في صباح يوم 27 مايو 2024، احتفلت الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة رسميًا بالذكرى الخامسة والستين لتأسيسها (29 مايو 1959 - 29 مايو 2024).
وحضر الحفل الرفيق فام ثي ثانه ترا، عضو اللجنة المركزية للحزب، أمين لجنة الحزب، وزير الداخلية؛ نواب وزير الداخلية: نجوين ترونج ثوا، فو تشين ثانج، تريو فان كوونج؛ ممثلو قيادات الإدارات المركزية والمحلية والوزارات والفروع؛ قادة الوحدات التابعة لوزارة الداخلية؛ أجيال من القادة والمحاضرين والطلاب الذين عملوا ودرسوا في الأكاديمية على مر السنين وممثلي عدد من السفارات والمنظمات الدولية في فيتنام.
عند استرجاع رحلة بناء وتطوير الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة التي استمرت 65 عامًا، قال الأستاذ المشارك الدكتور نجوين با تشين، مدير الأكاديمية، إن الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة: من منشأة تدريب بسيطة تقع في منزل فو لو المجتمعي، بمنطقة تو سون، مقاطعة باك نينه، أصبحت الأكاديمية الآن نظامًا مفتوحًا، موجودًا في هانوي والمنطقة الوسطى والمرتفعات الوسطى ومدينة هوشي منه.
يتطور فريق العلماء والمعلمين والمسئولين والعاملين في الأكاديمية بشكل متزايد من حيث الكم والنوع. لقد تعاونت أجيال من القادة والمعلمين والعلماء والموظفين المدنيين في الأكاديمية وعملوا معًا وبشكل إبداعي لتطوير الأكاديمية في جميع الجوانب، ونجحوا في تدريب الموارد البشرية للمجتمع، ورعاية الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، وإجراء البحوث العلمية في الإدارة العامة والإدارة.
تنفيذًا لقرار رئيس الوزراء رقم 27/2022/QD-TTg ومشروع دمج جامعة هانوي للشؤون الداخلية في الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة، أصبحت الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة اعتبارًا من 1 يناير 2023 كيانًا أكبر وأكثر تزامنًا؛ شهدت وظائفها ومهامها وأوضاعها القانونية تطورات جديدة. إلى جانب مهمة تدريب وتأهيل الكوادر المدنية وموظفي القطاع العام، أصبحت الأكاديمية بالفعل مؤسسة تدريبية مرموقة لجميع مستويات التعليم العالي في نظام التعليم الوطني.
إلى جانب ذلك، تفتخر الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة بأجيال عديدة من طلاب الأكاديمية الذين شغلوا مناصب مهمة في أجهزة الحزب والجمعية الوطنية والحكومة والمقاطعات والمدن؛ قادة الجامعات والأكاديميات والشركات والمؤسسات الكبرى. ويمكن القول أن كل هيئة ومنظمة في نظامنا السياسي لها حضورها و"بصمة" التدريب والعمل الرعائي من خلال أجيال من الطلاب والمتدربين في الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة.
وأكدت الأكاديمية مكانتها كمركز وطني لتدريب وتأهيل الكوادر المدنية وموظفي القطاع العام في الإدارة والقيادة والإدارة؛ تقديم مساهمات عملية في عملية تنظيم وتشغيل وتجديد الخدمة المدنية لتلبية متطلبات كل فترة تنمية في البلاد. إن أجيالاً من القادة والمسؤولين والعمال والطلبة والمتدربين فخورة بالتقاليد التاريخية والإنجازات التي تحققت على مدى السنوات الـ65 الماضية.
