مؤهلاً للحصول على مزايا التقاعد وفقًا للوائح. ومع ذلك، بعد أن استمتع بتقاعده لفترة قصيرة، شعر بالاختناق لأن معاشه التقاعدي كان منخفضًا جدًا، ولم يكن كافيًا لتغطية نفقاته الخاصة.
"بعد 32 عامًا من العمل في التأمين الاجتماعي كموظف مكتب وسائق في إحدى وكالات الدولة... لا أتلقى الآن سوى معاش تقاعدي يقل عن 4 ملايين دونج شهريًا. وراتبي لا يكفي لتغطية نفقاتي الشخصية أثناء وجودي في مدينة هوشي منه"، كما قال السيد نوي.
مسؤولون متقاعدون في مدينة هوشي منه يتقاضون معاشات تقاعدية شهرية (تصوير: فام ثو).
لذا تقدم السيد نوي بطلب للحصول على عمل إضافي بموجب عقد عمل موسمي. لأنه كبير في السن، عليه أن يقبل وظيفة براتب منخفض مقارنة بسوق العمل العام. معاشه التقاعدي بالإضافة إلى راتبه الموسمي الذي يبلغ نحو 10 ملايين دونج شهريًا يكفيه فقط للعيش في المدينة.
وكما هو الحال مع السيد نوي، يشعر العديد من العمال والعمال والموظفين الحكوميين في مدينة هوشي منه بالقلق من أنه عندما يتقاعدون، فإن معاشاتهم التقاعدية لن تكون كافية لتغطية نفقات معيشتهم.
قالت السيدة فام ثوي هـ. (52 عامًا، عاملة في مدينة هوشي منه) إنه بعد سنوات عديدة من العمل معًا والعديد من تعديلات الراتب، تدفع الشركة حاليًا تأمينًا اجتماعيًا لها على أساس راتب قدره 5.4 مليون دونج شهريًا. السيدة هـ. تشعر بالقلق من أنه عندما تتقاضى معاشها التقاعدي، حتى لو وصلت إلى الحد الأقصى وهو 75% من متوسط الراتب الشهري المستخدم كأساس لدفع التأمين، فإن مبلغ المعاش الشهري الذي تتلقاه سيظل صغيراً.
حسبت السيدة هـ. أنه إذا استخدمت معاشها التقاعدي لفتح متجر بقالة أو مقهى صغير لممارسة الأعمال التجارية، فسيكون من الأسهل عليها كسب لقمة العيش.
زيادة المعاشات التقاعدية لضمان الضمان الاجتماعي
ومع ورود معلومات تفيد بتعديل معاشات التقاعد لترتفع اعتبارًا من الأول من يوليو/تموز هذا العام، يتوقع السيد نوي وأصدقاؤه ومعارفه أن تزيد معاشاتهم التقاعدية بنسبة 15% على الأقل.
وقال السيد نوي "إن تكاليف المعيشة في مدينة هوشي منه باهظة الثمن، في حين ترتفع أسعار السوق، وبالتالي فإن المعاش التقاعدي الحالي لا يكفي للعيش. وآمل حقًا أن يرتفع المعاش التقاعدي حتى لا يضطر كبار السن مثلنا إلى العمل بجد لكسب أموال إضافية".
يواجه العمال بالفعل أوقاتًا صعبة، وعندما يتقاعدون بأجور منخفضة، يصبح الضغط أكبر (الصورة: شوان ترونج).
قال مدير معهد أبحاث السوق والاتصالات الدولية هو مينه سون إن اقتراح وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية بزيادة مستوى المعاش التقاعدي بنسبة 15% على الأقل اعتبارًا من الأول من يوليو مناسب جدًا.
"إن تعديل المعاش التقاعدي بنسبة 15% على الأقل هو إجراء مناسب للغاية وفي الوقت المناسب في سياق ارتفاع أسعار السوق بشكل متزايد. ومع ذلك، من أجل تقليص الفجوة بين الفترات التقاعدية، من الضروري تحديد حد أدنى للمعاش التقاعدي"، كما ذكر السيد سون.
وبحسب السيد سون، فإن تعديل المعاش التقاعدي في الوقت المناسب يعد وسيلة لمنع وتقليل حالة سحب الموظفين للتأمين الاجتماعي دفعة واحدة.
وأكد السيد سون أن "الغرض من المشاركة في التأمين الاجتماعي هو ضمان الضمان الاجتماعي على المدى الطويل، عندما يصل كل شخص إلى سن التقاعد. إن قيام العديد من العمال بسحب التأمين الاجتماعي في وقت واحد يشكل عبئًا على ضمان الضمان الاجتماعي لاحقًا. ونحن نوصي دائمًا العمال بعدم سحب التأمين الاجتماعي في وقت واحد لتجنب فقدان العديد من الفوائد".
وبحسب مقترح حديث لوزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، سترتفع المعاشات التقاعدية وفوائد التأمين الاجتماعي بنسبة 15% اعتباراً من الأول من يوليو/تموز؛ زيادة العلاوة التفضيلية للأشخاص ذوي المساهمات الثورية بنسبة 29.2٪، أي ما يعادل زيادة من 2055000 دونج شهريًا إلى 2655000 دونج شهريًا؛ زيادة المخصصات الاجتماعية بنسبة 38.9٪، أي ما يعادل الزيادة من 360 ألف دونج إلى 500 ألف دونج شهريًا.
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)