الاحتفال بالذكرى الخامسة والستين لتأسيس الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة (29 مايو 1959

في صباح يوم 27 مايو 2024، احتفلت الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة رسميًا بالذكرى السنوية الخامسة والستين (29 مايو 1959 - 29 مايو 2024).

قدمت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا وقيادات الوزارة الزهور لتهنئة قادة ومسؤولي وموظفي الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة بمناسبة الذكرى الخامسة والستين لتأسيس الأكاديمية.

وحضر الحفل الرفيق فام ثي ثانه ترا، عضو اللجنة المركزية للحزب، أمين لجنة الحزب، وزير الداخلية؛ نواب وزراء الداخلية: نغوين ترونغ ثوا، فو شين ثانغ، تريو فان كوونغ؛ ممثلو قيادات الإدارات المركزية والمحلية والوزارات والفروع؛ قادة الوحدات التابعة لوزارة الداخلية؛ أجيال من القادة والمحاضرين والطلاب الذين عملوا ودرسوا في الأكاديمية على مر السنين وممثلي عدد من السفارات والمنظمات الدولية في فيتنام.

ألقى مدير الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة، الأستاذ المشارك، الدكتور نجوين با تشين، كلمة احتفالاً بالذكرى الخامسة والستين لتأسيس الأكاديمية.

عند استرجاع رحلة بناء وتطوير الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة التي استمرت 65 عامًا، قال الأستاذ المشارك الدكتور نجوين با تشين، مدير الأكاديمية، إن الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة: من منشأة تدريب بسيطة تقع في منزل فو لو المشترك، بمنطقة تو سون، مقاطعة باك نينه، أصبحت الأكاديمية الآن نظامًا مفتوحًا، موجودًا في هانوي والمنطقة الوسطى والمرتفعات الوسطى ومدينة هوشي منه.

يتطور فريق العلماء والمعلمين والمسؤولين والعمال في الأكاديمية بشكل متزايد من حيث الكمية والنوعية. لقد تعاونت أجيال من القادة والمعلمين والعلماء والموظفين المدنيين في الأكاديمية وعملوا معًا وبشكل إبداعي لتطوير الأكاديمية في جميع الجوانب، وحققوا نجاحًا في تدريب الموارد البشرية للمجتمع، ورعاية الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، وإجراء البحوث العلمية في الإدارة العامة والإدارة.

تنفيذًا للقرار رقم 27/2022/QD-TTg الصادر عن رئيس الوزراء ومشروع دمج جامعة هانوي للشؤون الداخلية في الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة، أصبحت الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة اعتبارًا من 1 يناير 2023 كيانًا أكبر وأكثر تزامنًا؛ شهدت وظائفها ومهامها وأوضاعها القانونية تطورات جديدة. إلى جانب مهمة تدريب وتأهيل الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، أصبحت الأكاديمية بالفعل مؤسسة تدريبية مرموقة لجميع مستويات التعليم العالي في نظام التعليم الوطني.

إلى جانب ذلك، تفتخر الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة بأجيال عديدة من طلاب الأكاديمية الذين شغلوا مناصب مهمة في هيئات الحزب والجمعية الوطنية والحكومة والمقاطعات والمدن؛ قادة الجامعات والأكاديميات والشركات والمؤسسات الكبرى. ويمكن القول إن كل هيئة ومنظمة في النظام السياسي في بلادنا تتمتع بحضور و"بصمة" التدريب والعمل الرعائي من خلال أجيال من الطلاب والمتدربين في الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة.

وأكدت الأكاديمية مكانتها كمركز وطني لتدريب وتأهيل الكوادر المدنية وموظفي القطاع العام في الإدارة والقيادة والإدارة؛ تقديم مساهمات عملية في عملية تنظيم وتشغيل وتجديد الخدمة المدنية لتلبية متطلبات كل فترة من فترات التنمية في البلاد. وتفخر أجيال من القادة والمسؤولين والعمال والطلبة والمتدربين بالتقاليد التاريخية والإنجازات التي تحققت على مدى السنوات الـ65 الماضية.

