وانخفض عدد الموظفين الذين يتقاضون رواتب من ميزانية الدولة في قطاع التعليم بنسبة 6.4%.
استمرارًا لجلسة الأسئلة والأجوبة (صباح يوم 7 نوفمبر) في برنامج الدورة السادسة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة، قال مندوب الجمعية الوطنية تران كيم ين - وفد مدينة هوشي منه إن تبسيط الرواتب وتبسيط الجهاز لتحسين فعالية وكفاءة العمليات ضروري للغاية. ومع ذلك، فإن التبسيط الميكانيكي يؤثر بشكل كبير على قطاع التعليم عندما تشترك العديد من المناطق في أنها تفتقر إلى العديد من المعلمين ولكن توظيف المعلمين أمر صعب للغاية.
ناهيك عن أن عدد المعلمين الذين يتركون وظائفهم في تزايد مستمر نتيجة لأسباب عديدة، بما في ذلك الضغوط الشديدة وعدم وجود دخل كاف للعيش. من ناحية أخرى، لا يتضمن مقترح وظيفة المدرسة وظيفة مشرف. ويضع هذا أيضًا ضغوطًا إضافية على المدارس والمعلمين. "أود أن أطلب من وزير الداخلية أن يقدم حلاً للمشكلة المذكورة أعلاه؟"، سألت السيدة ين.
مشهد من جلسة الأسئلة والأجوبة.
وردا على سؤال المندوب تران كيم ين، قالت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا إنه في الفترة الأخيرة، وتماشيا مع سياسة الحزب بشأن إعادة هيكلة الجهاز وتبسيط الرواتب، بذل النظام السياسي بأكمله جهودا كبيرة وحقق نجاحات أولية في إعادة هيكلة الجهاز وتبسيط الرواتب.
فيما يتعلق بتبسيط رواتب موظفي الخدمة المدنية خلال الفترة 2017-2021، خفضنا رواتبهم بنسبة 10.01%، وبالنسبة لموظفي القطاع العام، خفضنا رواتبهم من ميزانية الدولة بنسبة 11.67%. هذان المفهومان مختلفان، وفقًا للسيدة ترا.
وأوضحت الوزيرة فام تي ثانه ترا أن قطاع التعليم انخفض بنسبة 6.4% بين موظفي الخدمة المدنية الذين يتلقون رواتب من ميزانية الدولة، في حين انخفض قطاع الصحة بأكمله بنسبة 32% بسبب تعزيز الاستقلالية وتحويل هذا العدد من الموظفين لتلقي رواتب مستقلة. لذلك، هذين المفهومين مختلفان.
ومع ذلك، عمليًا، في الفترة الأخيرة، قلّصت العديد من المحليات عدد موظفي الخدمة المدنية الذين يتقاضون رواتب من ميزانية الدولة، بل خفضت رواتبهم بالكامل. ولذلك، هناك نقص في العاملين في وحدات الخدمة العامة، وخاصةً في قطاع التعليم. ويرى وزير الداخلية أن قطاع التعليم قطاع فريد من نوعه. ولذلك، يُمثل النقص المستمر في المعلمين النظاميين مشكلةً عملية، كما قالت السيدة ترا.
وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا.
لحل المشكلة، كما أشار إليه المندوب، أكد وزير الداخلية على ضرورة توحيد بعض الحلول من حيث التوعية. بالنسبة لموظفي الخدمة المدنية، من الضروري التركيز بشكل متزامن وجاد على خفض عدد الموظفين الذين يتقاضون رواتب من ميزانية الدولة، مع ضمان استمرارية عدد العاملين في وحدات الخدمة العامة. وذلك لتعزيز الاستقلالية، وكيفية التنشئة الاجتماعية، وتقليص عدد الموظفين الذين يتقاضون رواتب من ميزانية الدولة.
