في فترة ما بعد الظهر من يوم 11 أكتوبر، قامت وزارة العمل ومعاقي الحرب والشؤون الاجتماعية بالتنسيق مع وزارة الخارجية لتنظيم ورشة عمل لتعزيز التعاون العمالي بين فيتنام وأوروبا.
وفي كلمتها في الورشة، أكدت السيدة لي ثي تو هانج، نائبة وزير الخارجية، أن الورشة تم تنظيمها لتقديم لمحة عامة عن الوضع الحالي للتعاون العمالي بين فيتنام والدول الأوروبية.
ومن خلال ذلك، يمكن لفيتنام اغتنام الفرص والتحديات التي تواجه كل سوق لإيجاد الحلول الكفيلة بتحسين كفاءة التعاون، ووضع مجال التعاون العمالي في إطار علاقة التعاون الثنائي الشاملة بين فيتنام وكل شريك أوروبي.
السيدة لي ثي تو هانج، نائبة وزير الخارجية (تصوير: تونغ جياب).
وفي الورشة، لخص نائب وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية نجوين با هوان أن إرسال العمال الفيتناميين للعمل في الخارج هو سياسة رئيسية للحكومة الفيتنامية لتنمية الموارد البشرية وحل مشكلة التوظيف وخلق الدخل وتحسين مهارات العمال وتعزيز التعاون الدولي بين فيتنام ودول أخرى في العالم.
اعتبارًا من أكتوبر 2024، بلغ عدد سكان فيتنام 99.67 مليون نسمة، منها 52.5 مليون شخص من القوى العاملة الذين تتراوح أعمارهم بين 15 عامًا فأكثر، وهو ما يمثل 52.8٪ من السكان.
وفي السنوات الأخيرة، أرسلت فيتنام في المتوسط نحو 150 ألف عامل للعمل في الخارج سنويا، ويوجد حاليا نحو 700 ألف عامل فيتنامي يعملون في 40 دولة ومنطقة، مع أكثر من 30 مجموعة مهنية مختلفة.
وأكد نائب الوزير نجوين با هوان أن "أوروبا كانت تعتبر دائمًا سوقًا رئيسيًا، مع الحاجة إلى استقبال عدد كبير من العمال الأجانب، بما في ذلك العمال الفيتناميون. لقد خلق العمال الفيتناميون في البداية مكانة مرموقة وعلامة تجارية في سوق العمل الدولية".
نائب وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية نجوين با هوان (تصوير: تونغ جياب).
تتمتع فيتنام ودول الاتحاد الأوروبي بعلاقات ودية وتعاون نشط ومتزايد العمق والفعالية والشاملة، بما في ذلك في مجال التعاون العمالي. ويحقق هذا التعاون فوائد عظيمة لكلا البلدين.
تحتاج دول الاتحاد الأوروبي إلى استكمال الموارد البشرية لتعويض النقص في العمالة الناجم عن شيخوخة السكان. فيتنام بلد ذو غالبية سكانية شابة، ويحتاج إلى حل مشاكل التوظيف والتدريب على المهارات المهنية وأسلوب العمل الصناعي.
وأكدت سفارات الدول الأوروبية في هانوي، المشاركة في الورشة، بالإجماع أن هذا السوق لديه طلب كبير على استقبال العمالة الفيتنامية الماهرة، وهو مستعد لدعم تدريب الموارد البشرية لضمان جودة العرض، ولديه سياسة رواتب مستقرة والعديد من سياسات العمل المواتية.
الوفود تقدم أوراقها في ورشة العمل (تصوير: تونغ جياب).
وتشير تقديرات مؤسسات توريد الموارد البشرية إلى أن أنشطة التعاون العمالي مع أوروبا تواجه بعض الصعوبات مثل عدم كفاية المعلومات حول سوق العمل هنا، وانخفاض الخبرة والمهارات لدى العمال الفيتناميين، وعدم تلبية معايير العمل العالية في بلدان المنطقة...
وفي ختام المؤتمر اتفق رئيسا وزارتي الخارجية والعمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية على ضرورة التنسيق الجيد لتنفيذ سياسات تصدير العمالة في المرحلة المقبلة والحفاظ على التعاون المستدام وتطويره وضمان حقوق العمال .
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-viet-tao-dung-uy-tin-tren-thi-truong-lao-dong-quoc-te-20241011153707062.htm
تعليق (0)