وبحسب إعلان وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية (وزارة الداخلية حاليا)، فإن يوم إحياء ذكرى الملك هونغ كونغ 2025 سيكون عطلة لمدة يوم واحد، ويوافق يوم الاثنين 7 أبريل (10 مارس من التقويم القمري). اليوم الذي يسبق ذكرى وفاة هونغ كينغ هو يومي السبت والأحد. في المجموع، سيحصل الطلاب على 3 أيام عطلة متتالية.
يحق للموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والعمال الحصول على 3 أيام عطلة متتالية من 5 أبريل إلى 7 أبريل، بما في ذلك يوم عطلة رسمية ويومين عطلة نهاية الأسبوع.
وهكذا، بمناسبة ذكرى وفاة هونغ كينغ عام 2025، سيحصل المعلمون والطلاب على إجازة بحد أقصى 3 أيام (بالنسبة للمدارس التي لا تدرس أيام السبت).

كم عدد أيام الإجازة التي يحصل عليها الطلاب في ذكرى وفاة هونج كينج 2025؟ (توضيح)
وبحسب جدول العام الدراسي لوزارة التربية والتعليم والتدريب فإن الفصل الدراسي الثاني سينتهي العام الدراسي قبل 31 مايو 2025.
ستنظر المدارس في الاعتراف بإكمال المرحلة الابتدائية والاعتراف بتخرج المرحلة الثانوية قبل 30 يونيو 2025. إكمال التسجيل في فصول الصف الأول قبل 31 يوليو 2025.
من المقرر إجراء امتحان تخرج المدرسة الثانوية للعام الدراسي 2025 يومي 26 و 27 يونيو 2025.
ويتم تنظيم الامتحانات الوطنية الأخرى وفقاً للوائح وتعليمات وزارة التربية والتعليم والتدريب.
فيما يتعلق بمبادئ بناء الجدول الدراسي للمحليات، تنص وزارة التربية والتعليم والتدريب على ما يلي: يجب أن يضمن الجدول الدراسي للمحليات 35 أسبوعًا من الدراسة الفعلية (الفصل الدراسي الأول 18 أسبوعًا، والفصل الدراسي الثاني 17 أسبوعًا). يجب أن يكون جدول العام الدراسي مناسبا لخصائص وظروف المنطقة العملية.
يتم تنفيذ العطلات والأعياد وفقًا لأحكام قانون العمل والمبادئ التوجيهية السنوية. يتم أخذ الإجازة السنوية للمعلمين خلال العطلة الصيفية أو يمكن ترتيبها بالتناوب في أوقات أخرى من العام لتناسب الخصائص المحددة وجدول العام الدراسي في المنطقة.
يجب أن يضمن الجدول الدراسي للعام الدراسي الاتساق لجميع مستويات التعليم في المنطقة السكنية، وخاصة في المدارس العامة ذات المستويات التعليمية المتعددة.
في عام 2025، سيحصل الموظفون والموظفات في القطاع الحكومي على 22 يومًا إجازة في الأعياد والمناسبات الرسمية، بما في ذلك 11 يومًا رسميًا و11 يومًا تعويضيًا، أو أيام إجازة متتالية بسبب وقوعها في أيام العطلات الأسبوعية، أو تبديل أيام العمل.
تعليق (0)