وفي هذه المناسبة، قال الأستاذ المشارك الدكتور يتقدم نجوين با تشين بالشكر إلى قادة الحزب والدولة ووزارة الداخلية ووزارة التعليم والتدريب والوزارات المركزية والإدارات والفروع والوكالات المحلية والمنظمات والوحدات ومؤسسات التدريب والمنظمات الدولية ... على رعايتهم وقيادتهم وتوجيههم وتنسيقهم ومساعدتهم للأكاديمية دائمًا خلال الفترة الماضية. وفي الوقت نفسه، أعرب عن امتناني لكبار القادة وأجيال المعلمين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال الذين ارتبطوا بتطوير الأكاديمية، وأعرب عن الاحترام والثقة في أجيال الطلاب الذين بذلوا جهودًا في البحث والدراسة من أجل تطوير المجتمع وبناء الوطن الفيتنامي، أولئك الذين جعلوا هيبة ومكانة الأكاديمية تتألق أكثر.

وأكد الأستاذ المشارك الدكتور نجوين با تشين مدير الأكاديمية أنه مع كل الفخر بتاريخ الأكاديمية، واحترام الأجيال السابقة والشعور بالمسؤولية عن تطوير الأكاديمية في الفترة الجديدة، فإن مجموعة المسؤولين والمعلمين والطلاب في الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة عازمة على الابتكار بشكل أقوى في جميع جوانب الأنشطة، مع الأخذ بالتقاليد كأساس، واتخاذ روح المسؤولية والتضامن ووحدة الإرادة من أجل التنمية المشتركة للأكاديمية كقوة دافعة وقيمة مشتركة.

وعلى أساس هذه القيمة المشتركة، ومع التصميم على إنجاز المهام الموكلة إلينا من قبل الجهات المختصة بنجاح، فإننا نعمل بقوة على تعزيز دور المركز الوطني لتدريب الموارد البشرية، وتنمية الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في الإدارة والإدارة العامة، وتلبية متطلبات الإصلاح الإداري، بهدف بناء إدارة دولة مهنية وحديثة لخدمة الشعب في فترة تعزيز التصنيع والتحديث والتكامل الإقليمي والعالمي.

*ألقت الوزيرة فام ثي ثانه ترا كلمة تهنئة وأعطت التوجيهات في الحفل.*

بالنيابة عن لجنة الحزب وقيادة وزارة الداخلية، اعترفت الوزيرة فام ثي ثانه ترا وأشادت وتقديرها العالي لإنجازات ومساهمات الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة في قضية تدريب وتنمية الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين لجهاز الدولة والنظام السياسي للبلاد على مدى السنوات الـ 65 الماضية.

علاوة على ذلك، لا تزال هناك صعوبات وقيود وتحديات كثيرة في المستقبل، لكن الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة تتمتع بالعديد من المزايا والفرص لدخول مرحلة جديدة من التطور بثبات. "والآن، ومع تعزيز وضعها القانوني وزيادة مواردها، أصبحت الأكاديمية لديها دوافع وحوافز جديدة لتحقيق تطورات رائدة وتحقيق المزيد من الإنجازات المتميزة في المستقبل."

وأكدت الوزيرة فام تي ثانه ترا أن وثيقة المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب تحدد المهمة: "بناء فريق من الكوادر، وأولا وقبل كل شيء قادة يتمتعون بإرادة سياسية قوية، وأخلاق واضحة، وقدرة متميزة، وجرأة على التفكير، وجرأة على الفعل، وجرأة على الاختراق، وجرأة على تحمل المسؤولية، وجرأة على الابتكار، والإبداع، وجرأة على مواجهة الصعوبات والتحديات". وتلعب الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة دوراً ومسؤولية بالغة الأهمية في تنفيذ هذه المهمة الهامة بشكل خاص؛ وفي الوقت نفسه توزيع المهام على القيادة الجماعية والمحاضرين والمسؤولين والموظفين في الأكاديمية. وفي الفترة القادمة، من الضروري التركيز على أداء المهام التالية بشكل جيد:

أولاً ، تحدد الأكاديمية رؤيتها الاستراتيجية بوضوح، وتركز على التطوير، وتركز على مبادئ اتخاذ الجودة والكفاءة التشغيلية كأساس، واتخاذ المتعلمين كمركز، واتخاذ استقلالية الأكاديمية كقوة دافعة، وتعزيز الدور الريادي والمبتكر والإبداعي؛ إثارة الرغبة القوية في التطوير لدى كل كادر وموظف ومحاضر وموظفة في الأكاديمية لتصبح بحق مركز تدريب مرموق للقادة والمديرين في المنطقة والعالم من خلال برامج تدريبية متعمقة وتدريب على نقل المعرفة. - ضرورة تجديد التفكير في التدريب ورعاية وبناء منظومة القيم الثقافية والفكرية والعلمية والتكنولوجية في الأكاديمية لخلق علامة تجارية متميزة ومرموقة محليا ودوليا؛ هو مكان يجذب الموظفين المدنيين والمسؤولين والطلاب والطلاب المحليين والإقليميين والدوليين إلى الأكاديمية للتدريب والرعاية وتبادل المعرفة الأكاديمية والعثور دائمًا على معرفة قيمة هنا.

ثانياً ، من الضروري الاستمرار في الفهم الكامل لروح قرارات اللجنة المركزية والمكتب السياسي ووثائق الدولة بشأن الابتكار وتحسين جودة التعليم والتدريب من أجل تجديد العمل التدريبي والتدريبي في الأكاديمية بشكل جذري وشامل، وتحديث وتغيير أساليب وتقنيات التدريب والتدريب والتدريب في الأكاديمية. أولاً، لا بد من التحول في فلسفة تدريب الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، أي التحول من تجهيز المعرفة إلى تنمية القدرات، والتدريب حسب الوظيفة، وتدريب النخبة، وتدريب المواهب. ويأتي بعد ذلك الابتكار في الأساليب والمناهج والتكنولوجيا والمحتوى والبرامج والمناهج ومواد التدريب والتطوير. ويجب أن يكون برنامج التدريب المتعمق للكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام، المرتبط بحياة الخدمة العامة، بمثابة دليل وطني للمعرفة الإدارية للكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام. تتطلب الخدمة المدنية في الفترة الحالية قدرات وجودة ومسؤولية متزايدة، لذا يجب أن تكون الأكاديمية جسراً للتغلب على الفجوة في قدرات الموظفين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام مع المتطلبات العملية للخدمة المدنية في الفترة الحالية.

ثالثا، في المستقبل القريب، ينبغي بذل الجهود لتطوير الأكاديمية لتصبح جامعة رئيسية في الإدارة العامة والسياسات العامة على غرار نموذج الجامعة المبتكرة مع شعار العلم المتعمق والابتكار كقيم أساسية في تدريب الموارد البشرية الجيدة. ولتحقيق هذا الهدف، يجب أن يكون لدى الأكاديمية خارطة طريق مفصلة ومحددة لتطوير كل عنصر يخلق قيمتها، مما يخلق علامة تجارية وهوية فريدة للأكاديمية تبرز حقًا بين مئات مؤسسات التعليم العالي الحالية.

رابعا : ضرورة الاهتمام بالاستثمار المناسب في مهام البحث العلمي. إن عملية العولمة والتنمية الوطنية والإصلاح الإداري تطرح أسئلة كبيرة تحتاج إلى إجابات. وتحتاج الأكاديمية إلى التركيز على توضيح القضايا العملية، والتفسير السريع لقضايا التنمية ومعوقات التنمية، وتقديم حجج علمية موثوقة ومقنعة لعملية صنع السياسات والتشريعات في الدولة، وفي المقام الأول قضايا إدارة الدولة وخدمة إدارة الدولة لقطاع الشؤون الداخلية.