وفي هذه المناسبة، قال الأستاذ المشارك الدكتور يتقدم نجوين با تشين بالشكر إلى قادة الحزب والدولة ووزارة الداخلية ووزارة التعليم والتدريب والوزارات المركزية والإدارات والفروع والوكالات المحلية والمنظمات والوحدات ومؤسسات التدريب والمنظمات الدولية ... على رعايتهم وقيادتهم وتوجيههم وتنسيقهم ومساعدتهم للأكاديمية دائمًا خلال الفترة الماضية. وفي الوقت نفسه، أعرب عن امتنانه لكبار القادة وأجيال المعلمين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال الذين انخرطوا في تطوير الأكاديمية، وأعرب عن الاحترام والثقة في أجيال من الطلاب الذين بذلوا جهودًا في البحث والدراسة من أجل تطوير المجتمع وبناء الوطن الفيتنامي، أولئك الذين جعلوا هيبة ومكانة الأكاديمية تتألق أكثر إشراقًا.
وأكد الأستاذ المشارك الدكتور نجوين با تشين، مدير الأكاديمية، أنه مع كل الفخر بتاريخ الأكاديمية، واحترام الأجيال السابقة والشعور بالمسؤولية عن تطوير الأكاديمية في الفترة الجديدة، فإن مجموعة المسؤولين والمعلمين والطلاب في الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة عازمة على الابتكار بشكل أقوى في جميع جوانب الأنشطة، مع الأخذ بالتقاليد كأساس، واتخاذ روح المسؤولية والتضامن ووحدة الإرادة من أجل التنمية المشتركة للأكاديمية كقوة دافعة وقيمة مشتركة.
وعلى أساس هذه القيمة المشتركة، ومع التصميم على إنجاز المهام الموكلة من قبل الجهات المختصة بنجاح، نعمل بقوة على تعزيز دور المركز الوطني لتدريب الموارد البشرية، وتنمية الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في الإدارة وإدارة الدولة، وتلبية متطلبات الإصلاح الإداري، بهدف بناء إدارة حكومية مهنية وحديثة لخدمة الشعب في فترة تعزيز التصنيع والتحديث والتكامل الإقليمي والعالمي.
وبالنيابة عن لجنة الحزب وقيادة وزارة الداخلية، اعترفت الوزيرة فام ثي ثانه ترا وأشادت وتقديرها العالي لإنجازات ومساهمات الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة في قضية تدريب ورعاية الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين لجهاز الدولة والنظام السياسي للبلاد على مدى السنوات الـ 65 الماضية.
علاوة على ذلك، لا تزال هناك صعوبات وقيود وتحديات كثيرة في المستقبل، ولكن الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة تتمتع بالعديد من المزايا والفرص لدخول مرحلة جديدة من التطور بثبات. "والآن، ومع وضعها القانوني المعزز ومواردها المتزايدة، أصبحت لدى الأكاديمية دوافع وحوافز جديدة لتحقيق تطورات رائدة وإنجازات أكثر تميزًا في المستقبل."
وأكدت الوزيرة فام ثي ثانه ترا أن وثيقة المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب حددت المهمة: "بناء فريق من الكوادر، أولا وقبل كل شيء قادة يتمتعون بإرادة سياسية قوية، وأخلاق واضحة، وقدرة متميزة، يجرؤون على التفكير، يجرؤون على الفعل، يجرؤون على الاختراق، يجرؤون على تحمل المسؤولية، يجرؤون على الابتكار، أن يكونوا مبدعين، يجرؤون على مواجهة الصعوبات والتحديات". وتلعب الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة دوراً ومسؤولية بالغة الأهمية في تنفيذ هذه المهمة الهامة على وجه الخصوص؛ وفي نفس الوقت توزيع المهام على القيادة الجماعية والمحاضرين والمسؤولين والموظفين في الأكاديمية، وفي الفترة القادمة من الضروري التركيز على أداء المهام التالية بشكل جيد:
أولاً ، تحدد الأكاديمية رؤيتها الاستراتيجية بشكل واضح، وتركز على التطوير، وترتكز على مبادئ اتخاذ الجودة والكفاءة التشغيلية كأساس، واتخاذ المتعلمين كمركز، واتخاذ استقلالية الأكاديمية كقوة دافعة، وتعزيز الدور الريادي والمبتكر والإبداعي؛ إثارة الرغبة القوية في التطوير لدى كل كادر وموظف ومحاضر وموظفة في الأكاديمية لتصبح بحق مركزاً تدريبياً مرموقاً للقيادات والمديرين في المنطقة والعالم ببرامج تدريبية متعمقة وتدريب على نقل المعرفة. - ضرورة تجديد التفكير في التدريب وتنمية وبناء منظومة القيم الثقافية والفكرية والعلمية والتكنولوجية في الأكاديمية لخلق علامة تجارية متميزة ومرموقة محليا ودوليا؛ هو مكان يجذب الموظفين الحكوميين والمسؤولين والطلاب والطلاب المحليين والإقليميين والدوليين إلى الأكاديمية للتدريب والرعاية وتبادل المعرفة الأكاديمية والعثور دائمًا على معرفة قيمة هنا.
