الاحتفال بمرور 138 عامًا على يوم العمال العالمي 1/5: الرعاية العملية لأعضاء النقابات والعمال

[إعلان 1]

يعد شهر مايو - شهر العمال دائمًا مكانًا متوقعًا للقاء مسؤولي النقابات وأعضاء النقابات والعمال. هذا العام، وتحت شعار "تضامن العمال - تنفيذ القرار"، تم تنفيذ العديد من الأنشطة لرعاية الظروف المادية والروحية والصحية من قبل النقابات العمالية على كافة المستويات.

فيتنام مستعدة لدعم المبادرات الرامية إلى منع عمالة الأطفال والقضاء عليها.

اقتراح لليابان بفتح المزيد من المهن ذات المهارات المحددة لاستقبال العمال الفيتناميين في مجالين

مهرجان الطبقة العاملة والعمال في جميع أنحاء العالم

قبل 138 عامًا، في الأول من مايو/أيار 1886، استجاب عشرات الآلاف من العمال في جميع أنحاء مدينة شيكاغو لدعوة اتحاد العمل الأمريكي للإضراب وتنظيم المسيرات والتظاهر في الشوارع تحت شعار "يوم عمل من 8 ساعات". كان هذا حدثًا مهمًا، يمثل تطور الحركة العمالية العالمية والنتيجة الحتمية للنضال الطويل الذي خاضه العمال في العديد من البلدان منذ النصف الثاني من القرن التاسع عشر عندما كانوا يتعرضون للاستغلال الشديد بسبب عملهم.

وللاعتراف بإنجازات الحركات العمالية في جميع البلدان، أقر مندوبو الطبقة العاملة في المؤتمر التأسيسي للأممية الثانية، في 14 يوليو/تموز 1889، قراراً بجعل يوم الأول من مايو/أيار يوم التضامن والنضال للعمال في جميع أنحاء العالم.

Kỷ niệm 138 năm ngày Quốc tế lao động 1/5: Thiết thực chăm lo cho đoàn viên, người lao động

يوم العمال العالمي 1/5. (توضيح)

استجابة لعيد العمال العالمي، الأول من مايو/أيار 1930، وللمرة الأولى في تاريخ الحركة العمالية في الهند الصينية، تظاهرت الطبقة العاملة الفيتنامية تحت قيادة الحزب الشيوعي الفيتنامي في الشوارع لإظهار التضامن الثوري مع العمال الدوليين. وفي الوقت نفسه، ناضل بشكل مباشر ضد الاستعمار الفرنسي، مطالباً فرنسا بتحسين ظروف العمل وزيادة الأجور وتنفيذ قانون العمل بثماني ساعات في اليوم.

في الأول من مايو 1946، وللمرة الأولى في تاريخ بلادنا، تم الاحتفال رسميا بيوم العمال العالمي في هانوي بمشاركة 200 ألف عامل. ومنذ ذلك الحين، أصبح يوم العمال العالمي عطلة وطنية كبرى، ومهرجانًا للطبقة العاملة والعمال الفيتناميين، مؤكدًا على المهمة التاريخية ومكانة ودور الطبقة العاملة في النضال من أجل السلام والاستقلال الوطني والتقدم الاجتماعي.

شهر الذروة لرعاية أعضاء النقابات والعمال

وفي كلمته في حفل إطلاق شهر العمال 2024، قال السيد نجوين دينه كانج، عضو اللجنة المركزية للحزب ورئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، إن شهر مايو هو شهر ذو أهمية خاصة للكوادر وأعضاء النقابات والعمال لأنه يصادف يوم العمال العالمي في الأول من مايو. كما أن شهر مايو هو شهر العمال وشهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية، وهو شهر الذروة لتنظيم الأنشطة لرعاية أعضاء النقابات والعمال في جميع الجوانب، سواء المادية أو الروحية أو الصحية.

وبحسب السيد نجوين دينه كانج، فإن شهر مايو هو أيضًا الشهر الذي يحظى باهتمام عميق من لجان الحزب على جميع المستويات، والسلطات، وأصحاب العمل، واستجابة عدد كبير من أعضاء النقابات والعمال والموظفين المدنيين والعمال، مما كان له تأثير إيجابي منتشر في جميع أنحاء المجتمع. لقد أصبح شهر مايو بمثابة نقطة التقاء ووقت للترقب لمسؤولي النقابات وأعضاء النقابات والعمال والعاملين في مجال السلامة والصحة المهنية في جميع أنحاء البلاد.

رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نجوين دينه خانج. (الصورة: الاقتصاد الحضري)

عام 2024 هو العام الثالث عشر الذي يتم فيه تنظيم شهر العمال وفقًا لقرار الأمانة المركزية للحزب. في كل عام، تصبح أنشطة شهر العمال أكثر تنوعًا وثراءً وعملية.

قال نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نغو دوي هيو: إن عام 2024 هو العام الأول لتنفيذ قرار المؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام، والعام الثالث لتنفيذ القرار رقم 02-NQ/TW، المؤرخ 12 يونيو 2021، الصادر عن المكتب السياسي بشأن "ابتكار تنظيم وتشغيل نقابة العمال في فيتنام في الوضع الجديد".

وسيكون شهر مايو/أيار المقبل أكثر خصوصية عندما تعقد الدورة السابعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة المقرر عقدها في مايو/أيار 2024، حيث ستستعرض وتوافق على قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل)، وستقدم آراءها بشأن قانون النقابات العمالية (المعدل). وهذه القوانين تتعلق بشكل مباشر بحياة وعمل أعضاء النقابات والعمال وأنشطة النقابات.

