وفي عصر يوم 25 يونيو/حزيران، واصلت الجمعية الوطنية أعمال دورتها السابعة، وناقشت في مجموعاتها محتويات إصلاح الرواتب؛ تعديل المعاشات ومزايا التأمينات الاجتماعية والمزايا التفضيلية لأصحاب الخدمات الجليلة والمزايا الاجتماعية اعتباراً من 1 يوليو 2024.
فكر في التقديم إلى وحدات الخدمة العامة
وفي مناقشته في المجموعة الأولى (وفد الجمعية الوطنية لمدينة هانوي)، قال المندوب لي كوان إن طبيعة إصلاح الرواتب يجب أن تسير جنبًا إلى جنب مع المنصب الوظيفي والقدرة على العمل ونتائج العمل. يهدف القرار 27 إلى دفع الرواتب حسب الوظيفة وإصلاح توزيع العمل وترتيبه. تتطلب الخبرة الإبداعية والمهارات الجيدة رواتب أعلى. لكن الآن، نحن نستخدم الدرجات العلمية لتصنيف الرواتب.
وبحسب النائب فإن زيادة الراتب الأساسي بنسبة 30% أمر مهم وهو يؤيد هذه السياسة. وفي الوقت نفسه، أظهر تقييم تنفيذ محتويات إصلاح الرواتب 4/6 العديد من نقاط التقدم، بما في ذلك تعويض الدخل لأولئك الذين يتلقون رواتب أقل من 3.2 - 3.5 مليون دونج / شهر.
واستشهد المندوب لي كوان ببعض الصعوبات في جامعة هانوي الوطنية، واقترح السماح لأي وحدة تعمل على بناء وظائف بالقيام بذلك على الفور، وضرورة النظر في وحدات الخدمة العامة، وخاصة تلك التي نفذت الحكم الذاتي، وتلك الموجودة في قطاعي التعليم والصحة.
وأشادت النائبة تران ثي نهي ها بجهود الحكومة ووزارة الداخلية، وقالت إن الخطة التي قدمتها الحكومة في الوضع الحالي هي الأكثر جدوى، مما يضمن الاستقرار أثناء التنفيذ.
واتفقت المندوبة تران ثي نهي ها مع الصعوبات التي أبلغت عنها الحكومة في بناء جداول الرواتب الجديدة والموافقة على الوظائف الشاغرة، وقالت إن بناء الوظائف الشاغرة لا يزال يواجه العديد من الصعوبات، ولم يتم بناء العديد من الوظائف لأن الوزارات والإدارات والفروع لم تقدم بعد إرشادات بشأن تلك الوظائف.
وفيما يتعلق بمصادر التمويل الخمسة لإصلاح الرواتب، وفقًا للمندوبين، يبلغ إجمالي الطلب على التمويل لزيادة الراتب الأساسي حوالي 913000 مليار دونج، متوازنة في 3 سنوات 2024-2026، ومع ذلك، لم توضح الحكومة ما إذا كانت ستزيد من إجمالي نفقات ميزانية الدولة أو تقلل من مصادر الإنفاق الأخرى.
وتساءلت المندوبة تران ثي ني ها أيضًا عن تطبيق هذا القانون على وحدات الخدمة العامة، وتحديدًا في قطاع الصحة، حيث يتم هيكلة أسعار الخدمات مع الرواتب والتكاليف المباشرة، وبالتالي فإن زيادة الرواتب ستؤدي إلى زيادة أسعار الخدمات الصحية.
وفي الوقت نفسه، يوصى بتقييم تأثير ارتفاع أسعار المستهلك عند زيادة الأجور، وإعادة حساب ضريبة الدخل الشخصي، والنظر في الخصومات العائلية...
هناك اجراءات للسيطرة على أسعار المستهلك.
وقال النائب ترونغ شوان كو، موافقا على مقترح الحكومة، إن خطة زيادة الراتب الأساسي بنسبة 30% معقولة للغاية. وبحسب المندوب فإن الحكومة لاحظت النواقص والصعوبات وذكرتها بصراحة في التقرير.
ومن ثم، فمن الضروري مواصلة تقييم إصلاح الرواتب وفقا لمنصب الوظيفة وتبسيط عملية الرواتب بشكل فعال؛ وفي الوقت نفسه، ينبغي تقليص المخصصات تدريجيا لبعض الصناعات غير الملائمة...
وأشادت المندوبة نجوين ثي لان بجهود الحكومة، وقالت إن زيادة الراتب الأساسي بنسبة 30% في وحدات الخدمة العامة في قطاعي الصحة والتعليم التي تنفذ الحكم الذاتي تعتبر كبيرة للغاية.
بالنسبة للمدارس الزراعية، يُعدّ الاستقلال الذاتي جهدًا كبيرًا بالفعل. فعندما ترتفع الرواتب، سترفع المؤسسات التعليمية رسومها الدراسية، مما يؤثر على الطلاب. لذلك، إذا بدأنا بتطبيقه اعتبارًا من 1 يوليو، فسنطبقه أيًا كانت الوحدة الجاهزة. أما البقية، فسيتعين عليها القيام بالدعاية... - عبّرت المندوبة نجوين ثي لان عن رأيها.
وفي ختام جلسة العمل، قالت نائبة رئيس وفد الجمعية الوطنية في هانوي فام ثي ثانه ماي، إنه من خلال المناقشة، أعربت الآراء عن اتفاقها مع الخطة التي اقترحتها الحكومة، معربة عن تقديرها الكبير للحكومة ووزارة الداخلية لتحديد الصعوبات والمشاكل بصراحة.
وفي الوقت نفسه، يوصى بأن تواصل الحكومة تقديم التقارير إلى الجمعية الوطنية لتقييم الأثر الفني لخطة مصدر التنفيذ على وحدات الخدمة العامة؛ هناك اقتراحات مفادها أن أي وحدة جاهزة يجب أن تنفذها على الفور، وتلك التي لا تزال تواجه صعوبات يجب أن يكون لديها خطة قابلة للتنفيذ.
بالإضافة إلى ذلك، فمن المستحسن أن نأخذ بعين الاعتبار الخصومات العائلية عند تطبيق ضريبة الدخل الشخصي؛ اتخاذ التدابير اللازمة للسيطرة على أسعار المستهلك، وتجنب الوضع الذي لم ترتفع فيه الأجور ولكن ارتفعت الأسعار...
[إعلان 2]
المصدر: https://kinhtedothi.vn/kiem-soat-gia-tieu-dung-tranh-tinh-trang-luong-chua-tang-gia-da-tang.html
تعليق (0)