حضر مؤتمر الحوار حول سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي في مدينة هوشي منه أكثر من 200 مسؤول الموارد البشرية والنقابات العمالية الشعبية وممثلي العمال في المناطق الصناعية ومناطق معالجة الصادرات.
قالت السيدة دونج نجوك آنه، نائبة مدير مركز خدمة العملاء والدعم (الضمان الاجتماعي في فيتنام)، إنه بحلول نهاية أبريل 2023، شارك أكثر من 17.4 مليون شخص على مستوى البلاد في التأمين الاجتماعي، ليصل إلى 37.4٪ من القوى العاملة في سن العمل (تم إحصاء القوى العاملة التي تبلغ من العمر 15 عامًا وما فوق في الربع الرابع من عام 2022 بأكثر من 52 مليون شخص - PV)؛ ويبلغ عدد المشاركين في التأمين الاجتماعي نحو 14.2 مليون شخص؛ ويبلغ عدد المشاركين في التأمين الصحي نحو 90,949 مليون شخص، وهو ما يمثل أكثر من 92% من السكان.
في مدينة هوشي منه وحدها، خلال الأشهر الأربعة الأولى من عام 2023، بلغ إجمالي عدد الأشخاص المشاركين في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي أكثر من 7.8 مليون شخص، بزيادة قدرها 3.86% عن نفس الفترة من العام الماضي. ومن بينهم أكثر من 2.45 مليون شخص يشاركون في التأمين الاجتماعي الإلزامي؛ 31,706 شخصاً يشاركون في التأمين الاجتماعي الطوعي؛ أكثر من 2.4 مليون شخص يشاركون في التأمين الاجتماعي؛ أكثر من 7.78 مليون شخص يشاركون في التأمين الصحي.
وأكدت السيدة آنه أن مؤتمر الحوار هو الأساس لقطاع الضمان الاجتماعي في فيتنام لجمع الآراء، والتي من خلالها يمكن تقديم المقترحات والتوصيات للحكومة والجمعية الوطنية في بناء سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي المناسبة لواقع واحتياجات ورغبات الشعب.
وطرح ممثلو الشركات الأسئلة في الحوار مع هيئة التأمينات الاجتماعية يوم 25 مايو.
فيما يتعلق باستجابة السياسة، طرح ممثل شركة Saigon Precision Company Limited السؤال "ما هو 5 سنوات متتالية من دفع التأمين الصحي"، لأن الوحدة لديها حالة حيث بدأ الموظف المشاركة في التأمين الاجتماعي من أبريل 2019، ولكن بطاقة التأمين الصحي تظهر أن وقت الدفع الكامل لمدة 5 سنوات متتالية يبدأ من 1 فبراير 2023.
قال ممثل مؤسسة التأمينات الاجتماعية في مدينة هوشي منه إنه وفقاً لأحكام المرسوم الحكومي رقم 146/2018 فإن فترة الاشتراك المتواصلة في التأمين الصحي هي فترة الاستخدام المسجلة على بطاقة التأمين الصحي من الوقت السابق، وفي حالة الانقطاع فإن الحد الأقصى للفترة لا يزيد عن 3 أشهر.
وفيما يتعلق بمزايا المشتركين في التأمين الصحي لمدة 5 سنوات متتالية، فإن المرضى سيحصلون على تكاليف الفحص الطبي والعلاج بنسبة 100% من صندوق التأمين الصحي ضمن نطاق المزايا إذا استوفوا الشروط. يتم دفع تكاليف الفحص الطبي والعلاج لهذه الفئة وفقاً للمرسوم رقم 146.
مؤتمر حوار حول التأمين الاجتماعي وسياسة التأمين الصحي الذي نظمته مؤسسة التأمين الاجتماعي في فيتنام في 25 مايو
وتساءل ممثل شركة سيموا فينا المحدودة: "هل يمكن للموظفين الذين ليس لديهم هاتف ذكي الاستمرار في استخدام بطاقة التأمين الصحي الورقية؟"
ردت هيئة التأمينات الاجتماعية بأن المشتركين في التأمين الصحي الذين لا يستخدمون الهواتف الذكية، يمكنهم استخدام بطاقة ورقية للذهاب إلى الطبيب. في حالة عدم قبولك من قبل المنشأة الطبية، اتصل فورًا بمؤسسة التأمين الاجتماعي في مدينة هوشي منه (قسم تقييم التأمين الصحي 1، هاتف: 02839979016؛ قسم تقييم التأمين الصحي 2، هاتف: 02839979039، الرقم الداخلي 1808، 1810) للحصول على حل في الوقت المناسب.
إذا كان لدى الموظف عقدي عمل فهل يحق له اختيار الشركة التي تدفع له التأمينات الاجتماعية؟
كما أثارت العديد من الوحدات في المؤتمر تساؤلات حول كيفية قيام الموظفين الذين لديهم عقدي عمل بدفع التأمين الاجتماعي. هل يحق للموظفين اختيار دفع التأمين الاجتماعي في الشركة التي يريدونها؟
وفقًا لمؤسسة التأمين الاجتماعي في مدينة هوشي منه، واستنادًا إلى قانون التأمين الاجتماعي، فإن الموظفين الذين لديهم عقدي عمل أو أكثر مع وحدات مختلفة في نفس الوقت سيدفعون التأمين الاجتماعي وفقًا لعقد العمل الأول الموقّع. ويساهم صاحب العمل الثاني واللاحق بنسبة 0.5% من الأجر التعاقدي في صندوق حوادث وأمراض المهنة.
قالت مؤسسة التأمين الاجتماعي في مدينة هوشي منه إنه لضمان فوائد التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والامتثال للوائح القانونية، يوصى بأن يقوم أصحاب العمل بنشر المعلومات للموظفين حتى يتمكنوا من فهمها بوضوح والإبلاغ عنها لكل وحدة.
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)