(PLVN) - قال السيد لي آنه فان - مدير مركز الدعم القانوني وتنمية الموارد البشرية في جمعية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في فيتنام، إن اتفاقيات التجارة الحرة تشكل رافعة مهمة لمساعدة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في مجالات الاستشارات الضريبية والتمويل والخدمات المصرفية لتوسيع الأعمال وتعزيز القدرة التنافسية وبناء العلاقات الدولية...
 |
| الصورة التوضيحية (المصدر من الإنترنت) |
(PLVN) - قال السيد لي آنه فان - مدير مركز الدعم القانوني وتنمية الموارد البشرية في جمعية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في فيتنام، إن اتفاقيات التجارة الحرة تشكل رافعة مهمة لمساعدة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في مجالات الاستشارات الضريبية والتمويل والخدمات المصرفية لتوسيع الأعمال وتعزيز القدرة التنافسية وبناء العلاقات الدولية...
في الوقت الحاضر، تلعب معظم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة العاملة في القطاع المالي بشكل رئيسي أدوارًا استشارية وداعمة ووسيطة، بما في ذلك قطاعات مثل: الاستشارات الضريبية، وخدمات الاستشارات المالية، وخدمات المحاسبة والتدقيق، ودعم الائتمان، والاستشارات التأمينية، وتدريب تنمية الموارد البشرية.
وبحسب السيد لي آنه فان - مدير مركز الدعم القانوني وتنمية الموارد البشرية في جمعية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في فيتنام، فقد تطورت الأعمال في هذا المجال بشكل سريع نسبيًا في الآونة الأخيرة. وهذا يدل على أن سوق خدمات الاستشارات المالية آخذ في النمو، وخاصة في سياق مشاركة فيتنام وتوقيعها على العديد من اتفاقيات التجارة الحرة.
تلعب اتفاقيات التجارة الحرة دوراً متزايد الأهمية في تعزيز تحرير التجارة والاستثمار؛ وعلى وجه الخصوص، تشكل اتفاقيات التجارة الحرة رافعة مهمة لمساعدة الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم في مجالات الاستشارات الضريبية والتمويل والخدمات المصرفية على توسيع أعمالها وزيادة قدرتها التنافسية وبناء العلاقات الدولية.
ومع ذلك، قال السيد لي آنه فان - مدير مركز الدعم القانوني وتنمية الموارد البشرية في جمعية الشركات الصغيرة والمتوسطة في فيتنام، إن الفرص تأتي دائمًا مع التحديات. في البداية، لا بد من التأكيد على أن المؤسسات المالية تواجه العديد من الصعوبات في الاستفادة من اتفاقية التجارة الحرة. ويأتي هذا الواقع نتيجة للطبيعة الداخلية للأعمال والمتطلبات الصارمة التي تفرضها التزامات اتفاقية التجارة الحرة.
ومن بين هذه التحديات، تجدر الإشارة إلى أن الشركات محدودة في المعرفة والقدرة على التدويل والموارد المالية والتكنولوجيا. ومن ناحية أخرى، فإن الضغوط التنافسية من الشركات الكبرى شرسة للغاية. على سبيل المثال، لا تتمتع الشركات بالقدرة الكافية لتحليل تقلبات أسعار الصرف أو أسعار الفائدة في المنطقة لتقديم المشورة للعملاء بشأن تحسين الأرباح. أو يأتي التحدي الآخر من الحواجز القانونية والمعايير الدولية المعقدة عندما تتطلب الشركات الدولية دائمًا إجراء عمليات تدقيق مالية وفقًا للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS).
إن الصعوبة الأكبر التي تواجهها الشركات الصغيرة والمتوسطة العاملة في القطاع المالي في تنفيذ اتفاقيات التجارة الحرة تتمثل في عدم وجود القدرة الداخلية على تلبية المتطلبات الدولية للتنافس مع الشركات الكبيرة.
وعلى وجه الخصوص، تفتقر الشركات، وخاصة الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم في القطاع المالي، إلى الموظفين الذين يتمتعون بمعرفة متعمقة باتفاقيات التجارة الحرة، فضلاً عن فهم واضح للمعايير الدولية والخبرة في العمل مع الأسواق الدولية. وهذا يجعل من الصعب على الشركات الصغيرة والمتوسطة التنافس والاستفادة من الفرص التي توفرها اتفاقيات التجارة الحرة. وقد أدى هذا الواقع إلى مشاكل مثل: عدم الوفاء بالمعايير الدولية، وفقدان العملاء لصالح الشركات الكبرى، وعدم القدرة على الاستفادة من الحوافز الضريبية وفرص السوق.