ولذلك قررت هيئة رئاسة الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام أن يكون موضوع شهر العمال "تضامن العمال - تنفيذ القرار"، مع أنشطة رئيسية بما في ذلك: برنامج "تجسيد قرار المؤتمر"؛ "حوار مايو"؛ "التواصل الموضوعي مع الناخبين العمال"؛ "شكرًا لكم أيها العمال".

العديد من الأنشطة العملية

وفي إطار سياسة الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام، أظهرت العديد من اتحادات العمال المحلية منذ أبريل/نيسان مبادرة وحققت نتائج أولية مشجعة.

دعم اتحاد عمال مقاطعة ثوا ثين هوي بناء وإصلاح ملجأ النقابات العمالية بمناسبة شهر العمال بتكلفة إجمالية بلغت 380 مليون دونج. قالت السيدة تران ثي فان (1990)، وهي عاملة في مصنع لمعالجة المأكولات البحرية في شركة هوي لتطوير المأكولات البحرية المساهمة، إن حياتها الأسرية صعبة، وزوجها ليس لديه وظيفة مستقرة، وأطفالها في سن المدرسة، وهي وزوجها يعتنيان بوالديهما المسنين. جميع مصاريف الأسرة تعتمد على راتب العامل. لقد عاشت عائلتها في منزل مؤقت لسنوات عديدة. وفي وقت سابق من هذا العام، خطط الزوجان لاقتراض المال لبناء منزل.

أثناء معاناتي، أبلغتني نقابة الشركة ببرنامج "مأوى النقابة"، فتقدمت بطلب الدعم فورًا. وبفضل مبلغ 40 مليون دونج، خُفِّفت أعباء السكن عني أنا وزوجي. ولهذا السبب لن أنسى هذه الفرحة أبدًا، قالت السيدة فان.

hủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Võ Mạnh Sơn trao kinh phí hỗ trợ xây dựng “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.

قدم رئيس اتحاد عمال مقاطعة ثانه هوا فو مانه سون تمويلاً لدعم بناء "مأوى النقابة" لأعضاء النقابة الذين يعانون من ظروف سكنية صعبة. (الصورة: صحيفة ثانه هوا)

كما قام اتحاد عمال مقاطعة ثانه هوا بتنفيذ برنامج "مأوى النقابات العمالية" عندما قدم 20 هدية بقيمة مليار دونج للعمال الذين يعانون من صعوبات السكن. بالإضافة إلى ذلك، قدم اتحاد عمال مقاطعة ثانه هوا أيضًا 1116 هدية بقيمة تزيد عن 1.5 مليار دونج للعمال في ظروف صعبة؛ 650 هدية بقيمة 1.5 مليار دونج للعاملين المرضى والمصابين بأمراض خطيرة.

وفي هانوي، نظم اتحاد نقابات العمال على كافة المستويات العديد من الأنشطة لزيارة ودعم العمال في الظروف الصعبة، والذين تعرضوا لحوادث عمل أو أمراض مهنية؛ التواصل والتعريف وخلق فرص العمل والتدريب المهني لأعضاء النقابات والعمال. وفي الوقت نفسه، تعمل النقابات العمالية الشعبية أيضًا على تعزيز أنشطة التفاوض والحوار في مكان العمل، وبناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية؛ العناية بحياة الموظفين وعملهم وراتبهم ومكافآتهم ومزاياهم وظروف عملهم؛ تنظيم مسابقات المهارات، ومسابقات العمال المهرة، وتكريم العمال الجيدين، والمبادرات، والإبداع...

تعاونت شركة تيان هونغ للنسيج المساهمة (هونغ ين) مع مستشفى فيتنام للنسيج لتنظيم فحوصات صحية دورية للموظفين بمناسبة شهر العمال 2024. (الصورة: تيان هونغ للنسيج)

ومن الواضح أن فترة الذروة لرعاية العمال تتطور على نطاق أوسع بشكل متزايد، وتتغلغل بعمق في القواعد الشعبية، وترتبط باحتياجات وتطلعات العمال، وتصبح مسؤولية لجان الحزب على جميع المستويات، والسلطات، والنقابات العمالية، وقطاع العمل والمعوقين بسبب الحرب والشؤون الاجتماعية، والشركات، فضلاً عن المجتمع بأكمله، للعمل معًا من أجل سلامة وسعادة العمال. لا يتم تقديم الهدايا والملاجئ فحسب، بل إنها أيضًا المشاعر الدافئة والحب والمشاركة من جانب منظمة النقابات العمالية على وجه الخصوص تجاه العمال في الظروف الصعبة والرعاية والاهتمام من جانب المجتمع بأكمله للانضمام إلى الجهود في بناء طبقة عاملة فيتنامية حديثة وقوية.

Hơn 10.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 2 năm 2024

أكثر من 10 آلاف عامل فيتنامي يتوجهون للعمل في الخارج في فبراير 2024

قالت إدارة العمل في الخارج بوزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية إن إجمالي عدد العمال الفيتناميين العاملين في الخارج في فبراير 2024 بلغ 10553، بما في ذلك 2789 عاملة، وفقًا للبيانات التي أبلغت عنها الشركات.

كرواتيا تريد توظيف عمال "مهرة" من فيتنام

هذه هي المعلومات التي شاركها وزير الدولة الكرواتي لوزارة العمل والمعاشات والشؤون الاجتماعية - السيد إيفان فيديس - في مناقشة مع نائب وزير الخارجية الفيتنامي لي ثي تو هانغ حول إمكانات التعاون العمالي بين البلدين في 14 مارس. عقدت جلسة العمل في إطار الزيارة والتشاور السياسي بين وزارة خارجية فيتنام وكرواتيا.

[إعلان 2]
مصدر