خامسا ، من الضروري تعزيز أنشطة التعاون الدولي ليس فقط لجذب الموارد لتطوير وتدريب المحاضرين، ولكن أيضا لفتح الفرص لتأكيد قدرة الأكاديمية، وتبادل المعرفة وإثراء المعرفة الإدارية للبشرية.

سادساً، الاستمرار في تحسين جودة الكادر التدريسي في الأكاديمية. يجب على معلمي الأكاديمية أن يتشربوا بأفكار وتعاليمات العم هو لأولئك الذين يعملون في تدريب ورعاية الكوادر: "يجب أن يكونوا نموذجًا في جميع الجوانب: الأيديولوجية والأخلاق وأسلوب العمل" و "يجب أن يدرسوا أكثر ليكونوا قادرين على القيام بعملهم التدريبي" حتى يكون معلمو الأكاديمية حقًا الأشخاص الأكثر ذكاءً ومثالية عند الوقوف على المنصة. إلى جانب رعاية وتطوير المحاضرين، تحتاج الأكاديمية إلى إيلاء المزيد من الاهتمام لاستقطاب المزيد من الخبراء والمديرين المرموقين في السياسات العامة والإدارة العامة والإدارة العامة والمجالات ذات الصلة للمشاركة في عملية التدريب والرعاية حتى تتمكن الأكاديمية من أن تكون نموذجية حقًا في جذب المواهب ورعاية الروح الإنسانية وإتقان الشخصية وتنمية الموارد البشرية.

سابعاً ، تحتاج الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة إلى خارطة طريق محددة لتطوير أكاديمية رقمية لتحديث عملية التدريب والرعاية، مما يساهم في إزالة قيود المكان والزمان في التدريب والرعاية، وخلق الظروف المواتية للكوادر والموظفين المدنيين وموظفي الخدمة العامة والمتدربين والطلاب للحصول على الفرصة للوصول إلى المعرفة والتدريب والرعاية في أي وقت وفي أي مكان.

*وتحدث في الحفل نائب رئيس الأكاديمية السابق ورئيس جمعية المعلمين السابقين نجوين هوو خين.*

وفي الحفل نفسه، هنأ رئيس جمعية المعلمين السابقين نجوين هوو خين الأكاديمية بمناسبة الذكرى الخامسة والستين لتأسيسها وتطورها. وقال البروفيسور الدكتور نجوين هوو خين أيضًا: لقد مرت الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة بمراحل عديدة من الصعوبات والمزايا المختلطة، ولكن بغض النظر عن الظروف والأحوال، فإن قادة ومسؤولي وموظفي الأكاديمية متحدون ومتفقون بالإجماع على إكمال المهام الموكلة إليهم من قبل الحكومة ووزارة الداخلية على أكمل وجه. إن أعضاء جمعية المعلمين في الأكاديمية يهتمون دائمًا ويدعمون الابتكار والتطوير في الأكاديمية، وهم دائمًا على استعداد لمرافقة الأكاديمية ودعمها عند الضرورة.

*تحدث في الحفل الطالب فام فان بينه - ممثل طلاب الدورات التدريبية بالأكاديمية.*

أعرب طالب دورة تدريب كبار المتخصصين فام فان بينه عن سعادته بإنجازات الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة، والتي ستؤدي بالتأكيد إلى تنفيذ مهمتها بنجاح، والمساهمة في تطوير وزارة الداخلية وقطاع الشؤون الداخلية، والمساهمة في قضية بناء الخدمة المدنية المهنية والمسؤولة والديناميكية والموهوبة، نحو إدارة ديمقراطية ومهنية وحديثة ومبسطة وفعالة وكفؤة مع القدرة على خلق التنمية والنزاهة وخدمة الشعب. وبمناسبة الذكرى الخامسة والستين لتأسيس الأكاديمية، أود أن أعرب نيابة عن الطلاب الذين يدرسون ويبحثون في الأكاديمية عن امتناني للجنة الحزب ومجلس إدارة الأكاديمية وجميع المعلمين والموظفين الذين كرسوا أنفسهم لقضية تدريب الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام على مدى العقود الماضية.

بعض الصور من الحفل: