قال المقدم فو فان ها، المفوض السياسي للكتيبة 162: "لقد وضعنا هدفًا لإكمال جميع الدورات التدريبية بنتائج جيدة أو أفضل، وأن الوحدة خالية من أي ضباط أو جنود يخالفون النظام، وأن تتمتع بسلامة مطلقة. ولتحقيق هذا الهدف، عزز القادة على جميع المستويات التعليم، وبنوا الدافعية والعزيمة لتدريب الجنود، مع الحفاظ على الانضباط الصارم والأنظمة، وتنظيم تدريب صارم وجاد. بعد ما يقرب من ثلاثة أشهر من التدريب، نضج جنود الوحدة الجدد في جميع الجوانب، وأصبحوا يتمتعون بإرادة سياسية قوية، ويجيدون الدراسة والتدريب الذاتي."

تحافظ وحدات القتال التابعة للواء 242 في كتيبة جزيرة نغوك فونغ على جاهزيتها القتالية بشكل صارم.

في إطار نشر حملة محاكاة الذروة "تذكر كلمات العم هو، والتنافس على إكمال المهام بشكل ممتاز في الأشهر الستة الأولى من عام 2023"، حددت كتيبة مقاطعة تو آيلاند، اللواء 242 مرة أخرى المحتوى والأهداف للتركيز على تحسين جودة البناء المنتظم وإدارة الانضباط. شرحًا لهذه المشكلة، قال المقدم ماي مينه تشاو، قائد كتيبة جزيرة مقاطعة تو: "تقع الوحدة في جزيرة نائية، وبعض الوحدات متمركزة بشكل مستقل ومتفرق، مما يجعل الحفاظ على النظام والنظام أمرًا صعبًا. من ناحية أخرى، تستقبل الجزيرة في الوقت الحالي عددًا كبيرًا من السياح مع العديد من الأنشطة، مما قد يؤدي إلى مخالفات انضباطية. لذلك، نعزز جهود التوعية والتثقيف، إلى جانب عمليات التفتيش المنتظمة، للكشف الفوري عن أي تجاوزات ومنعها، والحفاظ على الانضباط في الوحدة بشكل صارم."

ويمكن التأكيد أن أنشطة المحاكاة ساهمت في بناء إرادة سياسية قوية وروح الاستعداد لاستقبال وإتمام كافة المهام للكوادر والجنود. يتم تحسين الجودة الشاملة والاستعداد القتالي للواء 242 بشكل متزايد ووضعه موضع التنفيذ؛ الاختبار النهائي للمحتوى حصل على أكثر من 78% جيد وممتاز؛ حققت الوحدات المشاركة في المسابقات والفعاليات الرياضية على كافة المستويات العديد من النتائج العالية. في عام 2022، تم الاعتراف باللواء باعتباره "وحدة تدريب ممتازة".

جندي جديد من الكتيبة 162، اللواء 242 حصل على لقب "الرامي الجيد".

في معرض تبادل الخبرات لتحقيق النتائج المذكورة أعلاه، أكد العقيد فام فان دونغ، المفوض السياسي للواء 242: "أولاً، من الضروري تعزيز دور ومسؤولية لجان الحزب والقادة والهيئات السياسية والكوادر السياسية في قيادة وتوجيه وتشغيل وتنظيم تنفيذ أعمال المحاكاة والمكافأة. الحفاظ على حركة المحاكاة من خلال التفتيش المنتظم واستخلاص الدروس في الوقت المناسب من المشاكل ونقاط الضعف القائمة؛ ومكافحة داء الإنجازات والتفكير الذاتي والمتوسط ​​في المحاكاة بحزم. بالإضافة إلى ذلك، من الضروري الجمع بشكل وثيق بين المحاكاة والمكافآت؛ يجب أن يكون تقديم المكافآت موضوعيًا وعادلاً ومناسبًا للشخص المناسب والوظيفة المناسبة لخلق التضامن وكذلك التحفيز للجماعات والأفراد للسعي للتفوق في إنجاز مهامهم."

المقال والصور: نجوين ترونغ