انضموا إلينا لتدريب 50 ألف مهندس

[إعلان 1]

لتلبية احتياجات تطوير صناعة أشباه الموصلات، تهدف فيتنام إلى تدريب 50 ألف مهندس أشباه الموصلات بحلول عام 2030. ومع ذلك، يمكن ملاحظة أن تحقيق هذا الهدف ليس بالأمر السهل.

ولتحقيق هذا الهدف في أقرب وقت، اقترح قادة الحكومة في اجتماعاتهم مع الشركاء الدوليين مؤخراً التعاون والدعم لفيتنام في تدريب الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات. وفي الآونة الأخيرة، طلب نائب رئيس الوزراء تران لو كوانج، في اجتماع مع المدير العام لمجمع سامسونج فيتنام، من سامسونج أيضًا دعم فيتنام في تحقيق هدف تدريب 50 ألف مهندس أشباه الموصلات.

ومن الواضح أن جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا، من بين الجامعات والكليات التي تدرب حالياً مهندسي أشباه الموصلات، تهدف إلى تدريب نحو 6000 من الموارد البشرية المؤهلة تأهيلاً عالياً في صناعة أشباه الموصلات بحلول عام 2030.

قام برنامج التدريب للبكالوريوس والمهندسين العاملين في مجال أشباه الموصلات في جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا بتقليص مدة التدريب في المؤسسات من 6-9 أشهر إلى 3-6 أشهر. في جامعة التكنولوجيا (جامعة فيتنام الوطنية، هانوي)، يتم تدريب أكثر من 1000 طالب سنويًا في تخصصات مرتبطة بالرقائق الدقيقة وأشباه الموصلات. كما تعهدت جامعة مدينة هوشي منه الوطنية بتدريب نحو 1800 طالب بكالوريوس/مهندس و500 طالب ماجستير في مجال صناعة أشباه الموصلات...

وعقدت وزارة التربية والتعليم والتدريب مؤخرا ندوات ومؤتمرات حول تأهيل الكوادر البشرية ذات الجودة العالية لخدمة صناعة أشباه الموصلات. ومن خلال الندوات، يمكننا أن نرى مشكلة: إذا جمعنا قوانا بين المدارس، يمكننا تحقيق هدف تدريب 50 ألف مهندس أشباه الموصلات بحلول عام 2030 بالكامل. وإلى جانب ذلك، تتعاون المدارس أيضًا بشكل استباقي مع البلدان الأخرى لتعزيز التدريب في هذا المجال.

يعد تدريب الموارد البشرية لصناعة أشباه الموصلات قضية ملحة. بالإضافة إلى مختبرات المؤسسات التدريبية، ينبغي لكل منطقة أن تبني مختبراً مشتركاً كبيراً بما يكفي وله ضوابط للاستغلال والاستخدام، وخاصة لأغراض التدريب والبحث.

بالإضافة إلى ذلك، من الممكن إنشاء مركز تنسيق لطلب تدريب الموارد البشرية وفقًا لاحتياجات المؤسسة. إن الحاجة إلى 50 ألف شخص حاصلين على شهادات جامعية أو أعلى لخدمة صناعة أشباه الموصلات ليست مشكلة سهلة، لذا يجب أن يكون هناك تصميم كبير من قطاع التعليم. المشكلة الآن هي أن مؤسسات التعليم العالي بحاجة إلى أن تكون مستعدة للوحدة وتوحيد الجهود في تدريب الموارد البشرية لخدمة صناعة أشباه الموصلات.

وتحتاج وزارة التربية والتعليم والتدريب إلى أن تلعب دوراً تنسيقياً في تنفيذ هذا الهدف، وليس ترك الجميع يقومون بذلك بمفردهم. ومن العلامات الطيبة أن جامعة هو تشي منه الوطنية لديها خطة للبحث والاستثمار في مختبرين آخرين وبناء آلية يمكن للمدارس في هو تشي منه استخدامها معًا في التدريب في هذا المجال.

لام نجوين

[إعلان 2]
مصدر