وفيما يتعلق بقطاع التعليم، قالت الوزيرة فام تي ثانه ترا إنه من الضروري التركيز بشكل كبير على تحسين عدد من الأنظمة المؤسسية. أولاً، ينبغي على وزارة التربية والتعليم والتدريب أن تقوم بالمراجعة وإعادة النظر. وفي المستقبل القريب سيتم إصدار قانون المعلمين لتوفير الحلول اللازمة لضمان القضايا الأساسية في ضمان حياة وكمية ونوعية أنشطة المؤسسات التعليمية.
في القريب العاجل، سيتم تعديل التعميمين رقم 06 و11 بشأن معايير المعلمين والطلاب في الفصول الدراسية بشكل عاجل. وفي الوقت نفسه، سيتم تعديل المرسوم رقم 81 لضمان تطبيق نظام تحصيل الرسوم في جميع المؤسسات التعليمية، من رياض الأطفال إلى الجامعات. كما سيتم مراجعة التعليمات بشكل عاجل لمراجعة وإعادة تنظيم نظام المدارس المناسب، وفقًا للسيدة ترا.
مندوب الجمعية الوطنية تران كيم ين - وفد الجمعية الوطنية لمدينة هوشي منه.
بعض الهيئات تقوم بمهام إدارة الدولة ولكن لم يتم تعيينها في مناصب الخدمة المدنية.
قالت مندوبة الجمعية الوطنية نجوين ثي تو نجويت - وفد الجمعية الوطنية لإقليم داك لاك، في استجواب وزير الداخلية، إن وزير الداخلية أجاب في الدورة الرابعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة على أسئلة نواب الجمعية الوطنية بأن وضع بعض الوكالات التي تؤدي وظائف إدارة الدولة ولكن لم يتم تعيينها بعد في مناصب الخدمة المدنية سيتم حله قريبًا.
وبناء على مسؤوليتها في الفترة الماضية، طلبت المندوبة نجويت من وزير الداخلية أن يطلعها على المقترحات التي تم تقديمها لحل المشكلة المذكورة أعلاه؟ كيف سيتم تطبيق إصلاح سياسة الرواتب لهذا الفريق في الفترة المقبلة؟
المندوبة نجوين ثي تو نجويت - وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة داك لاك.
وردا على هذا السؤال، قالت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا إنه في الوقت الحاضر، في الواقع، هناك عدد من وكالات الإدارة الحكومية ولكن الموظفين هم من الموظفين المدنيين، وينتمون إلى مجموعات مثل الإدارة، وحراس الغابات في المتنزهات الوطنية، ومفتشي المرور، وتربية الحيوانات، والحجر الصحي للحيوانات. وقد كان هذا الأمر موجوداً قبل اكتمال قانون الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام. ويبلغ العدد الإجمالي لهؤلاء الموظفين، اعتبارًا من 31 ديسمبر 2022، 7,191 شخصًا.
وأشارت وزارة الداخلية في تقريرها المقدم إلى اللجنة التوجيهية لإدارة الرواتب إلى أن هذا الوضع موجود تاريخيا، وأنه من الضروري تحويل وظيفة الموظفين المدنيين إلى موظفين عموميين لضمان الحقوق والمزايا لهؤلاء الأشخاص.
بعد الدورة الرابعة، رفعت وزارة الداخلية تقريرًا إلى لجنة الحزب الحكومية لتقديمه إلى اللجنة التوجيهية المركزية بشأن إدارة شؤون الموظفين. وتدرس اللجنة حاليًا نقل هؤلاء المسؤولين، الذين يؤدون مهامًا إدارية حكومية، لإعادتهم إلى الخدمة المدنية، وتطبيق السياسات المتعلقة بهذه المجالات على النحو الأمثل.
وفي المستقبل القريب، ستقترح وزارة الداخلية أيضًا على اللجنة التوجيهية المركزية لإدارة الرواتب حل المشكلة بسرعة لضمان تنفيذ إصلاح سياسة الرواتب لموظفي الخدمة المدنية الذين يؤدون مهام إدارة الدولة.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)