وفي الاجتماع، أكد الأمين العام والرئيس تو لام أن حركة "النصيحة الجيدة والخدمة الجيدة" أصبحت في الآونة الأخيرة حافزًا لتعزيز الإنجاز الناجح للمهام السياسية في كل وكالة ووحدة؛ المساهمة في تحسين الأخلاق العامة، وبناء فريق من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الذين يلبون بشكل حقيقي متطلبات المهام في الفترة الجديدة.
لقد أنتج التطبيق الواسع النطاق لحركة "النصيحة الجيدة، الخدمة الجيدة" في جميع أنحاء البلاد آلاف النماذج المتقدمة، تم تكريم 150 رفيقًا منهم اليوم باعتبارهم نماذج مثالية للحركة. هؤلاء هم نماذج بارزة، مخلصون، جريئون في التفكير، جريئون في الفعل، جريئون في تحمل المسؤولية، جريئون في الابتكار، يعملون بإنتاجية عالية وجودة جيدة؛ ملتزم، مسؤول بدرجة كبيرة في العمل؛ مكرسين بكل قلبهم للمهمة المشتركة، خدمة الوطن، وخدمة الشعب.
أعرب الأمين العام والرئيس عن تأثره بمعرفة أن العديد من الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والعمال، على الرغم من انخفاض الدخول والعديد من الصعوبات في الحياة، قد سعوا جاهدين للتغلب على جميع التحديات، والتغلب على الإغراءات بحزم، والعمل بروح عالية من المسؤولية، وممارسة النزاهة والحياد والشفافية واحترام القانون والحفاظ على الأخلاق العامة، وهم محبوبون وموثوقون من قبل الزملاء والشعب. ومن الجدير بالذكر أن هؤلاء أيضًا يمثلون نماذج متقدمة في دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوبه، كما أنهم رواد في تنفيذ وصية العم هو.
وأشار الأمين العام والرئيس إلى أن قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب حدد الهدف الاستراتيجي المتمثل في أن تصبح بلادنا بحلول عام 2030 دولة نامية ذات صناعة حديثة ومتوسط دخل مرتفع؛ بحلول عام 2045، سوف تصبح فيتنام دولة متقدمة، ذات توجه اشتراكي، وذات دخل مرتفع؛ وفي الوقت نفسه، أكد أن هذا هو طموح الأمة بأكملها وتنفيذ وصية الرئيس هو تشي مينه: "يتوحد حزبنا وشعبنا بالكامل من أجل السعي إلى بناء فيتنام سلمية وموحدة ومستقلة وديمقراطية ومزدهرة، وتقديم مساهمة جديرة بالقضية الثورية العالمية".
في ظل السياق الجديد من الصعوبات والتحديات المتزايدة، يتطلب تنفيذ الأهداف الاستراتيجية بنجاح من الأمين العام والرئيس تعظيم الموارد الداخلية والاستفادة من الموارد الخارجية، حيث تعد الموارد البشرية أهم الموارد الذاتية؛ من الضروري أن يكون لدينا فريق من الكوادر والموظفين المدنيين والعامة يتمتعون بالصفات الكافية والقدرة والهيبة والاحترافية الحقيقية والنزاهة والانضباط والنظام والأخلاق العامة، ويخدمون الوطن والشعب بكل إخلاص، ويضعون دائمًا مصالح الحزب والأمة والشعب فوق كل شيء.
ويرى الأمين العام والرئيس أنه تحت قيادة المنظمات الحزبية القاعدية والنقابات العمالية والوكالات المهنية، سنعمل دائمًا على خلق بيئة تجمع بين التعليم والتدريب الجماعي وتعزيز المبادرة والوعي الذاتي في التدريب والتطوير الشخصي. سيكون لدينا قوة قوية وفريق من الكوادر ذات القدرة والكفاءة الكافية لتلبية متطلبات المهام في الوضع الجديد.
مستشهدًا بنصيحة الرئيس هو تشي منه القائلة بأن "الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام هم خدام للشعب. علينا بذل قصارى جهدنا في كل ما ينفع الشعب، وتجنب كل ما يضره مهما كلف الأمر"، معتبرًا ذلك مبدأً إرشاديًا طوال أداء الواجبات العامة، يأمل الأمين العام والرئيس أن يُحب كل فرد، في مهامه اليومية وعمله، بدءًا من تقديم المشورة بشأن السياسات والمبادئ التوجيهية الكلية ووصولًا إلى المهام الإدارية والخدمية المحددة، الشعب ويصغي إليه ويهتم به بكل قلبه ويتأمل فيه، وأن يكون عازمًا على حل القضايا المتعلقة بحياة الشعب وسبل عيشه وصعوبات المنظمات والمؤسسات بسرعة وشمولية وفعالية.
وأشار الأمين العام والرئيس إلى أن متطلبات التنمية الوطنية في سياق العولمة والثورة الصناعية الرابعة، القائمة على التحول الرقمي والتحول الأخضر والاقتصاد القائم على المعرفة، تتطلب من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال أن يكونوا ديناميكيين ومبتكرين ومبدعين حقًا؛ يجب أن يمارس الصفات السياسية باستمرار؛ السياسات والقوانين الرئيسية؛ تحسين المعرفة باستمرار، وتجديد التفكير والرؤية؛ - التمتع بروح التعلم الذاتي مدى الحياة، وتحديث المعرفة دائمًا، وتطوير المهارات لتلبية متطلبات الوضع الجديد.
وقال الأمين العام والرئيس إنه من أجل تعزيز التفكير المبتكر والإبداع في العمل الشخصي، يجب على لجان الحزب على جميع المستويات والجماعات القيادية والرؤساء تقييم الكوادر بشكل صحيح، والاهتمام الحقيقي بتشجيع وتخطيط وتعزيز وتحفيز وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة التي تجرؤ على التفكير، ويجرؤ على الفعل، ويجرؤ على تحمل المسؤولية عن الصالح العام؛ التركيز على التغلب على الوضع الذي يتجنب فيه عدد من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، ويقاومون، ويكونون غير مبالين وغير مبالين، ويعملون بشكل سطحي وخشن وغير فعال، ويخافون من ارتكاب الأخطاء، ويخافون من المسؤولية في أداء الواجبات العامة؛ عدم الجرأة على تقديم النصيحة، وعدم اتخاذ القرارات، وعدم الجرأة على مواجهة الصعوبات في تنفيذ المهام الموكلة إليه.
وطلب الأمين العام والرئيس من نقابة موظفي الخدمة المدنية الفيتنامية وجميع مستويات النقابات العمالية في جميع أنحاء البلاد أن تستمر في تنفيذ حركات المحاكاة الوطنية على نطاق واسع والحملات ودراسة واتباع أيديولوجية هوشي منه وأخلاقه وأسلوب حياته بين الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال؛ الاستمرار في ابتكار النماذج التنظيمية، وتعزيز التوجيه والحث والإشراف على حركات المحاكاة بحيث تتم المحافظة على الحركات بشكل منتظم ومستمر؛ تحديد أهداف وأغراض ومحتوى ومعايير المنافسة بشكل واضح؛ وفي الوقت نفسه، ينبغي لنا أن نولي المزيد من الاهتمام لأعمال اكتشاف النماذج المتقدمة واختيارها والإشادة بها وتكرارها ونشرها.
[إعلان 2]
المصدر: https://daidoanket.vn/giai-quyet-kip-thoi-thau-dao-cac-van-de-lien-quan-den-cuoc-song-sinh-ke-cua-nguoi-dan-10289326.html
تعليق (0)