 السيد لي آنه فان - مدير المركز مدير مركز الدعم القانوني وتنمية الموارد البشرية، جمعية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في فيتنام. |
إن المشكلة تكمن في إزالة الاختناقات ومساعدة المؤسسات المالية على الاستفادة بشكل فعال من اتفاقيات التجارة الحرة. وقال السيد لي آنه فان إنه لمساعدة الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم في القطاع المالي مثل الاستشارات الضريبية ودعم الائتمان وخدمات التدقيق لتعزيز قدرتها، هناك حاجة إلى حلول محددة من منظور الأعمال والدولة.
ومن هذا المنظور، ومن منظور الأعمال، من الضروري الاستثمار في تحسين القدرات الداخلية، والتركيز على تدريب الموارد البشرية لتلبية المعايير الدولية، وخاصة المعايير مثل المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) (المحاسبة والتدقيق)، والمعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG)، واللوائح القانونية الدولية. دعم الموظفين للمشاركة في برامج الشهادات المتخصصة مثل ACCA أو CFA أو الدورات القصيرة في الاستشارات الضريبية والمالية الدولية.
علاوة على ذلك، تحتاج الشركات إلى تحسين الإدارة الداخلية. وعلى وجه التحديد، من الضروري توحيد إجراءات العمل وإعداد التقارير وفقًا للمعايير الدولية لتلبية متطلبات العملاء الكبار أو عبر الحدود؛ تطبيق التكنولوجيا الحديثة من خلال الاستثمار في الرقمنة والتحول الرقمي في الإدارة مثل تطبيق برامج الإدارة المالية وتحليل الضرائب والتدقيق الآلي لزيادة الكفاءة والدقة. استخدم أدوات البيانات الضخمة والذكاء الاصطناعي للتنبؤ بالمخاطر وتحليل الأسواق وتحسين الخدمات.
وبالإضافة إلى ذلك، تحتاج الشركات إلى زيادة بحثها عن فرص التعاون مع الشركات الكبرى أو المنظمات الدولية للتعلم وتعزيز سمعتها. بناء علاقات مع الشركاء الدوليين من خلال المنتديات الاقتصادية أو الندوات أو برامج التبادل. تواصل مع الشركات الأخرى في الصناعة لمشاركة الخبرة والتكنولوجيا والعملاء. وعلى وجه الخصوص، من الضروري التركيز على الأسواق المتخصصة، وهو ما يعني تطوير خدمات الاستشارات والدعم المتخصصة، مثل استشارات الضرائب في منطقة التجارة الحرة، أو التدقيق البيئي والاجتماعي والحوكمة، أو دعم الائتمان في صناعات محددة مثل الزراعة أو التكنولوجيا.
وبحسب السيد لي آنه فان، من الضروري تعزيز الدعم لتحسين القدرات المهنية من خلال دورات تدريبية متعمقة حول المعايير الدولية مثل المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) (المحاسبة والتدقيق)، والمعايير البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG)، ومكافحة غسل الأموال (AML) للشركات. دعوة خبراء دوليين أو منظمات كبيرة لتبادل الخبرات وتحديث المعرفة الجديدة بشأن متطلبات اتفاقيات التجارة الحرة. توفير الوثائق وتقارير الأبحاث والتوجيهات بشأن اللوائح القانونية والمعايير الفنية المتعلقة باتفاقية التجارة الحرة.
وفي الوقت نفسه، تعزيز دور الجسر بين الشركات الصغيرة والمتوسطة والسوق لمساعدة الشركات على الوصول إلى مصادر رأس المال التفضيلية، أو التكنولوجيا الجديدة، أو الشركاء الأجانب؛ تنظيم أو رعاية الشركات للمشاركة في المعارض الدولية والمنتديات الاقتصادية وفعاليات تبادل الأعمال؛ توفير معلومات عن الأسواق العالمية ومساعدة الشركات على الوصول إلى العملاء المحتملين.
وبالإضافة إلى ذلك، يمكن للجمعية أن تطلب التمويل من المنظمات الدولية أو أن تنشئ صندوق دعم للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة في الصناعة. توفير برامج الدعم المالي أو القروض التفضيلية لمساعدة الشركات على الاستثمار في التكنولوجيا، وتدريب الموظفين، وتحسين القدرات الداخلية.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://baophapluat.vn/fta-la-don-bay-giup-cac-doanh-nghiep-nho-va-vua-linh-vuc-tai-chinh-xay-dung-moi-quan-he-quoc-te-post534130.html
تعليق (0)