تعليقات على مشروع اللائحة الخاصة بصلاحيات ومسؤوليات القادة في أعمال الموظفين

في صباح يوم 14 سبتمبر، ترأس الرفيق نجوين كوانج دوونج، عضو اللجنة المركزية للحزب، نائب رئيس اللجنة التنظيمية المركزية، مؤتمرا عبر الإنترنت للمساهمة بالآراء في مسودة اللوائح بشأن سلطة ومسؤولية رؤساء لجان الحزب والمنظمات الحزبية والقيادة الجماعية للهيئات والوحدات في العمل المتعلق بشؤون الموظفين وإدارة الموظفين.

شارك الرفيق نجو دونغ هاي، عضو اللجنة المركزية للحزب، أمين اللجنة الحزبية الإقليمية، في تقديم التعليقات على مشروع اللائحة.

وحضر المؤتمر في جسر ثاي بينه الرفاق: نجو دونج هاي، عضو اللجنة المركزية للحزب، أمين اللجنة الحزبية الإقليمية؛ فام فان توان، عضو اللجنة الدائمة، رئيس لجنة تنظيم اللجنة الحزبية الإقليمية.

يتكون مشروع اللائحة من 4 فصول و 9 مواد تنص على صلاحيات ومسؤوليات رؤساء لجان الحزب والمنظمات الحزبية والقيادة الجماعية للهيئات والوحدات في أعمال الموظفين (بما في ذلك المحتويات التالية: التقييم والتخطيط والتعيين وتقديم المرشحين) وإدارة الموظفين (بما في ذلك المحتويات التالية: الاختيار والترتيب والتعيين والنقل والتدوير والإعارة والفصل والإيقاف المؤقت والإيقاف وفصل الكوادر). ينص المشروع بوضوح على أربعة مبادئ عامة، بما في ذلك ضرورة ضمان الالتزام بمبدأ المركزية الديمقراطية، ومبدأ القيادة الموحدة للحزب لأعمال الموظفين وإدارة الموظفين، إلى جانب تعزيز سلطة ومسؤولية الزعيم في أعمال الموظفين بشكل كامل؛ ويجب أن تكون علنية وشفافة، وتعزز الرقابة الصارمة على السلطة في أعمال الأفراد، إلى جانب تشجيع وحماية وتعزيز الديناميكية والإبداع والجرأة على التفكير والجرأة على الفعل والجرأة على تحمل المسؤولية عن المصالح المشتركة لزعماء لجان الحزب والمنظمات والهيئات والوحدات الحزبية على جميع المستويات. ويجب على الرئيس أيضًا أن يعرب عن رأيه كتابيًا بشأن الاقتراح وتقديم موظفيه؛ ويجب أن يكونوا مسؤولين بشكل مباشر أو مشترك عندما تخالف الكوادر التي يقترحونها أو يقدمونها مباشرة وفقاً لهذا النظام النظام أو القانون المتعلق بالواجبات والمهام الموكلة إليهم، حتى ولو نقل الرئيس إلى وظيفة أخرى أو تقاعد. يقترح رئيس الجماعة والجماعة الموظفين؛ وكالة التقييم؛ يجب أن تكون كوادر صنع القرار الجماعي الخاضعة للسلطة مسؤولة عن مقترحاتها وتقييماتها وقراراتها.

وقد خصص المؤتمر معظم وقته للمشاركين في نقاط الاتصال لمناقشة وتقديم أفكار لاستكمال وتعديل وضبط بعض المحتويات في مسودة اللائحة لجعلها مناسبة.

الوفود المشاركة في المؤتمر عند نقطة جسر ثاي بينه.

وفي معرض مشاركته في تقديم التعليقات على مسودة اللائحة، أكد الرفيق نجو دونج هاي، عضو اللجنة المركزية للحزب، أمين اللجنة الحزبية الإقليمية، على ضرورة إصدار لوائح بشأن سلطة ومسؤولية رؤساء اللجان الحزبية والمنظمات الحزبية والقيادة الجماعية للهيئات والوحدات في العمل المتعلق بشؤون الموظفين وإدارة الموظفين. وفي الوقت نفسه، ينص المشروع على وجه التحديد على المبادئ والصلاحيات والمسؤوليات التي تقع على عاتق القائد في التعليق والتقييم والتخطيط والتعيين وتقديم المرشحين وإدارة الموظفين؛ تحديد ومعالجة مسؤوليات القادة في حالة قيام الشخص الذي يقترحونه أو يقدمونه بمخالفة النظام أو القانون المتعلق بالواجبات والمهام الموكلة إليهم.

وأوصى بأنه في عملية تحديد مسؤوليات القيادات، من الضروري الاهتمام بعدم التناقض مع الأنظمة الأخرى للحزب. علاوة على ذلك فإن مراجعة وإعداد الأفراد للمناقشة الجماعية هي مسؤولية طبيعية للقائد، والقائد مسؤول فقط عن المحتوى الذي تم التعليق عليه واقتراحه. بالإضافة إلى ذلك فإنه من الضروري دراسة وإعادة تقييم سلطة ومسؤولية القيادات في التعليق وتقييم الكوادر لتجنب التأثير على مراجعة المحاكاة والتصنيف أو عند إجراء تصويت الثقة. إن اللائحة التي تنص على أن الرئيس لا يمكنه سوى اقتراح وتقديم شخص واحد لشغل وظيفة مقترحة أو منصب مرشح واحد تتعارض مع عملية الخطوات الخمس في عمل الموظفين. وفيما يتعلق بتحديد المسؤوليات ومعالجتها، فقد اتفق مع الرأي القائل بأن القائد يجب أن يراجع ويوضح المسؤوليات عندما تخالف الكوادر التي اقترحها وقدمها مباشرة وفقًا لهذه اللائحة أوجه القصور ويتم تأديبها ومعالجتها بموجب القانون، ومع ذلك، يجب أن تكون مثل هذه المخالفات في نطاق تعليقات القائد وتقييماته.

وفي ختام المؤتمر، أشاد نائب رئيس اللجنة المنظمة المركزية بتعليقات ممثلي المحليات والوحدات وأشاد بها للغاية؛ وسوف تقوم هيئة التحرير على هذا الأساس بعملية التلخيص الكامل للبحث والمراجعة والاستيعاب لاستكمال مسودة اللائحة. وطلب من المحليات والوحدات مواصلة البحث وتقديم الآراء المكتوبة إلى اللجنة المنظمة المركزية للمساهمة في استكمال مشروع اللائحة لضمان جدواها وكفاءتها العالية.

زهرة الخوخ

مصدر