كينتيدوتي - تظهر عملية البحث وتقييم مؤشر الإصلاح الإداري للهيئات والوحدات أن تنفيذ المهام السياسية لمدينة هانوي في الآونة الأخيرة حقق العديد من النتائج المتميزة، مع تغييرات إيجابية وواضحة في فريق الكوادر والموظفين المدنيين الذين يؤدون الواجبات العامة.
أعلنت لجنة شعب هانوي للتو عن نتائج مؤشر الإصلاح الإداري لعام 2024 (PARI) للإدارات والوكالات المكافئة للإدارات؛ وحدات الخدمة العامة (SNCL) التابعة للجنة الشعبية للمدينة؛ الوكالات العمودية المركزية المتواجدة في المنطقة؛ لجان الشعب في المحافظات والبلدات والمدن.
في الواقع، تظهر عملية البحث وتقييم مؤشر الأداء السياسي للهيئات والوحدات أن نتائج تنفيذ المهام السياسية لمدينة هانوي في الآونة الأخيرة حققت العديد من النتائج المتميزة، مع تغييرات إيجابية وواضحة في فريق الكوادر والموظفين المدنيين الذين يؤدون الواجبات العامة.
أشر بصراحة إلى أسباب المشاكل
في عام 2023، احتل مؤشر PAR للجنة الشعبية لمنطقة تاي هو المرتبة 23 في مؤشر PAR للجان الشعبية للمقاطعات والبلدات والمدن في هانوي. بعد عام واحد، وفقًا للنتائج التي تم الإعلان عنها للتو، ارتفعت الوحدة بمقدار 16 مركزًا، لتصل إلى المركز السابع في تصنيفات عام 2024.
وقال رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة تاي هو نجوين دينه خوين إن تحقيق هذه النتيجة هو نتيجة للجهود المستمرة وتصميم النظام السياسي في المنطقة بأكملها. فور معرفة نتائج مؤشر PAR 2023، طلبت اللجنة الشعبية للمنطقة بسرعة من الوحدات تحديد سبب المشكلة بشكل واضح، وفي أي محتوى، تنتمي إلى أي وحدة محورية، والتي يجب على كل وحدة من خلالها تطوير خطة للتغلب عليها. وعلى هذا الأساس، قم بمراجعة وتقييم فعالية التنفيذ بشكل دوري كل شهر.
في عام 2024، ستظل منطقة تاي هو تعتبر الإصلاح الإداري دائمًا مهمة أساسية. وأشار نائب رئيس اللجنة الشعبية للمنطقة المسؤولة عن الإصلاح الإداري إلى أن هذه مهمة صعبة تحتاج إلى حل ويجب الالتزام برفع مؤشر الإصلاح الإداري للمنطقة لعام 2024 إلى المراكز العشرة الأولى.
"في عام 2024، احتلت تاي هو المرتبة السابعة، وهو ما يتجاوز الخطة. ومن هذه النتيجة، حددنا هدفًا يتمثل في الحفاظ على الوضع الذي حققناه بحلول عام 2025، من خلال حلول محددة بوضوح مثل: تعزيز مراجعة الإجراءات الإدارية الداخلية لتقليلها وتبسيطها؛ تنفيذ جدي لتبسيط الأجهزة؛ التركيز على تعزيز التحول الرقمي؛ "تحسين مستوى رضا الأفراد والشركات..." - أكد السيد نجوين دينه خوييين.
"المنصب القيادي يأتي أيضًا مع مسؤوليات ومتطلبات أعلى"
بالنسبة لدائرة الشؤون الداخلية في هانوي، باعتبارها الوكالة الدائمة للإصلاح الإداري، من مجلس الإدارة إلى الموظفين والموظفين المدنيين في الدائرة، فهي عازمة دائمًا على أن تكون قدوة في جميع محاور المحتوى؛ يجب تنفيذه بشكل جيد حتى تتمكن من توجيه الوحدات الأخرى. وفي الواقع، وجه مدير إدارة الشؤون الداخلية في هانوي مؤخرا جميع الإدارات والمكاتب ذات الصلة بمحاور المحتوى في مؤشر إصلاح الإدارة العامة للقيام بمهامها على النحو الجيد.
