 |
| مشهد مزدحم في معرض للوظائف في تشونغتشينغ، الصين في 11 أبريل. (المصدر: سي إن إن) |
عدد قياسي من الشباب العاطلين عن العمل
وصل معدل البطالة بين الشباب إلى مستوى مرتفع جديد في أبريل/نيسان 2023 وهناك دلائل تشير إلى أنه قد يزداد سوءًا في الأشهر المقبلة مع دخول ملايين الخريجين الجامعيين الجدد إلى سوق العمل.
وتشير تقديرات شبكة CNN إلى أن نحو 11.6 مليون خريج جامعي سيدخلون سوق العمل المزدحم بالفعل هذا الصيف.
وقال بروس بانج، كبير الاقتصاديين في شركة جونز لانج لاسال لشؤون الصين الكبرى: "من المتوقع أن تزداد الضغوط من جانب خريجي الكليات الجدد بحلول شهر يوليو/تموز".
في أبريل/نيسان، ارتفع معدل البطالة بين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عاماً في المناطق الحضرية في الصين إلى 20.4% - وهو أعلى مستوى وفقاً للبيانات الرسمية منذ عام 2018.
تقدر مجموعة جولدمان ساكس أن حوالي 6 ملايين شاب صيني عاطلون عن العمل، أي أكثر بنحو 3 ملايين عن عددهم قبل جائحة كوفيد-19.
في الولايات المتحدة، يبلغ معدل البطالة بين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عاماً 6.5% فقط، بينما في منطقة اليورو، يبلغ معدل البطالة بين الشباب الذين تقل أعمارهم عن 25 عاماً 14.3%.
ويهيمن الشباب على الوظائف في قطاعات الخدمات، مثل المطاعم وتجارة التجزئة، وهي القطاعات التي تضررت بشدة خلال الوباء، حيث فرضت الصين ضوابط صارمة مثل عمليات الإغلاق والحجر الصحي في العديد من المدن للحد من العدوى.
في العام الماضي، تباطأ النمو الاقتصادي في الصين إلى 3%.
وفي السنوات الأخيرة، أدى تشديد بكين للوائح في قطاعات التعليم والتكنولوجيا والعقارات إلى خسائر واسعة النطاق في الوظائف، مما جعل هذه القطاعات خيارات أقل جدوى بالنسبة لطالبي العمل الشباب والطموحين.
وبالإضافة إلى العوامل المذكورة أعلاه، فإن معدلات البطالة تتزايد أيضاً بسبب التغيرات السكانية. أصبح لدى الصين الآن عدد من خريجي الجامعات أكبر من أي وقت مضى، والعديد منهم مترددون في قبول وظائف طويلة الساعات ومنخفضة الأجر في المصانع، بدلاً من اختيار الوظائف التي تتناسب مع مهاراتهم.
وقال لويس كويجس، كبير الاقتصاديين لمنطقة آسيا والمحيط الهادئ في وكالة ستاندرد آند بورز جلوبال للتصنيفات الائتمانية، إن العديد من الشركات تظل حذرة بشأن زيادة الإنفاق الرأسمالي أو توظيف المزيد من الأشخاص. وأشار إلى أن "الضغوط على أرباح الشركات والتعافي الاقتصادي غير المؤكد" كانتا من العوامل الرئيسية.
وقال دنكان ريجلي، كبير خبراء الاقتصاد الصيني في مؤسسة بانثيون ماكروإيكونوميكس، إن ارتفاع معدل البطالة بين الشباب يرجع إلى "عدم تطابق المهارات" في سوق العمل.
وقال السيد ريجلي "إن التعافي الاقتصادي المستدام هو "الدواء" الأفضل لمعنويات القطاع الخاص". ويمكن للحكومة أن تبذل المزيد من الجهود لتعزيز الإصلاحات القائمة على السوق من أجل إنعاش الاقتصاد. "وسوف يسمح هذا للقطاع الخاص بخلق المزيد من فرص العمل ذات الجودة العالية على المدى الطويل، وبالتالي حل مشكلة البطالة بين الشباب".
جهود الحكومة لخلق فرص العمل
ويؤدي ارتفاع معدلات البطالة إلى انخفاض دخل الشباب وانخفاض الإنفاق على أشياء مثل الهواتف المحمولة والترفيه والسفر. سيؤدي هذا إلى انخفاض الناتج الاقتصادي.
ورغم صعوبة تحديد ذلك كمياً، فإن الشباب في الصين يشكلون، وفقاً لبلومبرج ، المحرك الرئيسي للاستهلاك الإجمالي في الاقتصاد. ويؤثر ارتفاع معدلات البطالة على الثقة في الاقتصاد ويمكن أن يؤدي إلى انخفاض الإنتاجية إذا استمر الوضع على ما هو عليه.
وفي الصين، تؤدي البطالة أيضاً إلى تأجيج السخط الاجتماعي بين الشباب. "تانغ بينغ" أو "فلسفة الاستلقاء" هي عبارة تم ذكرها بشكل متكرر في الآونة الأخيرة على شبكة الإنترنت الصينية.
يشير هذا الاتجاه إلى نمط الحياة المستقرة. بدلاً من العمل والكفاح لتحسين الإنتاجية الاجتماعية؛ بدلاً من محاولة العمل الجاد من أجل الدراسة أو شراء منزل أو تكوين أسرة؛ يدعو هذا النمط من الحياة إلى التخلي عن جميع الأهداف والبقاء كما هي.
وقد أدان الرئيس الصيني شي جين بينغ علناً هذا النمط من الحياة: "من الضروري منع ركود الطبقة الاجتماعية، وتعزيز الحراك الاجتماعي التصاعدي، وخلق الفرص لمزيد من الناس ليصبحوا أغنياء، وتحسين البيئة التي يشارك فيها الجميع، وتجنب مجرد الجلوس ساكناً".
وتعمل بكين على حث الشركات المملوكة للدولة على توظيف المزيد من الخريجين الجدد من خلال دعم الشركات لتوظيف الشباب ومحاولة تعزيز التعليم المهني لمعالجة فجوة المهارات في الاقتصاد.
وفي الشهر الماضي، أعلنت الدولة أيضًا عن خطة مفصلة تتضمن التدابير اللازمة لتوسيع نطاق التوظيف وتقديم الإعانات لأصحاب العمل لتشجيعهم على توظيف المزيد من الموظفين.
اقترحت حكومة مقاطعة قوانغدونغ حلاً: ستقوم بإرسال 300 ألف عاطل عن العمل إلى مدنهم الأصلية لمدة عامين أو ثلاثة أعوام بحثاً عن فرص عمل.
وفي مذكرة بحثية، كتب مايكل هيرسون، رئيس أبحاث الصين في شركة 22V للأبحاث، أن هذه الخطوات تظهر أن الحكومة تركز على "الحلول الإدارية الهيكلية المباشرة" بدلاً من "الاعتماد على تدابير تحفيز واسعة النطاق لمحاولة جذب الوظائف".
ومع ذلك، أشارت بلومبرج إلى أن خلق فرص العمل في نهاية المطاف سوف يعتمد على نمو اقتصادي أقوى، وخاصة في قطاعات الخدمات، حيث يهيمن الشباب. ورغم انتعاش نشاط الأعمال والاستهلاك منذ إعادة فتح ثاني أكبر اقتصاد في الولايات المتحدة، فإن الإنفاق لم يعد بعد إلى مستويات ما قبل الوباء.
ستحتاج الشركات الخاصة إلى أن تشعر بمزيد من الثقة بشأن آفاق النمو قبل أن تستثمر وتوسع قوتها العاملة.
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)