 |
| مشهد مزدحم في معرض للوظائف في تشونغتشينغ، الصين في 11 أبريل. (المصدر: سي إن إن) |
عدد قياسي من الشباب العاطلين عن العمل
وصل معدل البطالة بين الشباب إلى مستوى قياسي جديد في أبريل/نيسان 2023، وهناك مؤشرات على أنه قد يزداد سوءًا في الأشهر المقبلة مع دخول ملايين الخريجين الجامعيين الجدد إلى سوق العمل.
وتشير تقديرات شبكة CNN إلى أن نحو 11.6 مليون خريج جامعي سيدخلون سوق العمل المزدحم بالفعل هذا الصيف.
وقال بروس بانج، كبير الاقتصاديين في شركة جونز لانج لاسال لشؤون الصين الكبرى، "إن الضغوط من جانب خريجي الكليات الجدد سوف تزداد بحلول شهر يوليو/تموز المقبل".
في أبريل/نيسان، ارتفع معدل البطالة بين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عاما في المناطق الحضرية في الصين إلى 20.4% - وهو أعلى مستوى وفقا للبيانات الرسمية منذ عام 2018.
تقدر مجموعة جولدمان ساكس أن حوالي 6 ملايين شاب صيني عاطلون عن العمل، أي أكثر بنحو 3 ملايين عن الفترة التي سبقت جائحة كوفيد-19.
في الولايات المتحدة، يبلغ معدل البطالة بين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عاماً 6.5% فقط، بينما في منطقة اليورو، يبلغ معدل البطالة بين الشباب الذين تقل أعمارهم عن 25 عاماً 14.3%.
ويهيمن الشباب على الوظائف في قطاعات الخدمات، مثل المطاعم وتجارة التجزئة، وهي القطاعات التي تضررت بشدة خلال الوباء، حيث فرضت الصين ضوابط صارمة مثل عمليات الإغلاق والحجر الصحي في العديد من المدن للحد من العدوى.
تباطأ النمو الاقتصادي في الصين إلى 3% في العام الماضي .
وفي السنوات الأخيرة، أدى تشديد بكين للوائح في قطاعات التعليم والتكنولوجيا والعقارات إلى خسائر واسعة النطاق في الوظائف، مما جعل هذه القطاعات خيارات أقل جدوى بالنسبة للشباب الباحثين عن عمل الطموحين.
وبالإضافة إلى العوامل المذكورة أعلاه، فإن معدلات البطالة تتزايد أيضًا بسبب التغيرات السكانية. أصبح لدى الصين الآن عدد من خريجي الجامعات أكبر من أي وقت مضى، والعديد منهم مترددون في قبول وظائف المصانع الطويلة الساعات والمنخفضة الأجر، بدلاً من اختيار الوظائف التي تتناسب مع مهاراتهم.
تظل العديد من الشركات حذرة بشأن زيادة الإنفاق الرأسمالي أو توظيف المزيد من الأشخاص، وفقًا لما ذكره لويس كويجيس، كبير الاقتصاديين لمنطقة آسيا والمحيط الهادئ في ستاندرد آند بورز جلوبال للتصنيفات الائتمانية. وأشار إلى أن "الضغوط على أرباح الشركات والتعافي الاقتصادي غير المؤكد" كانت من العوامل الرئيسية.
وقال دنكان ريجلي، كبير خبراء الاقتصاد الصيني في مؤسسة بانثيون ماكروإيكونوميكس، إن ارتفاع معدل البطالة بين الشباب يرجع إلى "عدم التوافق بين المهارات" في سوق العمل.
قال السيد ريجلي: "إن التعافي الاقتصادي المستدام هو الحل الأمثل لعودة ثقة القطاع الخاص". وأضاف: " بإمكان الحكومة بذل المزيد من الجهود لتعزيز الإصلاحات القائمة على آليات السوق لإنعاش الاقتصاد. وهذا سيمكّن القطاع الخاص من خلق المزيد من الوظائف عالية الجودة على المدى الطويل، مما يُسهم بدوره في معالجة مشكلة بطالة الشباب".
جهود الحكومة لخلق فرص العمل
ويعني ارتفاع معدلات البطالة انخفاض دخل الشباب وانخفاض الإنفاق على أشياء مثل الهواتف المحمولة والترفيه والسفر. وهذا من شأنه أن يؤدي إلى خفض الناتج الاقتصادي.
ورغم صعوبة تحديد ذلك كمياً، فإن الشباب في الصين، وفقاً لبلومبرج ، يشكلون المحرك الرئيسي للاستهلاك الإجمالي في الاقتصاد. ويؤثر ارتفاع معدلات البطالة على الثقة في الاقتصاد وقد يؤدي إلى انخفاض الإنتاجية إذا استمر الوضع على ما هو عليه.
وفي الصين، تساهم البطالة أيضاً في تأجيج السخط الاجتماعي بين الشباب. "تانغ بينغ" أو "فلسفة الاستلقاء" هي عبارة تم ذكرها بشكل متكرر في الآونة الأخيرة على شبكة الإنترنت الصينية.
يشير هذا الاتجاه إلى نمط الحياة المستقرة. بدلاً من العمل والاجتهاد لتحسين الإنتاجية الاجتماعية؛ بدلاً من محاولة العمل الجاد من أجل الدراسة أو شراء منزل أو تكوين أسرة؛ يدعو هذا النمط من الحياة إلى التخلي عن جميع الأهداف والبقاء في مكانك.
وقد أدان الرئيس الصيني شي جين بينج هذا النمط من الحياة علناً: "من الضروري منع ركود الطبقة الاجتماعية، وتعزيز الحراك الاجتماعي الصاعد، وخلق الفرص لمزيد من الناس ليصبحوا أثرياء، وتحسين البيئة التي يشارك فيها الجميع، وتجنب مجرد الجلوس ساكنين".
وتسعى بكين إلى حث الشركات المملوكة للدولة على توظيف المزيد من الخريجين الجدد من خلال دعم الشركات لتوظيف الشباب ومحاولة تعزيز التعليم المهني لمعالجة فجوة المهارات في الاقتصاد.
وفي الشهر الماضي، أعلنت الدولة أيضًا عن خطة مفصلة تتضمن التدابير اللازمة لتوسيع نطاق التوظيف وتقديم الدعم لأصحاب العمل لتشجيعهم على توظيف المزيد.
اقترحت حكومة مقاطعة قوانغدونغ حلاً: ستقوم بإرسال 300 ألف عاطل عن العمل إلى مدنهم الأصلية لمدة عامين أو ثلاثة أعوام للعثور على وظائف.
وتظهر هذه الخطوات أن الحكومة تركز على "الحلول الإدارية الهيكلية المباشرة" بدلاً من "الاعتماد على تدابير تحفيز واسعة النطاق لمحاولة جذب الوظائف"، كما كتب مايكل هيرسون، رئيس أبحاث الصين في شركة 22V للأبحاث، في مذكرة بحثية.
ومع ذلك، أشارت بلومبرج إلى أن خلق فرص العمل في نهاية المطاف سوف يعتمد على نمو اقتصادي أقوى، وخاصة في قطاعات الخدمات، حيث يهيمن الشباب. ورغم انتعاش نشاط الأعمال والاستهلاك منذ إعادة فتح ثاني أكبر اقتصاد، فإن الإنفاق لم يعد بعد إلى مستويات ما قبل الجائحة.
ستحتاج الشركات الخاصة إلى الشعور بمزيد من الثقة بشأن آفاق النمو قبل أن تستثمر وتوسع قوتها العاملة.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)