بفضل الجهود المتواصلة، ستواصل وزارة الداخلية في هانوي في عام 2024 الحفاظ على المركز الأول في تصنيفات مؤشر PAR للإدارات والوكالات المكافئة للإدارات.
قالت نائبة مدير إدارة الشؤون الداخلية في هانوي ماي شوان ترونج إنه من خلال التقييم والتسجيل، وافقت جميع الإدارات والوكالات الدائمة لمجلس التقييم والتقييم والتسجيل وتحديد مؤشر إصلاح الإدارة العامة لعام 2024 التابع للجنة الشعبية للمدينة على تصنيف إدارة الشؤون الداخلية في المجموعة الأولى. وفيما يتعلق بنتائج المسوحات الاجتماعية، فقد حصلت قيادة وزارة الداخلية أيضاً على درجات عالية من حيث الإدارة وتوجيه العمل.
"إن هذه النتيجة تشكل تشجيعاً كبيراً لوزارة الداخلية، ولكن المنصب القيادي يأتي أيضاً مع مسؤوليات ومتطلبات أعلى. وقال السيد ماي شوان ترونج "في الفترة المقبلة، نحن ندرك ذلك تمامًا وسنواصل السعي، وبالتعاون مع وحدات أخرى، لضمان حصول هانوي على مؤشر PAR المتوقع والنجاح في المراحل التالية".
وبحسب رئيس وزارة الداخلية، أعلنت هانوي هذا العام عن مؤشر PAR قبل المقاطعات الأخرى والمدن التي تديرها الحكومة المركزية، وخاصة قبل الأول من مارس 2025، حيث ستدخل 15 إدارة جديدة حيز التشغيل. وفي عام 2024، سيتضمن إطار مؤشر إصلاح الإدارة العامة العديد من التغييرات، بما في ذلك إضافة نقاط المكافأة ونقاط الخصم لتقييم جهود رؤساء الوحدات.
وفي تقييمه لنتائج المسح والتقييم وتسجيل مؤشر PAR في هانوي، قال نائب مدير إدارة PAR (وزارة الداخلية) نجوين مانه كوونج إنه من الواضح أن هانوي تولي دائمًا اهتمامًا كبيرًا بعمل PAR، وتروج للتنفيذ في اتجاه اتخاذ الناس والشركات كمركز؛ رضا الناس والأعمال هو مقياس لأداء أجهزة الدولة...
وعلى وجه الخصوص، اتبعت المدينة عن كثب مجموعة المعايير لتقييم مؤشر إصلاح الإدارة العامة الذي وضعته وزارة الداخلية؛ وعلى هذا الأساس، حدد المحتوى القريب من المنطقة. وفي الوقت نفسه، تم تحسين موضوع البحث الاجتماعي وتعميقه في اتجاه تقييم أكثر موضوعية ودقة، وجمع آراء الناس والمنظمات والشركات.
ومن الجدير بالذكر، وفقًا للسيد نجوين مانه كوونج، أن النقطة الجديدة هذا العام هي أنه لأول مرة، نفذت مدينة هانوي تقييم نتائج مؤشر PAR للوكالات المركزية الموجودة في المدينة والوحدات الإدارية العامة التابعة للجنة الشعبية للمدينة. ويساهم هذا في تعزيز أعمال الإصلاح الإداري في هذه الهيئات والوحدات، وخاصة تقديم الخدمات العامة للمواطنين والشركات في المنطقة.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://kinhtedothi.vn/tang-diem-chi-so-cai-cach-hanh-chinh-ket-qua-xung-dang-cua-nhung-no-luc.html
تعليق (0)