ثانياً ، من الضروري الاستمرار في الفهم العميق لروح قرارات اللجنة المركزية والمكتب السياسي ووثائق الدولة بشأن الابتكار وتحسين جودة التعليم والتدريب من أجل الابتكار الجذري والشامل في عمل التدريب والرعاية في الأكاديمية، وتحديث وتغيير أساليب وتقنيات التدريب والرعاية في الأكاديمية. أولاً، لا بد من التحول في فلسفة تدريب الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، أي التحول من تجهيز المعرفة إلى تنمية القدرات، والتدريب حسب المنصب الوظيفي، وتدريب النخبة، وتدريب المواهب. ويأتي بعد ذلك الابتكار في الأساليب والمناهج والتكنولوجيا والمحتوى والبرامج والمناهج الدراسية ومواد التدريب والتطوير. إن برنامج التدريب المتعمق للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، والمرتبط بالحياة الوظيفية العامة، يجب أن يكون حقاً بمثابة دليل المعرفة الإدارية الوطنية للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام. إن الخدمة المدنية في الفترة الحالية تتطلب قدرات وجودة ومسؤولية متزايدة، لذا يجب أن تكون الأكاديمية جسراً للتغلب على وتضييق الفجوة في قدرات الموظفين وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام مع المتطلبات العملية للخدمة المدنية في الفترة الحالية.
ثالثا، في المستقبل القريب، ينبغي بذل الجهود لتطوير الأكاديمية لتصبح جامعة رئيسية في الإدارة العامة والسياسات العامة على غرار الجامعة المبتكرة مع شعار العلم المتعمق والابتكار كقيم أساسية في تدريب الموارد البشرية الجيدة. ولتحقيق هذا الهدف، يجب أن يكون لدى الأكاديمية خارطة طريق مفصلة ومحددة لتطوير كل عنصر يخلق قيمتها، مما يخلق علامة تجارية وهوية فريدة للأكاديمية تبرز حقًا بين مئات مؤسسات التعليم العالي الحالية.
رابعا : ضرورة الاهتمام بالاستثمار المناسب في مهام البحث العلمي. إن عملية العولمة والتنمية الوطنية والإصلاح الإداري تطرح أسئلة كبيرة تحتاج إلى إجابات. وتحتاج الأكاديمية إلى التركيز على توضيح القضايا العملية، والتفسير السريع لقضايا التنمية ومعوقات التنمية، وتقديم حجج علمية موثوقة ومقنعة لعملية صنع السياسات والقوانين في الدولة، وفي المقام الأول قضايا الإدارة الحكومية وخدمة إدارة الدولة لقطاع الشؤون الداخلية.
خامسا ، من الضروري تعزيز أنشطة التعاون الدولي ليس فقط لجذب الموارد لتطوير وتدريب المحاضرين، ولكن أيضا لفتح الفرص لتأكيد قدرة الأكاديمية وتبادل المعرفة وإثراء المعرفة الإدارية للبشرية.
سادساً، الاستمرار في تحسين نوعية الهيئة التدريسية في الأكاديمية. يجب على معلمي الأكاديمية أن يتشبعوا بأفكار وتعاليمات العم هو لأولئك الذين يعملون في تدريب ورعاية الكوادر: "يجب أن يكونوا نموذجًا في جميع الجوانب: الأيديولوجية والأخلاق وأسلوب العمل" و "يجب أن يدرسوا أكثر ليكونوا قادرين على القيام بعملهم التدريبي" حتى يكون معلمو الأكاديمية حقًا الأشخاص الأكثر ذكاءً ومثالية عند الوقوف على المنصة. إلى جانب رعاية وتطوير المحاضرين، تحتاج الأكاديمية إلى إيلاء المزيد من الاهتمام لاستقطاب المزيد من الخبراء والمديرين المرموقين في السياسات العامة والإدارة العامة والإدارة العامة والمجالات ذات الصلة للمشاركة في عملية التدريب والرعاية حتى تتمكن الأكاديمية من أن تكون نموذجية حقًا في جذب المواهب ورعاية الروح الإنسانية وإتقان الشخصية وتنمية الموارد البشرية.
سابعاً ، تحتاج الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة إلى خارطة طريق محددة لتطوير أكاديمية رقمية لتحديث عملية التدريب والرعاية، والمساهمة في إزالة قيود المكان والزمان في التدريب والرعاية، وخلق الظروف المواتية للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والمتدربين والطلاب للحصول على الفرصة للوصول إلى المعرفة والتدريب والرعاية المعرفية في أي وقت وفي أي مكان.
وفي الحفل أيضًا، هنأ رئيس جمعية المعلمين السابقين نجوين هوو خين الأكاديمية بمناسبة الذكرى الخامسة والستين لتأسيسها وتطورها. وقال البروفيسور دكتور نجوين هوو خين أيضًا: لقد مرت الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة بمراحل عديدة من الصعوبات والمزايا المختلطة، ولكن بغض النظر عن الظروف والأحوال، فإن قادة الأكاديمية ومسؤوليها وموظفيها متحدون ومتفقون على إكمال المهام الموكلة إليهم من قبل الحكومة ووزارة الداخلية على أكمل وجه. إن أعضاء جمعية المعلمين في الأكاديمية يهتمون دائمًا بالابتكار والتطوير في الأكاديمية، وهم دائمًا على استعداد لمرافقة الأكاديمية ودعمها عند الضرورة.
وأعرب طالب دورة تدريب كبار المتخصصين فام فان بينه عن سعادته بإنجازات الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة، والتي ستؤدي بالتأكيد مهمتها بنجاح، مما يساهم في تطوير وزارة الداخلية وقطاع الداخلية، والمساهمة في قضية بناء الخدمة المدنية المهنية والمسؤولة والديناميكية والموهوبة، نحو إدارة ديمقراطية ومهنية وحديثة ومبسطة وفعالة وكفؤة مع القدرة على خلق التنمية والنزاهة وخدمة الشعب. وبمناسبة الذكرى الخامسة والستين لتأسيس الأكاديمية، أود نيابة عن الطلاب الذين يدرسون ويبحثون في الأكاديمية، أن أعرب عن امتناني للجنة الحزب ومجلس إدارة الأكاديمية وجميع المعلمين والموظفين الذين كرسوا أنفسهم لقضية تدريب الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام على مدى العقود الماضية.
بعض الصور من الحفل:
ثو ترانج - بوابة وزارة الداخلية
المصدر: https://moha.gov.vn/tin-tuc---su-kien/tin-hoat-dong-cua-bo-noi-vu/ky-niem-65-nam-ngay-thanh-lap-hoc-vien-hanh-chinh--d610-t56092.html
تعليق (0)