القلق بشأن ارتفاع الأسعار وزيادة الضرائب مع زيادة الأجور

زيادة الرواتب بالملايين

وبحسب مقترح الحكومة، سيتم اعتبارا من الأول من يوليو/تموز تعديل الراتب الأساسي والمعاش التقاعدي ومزايا التأمينات الاجتماعية وحوافز أصحاب الخدمات الجليلة والبدلات الاجتماعية. وبناء على ذلك، اقترحت الحكومة زيادة الراتب الأساسي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين في القطاع العام بنسبة 30٪ من 1.8 مليون دونج إلى 2.34 مليون دونج؛ - زيادة 15% في المعاشات التقاعدية الحالية وفوائد التأمينات الاجتماعية؛ استكمال صندوق مكافآت القطاع العام... قالت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا إن هذه هي أعلى زيادة في الراتب الأساسي على الإطلاق، مما يساهم في تحسين حياة العمال وخلق الحافز لزيادة الإنتاجية.

يقوم الموظفون بإجراءات ضريبة الدخل الشخصية

الصورة: داو نغوك ثاتش

وفي الوقت نفسه، اقترحت الحكومة أيضًا زيادة معاشات التقاعد والتأمينات الاجتماعية الحالية بنسبة 15٪، وهو أعلى مستوى على الإطلاق (في السابق كانت الزيادة تزيد فقط عن 7٪) لضمان أعلى مستوى من الدعم والرعاية من الدولة للعاملين المتقاعدين.

وليس في القطاع العام فقط، بل من المقترح أيضًا زيادة الحد الأدنى للأجور الشهرية والساعية بنسبة 6٪ مقارنة بالمستوى الحالي اعتبارًا من 1 يوليو، أي ما يعادل زيادة قدرها 200 ألف إلى 280 ألف دونج. وعلى وجه التحديد، ارتفع الحد الأدنى للأجور في المنطقة الأولى من 4.68 مليون دونج شهريًا إلى 4.96 مليون دونج شهريًا (زيادة قدرها 280 ألف دونج)؛ ارتفعت المنطقة الثانية من 4.16 مليون دونج شهريًا إلى 4.41 مليون دونج شهريًا (زيادة قدرها 250 ألف دونج)؛ ارتفعت المنطقة الثالثة من 3.64 مليون دونج شهريًا إلى 3.86 مليون دونج شهريًا (زيادة قدرها 220 ألف دونج). وارتفع الحد الأدنى للأجور بالساعة بنسبة 6% أيضًا، ووصل الحد الأدنى للأجور في المنطقة الأولى إلى 23800 دونج في الساعة، وارتفع الحد الأدنى للأجور في المنطقة الثانية إلى 21200 دونج في الساعة، وبلغ الحد الأدنى للأجور في المنطقة الثالثة 18600 دونج في الساعة، وبلغ الحد الأدنى للأجور في المنطقة الرابعة 16600 دونج في الساعة.

إن أعلى زيادة في الراتب الأساسي على الإطلاق، عند تطبيقها، سوف تجلب السعادة لعشرات الملايين من العمال والموظفين المدنيين بشكل عام. لكن مع الفرح يأتي القلق لدى كثير من العمال، لأنه في الواقع بعد زيادات الرواتب السابقة ارتفعت أسعار السلع أيضاً. وفي الوقت نفسه، لم يتم تغيير اللوائح المتعلقة بضريبة الدخل الشخصي، مما يعني أن بعض الأشخاص مضطرون إلى دفع المزيد من الضرائب عندما تزيد رواتبهم. ويصبح العديد من الأشخاص خاضعين لضريبة الدخل الشخصي رغم أنهم لم يكونوا خاضعين لهذه الضريبة من قبل.

زيادة الضرائب، قفزة الضرائب

عند سماع خبر زيادة الرواتب اعتبارًا من الأول من يوليو، شعر العديد من الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام بالسعادة والتوتر في نفس الوقت. قالت السيدة كيم نجان (منطقة تان بينه، مدينة هوشي منه) إنه في أوائل يوليو 2023، عندما زادت الحكومة الراتب الأساسي من 1.49 مليون دونج إلى 1.8 مليون دونج، كان معامل الراتب لراتبها 2.34، لذا فقد زاد بأكثر من 700 ألف دونج. بالإضافة إلى ذلك، دفعت الوكالة أيضًا راتبًا إضافيًا بناءً على نتائج الأعمال وبعض البدلات الأخرى، لذلك ارتفع الراتب الإجمالي من ما يقرب من 11 مليون دونج شهريًا إلى أكثر من 11.7 مليون دونج. ونتيجة لذلك، من كونها شخصًا لم يدفع ضريبة الدخل الشخصي، لأن راتبها يزيد عن 11 مليون دونج، أصبحت الآن خاضعة للضريبة. مع أن مبلغ الضريبة البالغ 36,000 دونج ليس كبيرًا، إلا أنني شعرت بخيبة أمل فجأة. ليس معروفًا بالضبط مقدار الزيادة في الراتب والبدلات، لكن يُقدر أنه يزيد عن مليون دونج، وستكون الضريبة الشهرية أعلى من الحالية. لم تُعوّض زيادة الراتب بعد عن ارتفاع أسعار السلع، لكنني مضطرة لدفع الضرائب، كما قالت السيدة كيم نجان.

هذا هو أيضًا شعور السيدة TH (المنطقة 3، مدينة هوشي منه)، عندما يزيد الراتب الأساسي، فهذا يعني أنها ستحصل كل شهر على راتب إضافي وبعض الدخل الآخر الذي تدفعه الشركة، مما يجعل إجمالي دخلها من أكثر من 18 مليون دونج/شهر إلى ما يقدر بأكثر من 20 مليون دونج، كما ستزداد مدفوعات الضرائب أيضًا. وبحسب الحساب الأولي، فإن ضريبة الدخل الشخصي الحالية التي يتعين عليها دفعها هي 450 ألف دونج شهريًا، ولكن اعتبارًا من 1 يوليو، فإن ضريبة الدخل الشخصي المقدرة التي يتعين عليها دفعها هي 650 ألف دونج، بزيادة قدرها 200 ألف دونج. وتبلغ هذه الزيادة ما يعادل 10% من الراتب الإضافي، وتمثل ما يقرب من ثلث الضريبة المستحقة. آمل أن يرتفع راتبي لتعويض زيادة نفقات المعيشة، لكن عندما أسمع المحاسب يُبلغ عن خصم الضرائب، أشعر بالاستياء. يبلغ خصم الأسرة لدافعي الضرائب 11 مليون دونج شهريًا، وهو مبلغ مُحافظ عليه لسنوات عديدة، بينما تتغير جميع النفقات سنويًا في اتجاه تصاعدي. على سبيل المثال، كان سعر طبق الفو 45,000 دونج، والآن ارتفع إلى 60,000 دونج... لكن خصم الأسرة لم يتغير، كما أعربت السيدة TH عن أسفها.

وفي نفس الوضع، يشعر السيد ن.ف (الدائرة الأولى، مدينة هوشي منه) بالقلق من أنه عندما يرتفع راتبه، فإن مبلغ ضريبة الدخل الشخصي التي يتعين عليه دفعها سيرتفع أيضًا، كما حدث في العام الماضي. وعلى وجه الخصوص، هذا العام، بحلول بداية شهر يوليو/تموز، لن يكون طفل السيد NV في سن الدراسة، وبالتالي لم يعد يُعتبر معالاً. وبالتالي، فإن ضريبة الدخل الشخصي المقدرة التي يتعين عليك دفعها ستكون أعلى بكثير بسبب الدخل المرتفع الخاضع للضريبة. وفقًا لتقديراته، كان معدل ضريبة دخله الشخصي ١٥٪ سابقًا. الآن، مع ارتفاع راتبه إلى أكثر من مليوني دونج، وانخفاض عدد مُعاليه، من المُرجّح أن يرتفع معدل الضريبة إلى ٢٠٪.

لقد ظهرت مشكلة زيادة الأجور وزيادة الضرائب في السنوات الأخيرة، حيث قامت الحكومة مرارا وتكرارا بتعديل الزيادة في الراتب الأساسي، ولكن قانون ضريبة الدخل الشخصي، على الرغم من اعتباره قديما، لم يتم تغييره. وهذا هو السبب في أنه في كل مرة ترتفع فيها الرواتب، يتعين على العمال والموظفين الحكوميين دفع المزيد من الضرائب.

وقال السيد نجوين نجوك تو، المحاضر في جامعة هانوي للأعمال والتكنولوجيا، إن زيادة الرواتب تعني زيادة الدخل، ولكن معدل ضريبة القيمة المضافة لحساب ضريبة الدخل الشخصي لا يتم تعديله، مما سيؤدي إلى مشكلة ارتفاع معدلات ضريبة دافعي الضرائب إلى مستويات أعلى. والجدير بالذكر أن هذا يجعل سياسة زيادة الرواتب بنسبة 30% التي اقترحتها الحكومة بلا معنى، لأن دخل العديد من الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام لا يرتفع إلى هذا المستوى في الواقع. أو وفقاً لأحكام قانون ضريبة الدخل الشخصي، عندما يرتفع مؤشر التضخم في أسعار المستهلك عن 20%، سيتم تعديل معدل ضريبة القيمة المضافة. منذ سنوات عديدة، اعتبر معدل ضريبة القيمة المضافة قديمًا، وبالتالي فإن الانتظار حتى يرتفع مؤشر أسعار المستهلك إلى 20% قبل تعديله سيشكل عبئًا على دافعي الضرائب. ومن ثم فإنه من الضروري الدفع بخطة تعديل قانون ضريبة الدخل الشخصي بشكل أسرع من المتوقع. إذا اتبعنا خريطة الطريق لبناء قانون ضريبة الدخل الشخصي (المعدل) التي أعلنتها وزارة المالية، فلن يتم إقراره من قبل مجلس الأمة حتى مايو/أيار 2026. ومن المرجح أن يدخل القانون الجديد حيز التنفيذ بحلول عام 2027.

وبناء على ذلك، اقترح السيد نجوين نجوك تو تسريع خارطة طريق تعديل ضريبة الدخل الشخصي لمدة عام واحد، وتقديم التعديل إلى الجمعية الوطنية في أكتوبر/تشرين الأول من هذا العام. وبالإضافة إلى ذلك، لتجنب أوجه القصور كما في الماضي عند تحديد معدل ضريبة الدخل الشخصي وفقاً لرقم ثابت، ينبغي لقانون ضريبة الدخل الشخصي المعدل أن ينص على أن معدل ضريبة الدخل الشخصي يمكن أن يعادل 8 أضعاف الراتب الأساسي. إذا تم حسابه وفقًا للراتب الجديد المنقح من 1 يوليو إلى 2.34 مليون دونج / شهر، فإن مستوى GTGC يعادل 18.7 مليون دونج لدافعي الضرائب. يشكل المعالون 50% من ضريبة القيمة المضافة التي يتحملها دافع الضرائب. بهذه الطريقة لحساب معدل ضريبة الدخل الشخصي المتدرج، عند تعديل الراتب الأساسي للزيادة، سيرتفع معدل ضريبة الدخل الشخصي أيضًا، مما لا يسبب أي صعوبة في التقديم أو إحباط لدافعي الضرائب. ضريبة الدخل الشخصي متساهلة مع الناس، لذا باتباع طريقة معقولة، سيشعر دافعو الضرائب براحة أكبر عند دفع الضرائب، كما قال السيد نجوين نغوك تو.

السيطرة على حالة "التلاعب بالأسعار بناءً على الرواتب"

في الواقع، خلال الأيام الأخيرة، ورغم أن الراتب الأساسي الجديد الذي اقترحته الحكومة للزيادة لم يدخل حيز التنفيذ بعد، فقد ارتفعت أسعار العديد من السلع بهدوء، وخاصة في بعض أسواق التجزئة الصغيرة. وبحسب السيدة نجوين نجوك ثوي، المقيمة في منطقة بينه ثانه (مدينة هو تشي منه)، فقد ارتفعت أسعار العديد من المنتجات بمقدار 1000 - 2000 دونج/كجم، لذلك لا يلاحظ المشترون ذلك في بعض الأحيان. ارتفع سعر السكر في الآونة الأخيرة إلى 35 ألف دونج للكيلوغرام، أي بزيادة قدرها 5 آلاف دونج مقارنة بما كان عليه قبل شهرين. وفي أوائل شهر يونيو، ارتفعت أسعار الأرز بشكل حاد، وخاصة أرز ST25 الذي ارتفع بنحو 3000 دونج/كجم. وأوضح العديد من البائعين أن انتهاء محصول الشتاء والربيع أدى إلى نقص في إمدادات الأرز الشتوي والربيعي بسبب الكمية الكبيرة من البضائع المصدرة.

وبحسب الخبير الاقتصادي والأستاذ المشارك الدكتور نجو تري لونج، فإنه في الواقع هناك دائما حالة حيث ترتفع أسعار السلع في كل مرة يتم فيها تعديل الأجور للزيادة. وهذا يجعل زيادة رواتب الدولة لم يعد لها أي معنى حقيقي. على سبيل المثال، إذا كان راتب الموظف الحكومي في السابق كافياً لشراء 10 كيلوغرام من لحم البقر شهرياً، فإنه بعد تعديله للزيادة، يجب أن يكون قادراً على شراء 11-12 كيلوغراماً ليكون ذا معنى. لكن السعر الفعلي للحوم البقر ارتفع أكثر من زيادة الراتب، لذلك لم يعد بإمكان هذا الموظف شراء أكثر من 10 كيلوغرامات براتبه.

إذا ارتفعت أسعار السلع لأسباب موضوعية، كالطقس أو الكوارث الطبيعية التي تُسبب نقصًا مفاجئًا في المعروض، فهذا أمر مقبول. أما إذا ارتفعت أسعار السلع بصمت نتيجةً لعقلية "السير على خطى التيار"، فيجب تصحيح الوضع. يجب على الحكومة أن تُلزم الوزارات والهيئات الحكومية بمراقبة دقيقة وتفتيش دقيق، ووضع عقوبات صارمة لردع أي زيادات غير معقولة في الأسعار. في الوقت نفسه، يجب على السلع الخاضعة حاليًا لرقابة الدولة على الأسعار، مثل البنزين والكهرباء والخدمات الطبية والتعليم، وغيرها، أن تُحسب الوقت المناسب لتعديل أسعارها عند الضرورة. يجب أن تضمن جميع الحلول عدم ارتفاع أسعار السلع بوتيرة أسرع من زيادة الراتب الأساسي. عندها فقط يُمكننا ضمان استقرار حياة العمال والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، كما أكد السيد لونغ.

واتفق الخبير الاقتصادي والأستاذ المشارك الدكتور دين ترونغ ثينه مع هذا الرأي، قائلاً إنه من الضروري تنفيذ عدد من الإجراءات للسيطرة على أسعار السلع التي تتزايد وفقاً للأجور. وعلى وجه التحديد، تقوم إدارة إدارة الأسعار (وزارة المالية) والإدارة العامة لإدارة السوق (وزارة الصناعة والتجارة) بعمليات تفتيش على تشكيل أسعار السلع الأساسية. ينبغي على هيئات إدارة الأسواق بالتنسيق مع السلطات المحلية تعزيز التفتيش والإشراف على الشركات والأسر والتجار الأفراد والتجار الصغار في الأسواق ومحلات السوبر ماركت والمطاعم وما إلى ذلك لتجنب الزيادات غير المعقولة في الأسعار على أساس الأجور. وفي الوقت نفسه، لا ينبغي في وقت زيادة الرواتب أن ترتفع أسعار السلع والخدمات مثل الكهرباء والمياه والرعاية الصحية والرسوم الدراسية وما إلى ذلك، لتجنب خلق زيادة مفاجئة في الأسعار خلال هذه الفترة. ويجب أيضًا الحفاظ على هذا الفحص في الأشهر التالية للحفاظ على أسعار السلع والخدمات وفقًا للقواعد الصارمة. في حالة اكتشاف أي مخالفات سيتم التعامل معها بصرامة. إن السيطرة على تقلبات الأسعار عند مستوى معقول يساعد على استقرار حياة الناس ويبقي التضخم ضمن الهدف المحدد.

يتغير الراتب الأساسي ولكن يبقى خصم الأسرة كما هو

منذ عام 2004، تغير الراتب الأساسي 14 مرة وزاد 6.2 مرة. وبحسب الإحصائيات، ارتفع الراتب الأساسي في الفترة من 2011 إلى 2020 بمعدل 7.6% سنويًا. وخاصة من عام 2020 حتى الآن، تم تعديل الراتب الأساسي أيضًا من 1.49 مليون دونج/شهر إلى 1.8 مليون دونج/شهر وقريبًا إلى 2.34 مليون دونج، وهو ما يعادل زيادة تزيد عن 63٪، ولكن مستوى GTGC في لوائح دفع ضريبة الدخل الشخصي من عام 2020 حتى الآن يظل دون تغيير.

كلما تأخر تعديل قانون ضريبة الدخل الشخصي، كلما أصبح غير مناسب.

إن تعديل الحكومة لزيادة الراتب الأساسي أو الحد الأدنى للأجور الإقليمية دون تعديل لوائح ضريبة الدخل الشخصي في نفس الوقت ليس متسقًا ويقلل من أهمية سياسة زيادة الرواتب. لأن الدخل الفعلي للموظفين الذين يتقاضون رواتب قد لا يزيد أو يزيد بشكل طفيف، في حين قد يصبحون "فجأة" خاضعين لضريبة الدخل الشخصي ويتم خصم مبلغ منها فورًا بعد تعديل زيادة الراتب. وفي الوقت نفسه، فإن الواقع الحالي هو أنه في كل مرة ترفع فيها الحكومة الراتب الأساسي أو الحد الأدنى للأجور الإقليمية، ترتفع أسعار السلع وتكلفة المعيشة إلى مستوى جديد. وقد يؤدي هذا إلى جعل الحياة أكثر صعوبة بالنسبة للعديد من الأشخاص مقارنة بما كانت عليه قبل زيادة الأجور. ومن ثم، فمن الضروري النظر في تعديل اللوائح المتعلقة بضريبة الدخل الشخصي واتباع خارطة الطريق لتعديل الزيادة في الراتب الأساسي أو الحد الأدنى للأجور الإقليمي. هناك بعض المحتويات تحتاج إلى النظر فيها من أجل التعديل مثل رفع عتبة الدخل الخاضع لضريبة الدخل الشخصي ومستوى ضريبة القيمة المضافة لتكون أقرب إلى الواقع.

الدكتور تشاو هوي كوانج ، المحامي الإداري لشركة راجا وتان للمحاماة

قواعد خصم الأسرة على أساس الحد الأدنى للأجور

ويتم حساب مؤشر أسعار المستهلك على أساس 725 بنداً، في حين تركز تكلفة المعيشة للعمال على عدد قليل من البنود الأساسية فقط. ومن ثم، فإن تعديل مستوى ضريبة القيمة المضافة الإجمالية استناداً إلى مؤشر أسعار المستهلك هو أمر غير معقول. مبدأ ضريبة الدخل هو أنه يجب خصم الحد الأدنى من النفقات قبل حساب الضريبة، تمامًا مثل ضريبة دخل الشركات. علاوة على ذلك، فإن مستوى المعيشة وتكاليف المعيشة يختلف من منطقة إلى أخرى. ولذلك يتم تقسيم الحد الأدنى للأجور أيضًا حسب المناطق لضمان مستوى معيشة العمال. لقد زاد دخل دافعي الضرائب مع ارتفاع الحد الأدنى للأجور على مر السنين، لكن معدل ضريبة القيمة المضافة ظل راكداً، مما أدى إلى حالة حيث عندما يزيد الدخل، يتعين على العديد من الأفراد أيضاً دفع المزيد من الضرائب. لذلك، عند تعديل قانون ضريبة الدخل الشخصي، من الضروري الاعتماد في حساب معدل ضريبة القيمة المضافة السنوية على الحد الأدنى للأجور بدلاً من الاعتماد فقط على مؤشر أسعار المستهلك. يمكن أن يصل هذا إلى أربعة أضعاف الحد الأدنى للأجور. وبما أن تعديل قانون ضريبة الدخل الشخصي يستغرق عدة سنوات، فمن الممكن، إذا أمكن، خفض ضريبة الدخل الشخصي على الفور بنسبة 50% في الأشهر الأخيرة من عام 2024. وهذا لن يدعم دافعي الضرائب فحسب، بل يمكن أن يحفز الاستهلاك المحلي أيضاً.

السيد نجوين دوك نجيا ، نائب مدير مركز الدعم
الشركات الصغيرة والمتوسطة في جمعية أعمال مدينة هوشي منه

المصدر: https://thanhnien.vn/lo-gia-tang-thue-tang-theo-luong-185240626230609074.htm